Camille LAURENT

AMBASSADRICE FRANCE

Université Paris Dauphine – PSL

Why am I an Ambassador?

Je suis ambassadrice parce que je suis convaincue que les réseaux professionnels ne devraient pas être réservés à quelques privilégiés. Beaucoup d’étudiants talentueux n’ont pas accès aux bonnes informations, aux bons codes ou aux bonnes connexions. Mon engagement consiste à construire des ponts entre les étudiants, les alumni et les entreprises afin de créer un réseau plus ouvert, solidaire et accessible. En tant qu’ambassadrice, je souhaite développer une communauté dynamique qui permet à chacun de progresser grâce à l’entraide, au mentorat et au partage d’opportunités. Je veux contribuer à faire émerger une nouvelle génération de professionnels qui réussissent ensemble et qui s’engagent à ouvrir les portes aux suivants.

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My professional project

Université Paris Dauphine – PSL

Mon objectif professionnel est de travailler dans le conseil en stratégie ou dans l’innovation sociale, afin d’accompagner des organisations dans la conception de projets à fort impact. Je suis particulièrement motivée par les environnements où l’on peut transformer des idées ambitieuses en initiatives concrètes qui améliorent l’accès aux opportunités pour tous.

Upcoming Events

NewFutures Italy Summit

Location:

Palazzo Mezzanotte, Milan

Date:

May 25, 2026

NewFutures Italy Summit

Location:

Palazzo Mezzanotte, Milan

Date:

May 25, 2026

What it means to be an ambassador

My professional project

Cartographie des parties prenantes

Identifier des étudiants prometteurs, des alumni influents et des leaders d’entreprise afin d’élargir le réseau de solidarité professionnelle en France.

Pitch stratégique

Présenter la vision du mouvement à des dirigeants d’entreprise, des investisseurs et des institutions afin de renforcer leur engagement dans le développement du réseau.

Acquisition de membres

Encourager les professionnels expérimentés à rejoindre le modèle « Chance Collective » et à devenir mentors actifs pour les nouvelles générations.

Évangélisation du mouvement

Promouvoir les valeurs du mouvement dans les universités et les organisations professionnelles afin de recruter de nouveaux ambassadeurs.

Gestion du chapitre local

Supervision budgétaire

Gérer les ressources financières du chapitre local avec transparence et responsabilité.

Organisation logistique

Concevoir et organiser des événements de networking, des ateliers de mentorat et des rencontres professionnelles.

Coordination d’équipe

Encadrer une équipe locale d’ambassadeurs et mobiliser la communauté étudiante autour des initiatives.

Gestion de la communication

Déployer des campagnes de communication sur les réseaux sociaux et les plateformes universitaires pour maintenir l’engagement de la communauté.

Suivi de l’impact

Mesurer la croissance du réseau et l’impact des initiatives sur l’accès aux opportunités professionnelles.

Plaidoyer

Influence des politiques

Collaborer avec des entreprises et des institutions publiques afin de promouvoir des pratiques de recrutement plus inclusives.

Plaidoyer auprès des entreprises

Encourager les entreprises à adopter des stratégies de recrutement basées sur le potentiel et le mérite plutôt que sur les réseaux traditionnels.

Création de ponts institutionnels

Renforcer la collaboration entre les universités, les services carrières et les entreprises pour améliorer l’accès aux opportunités.

Représentation publique

Représenter le mouvement lors d’événements universitaires, de conférences et dans les médias locaux.