## Non, un travail, ce n’est pas qu’un métier. 

Prenons l’exemple de Marc et Diana. 
**Ils font le même métier (responsables du marketing digital) mais pas le même travail :** 
- Marc travaille dans la lutte contre la précarité, pour une ONG française de 40 employés et 200 bénévoles, ce qui lui permet de gagner au moins 35k€ (un budget qui lui permet de vivre correctement), et de pouvoir, grâce à l’aménagement de quelques jours de télétravail par semaine, d’aller chercher ses enfants 3 jours par semaine à l'école.
- Diana travaille dans la haute technologie, en modélisation 3D, dans une multinationale, au sein d’une équipe dynamique de culture anglo-saxonne, avec de multiples projets à gérer en même temps. Tout ça lui assure le salaire qu’elle voulait (60k€/an) ainsi que, grâce aux nombreux jours de congés auxquels elle a droit dans sa convention collective, la possibilité de faire chaque année un grand voyage. 

Vous voyez l’idée ? 
**Vous pouvez faire le même exercice sur tous les métiers (y compris professeur(e), électricien(ne) ou cuisinier(ère), vous verrez !)**. 

L’environnement de travail, la finalité et le sens qu’on souhaite donner à sa mission quotidienne, et les impératifs de vie qui sont propres aux exigences de chacun, constituent autant un travail que les tâches quotidiennes. 

## Quels sont les 4 piliers sur lesquels repose un travail épanouissant ?
Chance a ainsi bâti sa méthode autour de l’idée qu’un travail qui rend heureux doive reposer sur 4 piliers fondamentaux à prendre en compte pour vous y épanouir :
- **le métier** (l’activité), 
- **la finalité** (l’utilité/le sens),
- **l’environnement** (PME, grosse entreprise, indépendant, itinérant, fonctionnaire, asso / type de collègues et de culture d’entreprise, etc.), 
- **les impératifs** (financiers, géographiques, familiaux, etc.).

Pour atteindre un projet professionnel épanouissant, il est ainsi nécessaire de réfléchir à l’ensemble de ces modalités.

## Comment savoir si je suis fait(e) pour un métier ?
Choisir un métier, c'est comprendre la **combinaison optimale d'actions et de tâches** que l’on souhaite accomplir chaque jour, sur la base des moteurs, de ce qui nous anime et nous donne de l'énergie. Connaître ses moteurs demande de l’analyse, aussi bien sur sa personnalité, sur [ses rêves d’enfants](/blog/cinq-questions-pour-renouer-avec-ses-reves-ejt_2kzps) (oui, ça semble un peu bêta dit comme ça, mais bien souvent, ce qu’on a mis en dessous d’un gros couvercle sous prétexte que l’enfance n’est pas “raisonnable”, est en réalité ce qui nous guide ou peut aussi indiquer un chemin), ses désirs et ses talents les plus cachés. 
De manière plus concrète, voici comment, dans le parcours Chance, nous abordons les moteurs : 
![Les moteurs, ou comment mettre ses aspirations professionnelles en action](https://www.youtube.com/watch?v=-232BTV8ljk&feature=emb_title)

## Quelle finalité je veux donner à mon travail ? 
Pour qui, pour quoi, très concrètement, souhaitez-vous vous investir dans votre travail ? Là encore, il n’y a pas de finalité meilleure qu’une autre. On peut travailler dans le luxe par amour du beau, ou travailler dans l’environnement par envie de prendre soin de notre planète : l’essentiel est que cela ait un sens concret pour **chacun** !

Pour cela, il s’agit :
De connaître et de savoir exprimer ses domaines d'intérêt
D’Identifier des secteurs d'activité qui ont du sens pour soi
```
<Quelques pistes de réflexion à creuser si besoin>
<Astuce>
L’ONU a défini [17 objectifs de développement durable](https://www.un.org/sustainabledevelopment/fr/objectifs-de-developpement-durable/) qui répondent aux défis mondiaux auxquels nous sommes confrontés : lesquels sont les plus parlants à vos yeux ?
```
Mais une fois de plus, le sens n’existe pas “en soi”, ce qui compte, c’est ce qui en a pour vous. Les injonctions à être dans une modalité unique pour “faire le bien” sont bien souvent bloquantes parce qu’on ne s’y identifie pas vraiment. Appropriez-vous ce qui, à vos yeux, fait sens et qui fait que, chaque jour, vous vous réveillerez pour une raison qui vous plaît et que chaque soir, même après une journée pas simple, vous vous direz que vous n’avez pas œuvré pour “rien”. 
```
<Pour aller plus loin sur le sens que vous souhaitez donner à votre travail>
<Astuce>
[“Quelle utilité voulez-vous donner à votre vie professionnelle ?”](https://www.chance.co/fr/blog/quelle-utilite-voulez-vous-donner-a-votre-vie-professionnelle-eyvnjd2cr)
```


## Quel est l’environnement de travail idéal ? 
L'environnement (PME, grosse entreprise, start-up, association, fonctionnariat, indépendant, etc.) dans lequel on exerce son métier a un impact important sur notre satisfaction, notre motivation et donc notre performance. 
Savoir ce que **l’on attend d’une structure**, de son organisation et de ses modes de management, de sa culture, de l’ambiance, etc., fait partie intégrante du choix d’un travail, au même titre que les missions et le rôle associés à celui-ci.
L’environnement de travail constitue le décor et le contexte quotidien d’une activité professionnelle. De la même manière qu’il peut permettre à une personne de se sentir bien et de grandir, il peut à l’inverse ne pas convenir.

Pour réfléchir à l’environnement, il s’agit de prendre en compte :
- Le lieu de travail idéal (taille, localisation)
- Les collègues et proches collaborateurs
- La structure et le fonctionnement de l’équipe  
- Le rôle que vous souhaitez dans l’organisation
- La culture d’entreprise

```
<Pour creuser plus en profondeur la question de l’environnement de travail>
<Astuce>
[“L’environnement de travail : un facteur clé dans la reconversion”](https://www.chance.co/fr/blog/lenvironnement-de-travail-un-facteur-cle-dans-la-reconversion-s5efgmdiu)
```

## Quels sont mes impératifs ?
**Qu'est-ce qu'un impératif ?**
Quand vous pensez à ce que vous souhaitez comme travail, vos phrases sont probablement ponctuées de "il faut", de "je veux" et de "je dois".

```
<exemple>
<exemple>
Par exemple :
- "Il faut que je trouve un travail d'ici l'été."
- "Je dois gagner au moins autant que dans mon précédent travail."
- "Je ne veux pas déménager."
- "Je veux travailler dans ma région."
- "Il faut que je sois en CDI."
- "Je dois être à moins de 40 minutes de trajet de chez moi."
- "Il faut que je sois rentré(e) à 19h pour libérer la nounou."
Etc.
```

### Hiérarchisez vos impératifs
Il n'est pas toujours possible de combler tous nos besoins, et de répondre à tous nos impératifs (même si on considère qu'ils sont non négociables a priori). Hiérarchisons-les. D'abord, est-ce que ce sont des impératifs ou des croyances ?

```
<Apprenez à faire la différence entre "il faut", "je dois" et "je veux" :>
<Astuce>
Certains impératifs sont sûrement très légitimes, d'autres sont peut-être des croyances déguisées (par exemple : “Je veux travailler dans une grande ville pour avoir un métier plus stimulant” ou “Il faut que je gagne plus de X euros par mois pour me sentir valorisé(e)”.
```

Pour faire le tri, évaluez les impératifs par thématique :
- Lieu de vie
- Déplacements
- Horaires
- Types de contrat
- Financier, etc. 


```
<Pour pousser la réflexion sur les impératifs>
<Astuce>
https://www.chance.co/fr/blog/pour-poser-vos-conditions-faites-le-tri-entre-vos-envies-et-vos-imperatifs-xu0bamty
```

## Tenir compte de l’extra-professionnel : une vie qui vous fait vibrer dans son ensemble
Choisir **une vie qui nous rend heureux(se)** passe par choisir un travail qui nous correspond. C’est aussi **nous donner l’opportunité de nous développer dans d’autres espaces**, comme nos loisirs, notre vie sociale et familiale, nos engagements associatifs, etc.
Il est ainsi intéressant de comprendre ce qui nous fait envie dans un métier et de nous poser la question d’en intégrer une partie dans notre vie extra-professionnelle. Parmi les choses que nous aimons faire, certaines feront partie de votre travail, d’autres non.

## Le parcours Chance : une méthode fondée sur les 4 piliers 

Identifier ses 4 piliers demande du temps, de la validation, un tas de vérifications à faire dans la vraie vie, avec les vrais gens (d’où le fait que le networking soit aussi un des points fondamentaux de la méthode, avec l’autocoaching et le vidéo-coaching avec un coach professionnel). 
 
Pour parvenir à déceler ses 4 piliers, le parcours Chance fait passer par trois grosses étapes d’introspection, d’exploration et de validation. À la suite de ces 3 étapes, le "bootcamp "commence, avec une série d'activités ultra avancées pour atteindre son projet dans les meilleures conditions. 
À la clé, un projet pragmatique, épanouissant, pour accéder au travail qui vous rendra heureux(se).
 
Les premières activités d’autocoaching et la première séance de vidéo-coaching sont gratuites et sans engagement : **sans plus tarder, [essayez Chance](https://www.chance.co/fr) !**
 
Et puis sans plus tarder non plus, découvrez notre vidéo qui résume le parcours en 47 secondes chrono :
![Chance, le parcours de coaching digital pour choisir le travail qui vous rendra heureux(se).](https://www.youtube.com/watch?v=8ihtiyZE6IE)

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Un travail, ce n'est pas qu'un métier. 

![Lettre à monsieur le Président Trump](https://s3.eu-west-3.amazonaws.com/vulcan.chance.co/trumpy_25990f0595.jpeg)

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Dear Mr. President Trump

## Faire le point sur les formations

### Qui peut bénéficier des formations Pôle emploi ?

- **Les demandeurs d’emploi** selon la formation visée et votre situation :
- **ARE** : Aide au Retour à l’Emploi
- **AREF** : Aide au Retour à l’Emploi Formation
- **RFF** : Rémunération de Fin de Formation 
Pour plus de renseignement, contactez votre conseiller(ère) Pôle emploi.

Si vous n’êtes pas indemnisé(e) par Pôle emploi, vos financements de formation seront priorisés par le Conseil régional.


### Établir son projet de formation

Envie de compléter vos compétences dans le domaine de l’informatique, de l’hôtellerie ou tout simplement de vous former à un autre métier ? C’est possible avec Pôle emploi et ce pour tout les corps de métier ! Si vous n’êtes pas encore très au clair sur l’intitulé de votre formation, Pôle emploi vous accompagne et vous donne les informations utiles dans votre recherche de formation qu’elle soit nationale, régionale, ou départementale. Pour cela, il est important d’avoir un projet établi et réfléchi. 

**Avant de commencer une formation il faut savoir pour quoi on se forme !**
 
[Le bilan de compétence](https://www.chance.co/fr/blog/faire-un-bilan-de-competence-en-ligne-1uzmbpjt2) est également un excellent moyen de faire le point sur sa situation et bonne nouvelle, il est [finançable par le CPF](https://www.chance.co/fr/blog/comment-financer-son-bilan-de-competences-avec-son-compte-personnel-de-formation-cpf) ! C’est exactement ce que Chance vous permet avec un parcours de coaching digital qui se déroule sur 3 mois avec 3 grandes étapes, une phase d'introspection, une phase d’exploration puis une phase de validation de votre projet pour avoir toutes les clés en main. D’ailleurs, Chance est référencé Datadock. Datadock, c’est un label de qualité connu et reconnu par l’ensemble des organismes officiels (Pôle emploi, Compte personnel de formation). Chance est dans la catégorie “Bilans de compétences” de Datadock et du Compte personnel de formation, et relève donc de la formation.


### Démarrer sa recherche de formation

Une fois que vous avez fait le bilan et la projection de votre vie professionnelle vous pouvez explorer les offres de formation depuis votre espace personnel sur pole-emploi.fr - « Ma formation, mon accompagnement ». Il existe d’ailleurs une application Ma Formation - Pôle emploi qui est très pratique et intuitive. Mais avant ça, soyez sûr(e) de vos besoins et de la solidité de votre projet en respectant ces étapes : 

- Avoir un objectif professionnel précis.
- Connaître les exigences précises des employeurs.
- S'informer sur les débouchés à l'issue de la formation.
- Identifier les objectifs de formation : obtenir des connaissances ? Une expérience pratique ? Un diplôme ? 
- Demander conseil à des professionnels : aux employeurs, à des personnes au sein de son réseau relationnel qui connaissent ou pratiquent le métier concerné... avant de contacter des organismes de formation.
- Définir précisément les critères de choix avant de prendre une décision.
```
<Financement : pensez au Compte personnel de formation>
<Astuce>
Pensez également à consulter et utiliser vos points [CPF](https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/#/) pour la formation.
```

## Identifier les dispositifs de formation Pôle emploi

Vous le savez, l’accès à la formation est une préoccupation importante pour Pôle emploi et tout est mis en œuvre pour vous faciliter l’accès à l’emploi. Voici donc quelques dispositifs mis en place :

### "La bonne formation"
L’avantage du dispositif [“La bonne formation”](https://labonneformation.pole-emploi.fr/?utm_source=pole-emploi.fr&utm_medium=banner&utm_campaign=actua.18.10.16), c’est que Pôle emploi mesure l’efficacité de chaque formation sur le marché du travail. En se fondant sur le retour à l’emploi des anciens stagiaires ayant effectués une formation dans votre domaine ou dans votre région vous obtiendrez les meilleurs résultats ! Vous obtiendrez une liste des offres d’emploi en lien avec votre formation et aurez un aperçu des perspectives de recrutement. Une fois votre choix réalisé, un questionnaire vous permettra de découvrir en un clic les financements dont vous pouvez bénéficier en fonction de votre profil. 

### Les aides à la formation avant recrutement : L'Action de Formation Préalable au Recrutement

[L'Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR)](https://www.pole-emploi.fr/candidat/en-formation/mes-aides-financieres/laction-de-formation-prealable-a.html) est une formation rémunérée avant l'embauche. L'employeur qui dépose l'offre d'emploi à Pôle emploi avec la mention AFPR s'engage à vous embaucher après la formation. Elle est destinée à combler l'écart entre les compétences que vous détenez et celles que requiert l'emploi que vous visez. 

À l'issue de la formation l'employeur s'engage à vous embaucher en : 
- Contrat à durée déterminée (CDD) durant entre 6 et 12 mois 
- Contrat de professionnalisation à durée déterminée de moins de 12 mois
- Missions en contrat de travail temporaires (intérim) d’au moins 6 mois dans les 9 prochains mois

Cependant la formation ne peut excéder 400 heures en entreprise et/ou en organisme de formation et peut se faire à temps plein ou temps partiel (au moins 20h hebdomadaire). 

### Les aides à la formation avant recrutement : La Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POEI)

Si vous constatez qu’il vous manque quelques compétences pour une offre d’emploi qui vous intéresse vous pouvez, en accord avec le futur employeur, entamer une formation dans le cadre de la [Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle](https://www.pole-emploi.fr/candidat/en-formation/mes-aides-financieres/la-preparation-operationnelle-a.html).

### L’Aide Individuelle à la Formation (AIF)

Dans le cas où les dispositifs de financements existants (ceux des collectivités territoriales, des organismes paritaires collecteurs agréés - OPC…) **ne peuvent pas prendre en charge votre projet de formation**, partiellement ou entièrement, contactez votre conseiller Pôle emploi pour savoir s'il vous est possible de bénéficier d’une [Aide Individuelle à la Formation](https://www.pole-emploi.fr/candidat/en-formation/mes-aides-financieres/laide-individuelle-a-la-formatio.html) qui contribuera au financement des frais pédagogiques de votre formation.

## Toutes les formations Pôle emploi 

Pôle emploi dispose d’un panel de formations conséquent incluant tous les corps de métiers dans toute la France. Régulièrement renouvelées et alimentées, ces formations sont synonymes de nouveau départ et vous propulse vers le retour à l’emploi. En effet d’après les statistiques de Pôle emploi, 65% des demandeurs d’emploi ont retrouvé un emploi 12 mois après avoir bénéficié d’une formation, en 2016. Alors n’attendez plus ! 

[Trouver ma formation](https://candidat.pole-emploi.fr/formations/accueil)

```
<Pôle emploi peut aussi financer votre parcours de réorientation professionnelle Chance !>
<Astuce>
Contactez-nous pour en savoir plus et vous faire accompagner par nos équipes.
Nous sommes joignables du lundi au vendredi, de 9h à 19h :
- Par téléphone : 01 76 44 11 95
- Par mail : contact@chance.co
```
 

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Un travail, ce n'est pas qu'un métier.

Dear Mr. President Trump

Quelles sont les formations proposées par Pôle emploi ?