Chance,
entreprise solidaire
Reconnue Entreprise Solidaire d’Utilité Sociale (ESUS) par l’État français, Chance et les 20 000 membres de son Collectif sont mobilisés pour permettre à chacun·e de trouver sa place, quel que soit son passé, grâce à un cercle vertueux de l’entraide.
En rejoignant Chance, vous agissez pour l’égalité des chances des adultes !
Télécharger le rapport d’impact social 2025
*Niveau de vie inférieur au niveau de vie médian et situation financière source de souffrance persistante
Comment ça marche ?
Pour que votre passé ne dicte pas votre futur
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en situation de vulnérabilité économique
Les bourses
Chance pour tous
Un dividende solidaire annuel
0,5 % du chiffre d’affaires de Chance de l’année précédente.
+5 % de l’EBIT de Chance de l’année précédente.
Sont reversés au fonds de dotation Chance pour Tous pour financer des bourses d’orientation ou de formation.
Pour qui ?
Toutes les personnes en situation de vulnérabilité économique
qui rencontrent une barrière de financement pour un programme d’orientation ou un programme de formation.
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Aux membres du Collectif
avec déjà plus de 350 micro-actionnaires
Notre modèle est inspiré par la détention collective de la Grameen Bank par les Grameen Ladies (lauréates du Prix Nobel de la Paix en 2006 conjointement à Muhammad Yunus) et par Team for the Planet qui rassemble des micro-actionnaires associés pour la préservation du climat.
Chance a imaginé un système de micro-actionnariat par le Collectif, pour permettre à chacun·e, à sa mesure, de détenir et participer à la gouvernance de Chance.
Si cela résonne pour vous, vous pouvez vous inscrire sur liste d’attente pour la prochaine augmentation de capital de Chance.
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Notre histoire
12 000 parcours d’orientation Chance offerts aux jeunes exclu·es de Parcoursup
Partenariat First Chance avec Google.org pour 100 000 étudiants de 24 pays
Lancement du micro-actionnariat des membres du Collectif avec les 350 premiers
Lancement de la plateforme “3 min pour les autres”, élu produit d’impact de l’année en France
Appel solidaire avec 100 personnalités, suivies par 2000 personnes #ProvoquonsLaChance
Déplacement du siège en France, et incubation à Station F
Les salariés sont le 1er actionnaire de Chance deviennent le principal actionnaire
Lancement de Chance au Brésil, pour les jeunes des favelas
Rencontre avec Muhammad Yunus qui devient Président de Chance dès sa naissance
01Théorie d’impact
Être dans un travail avec lequel vous êtes aligné·e
Réussir professionnellement et accéder à la mobilité professionnelle
Sortir de la situation de vulnérabilité économique par la mobilité sociale
02Qu’est-ce qui empêche une personne
d’être dans un travail avec lequel elle est alignée ?
Orientation
Je ne suis pas bien au clair sur ce que pourrait être ma place dans le monde, et quelle devrait être ma prochaine étape professionnelle.
Et/ou je doute de moi.
Compétences
Je n’ai pas toutes les compétences recherchées sur le marché du travail d’aujourd’hui, et surtout de demain (le monde du travail évoluant vite, notamment avec l’IA et la transition écologique).
Accès à l’entretien
J’ai un parcours non linéaire et je n’ai pas exercé par le passé le métier auquel je postule.
Et/ou des discriminations sur le genre, la religion, la couleur de peau, la sexualité, l’âge m’empêchent d’être reçu·e en entretien d’embauche.
Financement des solutions
Je n’ai pas les moyens de financement pour m’orienter et me former. En particulier si je suis en situation de vulnérabilité économique.
03Solutions de Chance pour dépasser ces barrières
Bilans de compétences
Solidaire d'Utilité Sociale (ESUS) par l'Etat Français
