Managers, RH : le bilan de compétences comme remède au chômage partiel ?On dit que le temps est précieux, mais quand vos employés travaillent moins du fait du chômage partiel, le temps peut devenir long, et même inquiétant compte tenu des incertitudes liées à la période. Une réflexion approfondie et accompagnée sur son parcours professionnel peut être la solution pour combler avec force ce temps.
L’État lui-même encourage les employeurs à proposer ces dispositifs à leurs employés. Tour d’horizon des moyens pour le faire et, surtout, des raisons de se lancer.