Si vous comparez avec Marie-Paule Carbon
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Marie-Paule Carbon
MP
Marie-Paule Carbon est un organisme de bilan de compétences distanciel basé à Chalo-Saint-Mars, dont la structure juridique a été créée en 2010 (16 ans d’existence).
Marie-Paule Carbon exerce en entreprise individuelle à Chalo-Saint-Mars, dans l'Essonne, avec un établissement immatriculé depuis août 2021. Formatrice en gestion du stress et des émotions, elle articule son activité autour de quatre piliers : la confiance en soi, l'estime de soi, l'identification des émotions et la communication bienveillante. Sa certification Qualiopi couvre le bilan de compétences et les actions de formation.
Deux bilans de compétences sont proposés, tous deux entièrement à distance et présentés comme adaptés au rythme et aux contraintes de chacun.
Le bilan de compétences classique dure 24 heures, soit 14 heures d'entretiens en visioconférence et 10 heures de travail personnel, pour 2 900 € ; il vise à bâtir un projet professionnel ou de formation à partir du parcours, de la personnalité et des intérêts du bénéficiaire.
Un bilan « confiance en soi » de 14 heures, à 1 600 €, est centré sur les ressources et qualités personnelles. Les deux comprennent l'accompagnement, le suivi, les questionnaires et les outils de travail.
L'activité déclarée reste celle d'une structure individuelle : 32 stagiaires en 2025 et 26 en 2026, avec une seule formatrice.
Distanciel
À distance au catalogue
2010
16 ans d’existence
19 h
déclarée au catalogue
2 250 €
99
avis publics multi-plateformes
20/05/2026 | |
Développement des capacités comportementales et relationnelles | |
2 offres éligibles au CPF | |
Distanciel | |
À distance au catalogue | |
Chalo-Saint-Mars (91780) | |
2 250 € | |
19 h | |
Actif |
Programme Marie-Paule Carbon
Le bilan de compétences « Confiance en soi et estime de soi » proposé par Marie-Paule Carbon est un travail d'introspection destiné à apprendre à se connaître en profondeur, au moyen d'un questionnement et de tests présentés comme scientifiquement reconnus, issus de la psychologie positive et des neurosciences.
Ce travail permet d'identifier les fonctionnements inconscients qui bloquent le potentiel et l'épanouissement. Le bilan permet au bénéficiaire d'analyser et d'exploiter avec un nouveau regard ses compétences professionnelles et personnelles, dans le but d'améliorer sa confiance en soi et son estime de soi.
Il doit ensuite être capable de transformer ses peurs d'oser et ses frustrations de ne pas se sentir à la hauteur en accomplissement et en épanouissement, pour une vie professionnelle et personnelle réussie.
Le bénéficiaire suit des séances individuelles et personnalisées, à distance en visio, adaptées à ses besoins, à son rythme et à ses contraintes. La phase préliminaire consiste en une étude approfondie de sa situation actuelle, pour identifier ses besoins et les traduire en objectifs professionnels et personnels précis et personnalisés.
La phase d'investigation vise à reconnaître ses qualités, ses atouts, son potentiel, ses valeurs et ses besoins, et comprend une analyse des compétences personnelles et professionnelles.
Elle vise aussi à apprendre à oser et à s'affirmer ; à identifier ses croyances limitantes pour les transformer en croyances de progression ; à identifier les fonctionnements inconscients qui bloquent l'action ; à identifier ses peurs et ses blocages et à désamorcer ses barrières pour se faire confiance dans l'action ; à apprendre à ne plus subir pour être dans une action bienveillante et positive ; à oser accepter les challenges et les situations difficiles ou inhabituelles ; à comprendre le message des émotions pour ne plus réagir mais agir pour son mieux-être ; à accepter le regard des autres et à faire face aux comportements perturbateurs ; à prendre du recul face aux critiques ; à savoir rebondir face à l'échec.
Des exercices pratiques sont également prévus. La phase de conclusion détermine les actions à effectuer pour atteindre l'objectif professionnel ; un document de synthèse et les résultats détaillés du bilan de compétences sont remis au bénéficiaire, et un rendez-vous de suivi post-bilan est pris à 6 mois.
L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bénéficiaire.
À l'issue de ce bilan de compétences, le bénéficiaire saura identifier clairement les compétences professionnelles et personnelles nécessaires pour appréhender sereinement son avenir professionnel. Il aura acquis une confiance en soi qui lui permettra :
Comparer Chance & Marie-Paule Carbon
Marie-Paule Carbon | ||
|---|---|---|
Bilan en trois phases (préliminaire, investigation, conclusion) ; profil de personnalité, compétences, pistes professionnelles ; tests issus de la psychologie positive et des neurosciences. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Un rendez-vous de suivi 6 mois après la fin du bilan pour s'assurer de la mise en œuvre du projet, recenser les difficultés et définir des actions correctives. (site de l'organisme) | ||
Enquêtes sur le terrain, recherche documentaire auprès de branches professionnelles et sur des sites spécialisés pour envisager un secteur, un métier, une formation. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Séances en visioconférence, enregistrées et disponibles sur la plateforme pendant 30 jours ; supports PDF et audio, questionnaires d'introspection (Google Form), quiz d'évaluation des compétences. (site de l'organisme) | ||
2 250 € | 1 750 € | |
650 € | 150 € | |
19 h | 24 h | |
2 | 1 | |
À distance | À distance | |
99 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Marie-Paule Carbon
2 | |
19 h | |
2 250 € |
Prix médian Marie-Paule Carbon
2 250 €
Fourchette : 1 600 € à 2 900 €
Avec le CPF : de 150 € à 1 300 € à votre charge selon la formule
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Marie-Paule Carbon, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 € ; formule à 2 900 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 300 €. Le bilan de Marie-Paule Carbon peut être réglé directement avec le CPF.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Marie-Paule Carbon à 2 900 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 1 300 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
99 avis multi-plateformes
99 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Marie-Paule Carbon, dont 71 évaluations de bénéficiaires CPF. Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
28 avis publics hors évaluations CPF
99 avis cumulés et 2 offres éligibles au CPF. Parmi les 2 977 organismes que l'annuaire compare à Chance, Marie-Paule Carbon se classe 258e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes (2 645 en ont au moins un).
3 702
1 389
Marie-Paule Carbon
99
21
Marie-Paule Carbon
2 250 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Marie-Paule Carbon à 2 900 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 300 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 972 organismes certifiés Qualiopi qui ont une offre de bilan de compétences éligible au CPF, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 2 offres :
100
AH
Orsay
Activ'Horizon, déclaré à Orsay, est spécialisé dans le bilan de compétences, avec une certification qualité obtenue au titre de cette catégorie. La méthode associe entretiens individuels, tests d'évaluation et sessions de coaching. L'organisme propose aussi un bilan d'orientation pour les jeunes, un accompagnement à la VAE et du coaching. Trois programmes sont proposés : Essentiel à 1 990 euros TTC, Premium à 2 995 euros TTC et Flash. Cinq offres figurent au catalogue, en centre et à distance, 24 heures médianes pour 1 700 euros.
159
avis publics multi-plateformes
CT
Brétigny-sur-Orge
Coeur de Talents est une structure d'accompagnement professionnel établie à Brétigny-sur-Orge, positionnée sur l'évolution professionnelle et la reconversion. Elle propose un bilan de compétences, un bilan destiné à la fonction publique hospitalière dans le cadre de l'ANFH et des séances individuelles de psychologie du travail. Le bilan vise à élaborer et valider un projet professionnel. Une offre est proposée en centre, 16 heures pour 2 000 euros.
88
avis publics multi-plateformes
E
Le Coudray-Montceaux
Organisme de formation créé en 2019, certifié Qualiopi pour le bilan de compétences et les actions de formation, présent en ligne sous le nom Formademia. Une offre de bilan à distance au catalogue national. 168 stagiaires et 11 formateurs déclarés en 2025.
122
avis publics multi-plateformes
ST
Bièvres
Consultante indépendante installée à Bièvres, dans l'Essonne, qui reçoit à Versailles. Diplômée en évaluation et bilan des compétences, praticienne MBTI, après dix ans en ressources humaines. Une offre de bilan de 14 heures à 1 800 euros, en centre.
34
avis publics multi-plateformes
TB
Gif-sur-Yvette
Tiphaine Bersot exerce à Gif-sur-Yvette comme consultante en gestion de carrière et coach professionnelle certifiée, en présentiel comme à distance. Après un entretien initial gratuit et sans engagement, le bilan représente jusqu'à 24 heures sur six mois au maximum : 13 heures d'entretien, 2 heures de passation de tests et 9 à 11 heures de travail individuel. Il suit trois phases, de la co-définition du besoin à la mise en action, avec remise d'une synthèse au seul bénéficiaire et une séance de suivi six mois après. Le tarif débute à 1 750 euros.
80
avis publics multi-plateformes
DATA
Villebon-sur-Yvette
DATA-EVO est un organisme de formation situé à Villebon-sur-Yvette qui propose des bilans de compétences en présentiel et à distance, selon trois formules d'ampleur croissante : Start, Essentielle et Classique. Le parcours se déroule en séances d'entretiens planifiées et couvre l'identification des valeurs, des motivations et des compétences, l'évaluation du potentiel, puis l'exploration et la validation d'un projet assorti d'un plan d'action. Le financement peut mobiliser le CPF ou le plan de développement des compétences.
48
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Marie-Paule Carbon cumule 99 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 210, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Marie-Paule Carbon propose du distanciel, comme Chance, où le ou la coach se choisit parmi 210. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Marie-Paule Carbon est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 20/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Marie-Paule Carbon est de 2 250 €, avec une fourchette de 1 600 € à 2 900 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 14 h à 24 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 972 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Marie-Paule Carbon, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 € ; formule à 2 900 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 300 €.
Oui, Marie-Paule Carbon propose 2 offres éligibles au CPF. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Marie-Paule Carbon, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 € ; formule à 2 900 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 300 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Marie-Paule Carbon propose 2 formats de bilan, avec des durées allant de 14 heures à 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Marie-Paule Carbon propose ses bilans éligibles au CPF à distance.
La structure juridique qui porte Marie-Paule Carbon a été créée en 2010, selon le registre Sirene (16 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Marie-Paule Carbon suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Marie-Paule Carbon publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis publics, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Marie-Paule Carbon ?
