Qu’est-ce qu’un bilan de compétences ?

Pour commencer, rappelons de quoi il s’agit. Le bilan de compétences est un dispositif d'orientation qui s’adresse à toutes les personnes exprimant une insatisfaction dans leur vie professionnelle.

Grâce à l’aide d’un professionnel, ce dispositif permet de faire le point sur sa carrière et de construire, si besoin, un projet plus en accord avec ses aspirations.

Un bilan de compétences est un véritable travail sur soi. Au fil des étapes de votre bilan, vous apprenez à mieux vous connaître et à identifier vos motivations.

1 - Évaluer ses compétences en vue d’un changement professionnel

Si vous souhaitez vous reconvertir, le bilan de compétences est un excellent outil pour vous aider à vous lancer. Au cours de votre vie professionnelle, vous avez acquis un grand nombre de savoirs techniques et de qualités relationnelles.

Faire un bilan de compétences permet de prendre conscience de ces capacités et d’identifier celles qui vous seront utiles pour la suite de votre carrière. 

2 - Définir son projet de reconversion professionnelle

Vous avez décidé de vous reconvertir, mais votre projet a du mal à prendre forme ? Le bilan de compétences sert aussi à identifier les secteurs qui pourraient vous intéresser et les formations pour y accéder.

Grâce au bilan de compétences, vous définissez un projet professionnel concret et vous vous donnez les moyens de le réaliser.

3 - Gagner en responsabilités dans son entreprise

Le bilan de compétences n’est pas destiné qu’aux personnes qui souhaitent se reconvertir. Vous espérez gagner en responsabilités au sein de votre entreprise, mais vous ne voyez pas comment ?

Cet outil est idéal pour identifier vos forces et vos faiblesses. À l’issue de votre bilan, vous êtes mieux préparé-e à saisir les opportunités au sein de votre entreprise.

4 - S’accorder un moment d’introspection

Les moments de doutes que vous traversez peuvent être déroutants. Mais ils donnent également à réfléchir sur ce qui vous motive vraiment, pour, peut-être, prendre LE tournant dont vous rêviez pour votre carrière.

Faire un bilan de compétences, c’est profiter d'un temps pour vous, où vous vous concentrez sur vos envies, besoins et aspirations. 

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5 - Faire le point sur ses priorités

Les premières étapes d’un changement professionnel peuvent être difficiles. Entre ambitions professionnelles et personnelles, équilibre de vie, contraintes financières… Beaucoup de critères entrent en jeu et vous sentez que vous vous éparpillez.

Le bilan de compétences est un excellent moyen de faire le point sur vos priorités, d'organiser votre réflexion et d’aller à l’essentiel.

6 - Retrouver du sens dans son travail

Votre travail n’est pas en adéquation avec vos valeurs ? Vous avez le sentiment d’être inutile ? Vous ressentez le besoin de changer de métier, mais vous ne savez pas vers quoi vous orienter…

Faire un bilan de compétences vous permettra de réfléchir à ce qui vous anime vraiment et vous donnera des pistes pour définir un projet plus en accord avec vos valeurs.

7 - Valoriser son profil auprès des recruteurs

Faire un bilan de compétences envoie un signal positif aux recruteurs. Cela signifie que vous êtes prêt-e à investir de votre temps pour trouver la voie qui vous ressemble. C’est un gage de motivation important.

De plus, le bilan de compétences donne des outils concrets pour valoriser votre profil. Vous pourrez par exemple retravailler votre CV et votre lettre de motivation sur les conseils d’un-e professionnel-le.

8 - Trouver sa voie sans se ruiner

Si la question du financement vous freine dans votre projet, voilà une raison qui va vous rassurer. Il existe plusieurs moyens de financer un bilan de compétences sans toucher à vos économies.

Vous pouvez notamment mobiliser votre Compte personnel de formation (CPF), faire appel à votre employeur ou à Pôle emploi.

Le bilan de compétences Chance, un bilan humain qui s’adapte à vos besoins

Si vous avez décidé de vous lancer dans le bilan de compétences, Chance peut être la solution qui vous correspond.

C’est un bilan de compétences 100 % en ligne, que vous pouvez réaliser en parallèle de votre activité professionnelle. Le bilan Chance est flexible et dure 12 semaines à un rythme d’environ 2h/semaine. Vous accédez à des dizaines activités à faire en ligne, à votre rythme, en alternance avec vos séances avec votre coach. C’est vous qui décidez quand vous fixez vos rendez-vous en visio avec votre coach, choisi sur mesure en fonction de votre profil.

L’objectif de notre accompagnement ? Vous aider à définir un projet professionnel réalisable et motivant. Pour cela, vous pouvez compter sur la communauté d’entraide Chance, engagée à vos côtés tout au long du parcours et jusqu’à l’aboutissement de votre nouveau projet professionnel

Et parce que la question des finances n’est pas négligeable, notre bilan est entièrement finançable avec votre CPF.

Si vous souhaitez en savoir plus sur le bilan de compétences Chance, n’hésitez pas à faire le point gratuitement avec un membre de notre équipe.