Pour que chacun trouve sa place dans sa société
Nos articles et ressources sur les sujets de rétention et d'inclusion.
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Des histoires de Chance
Chaque année, la communauté Chance s’agrandit pour permettre à des milliers de profils aux parcours non linéaires de trouver leur voie et se projeter dans leur société. Responsables RH, collaborateurs(rices)…, découvrez leurs témoignages.
Communiqué de presse
Accompagner l’évolution professionnelle des collaboratrices
Un projet innovant pour favoriser l’éveil des vocations des collaboratrices aux fonctions dirigeantes.
Partenariat Boulanger
3 min • 29/04/2022
Communiqué de presse
Faciliter et valoriser la mobilité interne
Une démarche inédite pour soutenir l’épanouissement professionnel des collaboratrices et collaborateurs.
Partenariat Pernod Ricard
3 min • 16/09/2022
Communiqué de presse
Faire bouger les lignes des transitions professionnelles
Cette démarche mène au bout la volonté de créer un cadre de travail unique qui permet à chacun-e d’être à la fois performant-e et épanoui-e de l’onboarding à l’offboarding.
Partenariat Alan
3 min • 09/11/2022
Chance est un partenariat que nous avons décidé de mettre en œuvre car c'est un acteur qui nous paraît comme la meilleure solution aujourd'hui pour de l'orientation professionnelle.
Agathe Brena
Responsable du Centre d’Excellence Talent Management France chez Pernod Ricard
Nos dernières publications
Conseils et exercices
Comment préserver la santé mentale en entreprise ?
Vous pouvez cependant agir, grâce à des outils simples, et améliorer la santé mentale et le bien-être au travail de vos collaborateurs-rices.
Chance
8 min • 17/11/22
Les lives de Chance
Déconstruisons les mythes sur les seniors en entreprise
Comment en finir avec les préjugés liés à l’âge pour permettre à chacun-e de trouver sa place en entreprise ?
Alexandre Huet
1 heure • 30/06/22
Conseils et exercices
Les défis RH face à la démission mentale
Robert Dilts, référence mondiale du coaching, explique comment réagir, en tant que RH ou gérant-e d’entreprise, à la perte de motivation de ses employés.
Robert Dilts
1 heure • 30/06/22
Comment maintenir la motivation de ses collaborateur-rices
dans la durée?
Téléchargez notre livre blanc
Chance s’inscrit parfaitement dans ce que nous voulons proposer à nos collaboratrices : qu’elles prennent conscience de leur potentiel.
Hélène Verhille
Leader diversité et inclusion chez Boulanger
Chance dans la presse
Pour toute demande presse, veuillez nous contacter à l’adresse suivante : marketing@chance.co
La startup Chance, qui propose des parcours de “coaching augmenté”, a persuadé cent professionnels reconnus d'ouvrir leur carnet d'adresses aux personnes qui suivent cette méthode d'orientation destinée aux adultes quel que soit leur profil.
La Tribune • 04/02/22
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Aujourd'hui, l'entreprise veut renforcer l'accompagnement des personnes en réorientation de carrière, en levant l'un des freins principaux : l'absence de réseau. Cette levée de fonds donne l'occasion au président-fondateur de Chance, Ludovic de Gromard, de publier son manifeste #ProvoquonsLaChance. Une initiative originale : 100 personnalités du monde de l'entreprise, de la politique ou du monde associatif s'engagent à ouvrir leur carnet d'adresses aux utilisateurs du parcours.
Les Echos • 04/02/22
Nous recherchons tous à être performants, à nous améliorer et à rendre notre travail meilleur. Pour cela, nous portons une très forte attention à la technologie et bien souvent, nous en oublions ce qui nous anime, le sens de notre travail. Pourquoi fait-on le travail que l’on fait ?
Podcast GDIY - Mathieu Stephani • 09/06/21
Grâce à la PsyTech, Chance conçoit le système d’orientation professionnelle le plus avancé au monde.
Le Parisien • 20/01/20
Parmi nos clients
Un parcours de formation certifié Qualiopi
Chance est éligible aux fonds de la formation professionnelle. Contactez-nous pour en savoir plus.
La certification qualité a été délivrée au titre du bilan de compétences
Enchantés, nous sommes Chance, une communauté de personnes et d'organisations qui se sont engagées pour permettre à chacun de trouver sa place dans la société, et ainsi d'agir sur l'égalité des chances professionnelles. Au coeur de cette communauté, notre bilan de compétences s'appuie sur la pointe de l'innovation scientifique en matière de psychologie, sciences comportementales et technologie, et le meilleur de l'humain. Le tout, pour créer une méthode d'orientation pour adultes qui accompagne chacun-e vers la vie professionnelle qui lui ressemble.
La certification qualité a été délivrée
au titre du bilan de compétences
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