Choisissez le travail qui vous rendra heureux(se). Essayez Chance gratuitement.

Faire un bilan de compétences en ligne

coverImage

Faire un point sur votre carrière, évaluer vos compétences pour une reconversion, gagner en responsabilité dans votre entreprise, les raisons qui vous poussent à faire un bilan de compétences sont diverses et variées mais saviez-vous que cette étape essentielle est désormais réalisable en ligne ? Avec la crise économique que nous subissons et les questionnements, vous êtes de plus en plus nombreux à envisager un nouvel avenir professionnel et pour bien commencer ce changement, le bilan de compétences est une première étape clé.

Pourquoi faire un bilan de compétences ?

Un bilan de compétences permet de définir son projet professionnel, son projet de formation en analysant ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations. Il permet également d’utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière. Il dresse un inventaire de tous vos points forts (et vos points faibles) et de vos capacités.

Qui peut bénéficier d’un bilan de compétences ?

Toute personne active peut faire un bilan de compétences, notamment : les salariés du secteur privé, les demandeurs d’emploi : la demande doit être faite auprès de Pôle emploi, de l’APEC ou de Cap emploi, les salariés du secteur public (fonctionnaires, agents non titulaires, etc.) : textes spécifiques mais dans des conditions similaires aux salariés. Source : Travail-emploi.gouv

Comment financer un bilan de compétences ?

Deux possibilités : Soit le bilan de compétence vous est proposé par votre employeur, soit il s’agit d’une initiative personnelle. Il est possible de financer son bilan dans le cadre du plan de formation de son entreprise. Lorsque le bilan est réalisé sur le temps de travail, il est assimilé à l’exécution normale du contrat de travail. Le coût du bilan est à la charge de l’employeur, sauf dans les cas où les droits formations sont mobilisés. S’il s’agit d’une initiative personnelle, les bilans de compétences agréés sont finançables par le CPF (Compte Personnel de Formation). La durée du bilan de compétences varie selon le besoin de la personne. Elle ne peut excéder une durée maximum de 24 heures, et se répartit généralement sur plusieurs semaines.

Les bilans de compétences sont désormais réalisables à distance

Pour cela il existe de nombreux sites qui proposent des bilans de compétences gratuits ou payants. Pour réaliser un bilan de compétence en ligne, renseignez-vous auprès d’un organisme prestataire de bilans de compétences, extérieur à l'entreprise (le bilan de compétence ne peut être réalisé par les employeurs eux-mêmes).

Pour trouver ces organismes agréés près de chez vous :

  • Connectez-vous au site Mon Compte Formation ;
  • Adressez-vous à l'association Transitions Pro de votre région.**.
  • Si vous êtes demandeur(se) d'emploi, renseignez-vous auprès de votre conseiller(ère) Pôle emploi.

Chance, un bilan de compétences ultra poussé et 100% en ligne

Depuis février 2020, Chance est inscrit dans la catégorie des “Bilans de compétences” et est reconnu comme une alternative innovante à ce dispositif, finançable par le CPF et Pôle emploi. Si vous n’êtes pas inspiré(e) par les bilans de compétences classiques et programmes collectifs, Chance propose un parcours beaucoup plus complet et individualisé mêlant introspection, coaching, et activités. Il vous permettra de :

  • Guider votre réflexion, développer votre connaissance de vous-même et vous mener à votre objectif, méthodiquement, à votre rythme.
  • Vous faire accompagner d’un(e) coach professionnel choisi(e) sur-mesure selon votre profil, pour travailler sur vos réelles envies, vos blocages et vous mettre en action.

Vous l’aurez compris, Chance c’est bien plus qu’un bilan de compétences. Nous demeurons à vos côtés jusqu’à l’aboutissement de votre projet, pour vous soutenir, vous ouvrir des portes grâce notamment à notre communauté des talents passés et présents, et ainsi vous mener vers votre nouvelle vie professionnelle.

Essayez Chance maintenant ou contactez-nous, nous sommes joignables du lundi au vendredi, de 9h à 19h :

  • Par téléphone : 01 76 44 11 95
  • Par mail : contact@chance.co
Une révolution méthodique
Chance est le parcours de coaching digital pour choisir le travail qui vous rendra heureux(se). En 3 mois. 100% en ligne.
Pour amorcer votre changement, démarrez notre essai gratuit. Au programme : un point complet sur votre situation actuelle, une séance de vidéo-coaching et un horizon plus clair dès les 1ères activités.

Plus d’articles

Financer sa reconversion quand on est salarié(e) au chômage partiel

Un travail, ce n'est pas qu'un métier.

Dear Mr. President Trump