Si vous traversez une phase de doutes, un bilan de compétences peut être un excellent moyen de (re)définir et concrétiser un projet qui a du sens pour vous. 

La question du temps vous préoccupe ? Rassurez-vous : si le bilan en lui-même peut durer jusqu’à 24 heures, il se répartit en différentes sessions étalées sur 8 à 12 semaines. De plus, il est possible de choisir un parcours compatible avec votre emploi du temps. On vous explique.

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Tout savoir sur le bilan de compétences 

Qu’est-ce qu’un bilan de compétences ?

Instauré en 1991 par le Code du travail, le bilan de compétences est un outil public d'orientation professionnelle. Chaque année, près de 100 000 personnes en France font ce choix afin de (re)trouver leur place dans le monde du travail. 

L’objectif ? Vous permettre de faire le point sur vos forces, vos aspirations et vos priorités, quel que soit le stade de votre carrière. À la clé ? Un plan d'action concret vers une vie professionnelle épanouissante pour vous. 

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Pourquoi faire un bilan de compétences ?

Bien qu’on l’associe souvent à la reconversion, un bilan de compétences peut servir à ajuster votre situation actuelle, de votre environnement de travail à l’objet de vos missions. Il peut aussi être un excellent moyen de faire le point pour mieux préparer la suite.

Ainsi, parmi ces envies, toutes sont de bonnes raisons de réaliser un bilan de compétences :

• Faire un point sur sa carrière professionnelle
• Identifier ses aspirations, ses besoins et ses priorités
• Gagner en responsabilité dans son entreprise
• Valoriser ses compétences aux yeux des recruteurs
• Trouver un équilibre de vie épanouissant 
• Définir son projet de reconversion professionnelle
• Reprendre confiance en soi et en son avenir professionnel 
• Trouver un métier en adéquation avec ses valeurs

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Qui peut faire un bilan de compétences ? 

La bonne nouvelle ? S’il est réalisé en dehors du temps de travail, le bilan de compétences est à votre portée, quels que soient votre âge et votre parcours.

Que vous soyez salarié·e, indépendant·e, en recherche d’emploi ou en arrêt maladie, vous êtes éligible à ce dispositif. 

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La durée d’un bilan de compétences 

Combien de temps dure un bilan de compétences ? 

Si la durée du dispositif peut varier selon l’organisme sollicité et le profil de la personne qui en bénéficie, il ne peut excéder une durée légale de 24 heures généralement réparties sur 8 à 12 semaines. 

En général, vous êtes amené·e à dédier entre 1 à 3 heures par semaine à votre bilan de compétences. À titre d’exemple, le parcours Chance est réparti sur 12 semaines, à un rythme flexible de 2h/semaine. 

Bien sûr, des facteurs plus personnels comme votre disponibilité, votre implication et vos besoins peuvent aussi influencer la durée de votre bilan de compétences.

Une chose est sûre : au moment de choisir votre prestataire, gardez en tête qu’un bilan de compétences implique plusieurs rendez-vous à caler dans un agenda parfois bien chargé. Fonctionnement, horaires, charge de travail… Nous vous conseillons d’opter pour un programme flexible et compatible avec vos contraintes personnelles. 

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Comment se déroule un bilan de compétences ? 

Quel que soit l’organisme qui le délivre, un bilan de compétences s’articule nécessairement autour de 3 grandes étapes clés : 

• Une phase préliminaire, afin d’identifier vos attentes et objectifs et d’établir la feuille de route de votre accompagnement.
  
• Une phase d’investigation, afin de mieux vous connaître et d'identifier vos forces, vos compétences, vos motivations, vos valeurs et vos aspirations. Étape primordiale, c’est le “noyau dur” de tout bilan de compétences.
  
• Une phase de conclusion, afin de synthétiser le travail d’analyse et de définir un plan d’action pour atteindre votre nouvel objectif, quel qu’il soit.  
  

Au terme de ce travail, vous avez toutes les clés pour donner vie à un projet professionnel qui vous ressemble. 

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Peut-on faire un bilan de compétences tout en étant en poste ? 

Il est tout à fait possible de faire un bilan de compétences tout en étant en poste. Mais entre horaires inflexibles et rendez-vous à des kilomètres de chez soi, certaines contraintes peuvent faire peur. 

Pour choisir un bilan de compétences compatible avec votre emploi du temps, il est essentiel de se poser les bonnes questions en amont : 

• Quelles sont vos disponibilités ? 
• Quel nombre d’heures pouvez-vous sereinement accorder chaque semaine au programme ? 
• Quel mode de fonctionnement vous convient-il le mieux ? 

Vous réalisez un bilan en parallèle d’une activité à temps plein, en dehors de vos heures de travail ? Sachez qu’un accompagnement 100 % en ligne est un réel atout pour vous organiser en fonction de vos impératifs, sans avoir à vous déplacer. 

Chez Chance, 70% de nos coaché·es réalisent le parcours en parallèle d’une activité à temps plein, sans avoir à en informer leur employeur. 

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Comment optimiser la durée de son bilan de compétences ? 

S’il est important de prendre le temps de la réflexion et de ne rien précipiter, laisser traîner son bilan de compétences peut devenir contreproductif. 

Quelques conseils pour rester motivé·e tout au long de de votre parcours : 

• Créez un cadre pour votre bilan : Pour être efficace et régulier·ère, nous vous conseillons de réserver en amont de chaque semaine une plage horaire spécifique à votre bilan. Afin d’être bien concentré·e pendant vos séances, choisissez un espace calme et sans distractions. ‍
• Gardez le cap : Pour rester investi·e tout au long de votre parcours, gardez en tête les raisons qui vous ont poussé à entamer la démarche. Il peut aussi être motivant de visualiser votre objectif : un projet professionnel motivant, épanouissant qui vous ressemble à 100%. ‍
• N’hésitez pas à demander de l’aide : Votre coach est là pour vous épauler au quotidien. En cas de doutes, de baisse de motivation ou de vrai coup de mou, n'hésitez pas à lui en parler. Au-delà de ses conseils d’expert·e, son rôle est de vous motiver et de vous (re)donner confiance.

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La méthode Chance : un parcours innovant, sur-mesure et 100% en ligne

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Chance, c’est une méthode certifiée et finançable par le CPF pour être accompagné·e de A à Z vers une vie professionnelle qui a du sens pour vous.  

Pendant 3 mois, vous allez faire le point sereinement, renouer avec vos aspirations et passer du projet à l’action. Et cela, en vous appuyant sur 4 ingrédients uniques : 

• +50 activités en ligne pour avancer pas à pas : tests, questionnaires, mini podcast audios, courtes vidéos, activités interactives… Laissez-vous guider par un parcours fondé sur les sciences cognitives et comportementales.
  
• Des sessions avec votre coach professionnel·le : sélectionné·e spécialement pour vous parmi +350 coachs, il·elle sera votre meilleur·e allié·e et vous aidera à structurer votre réflexion, dépasser vos blocages et faire les bons choix.
  
• Une communauté à rejoindre pour la vie : notre communauté d’entraide intervient pour vous permettre de rencontrer les bonnes personnes, au bon moment.
  
• Un groupe de confiance pour vous porter : c’est votre garde rapprochée. Proches, collègues, mentors… Ils vous soutiendront et vous aideront à avancer sereinement dans votre réflexion tout au long du parcours.

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En 24h étalées sur 3 mois à un rythme flexible de 2h/semaine, vous passez du projet à l’action. 100% en ligne, notre parcours s’adapte à vos disponibilités, et non l’inverse. 

Depuis 2015, la méthode Chance a permis à plus de 20 000 personnes de faire avancer leur vie pro dans le bon sens. Notre parcours obtient une note de 4,8/5 sur Google. 

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Plus de 20 000 personnes accompagnées 

“Un parcours qui permet de faire une introspection pour reprendre confiance en son potentiel et ses priorités. Parcours très bien conçu. J'ai adoré le feedback pour connaître la vision de mes proches sur moi. Les séances avec la coach m'ont permis de me booster en allant à mon rythme. Je recommande cette expérience !”

Marie M. 

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“J’ai adoré mon expérience chez Chance. Je me suis sentie très bien accompagnée par ma coach, j'ai pu mener des projets qui me ressemblent. Je le recommande à tout un chacun, la méthode tient vraiment la route! C'est un joli voyage.”

Eva F. 

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“Je suis ravie d'avoir investi dans ce parcours Chance (...). Si j'étais encore dans le flou pendant une bonne partie du parcours, les choses se sont soudain éclairées de manière très logique en résultat des activités et réflexions des mois précédents. J'ai soudain compris que le parcours était vachement bien pensé et (...) qu’on finissait par voir plus clair quant à la suite ! (...) Je pensais devoir opérer un changement à 180° pour trouver mon équilibre, et il s'avère qu'un changement à 90° est largement suffisant (...). Aujourd'hui, je suis totalement en confiance et j'ai envie de bouger dans la direction que j'ai choisie !”

Charlotte C. 

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Pour en savoir plus sur Chance ou bénéficier de conseils adaptés à votre situation, n’hésitez pas à réserver un rendez-vous avec l’un de nos conseillers. C’est gratuit et sans engagement. 

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