Comment faire un bilan de compétences gratuit ?

Ceux-ci sont souvent des tests de personnalité, sans garantie de qualité. Mais il est possible de faire financer son bilan de compétences par différents dispositifs afin de le réaliser sans payer. Cet article détaille les différentes options à votre disposition.

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Chance propose un bilan de compétences en ligne et personnalisé, 100% finançable via le CPF et 100% en ligne. Il est réalisé avec un coach professionnel dédié.

Pourquoi faire un bilan de compétences ? 

Qu’est-ce qu’un bilan de compétences ? 

L’objectif du bilan de compétences consiste à dresser un état des lieux des compétences d’un individu, de ses motivations ainsi que de ses aspirations, en vue d’élaborer un nouveau projet professionnel. Cette introspection s’effectue en étant accompagné-e par un coach. De très nombreux organismes proposent ce dispositif.

Quel intérêt au cours d’une carrière ?

Un bilan de compétences s’adresse autant à un-e salarié-e en poste qui veut évoluer dans son entreprise (accéder à un poste avec davantage de responsabilités, changer de secteur) qu’à une personne qui souhaite complètement changer de carrière. Bref, tout le monde peut réaliser un bilan de compétences.

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Le bilan de compétences permet de faire le point sur vos atouts et vos priorités. Grâce à cela, vous construirez un projet qui vous correspond professionnellement et qui sera davantage en accord avec vos objectifs de vie.

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Comment faire un bilan de compétences gratuitement ? 

Peut-on vraiment faire un bilan de compétences gratuitement ? 

De nombreux sites internet proposent des bilans de compétences gratuits. En réalité, ces offres ne sont pas des bilans de compétences, mais de simples tests sans accompagnement. 

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Il s’agit le plus souvent de tests de personnalité qui servent à confirmer des choses que vous savez déjà. Cela peut vous aider à mieux vous connaître, mais vous ne recevrez pas les conseils d’une personne extérieure qui vous épaulera dans votre orientation.

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Ces propositions omettent en effet certains éléments constitutifs et réglementaires du bilan de compétences : la présence d’un consultant expert et personnalisé et le respect d’un quota horaire réparti sur la durée. Elles ne sont pas certifiées par l’État. 

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Parmi les différentes options pour financer votre bilan de compétences, il est toutefois possible de trouver des solutions pour réaliser de vrais bilans de compétences sans rien débourser. Les bilans de compétences complètement gratuits n’existent pas, mais il existe différentes façons de les faire financer par un organisme extérieur.

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Quelles sont les options pour faire un bilan de compétences “gratuitement” ? 

Il existe différentes options pour faire financer son bilan de compétences et ainsi ne pas avoir à le payer soi-même  :

• Le bilan de compétences financé par le CPF : votre Compte Personnel de Formation peut servir à financer votre bilan de compétences, partiellement ou totalement. Cependant, il ne s’agit pas réellement d’un bilan gratuit puisque cela consomme des droits CPF et, si vous n’en avez pas accumulé suffisamment, vous devrez débourser de votre poche ce que vos droits ne prennent pas en charge. 

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• Le bilan de compétences financé par Pôle Emploi : il est possible de faire appel à Pôle Emploi pour financer son bilan de compétences, qui peut être pris en charge totalement ou partiellement par l’organisme. Néanmoins, cette option n’est ouverte qu’aux demandeur-euses d’emploi.

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• Le bilan de compétences financé par l’entreprise : votre employeur-e peut également financer votre bilan de compétences. Cette solution a l’avantage de pouvoir conserver, dans certains cas, votre rémunération durant le parcours. Toutefois, faire appel à l’aide de votre employeur implique que votre projet d’évolution professionnelle s’inscrive dans le cadre de l’entreprise. 

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• L’accompagnement de l’APEC (Association pour l’emploi des cadres) : cet organisme ne propose pas à proprement parler un bilan de compétences, mais un accompagnement personnalisé pour un projet ou une reconversion professionnelle. Attention toutefois : celui-ci ne s’adresse qu’aux cadres. 

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Pourquoi choisir un bilan de compétences payant ?

Les avantages d’un bilan de compétences certifié & payant 

Les bilans de compétences payants sont généralement réalisés par des organismes certifiés, qui font obligatoirement appel à des coachs formés et expérimentés. Ils proposent un bilan de compétences complet, avec un réel accompagnement humain et professionnel. Ils ont de nombreux avantages par rapport à un bilan de compétence en ligne “gratuit” :

1. L'habilitation garantit la qualité et le sérieux de la structure et de la formation qu’elle propose. Les organismes agréés sont ceux qui disposent de la certification Qualiopi, attribuée par l’État.

2. L'accompagnement par un vrai coach : le bilan ne se résume pas à un test en ligne mais est assuré par un professionnel au cours de rendez-vous réguliers.

3. Une méthode éprouvée :

• Lors de l’entretien préalable, vous préciserez les motivations et les objectifs qui vous ont poussé-e à faire la démarche de ce bilan de compétences ;
• Au cours des sessions, vous ferez le point sur votre parcours professionnel, les expériences et compétences que vous avez acquises ainsi que sur les éléments personnels qui pourraient intervenir dans vos choix d’orientation ;
• À la fin du parcours vous effectuerez une synthèse du bilan de compétences qui vous permettra de formuler un nouveau projet professionnel et d’établir la méthode pour y parvenir (une formation, par exemple).

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Ainsi, vous bénéficiez d’un véritable suivi, d’une organisation rassurante et motivante qui vous évite la procrastination et permet de définir des objectifs précis et réalisables.

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Qu’est-ce que le bilan de compétences Chance ? 

Le bilan Chance est 100 % digital, mais vous êtes accompagné-e par un coach dédié (pendant et après) et intégrez une importante communauté d’entraide. Le bilan de compétences Chance, certifié, propose un parcours complet à raison d’une formation d’environ 2 h par semaine durant 12 semaines. Il est compatible avec une activité professionnelle. 

Vous pouvez bénéficier d’une prise en charge financière pour le parcours (jusqu’à 100 % par le CPF, par exemple), afin de n’avoir rien à débourser de votre poche.

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Les tests gratuits que vous pouvez trouver sur internet ont l’avantage d’être flexibles (100% en ligne) et de ne rien coûter. Néanmoins, ces soi-disant bilans ne sont pas certifiés et ne sont pas menés par des coachs dédiés.

Les organismes payants agréés par l’État sont tenus de faire appel à des professionnels chargés de votre accompagnement personnalisé et de proposer une formation sur la durée. Ils sont donc bien plus complets et aboutis. 

La meilleure solution est donc de faire financer son bilan de compétences par son entreprise ou un organisme afin d’avoir accès à un dispositif certifié, sans pour autant avoir à le payer.

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