Depuis le mois de février 2021, le ministère du Travail a étendu son dispositif de prise en charge des formations (le parcours Chance étant considéré comme une formation) : en plus de soutenir les entreprises en activité partielle, L'État a déployé son action via le dispositif FNE aux entreprises en difficulté en raison de la crise sanitaire. Pour plus de détails, rendez-vous plus bas.
La crise actuelle persiste avec son lot d’incertitudes, notamment lorsque le travail est directement touché. Pour certaines industries (restauration, tourisme, événementiel, professions artistiques, etc.) les conséquences sont d’ores et déjà lourdes, et se projeter dans un avenir professionnel solide n’est pas immédiatement simple. Vous le savez sans doute : des dispositifs ont été mis en place pour que l’État (via la Direccte) finance votre formation. Chance étant organisme de formation référencé comme alternative innovante aux bilans de compétences, nous sommes éligibles à l’ensemble des financements existants.
Le tout est que votre projet final relève d’un choix, et que ce choix soit pleinement pensé. Comment ?
Tout cela s’aborde avec temps et méthode, ce que vous propose Chance, étape par étape.
Il existe 2 solutions de financement que nous détaillons plus bas :
1. Profiter du financement par l’État, réservé à tous les salariés au chômage partiel du fait de la situation actuelle.
2. Utiliser votre Compte personnel de formation / CPF.
Pour toutes les personnes au chômage partiel, l’État prendra en charge 70% à 100% du coût des formations à distance. Pour tous les salariés d’entreprises en difficulté*, l’État prendra en charge 40% à 100% du coût des formations à distance.**.
Le niveau de prise en charge tient désormais compte de la taille et de la situation des entreprises. Pour vous y retrouver, la prise en charge au titre du FNE-Formation s'élèvera désormais à : 100% pour les entreprises de -300 salariés en Activité Partielle, Activité Partielle Longue Durée ou en difficulté. 70% (AP et difficulté) ou 80% (APLD) pour les entreprises entre 300 et 1000 salariés. 70% (AP), 80% (APLD) ou 40% (difficulté*) pour les entreprises de +1000 salariés.
*Selon l’article L1233-3 du code du travail, une entreprise est considérée en difficulté dès lors qu’elle est dans l’une de ces situations : des difficultés économiques vérifiables par des indicateurs précis (lire la liste ici) “des mutations technologiques” “une réorganisation de l'entreprise nécessaire à la sauvegarde de sa compétitivité”
Pour obtenir cela, il faut obligatoirement passer par votre service RH. Conscients que ce genre de demande peut être délicate, nous avons préparé des mails dont vous pouvez vous inspirer (vous les trouverez plus bas dans cet article).
À votre responsable RH ou formation, qui transmet ensuite à la Direccte ou à votre OPCO (opérateur de compétences). Vos responsables savent ce que sont la Direccte et l'OPCO, c'est la bonne nouvelle puisque vous n'avez donc pas à vous plonger dans ce dédale-là.
Cela peut prendre un peu de temps (jusqu'à 1 mois) car cette convention doit être validée par plusieurs entités au sein de l’entreprise et au sein de la Direccte. D’où le fait qu’on vous donne un maximum d’outils pour aller plus vite (le mail pré-rédigé, les pièces jointes) et qu’on soit là pour vous accompagner dans le processus.
Nous pouvons accompagner votre responsable RH. Sentez-vous absolument libre d’envoyer nos coordonnées (contact@chance.co) à votre responsable RH si il/elle a des questions, nous serons ravis de l’accompagner dans cette démarche.
L'avantage du CPF (Compte personnel de formation), c'est que comme son nom l'indique, il est personnel. Donc personne n'a a mettre son nez dans votre decision puisque cet argent, c'est le votre. L'autre avantage, c'est que la procedure va hyper vite : vous faites la demande, on la valide, vous commencez Chance. Enfin, la bonne nouvelle c'est que votre Compte personnel de formation a été recrédité automatiquement en avril. Vous avez donc un peu plus de fonds.
Tout contribuable, quel que soit son statut, dispose (parfois sans le savoir) d’un CPF, alimenté de manière automatique pour vous ouvrir la possibilité de vous former, ou chercher une nouvelle orientation. Le CPF est personnel et ne peut pas être utilisé par une autre personne que vous-même. Depuis février 2020, Chance est inscrit dans la catégorie des “Bilans de compétences” et est reconnu comme une alternative innovante à ce dispositif. Le CPF est donc accessible :
Étape 1
Avec votre numéro de sécurité sociale, créez votre compte sur le site Mon Compte Formation.
Étape 2
Vous accédez tout de suite au montant dont vous disposez. Si votre crédit CPF n’est pas suffisant, vous pourrez cofinancer votre parcours Chance avec vos propres fonds, directement sur le site Mon Compte Formation.
Étape 3
Allez sur la page Formation de Chance pour faire votre demande de financement. La procédure est très rapide et facile.
Étape 4
Nous recevons votre demande et nous la validons : vous recevez un mail du site Mon Compte Formation intitulé “Changement de statut de votre dossier”.
Allez sur le site, directement sur la page Mes dossiers de formation : si vous aviez un solde CPF insuffisant, vous payez la différence. Sinon, vous validez directement. Votre agent Chance vous écrit dans la foulée, et votre parcours complet peut commencer : à vous, un projet professionnel construit, réfléchi et épanouissant vers le travail qui vous correspondra !
Chance coûte 1 300€ TTC via le CPF.
Entre 24 heures et 4 jours entre votre demande et sa validation.
Globalement, notre équipe est comparable à un combo idéal entre extrême gentillesse et absolue efficacité. Pour toute question, contactez-nous ! Nous vous accompagnons dans l'ensemble de vos démarches.