ENGAGER ET FIDÉLISER PAR LE SENS

Donner un nouvel élan aux projets individuels pour faire réussir le projet collectif

Vous connaissez sans doute Chance pour son bilan de compétences à destination des particuliers, sachez que nous collaborons également avec les équipes RH en entreprise pour accompagner les collaborateurs dans leurs parcours de carrière.
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     Que vous soyez responsable talent development ou L&D dans un grand groupe ou encore DRH dans une ETI, Chance peut vous aider.
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Ils nous font confiance

Facilitez vos conversations de carrière autour de 3 enjeux clés

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        Comment Chance peut vous aider ?

Suivant la maturité de votre entreprise, Chance a développé trois offres distinctes.
Chaque offre vous permet de répondre à plusieurs besoins pour libérer le potentiel de vos collaborateurs.

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Découvrez chaque sujet plus en détails

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Épaulez vos collaborateurs aux moments clés de leur carrière

Se (re)positionner en vue d’une nouvelle étape de carrière (mobilité interne, promotion, retour d’arrêt maladie de longue durée, retour de congé parental…) :
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Des packages d’accompagnements actionnables individuellement sur l’année
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Un dispositif hybride coach-plateforme digitale qui s’adapte en temps réel avec des activités spécifiques déclenchées au gré des besoins individuels
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Une réflexion structurée et progressive autour des 4 dimensions d’un travail
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      93% des managers ont senti une amélioration de la motivation et de l’engagement

Favorisez les transitions professionnelles apaisées

Créez les conditions favorables pour préserver la relation collaborateur.rice-entreprise et privilégiez le dialogue lors des départs (RC individuelle ou collective, PDV, PSE).
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Une prise en charge à la demande et immédiate
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Un accompagnement personnalisé jusqu’à la concrétisation du nouveau projet professionnel
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Des temps en collectif réduisant les risques d’isolement suscités par le contexte de départ
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     +90% des participants ont gagné en confiance et motivation pour mener à bien leur nouveau projet
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Depuis 2015, Chance est au cœur des conversations de carrière avec

star shine

+20 000

talents

accompagnés en France

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+40

directions RH

*Une chance = une rencontre au sein de la communauté d'entraide

de grandes entreprises devenues partenaires

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+500 000

heures

d’accompagnement sur une méthode éprouvée depuis 9 ans

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+350

coachs

partenaires certifiés et véritables tiers de confiance

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Des bénéficiaires entièrements satisfaits

Les témoignages qui vont suivre proviennent de collaborateurs en fin de programme Chance.

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Des programmes adaptés en fonction de vos besoins

cible
     Renforcer l'engagement des salariés
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Par cohorte ou individuel

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1h30 par semaine

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Pendant 6 semaines

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4 séances de coaching

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+50 activités en ligne

chance evolution
cible
     Préparer les mobilités internes
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Par cohorte ou individuel

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1h30 par semaine

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Pendant 12 semaines

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9 séances de coaching

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+50 activités en ligne

chance bilan
cible
     Fluidifier les transitions de carrière
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Individuel

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1h30 par semaine

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Pendant 12 semaines

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9 séances de coaching

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+50 activités en ligne

Lancez-vous en seulement 3 étapes

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Parlez-nous de votre projet

En cliquant sur “Nous contacter”, nos équipes vous proposerons une date pour réaliser un appel de découverte.

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Cadrez votre besoin

Suite à l’appel avec nos équipes, vous pourrez associer l'ensemble de vos parties prenantes clés pour préciser leurs attentes et définir un cahier des charges clair.

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step 3
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Validez le projet

Envoi d'un devis et d'une proposition personnalisée sous 2 à 5 jours.

Accompagnez tous les parcours de carrière

En tant que tiers de confiance, nous travaillons main dans la main, avec les équipes RH en mettant à disposition nos programmes adaptés pour libérer le potentiel de vos collaborateurs.

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