Fiche métier : ingénieur cloud — construire, déployer, recommencer (sans perdre le calme)

Résumé du métier d’ingénieur cloud en 10 secondes

• Mission : déployer des services et des infrastructures dans le cloud, selon les besoins des équipes de développement.
• Façon de faire : automatiser via du “code” plutôt que tout configurer à la main.
• Contexte : métier très demandé, avec des entreprises prêtes à recruter des profils juniors.
• Point fort : on peut progresser vite avec des trainings et des certifications.
• Vigilance : il faut aimer apprendre et garder de la patience quand ça bug.

CIPA → Activités quotidiennes (champ pro, compétences) ; Interactions (lien avec les dev) ; Vie personnelle (rythme d’apprentissage).

Mission & ce qu’on fait concrètement

Missions principales

• Écouter les besoins des développeur·euses : nouvelle fonctionnalité, nouveau service à mettre en ligne.
• Déployer dans le cloud ce qui est nécessaire (services, serveurs, environnements).
• Automatiser la création d’infrastructure : écrire ce qu’on veut, et laisser le cloud exécuter.
• Créer et détruire des ressources selon le besoin, plutôt que garder des serveurs “nommés” et figés.
• Selon l’orientation : intégrer la sécurité tôt dans les projets (logique DevSecOps).

Un exemple simple pour comprendre

Quand il faut passer à l’échelle, l’idée n’est plus de configurer chaque serveur un par un. L’approche décrite est : “Je veux 10 serveurs”. On l’écrit avec ce qu’on veut, et on obtient “10 serveurs identiques” déployés.

CIPA → Activités quotidiennes (ce qui est fait) ; Contribution (fiabiliser et accélérer les déploiements).

Compétences & qualités clés

Compétences techniques

• Comprendre les bases du cloud et savoir déployer une infrastructure.
• Automatisation et infrastructure as code (écrire pour créer l’infrastructure).
• Scripting (plutôt que développement applicatif complet) pour exécuter des actions précises.
• Se repérer dans au moins un grand écosystème : AWS, Azure, Google Cloud Platform (GCP).

Qualités humaines

• Curiosité : apprendre en continu, parce que les outils évoluent vite.
• Patience : face aux bugs, rester posé·e pour trouver une solution.
• Sens de l’observation : regarder le problème, comprendre, diagnostiquer.

Outils et technologies cités

• Terraform (très utilisé pour déployer des infrastructures via du code).
• Python (utile en scripting, même en niveau débutant).
• Scripts batch (encore présents dans certaines entreprises).
• Ansible (configuration management).

CIPA → Activités quotidiennes (compétences, outils, moteurs) ; Interactions (collaboration avec les dev).

Conditions de travail

Cadre, lieux, rythme

Non précisé dans le transcript.

À clarifier : télétravail, astreintes, horaires, pics de charge, niveau d’urgence en production.

Rémunération

Le métier est décrit comme “l’un des métiers… dans l’IT… l’un des mieux payés”, lié au manque de compétences et à la forte demande.

Non précisé dans le transcript : fourchettes chiffrées.

À clarifier : salaire selon niveau (junior/senior), région, type d’entreprise.

Statut

Parcours cité principalement en salariat (entreprises au Royaume-Uni puis en France).

Non précisé dans le transcript : indépendance/freelance, types de contrats.

CIPA → Vie personnelle (revenus, rythme) ; Interactions (structures) ; Activités (certifications).

Avantages — pourquoi ce métier peut faire aimer le lundi

• Entrée possible : le cloud est présenté comme “facile à mettre le pied dedans” car très demandé.
• Recrutement junior : les entreprises sont “très ouvertes” à prendre des juniors, même sans expérience.
• Progression rapide : un training peut permettre, en “trois mois”, de franchir un cap de compréhension.
• Énergie de la nouveauté : si vous aimez apprendre, vous avez de quoi nourrir votre curiosité.

CIPA → Activités (moteurs) ; Interactions (opportunités d’équipe et d’embauche) ; Contribution (accélérer les déploiements).

Inconvénients & points de vigilance

• Ça bouge vite : les technologies évoluent en continu.
  Piste : s’appuyer sur des trainings et viser des certifications pour structurer la progression.
• Les bugs testent le mental : si on panique, on se ferme des portes.
  Piste : patience, analyse, temps de réflexion.
• Ambiance parfois peu accueillante pendant les études (notamment quand on est très minoritaire).
  Piste : ne pas s’auto-censurer, les entreprises sont décrites comme plus ouvertes aujourd’hui.

CIPA → Vie personnelle (charge mentale) ; Interactions (culture, dynamique).

Comment y accéder (parcours & étapes)

1. Se renseigner / clarifier
   

   Choisissez votre direction : cloud “pur”, DevOps (automatisation/déploiement), ou une orientation sécurité (DevSecOps).

2. Se former / valider
   

   Suivez un training structuré (environ “50 à 60 heures de vidéos”), conçu pour partir de zéro.

3. Constituer des preuves
   

   Passez une certification : elle est décrite comme bien vue par les recruteurs, et utile comme “sésame” quand on n’a pas de diplôme informatique.

4. Certifications obligatoires / cadre légal
   

   Non précisé dans le transcript.

   À clarifier : exigences selon secteurs (banque, santé, etc.).

5. Candidater
   

   Visez aussi des postes juniors : l’idée partagée est que l’expérience n’est plus un blocage majeur, car la demande est forte.

6. Réseauter
   

   Les rencontres comptent. Un canal est proposé pour poser des questions et obtenir des ressources : LinkedIn.

3 questions CIPA à poser avant de vous lancer

• Activités : quelle part de mon temps sera dédiée au déploiement, au scripting, à la sécurité ?
• Vie personnelle : y a-t-il des astreintes, et quel rythme réel sur l’année ?
• Interactions : avec qui je travaille au quotidien, et comment les priorités sont tranchées ?

CIPA → Activités (formation, preuves) ; Interactions (réseau, recrutement) ; Vie personnelle (rythme).

Astuces concrètes pour démarrer

• Certifications : en début de parcours, elles aident à rendre visible votre niveau théorique.
• Ne pas perdre de temps : si vous avez déjà des bases, passer directement à un niveau de formation plus détaillé peut éviter de refaire deux fois les mêmes introductions.
• Ajouter du scripting : un peu de Python (même débutant) peut aider sur un CV cloud.
• Si vous venez du dev : une certification AWS orientée développeur est recommandée (AWS Developer Certified).

CIPA → Activités (routines, outils) ; Interactions (attentes des recruteurs).

Retours d’expérience (repères de trajectoire)

“Damien Laureaux (Ingénieur Cloud) : ‘J’ai fait des études de géomètre… je me suis rendu compte que j’avais choisi ça parce que je ne savais pas quoi faire… Internet est arrivé… j’ai sauté le pas. J’ai commencé à faire des sites Internet… Je suis passé de Web Agency à des hébergeurs… et petit à petit… développement… puis Web mobile… Je suis resté cinq ans [à Londres]… ils étaient déjà sur Amazon Web Services… En rentrant en France… Accenture, puis Rakuten… et aujourd’hui… je fais du dev, sec, ops…’”

• Repère : démarrage internet vers 1997.
• Repère : 5 ans à Londres.
• Progression : certifications au fil de l’eau.
• Spécialisation : DevOps puis sécurité intégrée (DevSecOps).

CIPA → Activités (moteurs, compétences) ; Interactions (écosystèmes, structures) ; Contribution (sécurité intégrée tôt).

Évolutions & passerelles

• DevOps : automatisation, déploiement, outillage.
• DevSecOps : intégrer la sécurité “dès le début des projets”, tout en gardant la maîtrise du déploiement.
• Choix d’écosystème : AWS (présenté comme majoritaire), Azure (fort lien Microsoft), GCP (contenus gratuits cités côté provider).

CIPA → Activités (spécialisations) ; Interactions (plus de transverse). Vie personnelle : non précisé dans le transcript.

FAQ

L’anglais est-il indispensable pour être ingénieur cloud ?

Non. Il est dit que l’anglais aide, mais que les interfaces AWS/Azure/GCP sont en français.

Faut-il un diplôme informatique ?

Non. Il est indiqué qu’on peut démarrer via des trainings et viser une certification pour prouver la théorie.

Quels outils/langages reviennent souvent ?

Terraform est cité comme standard. Python est utile en scripting. Ansible et des scripts batch sont aussi mentionnés.

Quel chemin si je suis déjà développeur·euse ?

La certification AWS Developer Certified est recommandée comme la plus adaptée dans ce cas.

CIPA → Activités (compétences, certifs) ; Interactions (recrutement) ; Vie personnelle (langue, effort de formation).

Ressources citées

• A Cloud Guru
• Udemy
• AWS (Amazon Web Services)
• Azure
• Google Cloud Platform (GCP)
• Terraform (HashiCorp) et certification Terraform
• LinkedIn

Choisir sa posture : apprendre vite, sans se crisper

“La curiosité. Je suis très curieux. J’adore, en fait, apprendre des nouvelles choses tout le temps. Et en fait… le cloud… ça évolue tout le temps… Et… quand il y a un bug… il faut une certaine patience… quelqu’un qui se pose… va plus vite arriver à la solution.”

Si vous cherchez ce “petit battement de cœur” quand vous êtes à votre place, posez-vous une question simple : est-ce que vous aimez construire un système, le faire tourner, et recommencer plus proprement la fois d’après ?

Premier pas (simple, tenable) : choisissez AWS, Azure ou GCP. Bloquez un créneau régulier. Lancez un training avec labs. Et notez une date pour votre première certification.

CIPA → Activités (moteurs, apprentissage) ; Vie personnelle (rythme choisi).