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Charlotte (Chance)
Bonjour tout le monde. Oui, je crois qu'on est en ligne et le décompte est parti. Bonjour à toutes et à tous et bonjour Isabelle.
Isabelle Dray (Directrice de projet en agence de communication)
Bonjour.
Charlotte (Chance)
Merci d'être là pour nous parler de ton métier.
Isabelle Dray (Directrice de projet en agence de communication)
Avec plaisir.
Charlotte (Chance)
Bonjour tout le monde. Je vois Magali qui nous dit bonjour dans le chat. Bienvenue à toutes et à tous pour cette semaine de live métier. Peut-être rapidement, pour vous donner un petit peu de contexte et vous parler de Chance, qui est à l'origine de ces live métiers. Pour celles et ceux qui ne nous connaissent pas, Chance est un bilan de compétences et une communauté d'entraide pour trouver la voie professionnelle qui est faite pour vous ou pour redonner du sens à votre travail. Quand vous faites le bilan de compétences Chance, on vous invite à explorer plein de métiers. C'est justement ce que nous faisons avec que c'est live. Et aujourd'hui, on a la chance d'avoir Isabelle qui a très gentiment accepté de parler de son métier en tant que directrice de projet en agence de communication. Donc, merci beaucoup Isabelle d'être là, de nous parler de ton métier. Et je pense que je vais pouvoir peut-être te laisser la parole pour nous dire ton cheminement professionnel.
Charlotte (Chance)
Qu'est-ce qui a fait que tu es arrivée à ce poste aujourd'hui ? Et peut-être nous parler de ce que c'est que le métier de directrice de projet en agence de communication. Merci beaucoup.
Isabelle Dray (Directrice de projet en agence de communication)
Bonjour à tous et à toutes. Mon parcours, il est assez classique. Quand j'ai voulu m'orienter après le bac, j'avoue que je n'avais pas spécialement d'idée, comme la plupart des jeunes n'ont pas forcément une vocation dès le début. Donc, je me suis inscrite en fait en tourisme et en publicité. Il s'avère que j'ai été retenue dans une école de commerce en publicité et donc j'ai démarré. Voilà, ça a commencé comme ça, avec l'école, déjà. Donc, j'ai fait un BTS, Communication et action publicitaire à l'École nationale de commerce de Paris, baissière, dans le 17ème. Et puis, en fait, après, je n'ai pas forcément voulu travailler tout de suite après le BTS. Donc, je me suis inscrite en fac et j'ai fait un an de psycho en fac. Et puis, finalement, après, je me suis dit qu'il fallait peut-être quand même que je commence à travailler. Donc, j'ai fait une formation en PAO et donc j'ai commencé dans la publicité comme infographiste. J'ai fait un stage et puis après, l'agence dans laquelle j'étais m'ont gardé et je suis devenue infographiste. Et puis, après quelques années en tant qu'infographiste, je suis tombée à une période de la publicité où le marché était assez compliqué.
Isabelle Dray (Directrice de projet en agence de communication)
Il y avait beaucoup de licenciements, donc j'ai eu à subir trois licenciements économiques d'affilée. Et donc, je me suis retrouvée à faire complètement autre chose que de la publicité. Et quand le marché allait un peu mieux et que j'ai décidé de me remettre à chercher du travail, je me suis dit qu'il fallait que je retourne dans la publicité parce que j'avais fait complètement autre chose en attendant pour pouvoir vivre. Et donc, je ne voulais plus être infographiste. Et donc, je me suis orientée vers des postes d'assistante chef de publicité. Et donc, j'ai redémarré comme ça en agence, en fait, en tant qu'assistante chef de publicité. Puis, moi-même, chef de publicité, chef de projet. Alors, il faut savoir que dans les agences, parfois, ça s'appelle chef de publicité, parfois, ça s'appelle chef de projet, ça n'a pas toujours le même nom, en fait, suivant l'agence où on est, et ça n'a pas forcément toujours les mêmes fonctions exactement. Et donc, j'ai redémarré en tant que... Au service commercial, en fait, et des agences, et je me suis retrouvée comme chef de projet. C'est quoi un chef de projet en agence de publicité ? Ça a une fonction assez centrale, une sorte de plateforme vers laquelle se rejoignent toutes les informations.
Isabelle Dray (Directrice de projet en agence de communication)
On est nous-mêmes capteur d'informations et on retransmet aussi les informations. Je m'explique. On se trouve au service commercial d'une agence de publicité et on travaille avec des directeurs de clientèle, des brand managers. Pareil, les noms sont différents suivant l'agence où on se trouve. On est inscrits dans une équipe commerciale et on a des clients à gérer. On peut avoir plusieurs clients différents ou être monosujet, avoir un seul client qui est évidemment plutôt conséquent. Ça arrive dans les grandes agences où on peut, par exemple, travailler uniquement sur un budget voiture, parce que c'est assez lourd et qu'il y beaucoup de comm' déjà sur un seul sujet. Et donc, en fait, le chef de projet, il va être... Il peut être en amont à partir du moment où on reçoit le brief client. C'est mieux qu'il soit en amont pour qu'il suive en fait toutes les étapes de création jusqu'à la livraison de la campagne. Mais il intervient, on va dire, le cœur de son intervention, c'est quand on passe à la production de la campagne. La production de la campagne, ça veut dire que quand la création, elle est validée par le client, il faut bien la réaliser, en fait.
Isabelle Dray (Directrice de projet en agence de communication)
Il faut bien que l'affiche, elle existe sur les murs dans Paris ou dans le métro. Il faut bien que le spot radio passe à la radio, que le spot télé passe à la télé. Donc, c'est vraiment un métier de production. Et donc, le rôle du chef de projet, c'est à la fois de coordonner les équipes internes de l'agence, les services de production internes de l'agence, travailler avec son équipe commerciale et bien sûr, être l'interface auprès du client, être l'interface opérationnelle du client. Et donc, le chef de projet a pour rôle de garantir les délais, garantir la qualité des livrables aussi. Et donc, son rôle, c'est vraiment d'être un chef d'orchestre, en fait, et d'être un coordinateur du début du projet, du début de la production du projet, jusqu'à la livraison et jusqu'au passage à l'antenne ou à l'affichage dans la rue. Donc, c'est vraiment ça le rôle du chef de projet. Et en fait, moi, je définis le rôle d'un chef de projet et d'un bon chef de projet. J'ai appelé ça les trois C, c'est mon petit truc à moi. Le premier C, c'est pour chef d'orchestre, comme je l'ai dit, parce qu'on coordonne beaucoup de personnes différentes, que ce soit interne ou que ce soit le client ou les talents externes auxquels on fait appel, parce qu'on va travailler avec des réalisateurs, avec des photographes, avec des boîtes de production, sons et images, avec plein de gens différents.
Isabelle Dray (Directrice de projet en agence de communication)
Il faut être aussi... Le deuxième C, c'est ce que j'appelle couteau suisse, parce qu'il faut être assez agile, il faut être assez malin, il faut avoir pas mal de réflexes, mais qui s'apprennent évidemment au fil du temps. On n'a pas ces réflexes-là quand on démarre et c'est normal. On les apprend au fil du temps et avec les équipes avec lesquelles on travaille. Parce qu'il faut être un peu malin et parfois, il faut être en fait problem solver, c'est-à-dire avoir toujours une solution parce qu'une production, ce n'est jamais un long fleuve tranquille. Et évidemment, il y a des embûches tout au long du parcours et il faut être en force de proposition quand il y a un petit couac dans le parcours. Et puis, le troisième C, c'est celui que j'ai appelé caméléon. Caméléon parce qu'on travaille avec tellement de personnes différentes qu'il faut être capable de s'adapter à la personnalité de toutes les personnes avec lesquelles on travaille, que ce soient les créatifs, que ce soient les commerciaux avec lesquels on travaille, les prestataires et tous les services internes de l'agence. C'est un peu les qualités pour être un bon chef de projet ou directeur de projet.
Charlotte (Chance)
Génial. Merci beaucoup Isabelle. Et du coup, tu parles de qualité, donc j'en profite pour te poser la question de Magali qui te demande justement quelles sont les compétences nécessaires pour travailler dans la publicité.
Isabelle Dray (Directrice de projet en agence de communication)
En tout cas, par rapport à mon métier, il faut avoir des compétences techniques. C'est-à-dire que Il faut... Pareil, ça, ça prend. Moi, je les ai apprises en BTS parce que le BTS a l'avantage d'être très opérationnel et il rentre dans le cœur du métier des agences. Ça, c'est assez pratique parce que quand on arrive en agence et qu'on a un BTS, on n'est pas perdus. Je vois que quand j'ai fait du mentoring d'étudiants qui venaient d'écoles de commerce, mais pas du tout de BTS, ils ne savent pas du tout comment est organisée une agence de communication, par exemple. Ils ne sont pas du tout au courant des métiers qui existent. Alors évidemment, ils savent qu'il y a des commerciaux, un planning strat et de la création, mais tous les métiers autour, ils ne les connaissent pas forcément. Donc, le BTS a cet avantage d'être assez technique et donc on apprend les techniques de production d'un film, d'une campagne print, que ce soit affichage ou presse, d'un spot radio. Donc, ça demande des compétences techniques dans un premier temps. Et Ça demande aussi des soft skills qui sont évidemment ce dont je parlais déjà tout à l'heure, c'est-à-dire cette adaptabilité permanente et cette agilité à avoir au quotidien, parce qu'on va passer d'un sujet à un autre, on va passer d'un média à un autre, d'un client à un autre.
Isabelle Dray (Directrice de projet en agence de communication)
Donc, il faut être vraiment assez... Un peu avoir les antennes un peu partout.
Charlotte (Chance)
Super. Merci Isabelle et j'espère que Ça aura répondu à votre question, Magali. Et tu as Jenny qui te remercie déjà pour toutes ces informations. Et elle te dit: Vous parlez de production. Est-ce qu'on doit comprendre que c'est un métier d'exécution ? Et qu'en est-il de l'aspect conception, création ? Et est-ce que ça en fait partie ? Ça, c'est deux premières questions. Enfin, elle te demande s'il y en a un de lien et quel est le lien avec le métier de directeur artistique.
Isabelle Dray (Directrice de projet en agence de communication)
Effectivement, on me pose souvent cette question. Alors oui, c'est un métier d'exécution, mais pas que. C'est-à-dire que... Par contre, ce n'est effectivement pas un métier de création dans le sens où on ne voit pas notre métier de directeur de projet. On n'est pas là pour concevoir une campagne, pour créer une campagne et l'imaginer. Ça, c'est vraiment le métier du directeur artistique et du concepteur-rédacteur. Ce qu'on agence à la création, et je reviendrai après sur l'autre partie de la question, mais à la création, on a ce qu'on appelle des teams créatifs qui sont composés d'un directeur artistique ou une directrice artistique et d'un concepteur-rédacteur. Et ce team, cette équipe créative, conçoit les campagnes de communication. Le directeur de projet, lui, il intervient, comme je le disais, au moment où on va passer en production, au moment où la création est validée par le client. Mais il est important qu'il soit là au début, au aussi, parce qu'il y a quand même un budget à tenir. C'est-à-dire que le client, quand il brief l'agence, il donne un budget, il dit: J'ai un million pour faire cette campagne ou 50 000 €, parce qu'il y a aussi des clients qui n'ont pas beaucoup d'argent.
Isabelle Dray (Directrice de projet en agence de communication)
Le chef de projet, il est là aussi pour freiner un peu. Malheureusement, on a un peu ce rôle-là aussi, pour freiner un peu parfois la création dans ses élans, parce que tout ne peut pas être réalisé. On ne peut pas faire la même chose quand on a 50 000 € et quand on a un million d'euros. Il est évident que la création ne peut pas être la même. Il y a un peu ce rôle de garde-fou. Il y a aussi ce rôle de conseil technique sur la faisabilité des choses, sur les délais aussi. C'est-à-dire que si, par exemple, les créatifs imaginent quelque chose qui, dans la réalité, va prendre trois mois de production alors que nous, on n'en a qu'un seul, évidemment, on va être obligé de leur dire: Là, impossible. Pour produire cette campagne, il faut trois Un mois, on n'en a qu'un seul. Donc, il va falloir revoir sa création, il va falloir repenser un peu les choses. On a un peu ce rôle de garde-fou pour éviter que ça déborde en termes de budget, ça déborde en termes de... Ce n'est pas toujours du goût des créatifs, évidemment, parce que l'objectif, c'est aussi de se lâcher.
Isabelle Dray (Directrice de projet en agence de communication)
Mais il ne faut pas oublier qu'on répond à un brief client et qu'on répond à une problématique sur un produit. L'objectif, c'est de faire vendre quoi qu'il arrive. Ce n'est pas de l'art en soi. Ça peut être artistique, mais la publicité n'est pas de l'art au premier plan. Vraiment, l'objectif, c'est de faire vendre, que ce soit un produit, une cause ou une valeur ou une marque, tout simplement. La deuxième partie de la question, c'était... Non, je crois que j'ai répondu.
Charlotte (Chance)
Je crois que tu as parfaitement répondu. Du coup, moi, je vois des qui te dit: Merci infiniment d'éclaircir cela. Si j'ai bien compris votre allégorie, vous êtes le chef d'orchestre qui joue la partition du compositeur, donc team créa, et qui permet de dispatcher les rôles et valider les tempos et instruments.
Isabelle Dray (Directrice de projet en agence de communication)
Est-ce que j'ai bien compris ? C'est exactement ça. On a une petite baguette qu'on aimerait bien magique parfois, mais qui ne l'est pas. On donne effectivement le tempo parce qu'on est garants du planning, et on donne le tempo et on fait en sorte que tout ce beau monde qui travaille sur la campagne, de la création aux prestataires et à l'équipe commerciale, tout le monde travaille de concert, d'où la métaphore du chef d'orchestre, pour aller vers la même vision et pour aller vers la même production et la même livraison au final.
Charlotte (Chance)
Donc, tu as un rôle très transversal et tu es en contact avec différentes parties prenantes de l'agence, de l'entreprise. C'est très... Je dirais, tu rayonnes avec différentes personnes très riches aussi en termes d'échanges, de rencontres, etc.
Isabelle Dray (Directrice de projet en agence de communication)
Tout à fait, exactement. C'est ça qui fait le sel du métier aussi, c'est-à-dire qu'on a la chance de rencontrer plein de personnalités différentes et plein de talents différents, que ce soit à l'interne, dans l'agence ou à l'extérieur. C'est ça qui est intéressant, c'est que notre métier nous oblige un peu à connaître le métier des autres. Finalement, on ne connaît pas entièrement le métier des autres, mais on a quand même, on acquiert au fil du temps un certain nombre de compétences Si on commence à travailler avec des photographes, évidemment, demain, moi, je ne vais pas être photographe, mais j'ai quand même des notions et j'ai quand même des connaissances techniques par rapport à quelqu'un qui n'a jamais travaillé avec un photographe. De même que pour la production d'un film, évidemment, demain, je ne serai pas réalisatrice, même si j'ai envie de l'être. Évidemment, je peux l'être, mais il me faudra une formation complémentaire. Il n'empêche que je sais ce que fait un réalisateur, je sais ce que fait un directeur de production, je sais ce que fait un directeur de la photographie. Donc, j'ai quand même une connaissance de chaque métier qui intervient sur la production d'une campagne.
Charlotte (Chance)
Et merci de rentrer dans le détail de ça, parce que Jenny dit: C'est un métier très riche en termes de compétences transverses et aussi en termes de rencontres. Et moi, c'était aussi peut-être la question que je souhaitais te poser. On sait que les rencontres sont très importantes dans la vie et peuvent déboucher sur une opportunité professionnelle et clairement changer peut-être des vies, des trajectoires. Et est-ce que toi, tu as eu, dans le cadre de ton métier, de ton parcours, des rencontres marquantes, justement, qui ont fait peut-être que tu t'es dit: C'est ça que je veux faire. ? Est-ce que tu as eu des rencontres marquantes ?
Isabelle Dray (Directrice de projet en agence de communication)
En démarrant ce métier, je savais que c'était ça que je voulais faire et que ça me convenait. Je n'ai pas forcément rencontré quelqu'un qui... Ou alors j'ai plutôt rencontré des personnes qui m'ont conforté dans mon choix et qui ont fait qu'au fil des années, je me suis dit: Moi, j'aime ce métier et C'est ça que je veux continuer à faire. Je n'ai pas forcément rencontré des gens qui ont fait que j'ai eu une révélation puisque j'avais déjà ce souhait et ça en moi. J'avais cette chance-là de savoir exactement ce que je voulais faire. Par contre, après, il y a des personnes avec lesquelles j'ai travaillé tout au long de ma carrière et qui ont fait que j'ai encore plus aimé ce métier, parce qu'on ne va pas se mentir, c'est un métier qui est quand même difficile dans le sens où il y a beaucoup de stress. Parce qu'évidemment, on est par nos et par vos, parce que parfois, les délais sont vraiment tellement serrés qu'il faut être vraiment un peu partout et coordonner tout le monde en même temps. Ça peut être un métier stressant, mais quand on le fait avec des gens avec lesquels ça se passe bien et que ça reste fluide, c'est là où le métier est intéressant.
Isabelle Dray (Directrice de projet en agence de communication)
C'est là où on voit vraiment l'esprit d'équipe. C'est en ça que je Je remercie certaines personnes de m'avoir montré cet esprit d'équipe et de m'avoir fait vivre cet esprit d'équipe et cette façon de travailler qui fait qu'on ne travaille pas chacun dans notre coin, mais au contraire, on travaille ensemble vers la production de la campagne. Après, évidemment, dans un parcours professionnel, on rencontre des gens qui sont à l'opposé de ça et qui nous font un peu moins aimer le métier à certaines périodes de notre vie professionnelle. Mais ça, c'est aussi dans n'importe quelle vie professionnelle, on aura des moments où on sera très heureux et d'autres moments où on y sera moins parce qu'on rencontre des personnes pas forcément bienveillantes. Mais ça, c'est le lot de n'importe quel métier, pas forcément que dans la publicité.
Charlotte (Chance)
Absolument. Et merci beaucoup pour ta réponse. Je vois une question de Magali qui te demande: Avec quel type de client est-ce que tu as travaillé ?
Isabelle Dray (Directrice de projet en agence de communication)
J'ai travaillé avec plein de clients différents. Mon client, la Le client avec lequel j'ai le plus travaillé dans ma carrière, c'est la SNCF, puisque quand j'étais dans une agence qui s'appelle TVW à Paris, j'avais pour client principal la SNCF. C'était vraiment assez passionnant de travailler pour eux parce qu'évidemment, c'est une marque remplie de marques, de petites marques, de marques différentes. J'ai travaillé sur TGV, j'ai travaillé sur Intercités, sur TER. J'ai travaillé aussi pour le partenariat qu'il y avait avec le Festival de Deauville, le Festival du cinéma américain à Deauville. C'est vraiment un client multiforme. En plus, on travaillait à la fois pour des campagnes grand public, mais aussi pour des campagnes pour la marque, la marque employeur, pour l'interne. On faisait des campagnes internes aussi. C'était vraiment un sujet extrêmement complet et un sujet aussi politique, puisqu'on sait que SNCF est en partie géré par l'État. Donc, ça avait ce côté aussi parfois compliqué, puisque les décisionnaires, Il n'y avait pas un seul décisionnaire, mais plusieurs décisionnaires. Donc, parfois, les timings étaient plus longs que sur d'autres sujets. Mais ça a toujours été très passionnant. Et j'ai eu la chance aussi de ne pas travailler qu'avec la direction la communication de la SNCF, mais d'aller aussi sur le terrain, auprès des cheminots, et d'aller filmer parfois les cheminots dans leur métier.
Isabelle Dray (Directrice de projet en agence de communication)
Que ce soit des contrôleurs, des conducteurs de train, des aiguilliers ailleurs et j'en passe, parce qu'il y a évidemment beaucoup de métiers à la SNCF. Et ça, c'était vraiment passionnant, parce que pour le coup, on rencontre vraiment les gens qui font la SNCF et on comprend aussi leurs difficultés, on comprend les enjeux et il y a moins cette vision au-dessus qui, parfois, empêche de voir la réalité d'un terrain qui l'est ce qu'il est aujourd'hui et qui n'est pas forcément bien perçu aussi par le grand public. Parce que ce qu'on retient de la SNCF, c'est que c'est cher, c'est que les trains sont en retard Il y a pendant toutes ces années, on a évidemment essayé de faire comprendre que la SNCF, ce n'était pas que ça. Mais les clichés ont la vie dure, donc c'est dur aussi de se battre contre ça. Ça, c'était un de mes clients principaux, mais j'ai eu J'ai la chance de travailler sur plein d'autres marques comme Sony, PlayStation. J'ai travaillé sur Agenda's, j'ai travaillé pour Pernod Ricard. Dernièrement, j'ai travaillé pour des marques de luxe comme Hermès, Cartier, ou marques de beauté aussi, donc des laboratoires Nuxe, Garnier. J'ai vraiment travaillé sur plein de sujets différents et c'est ça aussi qui fait la richesse du métier, c'est qu'on n'a pas...
Isabelle Dray (Directrice de projet en agence de communication)
L'objectif, c'est de ne pas être mono-sujet pour ne pas s'enfermer dans une catégorie et de pouvoir travailler sur plein de marques différentes et plein de problématiques différentes.
Charlotte (Chance)
Génial. Merci beaucoup. Et du coup, est-ce que le fait d'être en agence te permet de devoir une pluralité de clients ? Et c'est un peu ça, je dirais, ce n'est pas une valeur ajoutée, Ça dépend de chacun et de ce qu'on recherche, mais ça dépend de chacun et de ce qu'on recherche. Mais est-ce que tu dirais que la différence avec le fait de faire ce métier en entreprise, le fait de le faire en agence, c'est vraiment une opportunité pour découvrir des marques, des clients et vraiment avoir aussi une diversité assez importante ?
Isabelle Dray (Directrice de projet en agence de communication)
Bien sûr, c'est vraiment l'avantage d'être en agence. Un des avantages d'être en agence, c'est effectivement la pluralité des sujets et des budgets, parce que Parce qu'on va passer de travailler sur EDF au laboratoire Nuxe à une compagnie aérienne. On a cette chance de pouvoir passer d'un compte à un autre. Ce qu'on n'a évidemment pas quand on est chez l'annonceur, puisque si on travaille pour demain Pernod Ricard ou même chez SNCF, on ne va travailler que pour la SNCF. Après, à l'intérieur, quand on est chez l'annonceur, évidemment, on a plein de problématiques différentes et on travaille sur plein de sujets différents aussi, mais ce n'est que pour cet annonceur-là. Donc, on ne connaît pas d'autres sujets. C'est ça qui est bien aussi, c'est que ça nous ouvre aussi sur d'autres sujets, d'autres domaines qu'on ne connaissait pas forcément avant. Ça nous ouvre vraiment l'esprit. C'est ça aussi que j'aime dans ce métier, c'est qu'on apprend tous les jours. Moi, je fais ce métier aussi parce que j'apprends encore aujourd'hui. Et tant mieux, parce que Si on n'apprend plus, on s'ennuie, je trouve. Et j'ai la chance d'apprendre encore tous les jours, que ce soit en travaillant sur une marque, que ce soit par la technique aussi, les techniques de production qui évoluent, bien sûr, au fil des ans.
Isabelle Dray (Directrice de projet en agence de communication)
Et puis, avec le digital qui est apparu il y a quelques années, il a fallu aussi se former et apprendre aussi tout ce qui était réseaux sociaux, etc. Donc, on apprend en permanence. Et il faut aussi avoir un esprit curieux parce qu'il faut, dans ce métier, être au courant de ce qui se fait, de ce qui se passe, de la culture, de la culture pop, des expositions, des sorties cinémas, des nouvelles technologies, de la réalité augmentée, de que sais-je, de l'intelligence artificielle. C'est important aussi de se renseigner et de se former, ou si on a envie de se former sur un sujet en particulier, mais en tout cas, être au courant de ce qui se passe pour justement être force de proposition aussi et pas être à la ramasse quand un client nous parle de quelque chose, parce qu'évidemment, les clients sont souvent à la pointe aussi des technologies ou des nouveaux des nouvelles choses sur le marché.
Charlotte (Chance)
Merci beaucoup pour cette précision hyper importante. En effet, ça a l'air incroyable parce que tu gravites autour de plein de sujets et du coup, tu rentres dans des sujets que tu n'aurais pas forcément abordés hors de ton travail. C'est super. Merci pour cette précision. Moi, j'ai une petite question pour toi. On parle beaucoup de sens au travail et pour Chance, le sens, c'est un alignement avec quatre piliers. Et pas seulement le pilier, on a un des piliers qui s'appelle le pilier finalité, qui concerne la cause, l'intérêt de ton travail, mais aussi le métier. Donc, par exemple, les missions que toi, tu fais au quotidien: l'environnement de travail, le type d'entreprise et le type de culture d'entreprise, et tes impératifs personnels, que ce soit tes horaires, ton salaire, etc. J'aimerais bien te demander aujourd'hui quel sens toi, sur ces quatre piliers, la finalité, la cause, l'intérêt, le métier, l'environnement et tes impératifs, quel sens tu trouves justement dans ta vie professionnelle ? Ça peut être avoir un travail qui te laisse du temps pour toi, par exemple, un travail qui te permette de manager. Peut-être qu'aujourd'hui, toi, tu manages au sein de ton en tant que directrice.
Charlotte (Chance)
Quel sens tu trouves, toi, dans ton travail aujourd'hui ?
Isabelle Dray (Directrice de projet en agence de communication)
Aujourd'hui, je suis freelance. Je vais expliquer pourquoi. Parce que justement, l'ancien poste où j'étais, il y a quelque temps maintenant, je ne trouvais plus de sens à ce que je faisais. C'est-à-dire que mon scope de travail avait été un peu réduit et je Je ne retrouvais plus l'intérêt du métier. Donc, j'ai décidé de partir, tout simplement. Ce qui s'est présenté à moi, ça a été des missions en freelance et Pour l'instant, ce statut me convient bien. Maintenant, ce n'est pas forcément une finalité en soi que d'être freelance ad vitam aeternam, parce que comme je le disais tout au début, moi, ce que je recherche, c'est C'est vraiment aussi cet esprit d'équipe, cette cohésion et ce travail tous ensemble. Évidemment, on l'a quand on est dans une mission, mais on l'a pour un temps donné, pas sur le long terme. Aujourd'hui, là, j'y trouve mon compte, on va dire, dans le sens où ça me permet de rencontrer encore plus de gens. Ça, c'est chouette aussi parce que forcément, quand on fait plein de missions différentes, on rencontre encore plus de talent et on travaille sur encore plus de marques différentes. Donc, j'élargis mes compétences, j'élargis mes connaissances.
Isabelle Dray (Directrice de projet en agence de communication)
Ça, c'est vraiment bien. J'ai aussi du coup du temps pour moi entre les missions. Je ne sais pas si on est trop, mais j'ai quand même aussi un peu de temps pour moi entre les missions. Et puis, je gère mon temps différemment sur les journées que si j'étais salarié dans l'entreprise. Moi, c'est mon moteur, qu'on soit salarié ou qu'on soit en freelance. Le moteur, c'est vraiment les rencontres et le type de rencontres qu'on fait. Aujourd'hui, en mission, L'avantage, c'est que s'il y a des personnes avec qui ça ne fit pas et ça arrive, ce n'est pas grave, ça arrive, je sais que la mission, elle ne va pas durer, donc je me prends moins la tête. Ça a cet avantage-là. Par contre, évidemment, s'embarquer dans une mission plus longue avec des gens avec qui ça ne plaît pas du tout, on se retrouve un peu coincé. Maintenant, c'est aussi l'avantage d'être freelance, c'est aussi de pouvoir choisir et de se dire: Je sais que maintenant, je n'irai plus vers ce genre de travail, plus vers ce genre de mission, ça ne me correspond pas. Donc, on a cette possibilité de faire ce choix et de retrouver et de se reconnecter avec ce qu'on veut vraiment, avec qui on on a envie de travailler vraiment et avec ce qu'on a envie de donner aussi vraiment aux autres et à l'entreprise dans laquelle on va passer un peu de temps.
Isabelle Dray (Directrice de projet en agence de communication)
Pour moi, ça, c'est important d'avoir... Aujourd'hui, j'ai ce luxe-là, si je puis dire. Peut-être que dans quelques temps, je l'aurais plus, mais en tout cas, aujourd'hui, j'ai ce luxe-là. Donc, je ne veux plus me retrouver dans des situations où je ne peux pas exercer pleinement mon métier. Sur diverses raisons qui sont liées à l'entreprise, à des choix d'entreprises que je qui ne critique pas, mais qui ne correspondent pas forcément à ce que moi, j'en cherche.
Charlotte (Chance)
Merci beaucoup Isabelle pour ta réponse. Je vois qu'il est déjà 11h00. Je voulais juste partager le commentaire de Sophie qui te dit: Super présentation, merci beaucoup. Vous m'avez donné envie de revenir travailler en agence de publicité. Donc merci parce que c'est très fort comme concept.
Isabelle Dray (Directrice de projet en agence de communication)
Tant mieux.
Charlotte (Chance)
Merci beaucoup Sophie aussi pour ce partage. Merci à toi Isabelle pour ton temps.
Isabelle Dray (Directrice de projet en agence de communication)
Avec plaisir.
Charlotte (Chance)
C'est vrai que ces live sont une belle illustration d'actes d'entraide, de solidarité pour vous renseigner. Donc merci beaucoup d'avoir pris ce temps, Isabelle. Et si vous aussi qui nous écoutez, vous souhaitez peut-être apporter votre aide à celles et ceux qui en ont besoin à travers justement la découverte de métier, vous êtes libre aussi de rejoindre la communauté Chance en vous rendant juste sur le petit lien que je je vous envoie sur le chat. Merci beaucoup Magali, Jenny, pour vos super questions. Merci encore Isabelle pour ce live passionnant. On serait bien resté avec toi.
Isabelle Dray (Directrice de projet en agence de communication)
En tout cas, si vous voulez, s'il y a des personnes qui veulent me contacter en direct, n'hésitez pas sur LinkedIn. Je répondrai à vos questions avec grand plaisir, à d'autres questions, avec plaisir.
Charlotte (Chance)
C'est très gentil. Merci à toi, merci à tous. Merci à toutes.
Isabelle Dray (Directrice de projet en agence de communication)
Merci à tous et Oui, à bientôt.
Charlotte (Chance)
Merci tout le monde. Merci Julie, Magali, Jenny. À bientôt Isabelle. Merci beaucoup. À bientôt. Au revoir. Au revoir.
