Faire un bilan de compétences à Angers

Vous habitez à Angers et envisagez de faire un bilan de compétences ? Chance vous donne les clés pour trouver le bon prestataire : celui qui vous correspondra.

Le bilan de compétences est la première étape pour une réorientation professionnelle réussie. Il vous permet de faire le point sur vos aspirations, intérêts, points forts et compétences, tout en stimulant votre curiosité.

Le choix du bilan de compétence est une étape importante. Celui-ci doit s’adapter à vos besoins, attentes et contraintes. Méthodologie du bilan, prix, rythme des séances sont autant d’éléments à considérer pour choisir votre organisme.

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Ce qu’il faut savoir avant de se lancer

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Pourquoi faire un bilan de compétences ?

Faire un point d’étape sur sa carrière, sur ses expériences professionnelles passées, identifier les compétences acquises, apprendre à valoriser ses choix, redéfinir ses priorités et aspirations … Il existe de nombreuses raisons de se lancer dans un bilan de compétences. C'est un dispositif qui s'adresse à tous les profils : salariés, fonctionnaires, demandeurs d'emploi, etc. 

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Comment bien choisir son bilan de compétences à Angers ? 

Si vous avez entamé vos recherches, vous avez pu constater que l’offre de bilan de compétences à Angers est importante et variée. Voici quelques critères essentiels à prendre en compte pour choisir le meilleur bilan pour vous.

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Pour aller + loin :
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L’organisation pratique du bilan de compétence 

Le bilan de compétences est un processus relativement long (2 à 3 mois). Avant de démarrer, il convient donc de s'assurer que vous aurez le temps nécessaire pour mener à bien les différentes étapes du bilan. Il est aussi important que ce bilan de compétences s'adapte à votre emploi du temps.

Choisir un organisme qui propose un parcours flexible peut donc vous faciliter la tâche. Vous pouvez ainsi plus aisément intégrer votre bilan de compétences dans votre organisation quotidienne.

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La méthodologie

Le type d’accompagnement et la méthode employée pour faire le bilan de compétences doivent vous correspondre, et être en phase avec les attentes actuelles du marché du travail. 

Notre recommandation est de vous orienter vers des organismes offrant un bilan de compétences et un suivi personnalisés, avec un coach professionnel qui vous accompagne tout au long de votre parcours.

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La réputation et les retours d’expérience

Le bilan de compétences est une démarche très personnelle. Ainsi, une méthode ou un accompagnement qui convient à l’un de vos proches ne sera pas forcément adapté à votre profil.

Cependant, le bouche à oreille a du bon. Nous vous recommandons de jeter un œil aux avis laissés sur les pages Google des différents organismes. S’ils vont tous dans le même sens, c’est plutôt bon signe. N’hésitez pas à contacter directement des personnes ayant réalisé un bilan de compétences.

Une autre question ? N’hésitez pas à prendre rendez-vous avec un membre de notre équipe.

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Chance, le meilleur partenaire pour faire un bilan de compétences à Angers

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note obtenue sur Google selon +300 avis clients
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font le bilan tout en étant en activité grâce au 100% en ligne
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92%
ont construit un projet clair et réalisable à l’issue du parcours
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coachs professionnels certifiés dans toute la France

Déjà + de 15 000 personnes accompagnées par Chance

Chance, c’est la solution de bilan de compétences qui répond au mieux à tous ces critères. Notre bilan 100% en ligne vous permet de réaliser votre bilan de compétences depuis chez vous, à Angers, et dans tous vos déplacements. Chance vous accompagne au mieux pour dessiner un nouveau projet professionnel, à la fois stimulant et réalisable.

La flexibilité : notre priorité

La priorité de Chance est de nous adapter à nos talents, de répondre à leurs besoins et attentes, d’être à leur écoute. Pour nous, il est essentiel que vous puissiez prendre le temps de réaliser sereinement chaque étape de votre bilan, plutôt que de les faire dans la précipitation entre deux contraintes horaires. 

Pour cette raison, avec Chance, c’est vous qui décidez du programme et de l’agenda de votre bilan. Grâce à sa formule 100 % digitale, le bilan Chance est flexible : vous pouvez le faire où vous voulez et quand vous en avez le temps.

Une méthodologie innovante

En plus d’un accompagnement personnalisé avec votre coach dédié, vous avez accès à toutes les ressources en ligne et activités innovantes proposées par Chance pour réaliser votre bilan.

Grâce à l’accompagnement Chance, plus de 90 % de nos talents se disent confiants sur l’issue de leur bilan de compétences et le futur de leur projet professionnel. 

Avec Chance, vous pouvez donc construire un nouveau professionnel sereinement, qui vous permet de garder vos repères en poursuivant votre activité professionnelle.

Un accompagnement individuel et collectif

Chance propose un accompagnement hybride. En effet, lors de votre bilan vous êtes accompagné-e individuellement par un-e coach dédié-e qui suit tout votre parcours. Mais vous pouvez aussi bénéficier des retours d’expériences du reste de la communauté. 

Avec Chance, vous pouvez participer à des ateliers collectifs et contacter les nombreux professionnels du réseau Chance.

En résumé

Le parcours Chance vous donne accès à :

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Un bilan 100% en ligne

Accessible à tout moment, votre bilan de compétences s’adapte à vos disponibilités et vos contraintes.

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Un suivi par un coach certifié

Choisi sur-mesure en fonction de votre profil, votre coach vous accompagne jusqu’à la concrétisation de votre projet.

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Une communauté d'entraide

Plus de 15 000 membres solidaires pour partager avec vous leurs expériences et ouvrir leur carnet d’adresses.

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Les étapes du parcours Chance

Le bilan de compétences Chance se déroule en 12 semaines selon des étapes précises. Vous savez donc dans quoi vous vous lancez, et à chaque étape, vous avez des résultats concrets.

  • Le diagnostic : cette première étape vous permet de clarifier vos attentes vis-à-vis du parcours
  • L’introspection : cette seconde étape a pour objectif de répondre à la question suivante : comment je fonctionne et à quoi j’aspire ? Elle est cruciale car elle permet d’identifier ce qui vous motive et ce qui, à l'inverse, vous bloque. Vous prenez aussi conscience de vos points forts et de vos profondes aspirations.
  • L’exploration : cette étape de quatre semaines invite à répondre à la question suivante : qu’est-ce qui me correspond vraiment ? Grâce aux quatre piliers Chance, votre coach vous aide progressivement à esquisser un projet professionnel réaliste et concret.
  • La validation : vous clarifiez votre projet professionnel et vous vous préparez au mieux à le réaliser.
  • L’action : candidatures, entretiens, choix, etc. Toujours épaulé-e par votre coach, vous passez à l’action.

Les avis de nos talents à Angers et partout en France

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Chance a réussi sa promesse et complètement répondu à mes attentes. Dans une période de questionnement profond et de remise en question professionnelle, j'ai pu grâce à ma coach prendre le recul nécessaire et amorcer une transition ! Merci Chance !

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Xavier A.

J’étais embêtée à l’idée de faire un bilan alors que je n’avais pas encore quitté mon poste. J’anticipais sur toutes les contraintes de déplacement, la manière dont j’allais gérer ça avec mon travail et ma vie personnelle. C’est l’accompagnement en ligne qui m’a fait pencher pour Chance. J’ai pu caser mes heures là où j’avais un moment dans mes journées bien remplies et avancer sans pression, à mon rythme. C’est un immense poids en moins.

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Lisa D.

J’étais effrayé à l’idée de me lancer dans une nouvelle aventure professionnelle et pourtant je sentais que c’était ce dont j’avais besoin. Ce qui me faisait peur était en fait l’absence de vision que j’avais. Chance m’a donné un cadre très rassurant, avec un coach véritablement impliqué. J’ai rencontré de nombreuses autres personnes dans mon cas : on est nombreux à chercher plus de sens dans notre travail ! J’ai gagné en confiance dans mon projet et dans mes compétences. Je suis reparti en sachant où j’allais et pourquoi.

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Marc V.

Qu’est-ce qui distingue Chance des autres bilans de compétences ?

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Bilan classique
Coach choisi sur-mesure
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Réalisable à distance
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Cumulable avec un emploi
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Pas toujours
Plateforme en ligne
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Contenu
Personnalisé
Le même pour tous
Communauté d'entraide
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Suivi après le bilan
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Ateliers collectifs
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Rencontres Métiers
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de vous orienter dans le bon sens

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100% finançable par le CPF
Dans certains cas par : OPCO, Pôle Emploi, AGEFICE
Ou par vos fonds propres, ou encore par une combinaison
1625€

pour le bilan de compétences

La certification qualité a été délivrée au titre des actions suivantes :

Bilans de compétences

Vous vous posez encore des questions ?

Qu'est-ce qui est inclus dans le bilan de compétences ?

Le bilan de compétences correspond à l'étape 1 de votre démarche, c'est-à-dire à la partie définition de votre projet.
Ce bilan dure 24 heures sur une durée de 12 semaines et est éligible à différentes formes de financements, et notamment le CPF et France Travail.


L'étape 2 de concrétisation est indépendante du bilan de compétences et permet de passer d'un projet défini (lors du bilan de compétences) à un projet concret par la suite d'outils et de services accessibles aux membres de la communauté Chance.

Pourquoi faut-il prendre rendez-vous avant de s'inscrire ?

L’appel avec un membre de l’équipe Chance est l’occasion de faire le point sur votre situation actuelle et les obstacles qui vous empêchent d'avancer. L'objectif est de vérifier ensemble, si ce que propose Chance peut bien répondre à votre besoin. 

Vous pourrez y poser toutes les questions que vous souhaitez. La méthode vous sera présentée ainsi que les moyens de financement à votre disposition.

 

Concrètement, vous échangerez par téléphone ou par visio avec un conseiller Chance. Cela durera environ 20 minutes, vous n'avez rien besoin de préparer. Ça n’engage à rien, c’est confidentiel et c’est gratuit, bien sûr.

Combien coûte le bilan Chance et comment le financer ?

Le bilan de compétences Chance coûte 1 625€ TTC.

Chance est un organisme de formation agréé par l’État et reconnu par les organismes financeurs (CPF, OPCO, PÔLE EMPLOI, AGEFICE, FIF PL...). ‍

Si vous avez besoin d’explications et d’accompagnement pour vos démarches pour financer tout ou partie de votre bilan Chance, pas de problème ! Pour constituer votre dossier de financement, vous pouvez prendre rendez-vous gratuitement ici.

Vous pouvez bien sûr financer votre bilan Chance par vous-même. Le paiement se fait en 3 mensualités (ou plus) sur https://go.chance.co/paiement. Si vous souhaitez adapter les mensualités, vous pouvez le faire en prenant rendez-vous gratuitement ici.

Comment financer son bilan Chance avec le CPF ?

Toute personne active, quel que soit son statut, dispose d’un Compte Personnel de Formation (CPF), alimenté de manière automatique de 500 à 800€ par an pour se former, et/ou (re)définir son projet professionnel.

Grâce au CPF, vous pouvez financer totalement (ou partiellement) votre bilan Chance. Pour être accompagné(e) dans les démarches, vous pouvez prendre rendez-vous gratuitement ici.

Si vous souhaitez vous lancer dès à présent, rendez-vous sur notre page CPF.

À qui s’adresse le bilan Chance ?

Chance est pour vous si :

- vous cherchez du sens dans votre travail, quelque chose qui vous ressemble, une vie mieux équilibrée, mais vous ne savez pas par où commencer ;

- vous voulez un accompagnement individualisé et personnalisé, mêlant l’humain (avec votre coach choisi·e sur-mesure), la réflexion personnelle (avec les activités en ligne), et la solidarité d’une communauté aidante ;

- vous voulez aboutir à un projet concret, qui réponde à vos aspirations, compétences et impératifs en 12 semaines, et qui vous donne ensuite les moyens de concrétiser et donner vie à votre projet grâce à la communauté d'entraide et l'ouverture de réseaux qu'elle permet ;

- vous recherchez une méthode complète, innovante, 100% en ligne et qui a fait ses preuves auprès de plus de 20 000 personnes.

Lors de l’entretien préalable avec votre conseiller Chance, il/elle précisera les pré-requis pour réaliser le bilan de compétences dans les meilleures conditions et vous déterminerez ensemble s’ils sont convergents avec vos besoins et votre situation actuelle.

Pour rappel, le bilan Chance :

- dure 24 heures, en moyenne sur 12 semaines ;

- se fait à distance : les activités en ligne se font sur la plateforme Chance, accessible sur ordinateur, tablette et mobile. Les séances avec votre coach ainsi que les ateliers collectifs se font par visioconférence ;

- est éligible à tous les types de financements (CPF, France Travail, entreprise, etc) et est certifié Datadock.

Qui sont les coachs Chance ?

Les coachs Chance sont toutes et tous des coachs professionnels certifié·es, formé·es par des organismes reconnus par l'État et spécialisé·es en bilan de compétences. Ils ont en moyenne plus de 15 années d’expérience professionnelle.

Chaque coach a été sélectionné·e lors d’un processus de sélection rigoureux, puis a été  formé·e à la méthode Chance. La qualité de son suivi est mesurée en continu au fil des mois. 

Les coachs Chance se forment en permanence à différentes techniques, ont différentes spécialités et trajectoires de vie. Cette très grande diversité permet d’identifier la meilleure personne pour vous, en fonction de qui vous êtes et de votre besoin. Le/la bon·ne coach pour vous, n’est pas nécessairement le/la coach la plus adaptée pour votre meilleur·e ami·e.

Comment est choisi(e) mon/ma coach ?

Votre coach vous est attribué·e sur-mesure en fonction de qui vous êtes, de votre personnalité, votre vécu professionnel et de votre besoin en termes d’accompagnement.

 

Toutes ces informations sont clarifiées dans les toutes premières activités individuelles de la phase de diagnostic. À partir de ces éléments, le/la meilleure coach pour vous parmi les presque 350 coaches partenaires de Chance vous sera proposé·e, pour votre première séance où vous le/la rencontrerez !

D’ailleurs, 97% des personnes ayant fait Chance ont été satisfaites de leur coach. Si jamais ce n’était pas le cas, vous avez la possibilité de changer de coach et Chance vous proposera un·e autre coach répondant à votre besoin. 

Il est important de bien comprendre que le/la coach n’est pas spécialiste de votre métier actuel, ni de votre métier ou de votre travail futur (qui n’est pas nécessairement pré-établi). Il/elle est spécialiste de l’accompagnement et de l’orientation professionnelle et formé·e à la méthode Chance. 

Être accompagné·e par Chance, ce n’est pas juste être accompagné·e par un-e coach.

C’est avoir le soutien de toute la communauté d’entraide Chance : quand vous aurez besoin de rencontrer une personne spécialiste de tel ou tel sujet, qui a fait tel ou tel métier par exemple, alors vous solliciterez la bonne personne dans la Communauté d'entraide Chance, à travers 3 minutes pour les Autres.

Comment se passe le bilan concrètement ?

La méthode Chance s’appuie sur la combinaison unique de 4 ingrédients : l’alternance d’activités en ligne, de visios avec votre coach, d’échanges et de soutien avec la communauté d’entraide, mais aussi avec les personnes qui constituent votre “Cercle proche”.

Le bilan de compétences Chance se déroule 100% en ligne et dure 24 heures, en moyenne sur 12 semaines, à un rythme d’environ 2 heures par semaine. Vous alternerez entre des activités digitales individuelles à réaliser en autonomie sur la plateforme Chance et des points de suivi individuels avec votre coach en visio.

Ces activités sont sous forme de tests, de vidéos, de courts podcasts, d’activités interactives, etc. Elles vont vous permettre d’avancer dans votre réflexion à votre rythme, de travailler sur vos réelles envies, vos blocages et de vous mettre en action.

‍Elles apportent de la matière indispensable pour l’efficacité de la méthode Chance et les avancées avec votre coach.

Le parcours est personnalisé et individuel, mais vous serez amené·e à rencontrer et à échanger avec des personnes tout au long de votre bilan, que ce soit votre coach, votre entourage, des experts métiers, ainsi que toute la communauté d’entraide Chance.


Vous serez aussi amené·e aussi à constituer votre “Cercle proche”, composé de proches ou collègues que vous aurez choisi·es pour vous soutenir et vous épauler tout au long du bilan. 

Quels sont les objectifs et résultats du bilan Chance ?

En 12 semaines, vous aurez :

- Acquis une meilleure connaissance de vous-même ;

- Gagné confiance en vous pour piloter votre vie professionnelle ;

- Atterrit sur un projet clair, motivant et réalisable ;

- Construit un plan d’action détaillé pour atteindre votre objectif.

Ensuite, vous aboutirez votre projet grâce au soutien de la communauté d’entraide pour faire la bonne rencontre au bon moment ainsi que des guides et outils concrets qui vous permettront de concrétiser et donner vie à votre projet.


Tout au long du processus d'accompagnement, nous procéderons à des évaluations régulières de votre niveau de satisfaction et des avancées réalisées par rapport aux objectifs que vous vous êtes fixés au départ. De plus, afin de vous suivre dans l'évolution de votre situation, nous organisons des points de suivis trois et six mois après la conclusion de votre bilan de compétences.

Voici les indicateurs de résultats collectés auprès des personnes ayant réalisé le bilan de compétences Chance (et dont nous sommes fiers) :

- 82% ont un projet robuste (aligné, faisable et réaliste) et sont confiants dans leur capacité à l’atteindre ;

- 94% indiquent que le coach a joué un rôle clé pour atteindre leurs objectifs ;

- 94% déclarent mieux se connaitre ;

- 86% déclarent avoir surmonté au moins une barrière psychologique / mentale durant l'accompagnement.

Est-ce que faire Chance veut forcément dire reconversion ?

Évidemment, non !

Chance va vous permettre :

- d’avoir une meilleure connaissance de vous-même

- de définir pas à pas un projet clair, motivant et réalisable

- de vous mettre en action et d’agir concrètement

- d’avoir confiance en vous et en vos choix

Vous aurez donc un projet robuste à l’issue du bilan, que ce soit un changement complet ou partiel. L’une des issues possibles serait de faire un “re-choix” conscient de votre situation professionnelle actuelle, en y apportant des modifications pour éliminer les interférences (renégocier sa fiche de poste, changer de manager, modifier son temps de travail…).

Voici les 4 grandes dynamiques possibles à l'issue de votre bilan :

  • Changer d’environnement de travail : l’environnement de travail est composé de plusieurs éléments (degré d’autonomie, style de management, culture d’entreprise, etc). Vous pouvez faire évoluer votre environnement de travail soit au sein de votre entreprise en verbalisant vos besoins auprès de vos managers/RH, soit en externe, en changeant d’entreprise. Votre métier ne change pas, mais les conditions avec lesquelles vous l’exercez, oui.
  •  Réajuster votre travail actuel : grâce au bilan, vous réussirez à identifier ce qui doit être réajusté dans vous dans votre travail actuel. Vous apprendrez à l’aide de votre coach à formuler clairement vos attentes auprès des personnes concernées (RH, Managers, etc). 
  • Trouver un nouveau métier : cela peut être au sein de votre entreprise (mobilité interne) ou en dehors de votre entreprise. Le bilan vous permettra de construire un nouveau projet professionnel enthousiasmant et réaliste. 
  • Compléter votre activité : suite au bilan, vous réaliserez peut-être que votre métier ne peut pas répondre à l’intégralité de vos besoins MAIS qu’il est possible d’explorer et de construire aussi à côté de votre travail : rejoindre une association, lancer un podcast ou une newsletter, se remettre à la peinture… bref, développer une activité de cœur à côté de votre travail qui vous nourrira ! Et pourquoi pas dans un temps 2, en faire votre activité principale !
Vous avez encore des interrogations ou des doutes ?
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Pour aller plus loin...

Les questions à se poser au moment de réaliser un bilan de compétences sont nombreuses : comment financer sa reconversion professionnelle ? À quelle étape du parcours faut-il démissionner ? Comment valoriser cette reconversion auprès de potentiels recruteurs ? Autant de questions dont les réponses sont disponibles sur notre blog.

Chance, un bilan de compétences 100% en ligne accessible partout en France