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Entreprises

Pour que votre passé ne dicte pas votre futur.

Le parcours Chance est un dispositif individuel d’orientation professionnelle qui permet à chacun, en 3 mois, de construire un projet motivant et réalisable, grâce aux séances avec son coach, les activités individuelles en ligne et à une communauté d’entraide.

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Les meilleur-es dirigeant-es sont ceux et celles qui savent aider les gens à comprendre le sens de ce qu'ils font.
Robert Dilts
Référence mondiale du coaching et de la programmation neuro-linguistique, et membre du conseil scientifique de Chance depuis le premier jour.

Un objectif de rétention et d’inclusion

Face au défi du recrutement et ses coûts toujours plus élevés, retenir ses talents en permettant à chacun de trouver sa place au sein de son organisation, s’impose comment étant d’autant plus urgent et indispensable.

Des attentes croissantes qui appellent une réponse innovante

53%
des salarié(e)s quitteraient un emploi qui les empêcherait de profiter de leur vie.
40%
des salarié(e)s refuseraient un emploi dans une société qui ne feraient pas d’efforts en faveur de l’inclusion et de la diversité.
46%
des salarié(e)s souhaiteraient bénéficier de conseils pour faire progresser leur carrière au sein de leur entreprise.
* En France. Source : “WorkMonitor” Randstad 2022

Les problématiques émergentes de ces 3 dernières années ne cessent de s’intensifier :

Quête de sens
Évolutions de la relation au travail (appréhension sur le salariat, le télétravail),
Tensions dans le marché de l’emploi (déficit de compétences, problématiques de rétention). 

Comment adresser ces priorités RH avec Chance ?

Favoriser la rétention des talents

en offrant à chacun(e) un bilan pour retrouver le sens de son travail et se projeter vers le futur.

Renforcer le sentiment d’inclusion dans l’entreprise

en permettant à chaque collaborateur/trice de faire entendre ses attentes dans leur singularité et dépasser des plafonds de verre.
Ces sujets sont les vôtres ?
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Le succès du parcours Chance repose sur

Pour votre collaborateur
La solidarité de notre communauté
cruciale, lors d'un changement pour échanger et se lancer.
Notre méthode d’orientation professionnelle
unique par sa profondeur d’analyse et la solidité du projet construit.
Le coach
choisi-e selon la personnalité, l’expérience et les attentes du talent.
Les activités individuelles en ligne
développées par Chance, à faire en alternance avec les séances avec son coach, au rythme qui convient à chacun-e.
Pour vous
Une approche individualisée
fondée sur la situation unique de chacun-e.
Une équipe d’agents engagés
point de contact privilégié du talent, garant de l’atteinte des objectifs du parcours.
Une équipe projet dédiée
en charge du suivi global grâce des reportings opérationnels réguliers

Des histoires de Chance

Rencontrez notre équipe

Des esprits entrepreneuriaux prêts à mettre leur expertise au service de vos enjeux
Nathalie Deguisne
Directrice de Partenariats publics et privés
Thibaut Perney
Responsable de Partenariats
Charlie Narcy
Responsable de Partenariats
Sarah Chaillot
Responsable Grands Comptes
Un parcours de formation certifié Qualiopi
Chance est éligible aux fonds de la formation professionnelle. Contactez-nous pour en savoir plus.
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La certification qualité a été délivrée au titre du bilan de compétences