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Pour que votre passé ne dicte pas votre futur.

Le parcours Chance est un dispositif individuel d’orientation professionnelle qui permet à chacun, en 3 mois, de construire un projet motivant et réalisable, grâce aux séances avec son coach, les activités individuelles en ligne et à une communauté d’entraide.

Nous contacter

Les meilleur-es dirigeant-es sont ceux et celles qui savent aider les gens à comprendre le sens de ce qu'ils font.

Robert Dilts

Référence mondiale du coaching et de la programmation neuro-linguistique, et membre du conseil scientifique de Chance depuis le premier jour.

Un objectif de rétention et d’inclusion

Face au défi du recrutement et ses coûts toujours plus élevés, retenir ses talents en permettant à chacun de trouver sa place au sein de son organisation, s’impose comment étant d’autant plus urgent et indispensable.

Des attentes croissantes qui appellent une réponse innovante

53%

des salarié(e)s quitteraient un emploi qui les empêcherait de profiter de leur vie.

40%

des salarié(e)s refuseraient un emploi dans une société qui ne feraient pas d’efforts en faveur de l’inclusion et de la diversité.

46%

des salarié(e)s souhaiteraient bénéficier de conseils pour faire progresser leur carrière au sein de leur entreprise.

* En France. Source : “WorkMonitor” Randstad 2022

Les problématiques émergentes de ces 3 dernières années ne cessent de s’intensifier :

Quête de sens

Évolutions de la relation au travail (appréhension sur le salariat, le télétravail),

Tensions dans le marché de l’emploi (déficit de compétences, problématiques de rétention). 

Comment adresser ces priorités RH avec Chance ?

Favoriser la rétention des talents

en offrant à chacun(e) un bilan pour retrouver le sens de son travail et se projeter vers le futur.

Renforcer le sentiment d’inclusion dans l’entreprise

en permettant à chaque collaborateur/trice de faire entendre ses attentes dans leur singularité et dépasser des plafonds de verre.

Comment maintenir la motivation de ses collaborateur-rices
dans la durée?

Téléchargez notre livre blanc

Le succès du parcours Chance repose sur

Pour votre collaborateur

La solidarité de notre communauté

cruciale, lors d'un changement pour échanger et se lancer.

Notre méthode d’orientation professionnelle

unique par sa profondeur d’analyse et la solidité du projet construit.

Le coach

choisi-e selon la personnalité, l’expérience et les attentes du talent.

Les activités individuelles en ligne

développées par Chance, à faire en alternance avec les séances avec son coach, au rythme qui convient à chacun-e.

Pour vous

Une approche individualisée

fondée sur la situation unique de chacun-e.

Une équipe d’agents engagés

point de contact privilégié du talent, garant de l’atteinte des objectifs du parcours.

Une équipe projet dédiée

en charge du suivi global grâce des reportings opérationnels réguliers

Rencontrez notre équipe

Des esprits entrepreneuriaux prêts à mettre leur expertise au service de vos enjeux

Nathalie Deguisne

Nathalie Deguisne

Directrice de Partenariats publics et privés

Thibault Perney

Thibaut Perney

Responsable de Partenariats

Charlie Narcy

Charlie Narcy

Responsable de Partenariats

Sarah Chaillot

Sarah Chaillot

Responsable Grands Comptes

Un parcours de formation certifié Qualiopi

Chance est éligible aux fonds de la formation professionnelle. Contactez-nous pour en savoir plus.

La certification qualité a été délivrée au titre du bilan de compétences