Fiche métier : motivational speaker (conférencier·ère) — inspirer sans se perdre

Résumé en 10 secondes

• Intervenir en entreprise via des conférences et des formations, sur l’audace, le leadership, la motivation et la prise de parole.
• Construire une visibilité régulière via LinkedIn et un podcast hebdomadaire.
• Faire grandir son offre : démarrer souvent par la formation, puis basculer vers plus de conférences.
• Point fort : l’alignement (“flow”) qui donne de l’énergie.
• Point de vigilance : un rythme qui peut déborder (week-ends, difficulté à déconnecter).

CIPA → Contribution ; Activités quotidiennes ; Vie personnelle.

Mission & ce qu’on fait concrètement (métier de motivational speaker / conférencier·ère)

Le cœur du métier : transmettre un message qui met en mouvement. Avec un format court (conférence) ou plus long (formation). Et une présence qui compte, sur scène comme en ligne.

Missions principales

• Concevoir des conférences : structurer un propos, choisir un angle, préparer une intervention.
• Animer des conférences en entreprise sur des thèmes comme l’audace, le leadership, la motivation, la prise de parole.
• Former (et parfois déléguer une partie des formations à des consultant·es indépendant·es formé·es à une méthodologie).
• Animer des événements d’entreprise (grands séminaires, rendez-vous annuels).
• Produire du contenu (podcast, publications LinkedIn) qui nourrit la visibilité et les demandes entrantes.
• Proposer des master classes grand public en visioconférence (payantes, annoncées via newsletter).

Une journée type (ce qui ressort du quotidien)

• Préparer une intervention : clarifier le message, travailler la structure, ajuster aux attentes (RH / formation).
• Intervenir en entreprise (conférence, formation, animation d’événement).
• Publier sur LinkedIn et mettre en avant un contenu (notamment le podcast).
• Travailler sur un projet long par “petits pas” (une tâche concrète et terminable).
• S’appuyer sur une petite équipe pour l’administratif (conventions, factures) et coordonner des indépendant·es.

CIPA → Activités quotidiennes (activités, compétences) ; Contribution (impact via la transmission).

Compétences & qualités clés

Compétences techniques

• Conception de conférences et de formations (choix des thèmes, structuration, pédagogie).
• Animation en public et en entreprise (présentiel) ; animation en visio (master classes).
• Développement d’activité : tarification progressive, organisation, délégation.
• Marketing de contenu : visibilité via LinkedIn, diffusion d’un podcast.
• Production de podcast (matériel mentionné sans détail).

Qualités humaines

• Conviction : être clair·e sur ce qu’on veut transmettre.
• Audace : oser avant de “se sentir légitime”.
• Régularité : tenir un rythme (contenu hebdomadaire, publications).
• Optimisme et énergie, avec lucidité sur la fatigue.

Outils cités

• LinkedIn
• Newsletter (via site)
• Visioconférence

CIPA → Activités quotidiennes (compétences, outils) ; Interactions (cadre entreprise, canaux).

Conditions de travail

Cadre

• Conférences et formations majoritairement en entreprise.
• Master classes en ligne.
• Événements en présentiel (soirées, séminaires).

Horaires et rythme

• Rythme exigeant : “il y a toujours du travail”.
• Travail le week-end (au moins un temps de connexion).
• Vacances possibles, avec une déconnexion décrite comme difficile.

Revenus

• “Je gagne bien ma vie” (pas de montant communiqué).
• Tarifs augmentés progressivement avec l’expérience et les retours.
• Podcast peu rémunérateur directement (sponsoring “à la marge”).

Statut

• Entrepreneure (société créée en 2019).
• Choix de structure évoqué : passage à la SASU après un démarrage en auto-entreprise jugé problématique vis-à-vis des indemnités chômage.
• Organisation : deux salarié·es sur l’administratif + consultant·es indépendant·es.

Contraintes légales / certifications : Non précisé dans le transcript. À clarifier : cadre légal pour la vente de formations en entreprise.

CIPA → Vie personnelle (rythme, revenus, statut) ; Interactions (cadre de travail).

Avantages — Pourquoi ce métier peut faire aimer le lundi

• Sentir le “flow” : être nourri·e par ce qu’on fait, quand on est à sa place.
• Créer des déclics : inspirer et transmettre, avec des formats vivants.
• Travailler avec autonomie : choisir ses sujets, ses formats, et s’entourer à sa façon.
• Développer sans “démarcher” en continu : une présence LinkedIn régulière peut amener des demandes entrantes.

CIPA → Contribution (impact) ; Activités quotidiennes (moteurs) ; Interactions (visibilité, entreprises).

Inconvénients & points de vigilance

• L’équilibre : risque de devenir “son pire tyran” quand on est son propre boss.
  Piste : s’organiser pour “trouver un équilibre dans le déséquilibre”, et déléguer ce qui peut l’être.
• Déconnexion : difficulté à couper longtemps ; connexion le week-end.
  Piste : apprendre à se connaître et assumer son fonctionnement (sans modèle unique).
• Le temps : trop de sollicitations quand ça devient entrant.
  Piste : s’appuyer sur des indépendant·es et une petite équipe.
• Le podcast : très chronophage, et peu rentable directement.
  Piste : le considérer comme un levier indirect (visibilité, crédibilité, demandes).

CIPA → Vie personnelle ; Interactions.

Comment y accéder (parcours & étapes)

1. Se renseigner / clarifier
   Travailler votre “pourquoi” et votre sujet signature. L’ikigai est cité comme outil d’introspection utile.
2. Se former / valider
   Non précisé dans le transcript comme passage obligé. Des formations certifiantes sont mentionnées, mais l’utilité principale décrite vient aussi des lectures, podcasts et de la conviction.
3. Constituer des preuves
   Publier, tester, faire une première offre. Recueillir des retours. Construire votre crédibilité dans l’action.
4. Obligations légales/certifs
   Non précisé dans le transcript. À clarifier : cadre légal de la formation selon votre pays/activité.
5. Candidater / démarcher
   Démarrer par des prestations plus faciles à vendre (ex. formations) peut ouvrir la voie vers plus de conférences.
6. Réseauter / rencontres clés
   Capitaliser sur un réseau existant (ex. RH/formation) et développer une présence régulière sur LinkedIn.

Questions CIPA à clarifier en priorité

• Contribution : quel public je veux servir, et quel déclic je veux provoquer ?
• Vie personnelle : quel rythme je suis prêt·e à accepter (week-ends, déplacements, charge mentale) ?
• Interactions : quel modèle d’organisation je vise (solo, équipe, indépendant·es) ?

CIPA → Activités quotidiennes ; Interactions ; Vie personnelle.

Astuces (concrètes et actionnables)

• La politique des petits pas : une tâche concrète par semaine pour faire exister un projet (titre, matériel, couverture, intro, premières invitations, etc.).
• Oser avant d’être prêt·e : l’expérience fabrique la légitimité.
• LinkedIn comme levier : publier parce que vous avez quelque chose à dire, en assumant votre message.
• Capitaliser sur l’existant : réseau, expériences, crédibilité déjà là (ex. interlocuteurs RH/formation).
• Tarifs : les faire évoluer avec les retours et l’expérience.

CIPA → Activités quotidiennes ; Interactions.

Retours d’expérience

“Laura Lesueur (Motivational speaker, conférencière, autrice & podcasteuse) … Moi, ma peur principale, c’est la peur des regrets. Quand tu as peur des regrets… de manière beaucoup plus importante que la peur de l’échec… j’ai tendance effectivement à foncer en ayant peur… Maintenant… il y a quand même eu une période hyper importante de maturation… l’exercice de l’ikigai… et… j’avais abouti au fait que mon ikigai, c’était… l’art oratoire… porter ma voix… Et puis… je suis partie en rupture conventionnelle… je voulais prendre la parole… réinventer les formats de conférences… Mon audience… c’était… les directeurs des ressources humaines… les directeurs de la formation… J’avais déjà le réseau.”

“… j’ai commencé à vendre plus de formations alors que dès le début… ce que je voulais faire, c’était les conférences… Aujourd’hui, mon ratio, c’est 80%… et 20% de formation. Mais au départ… c’était l’inverse… parce que… plus facile d’adresser des entreprises… par le volet formation.”

“… je gagne bien ma vie… j’ai aussi monté mes tarifs au fil de l’eau… je travaille tous les week-ends… il n’y a pas un week-end où je n’ouvre pas mon ordinateur… … l’alignement crée de l’énergie… Quand on est aligné… ça permet d’avoir cette énergie-là.”

• Société créée : 2019
• Podcast : 1 épisode/semaine depuis 3 ans et demi
• Soirées : 100 femmes, chaque trimestre

CIPA → Contribution ; Activités quotidiennes ; Vie personnelle.

Évolutions & passerelles

• Évolution de l’offre : plus de conférences au fil du temps, après une phase plus “formation”.
• Événementiel : développer des formats en présentiel (soirées), viser une conférence grand public à Paris, exporter en région et à Londres.
• Changement d’échelle : déléguer certaines formations à des consultant·es indépendant·es, intervenir en kick-off.

CIPA → Contribution (rayonnement) ; Interactions (organisation) ; Vie personnelle (gestion du temps).

FAQ

Est-ce qu’on peut bien gagner sa vie ?
Oui, c’est affirmé (“je gagne bien ma vie”), mais sans montant. Les revenus décrits viennent surtout des conférences, formations et animations d’événements.

Le podcast est-il rentable ?
Dans ce cas, non : sponsoring “à la marge”. Le bénéfice est surtout indirect (visibilité, demandes).

Faut-il prospecter beaucoup ?
Dans ce cas, peu de prospection directe : LinkedIn génère beaucoup de demandes entrantes.

Quel statut choisir ?
Elle évoque un passage d’auto-entreprise à SASU, notamment à cause des indemnités chômage après rupture conventionnelle. À clarifier selon votre situation.

CIPA → Vie personnelle ; Activités quotidiennes ; Interactions.

Ressources citées

• Site : loralesueur.com
• Podcast : Legend Ladies
• Entreprise : Legend Daily
• Événements : Bright and Bold Nights
• Plateforme : LinkedIn
• Outil d’introspection : ikigai (livre mentionné, titre non précisé)

Choisir l’alignement… et accepter le prix du temps

Ce métier peut donner ce petit battement de cœur quand vous sentez que votre voix sert quelque chose de juste. Mais il vous met aussi face à une réalité : le temps déborde facilement, surtout quand la demande devient entrante.

Votre premier pas, simple et concret : choisissez un thème que vous avez envie de porter. Découpez-le en une seule action “terminable” cette semaine. Un post LinkedIn, une invitation envoyée, un plan de conférence d’une page. Un pied sur l’échelle. Puis le suivant.

• Action Contribution : écrire en une phrase le déclic que vous voulez créer chez votre public.
• Action Vie personnelle : décider votre règle de rythme (ex. un créneau fixe, ou une vraie coupure).