L'égalité des chances : pour que votre passé ne dicte pas votre futur

Il n'y a quasiment pas de mobilité sociale.
La mobilité sociale nécessite
une mobilité professionnelle plus juste
... alors qu'elle est bloquée par deux types de barrières :
Suite à une enquête IPSOS, 73% des salariés sont en questionnement sur leur sens au travail.

Notre défi pour les années à venir :
Mobiliser une communauté d’entraide de dizaines de milliers de membres engagés pour permettre à un maximum de personnes économiquement vulnérables de dépasser ces barrières internes et externes.
Comment lever ces barrières ?
Barrière interne
La méthodologie unique Chance implique la mobilisation d’une vaste communauté d’Entraide pour les Rencontres Experts, afin d’explorer certaines pistes professionnelles avec des personnes occupant ou ayant occupé ces positions à travers l'entraide proposée par la communauté.
Barrière externe
Cet Appel a immédiatement créé un micro-mouvement sur LinkedIn avec 2500 personnes qui se sont engagées à leur suite. Parmi lesquelles Elizabeth Moreno, Olivia Grégoire, Grégory Pouy, Jean-Claude Legrand et plein d’autres. Aider est désormais facilité par l'initiative “3 minutes pour les autres”.
Chance, un projet social utopique né de la rencontre rocambolesque en 2014 à Dhaka au Bangladesh avec le Prix Nobel de la Paix Muhammad Yunus :
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En quoi l'accompagnement des cadres contribue à la mission de mobilité sociale ?
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Suite à ces écueils, le modèle a été radicalement changé en 2018, à travers une très grande épreuve d’équipe dont le licenciement de 80% des collaborateurs soit 50 personnes, le burnout du CEO, l’arrêt de l’activité opérationnelle, et le déplacement du siège du Brésil vers la France.
Créons la solution d'orientation professionnelle pour adultes la plus désirable du marché et rendons la accessible à tous
Ce pari a été réussi en 4 ans puisque Chance est désormais le principal acteur du marché du Bilan de Compétences en France.
Ce qu'il faut en retenir
La mixité sociale de la communauté d’Entraide Chance, qui rassemble des personnes de tous horizons qui pour beaucoup ne se seraient pas rencontrés sans Chance, permet de “redistribuer du capital social” et que les personnes qui disposent d’un capital social / puissant réseau, puissent en faire bénéficier des personnes qui ne disposeraient pas du même capital social, et ainsi potentiellement infléchir leur vie par une rencontre décisive !
Comment financer des programmes d’orientation payants pour les personnes qui n'en ont pas les moyens ?
D'autres financements sont également possibles : OPCO et Agefice.
Enfin, si vous êtes demandeur(se) d'emploi, sous certaines conditions, Pôle Emploi peut prendre en charge le coût de votre formation. Sachez que Pôle Emploi vous demandera d'utiliser en priorité vos fonds CPF. Vérifiez donc vos droits CPF avant de contacter Pôle Emploi.
Si aucun de ces systèmes n’a fonctionné, il existe les “Bourses Chance pour tous”, dont les critères d’attribution sont les suivantes :
Dernier salaire inférieur à 1400€ net par mois, et à 2000€ pour un parent seul
Engagement de poursuivre le bilan jusqu’au bout

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Qui est derrière Chance ?
Chance est une Entreprise sociale française, au sein de l’Économie Sociale et Solidaire, dont le Président d’Honneur est le Prix Nobel de la Paix, Muhammad Yunus

L’entreprise est détenue par près de 150 personnes, son premier actionnaire sont les employés actuels et passés, suivis des personnalités françaises et internationales engagées derrière Chance comme Bertrand Badré, Associé-fondateur de Blue Like an Orange Sustainable Capital et ancien Directeur Général de la Banque Mondiale, Robert Dilts spécialiste mondial du coaching et auteur de 28 ouvrages, Françoise Gri, notamment ancienne Directrice Générale de Manpower Europe, ou encore Philippe de Chanville, CEO de Manomano, ainsi que des fonds d’impact social, Zulu Group, Citizen Capital et EduCapital.
Depuis sa création, Chance a bénéficié du soutien de la Banque Publique d’Investissement (BPI France), ainsi que des donations de la Fondation Google.org.
À l’avenir, Chance a pour objectif d’ouvrir son capital à l’ensemble de la communauté d’entraide en 2024-2025 pour que l’entreprise soit détenue par un groupe de milliers de personnes engagées pour maximiser son impact social.
Si vous êtes intéressé(e) pour venir renforcer l'impact de Chance, n'hésitez pas à nous écrire à contact@chance.co. Merci par avance de votre soutien !
Lancement du projet
"3 minutes pour les autres"
Ce projet permet à chacun de recevoir facilement une shortlist de personnes qu’elle peut aider efficacement, en leur donnant une Chance, qui améliorerait drastiquement leur vie.
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