Stéphanie Laporte, Les métiers qui recrutent" - Expert-comptable

Transcription complète

Charlotte (Chance)

Que nous sommes live. Génial. Bonjour à toutes et à tous. Bienvenue. Bonjour Stéphanie, bonjour, bienvenue Eva.

Stéphanie Laporte (Expert-comptable)

Bonjour Charlotte, bonjour tout le monde.

Charlotte (Chance)

Bonjour Laurence, bonjour à toutes les personnes qui nous rejoignent. Bienvenue dans ce dernier live métier de la semaine. Donc merci Stéphanie, je suis en tout cas très heureuse de clôturer cette super semaine avec toi. Et voilà, pour découvrir découvrir le métier d'expert comptable. Merci d'avoir répondu un grand oui pour donner 30 minutes de ton temps pour aider les autres. C'est très précieux. Et voilà, en tout cas, je t'en suis très reconnaissante. À toutes les personnes qui nous rejoignent cet après-midi, le but de ce live est qu'il soit le plus interactif possible. Alors n'hésitez vraiment pas à poser toutes vos questions à Stéphanie. Pour ça, vous avez le en bas à droite de l'écran et de mon côté, je serai en charge de relayer les questions auprès de Stéphanie. Donc vraiment, on vous invite à ce que ce soit un moment d'échange. Donc n'hésitez surtout pas à nous poser toutes vos questions. Et peut-être rapidement, avant de vous introduire ce live par une petite vidéo que Stéphanie m'a gentiment partagée, une vidéo humoristique qui, je pense, introduira bien la prise de parole et ta prise de parole et ton partage, Stéphanie. Je voulais simplement introduire ce live pour celles et ceux qui ne nous connaissent peut-être pas, qui ne connaissent pas Chance, pardon.

Charlotte (Chance)

Nous sommes du coup une communauté d'entre un aide professionnelle et une méthode pour permettre justement à chacun, chacune, quel que soit son passé, de trouver sa place dans le monde du travail et donc dans la société. Et pour ça, peut-être que certains, certaines connaissent déjà notre bilan de compétences, mais on a plusieurs programmes d'accompagnement et d'aide au recrutement. Et le programme qui est, pour lequel on est, je pense, le plus connu aujourd'hui, c'est le fameux bilan de compétences pour pouvoir justement faire un point sur sa vie professionnelle et sur la direction qu'on souhaite lui donner. Et la communauté, quant à elle, a lancé très récemment une initiative. Donc, peut-être qu'on a déjà des membres de la communauté parmi nous cet après-midi, mais une initiative qui qui s'appelle 3 Minutes pour les Autres, qui est une initiative altruiste, gratuite et ouverte à toutes et tous. Et à partir du moment où vous rejoignez cette communauté, le principe est très simple: vous recevez tous les jeudis matins une petite liste de personnes que vous pourriez peut qui peuvent être aidés et à qui vous pouvez donner un coup de pouce professionnel. Et quand on est membre de cette communauté, on peut à la fois aider et être aidé.

Charlotte (Chance)

Donc, ça marche dans les deux sens. Et pourquoi je vous dis ça ? Parce que ce live métier que vous vous apprêtez à vivre, c'est justement de l'entraide, puisque Stéphanie a très gentiment accepté bénévolement de donner 30 minutes de son temps pour vous présenter la réalité de son métier et répondre à toutes vos questions. Et on a justement choisi sur cette édition spéciale de donner la priorité aux métiers en forte demande et qui recrutent. Donc, il y a de vraies opportunités d'emploi à la clé. Et si vous êtes intéressé, bien sûr, n'hésitez pas à nous le faire savoir tout au long du live. Vous pouvez nous le mentionner à l'écran. Et je pense que j'ai assez parlé. Moi, je vais- Rémi 7. Merci Stéphanie.

Stéphanie Laporte (Expert-comptable)

Merci à toi, Pierre-Coucou d'être parmi nous.

Charlotte (Chance)

Peut-être, avant de te donner la parole, Je vais relayer une petite vidéo que tu souhaitais partager aux participants et participantes de ce live métier. Je pense que c'est avec un chouette ton d'humour qu'il peut être agréable de de commencer ce live. Je vais vous voir qu'il y a mon écran. J'espère que vous voyez toutes et tous très bien cette petite vidéo. Et si c'est OK pour toi, Stéphanie, je la lance. Merci.

Vidéo

Data Analyst, collaborateur digital IA, conseiller RSE. Je ne sais même pas ce que ça veut dire, mais ça sonne bien. Les gars, il faut qu'on parle. Le temps, c'est de l'argent, donc je vais essayer d'être rapide et efficace, puisque aujourd'hui, justement, je vais vous parler des métiers en cabinet d'expertise comptable. Si je vous dis cabinet d'expertise comptable, vous imaginez quoi ? Des matos qui préfèrent demander la division Euclidienne que l'addition au resto ? Ceux qui font ça, en vrai, c'est juste des pinces. Des geeks qui préfèrent leur carte mère à leur daronne ? Non. En cabinet d'expertise comptable, il n'y a pas que des mecs. Ceux qui vous disent ça, il ne faut pas les calculer. Vous l'avez ? Le côté tête d'ampoule qui connaît les décimales de Pi par cœur, ça aussi, c'est faux. Qui peut retenir 3,14, 15, 92, 65, 35, 89, 79, 32, 38, 46, 26, 46, 36, 34, 38, 32, 79, 5, 28, 34, 10, 79, 69, 39. Personne. Ce serait de la pure folie. Ils ont des métiers bien stylés, des trucs que vous imaginez même pas. Data analyst, collaborateur digital, IA, conseiller RSE. Je sais même pas ce que ça veut dire, mais ça sonne bien.

Vidéo

Il y a 25 métiers possibles dans des secteurs très variés: fiscalité, marketing, juridique, cybersécurité. Je vais pas tous les faire, sinon demain, on est encore là. Mais en tout cas, ils ont un impact direct et positif sur l'économie, l'environnement, l'emploi. Je vais pas tous les faire, sinon demain, on est encore là et que je n'entends personne dire que c'est monotone. Parce que quand on avec des artisans, des chefs étoilés ou des patrons de startup, il n'y a pas de routine. Pas comme avec mon ex. Deux exemples concrets pour comprendre le taf. Nathalie veut délocaliser son entreprise à l'étranger pour garder toute sa YouTube Money. Non Nathalie, tu vas plutôt rester en scène et marne. Léon veut installer un une marque aquatique dans l'open space. Non, Léon, tu es déjà sous l'eau toute la journée, garde ton liquide. Jeu de mot. Et comment ça, il faut faire 18 ans d'études, mais pas du tout. Arrêtez ces calomnies. Un bac plus deux peut suffire pour commencer à bosser. Avec 30 000 postes à pourvoir d'ici 2025, vous aurez l'embarras du choix et vous pourrez dénicher la pépite un peu comme dans une brocante. Oui, j'adore les brocantes.

Vidéo

Si vous avez envie d'un job utile et inspirant dans un secteur novateur, pensez au métier de l'expertise comptable. Et si vous avez besoin d'infos, arrêtez d'harceler la BFM de votre mère. Elle est sympa, elle bosse dans la compta, mais rejoins lesexperts. Fr, c'est sûrement plus fiable. Pas comme mon ex.

Charlotte (Chance)

Merci Stéphanie. Je pense que c'est le bon moment pour pour te passer le micro. J'ai bien aimé. Franchement, j'ai bien aimé cette vidéo, ce ton d'humour. C'est super d'aborder justement ce métier de cette façon-là. Est-ce que tu peux peut-être t'introduire, nous parler de ton parcours et nous en dire comment toi, tu en es arrivé à ce métier d'expert comptable ?

Stéphanie Laporte (Expert-comptable)

Déjà, merci beaucoup pour cette invitation et moi, je suis ravie d'être là. Donner 30 minutes de temps, j'en donnerai même plus et plus volontiers, justement pour permettre aux personnes de comprendre déjà nos métiers, si ça peut les aider, si mon discours peut les aider à faire un choix et en tout cas, à se motiver. Parce que mon parcours, moi, il part un petit peu de là. Moi, j'étais une élève un peu classée dans les cas encore un peu difficiles et je suis tombée justement sur des personnes qui ont qui ont détecté le potentiel, en tout cas, et qui ont cru en moi et qui m'ont motivé à m'insérer dans cette branche. Une branche qui, de base, ne me fait pas rêver. Expert comptable. On entend souvent les enfants, ils veulent devenir pompier, avocat, docteur. Pas souvent expert comptable. Et puis on a cette image aussi un petit peu stéréotypée, l'expert comptable derrière son bureau, pas très élégant, derrière une tonne de C'est pour ça que j'ai voulu introduire avec cette vidéo assez drôle. L'expertise comptable aujourd'hui, c'est tout sauf tout ça. On ne parle pas du métier d'expert comptable, mais des métiers d'expert comptable. Pour en revenir à mon parcours, et c'est pour ça que je suis ravie d'intervenir pour Chance aujourd'hui, et notamment sur l'idée de l'égalité des chances et en fait, l'ouverture aussi qui est permis pour rentrer dans ces métiers-là.

Stéphanie Laporte (Expert-comptable)

C'est parce que c'est parce que c'est un métier où on peut y accéder déjà sur des études, sur un parcours d'études qui est 100% gratuite. Sauf si, évidemment, on choisit des écoles privées. Évidemment, pour arriver au bout et être expert comptable, il faut passer ses huit ans d'études, dont trois ans de stage. Mais on a aussi des jobs en cabinet et en entreprise qui ne nécessitent pas ce niveau de diplôme-là et qui permettent un épanouissement tout aussi grand. Mon parcours... Je suis très bavarde, Charlotte, je t'avais prévenu. Mon parcours, en quelques mots... Moi, j'ai suivi un parcours class fin, non pas classique, parce que je viens de quatrième et troisième techno où j'ai fait un BEP ensuite et j'ai eu mon déclic en BEP grâce à une équipe de profs formidables et j'ai rejoint après une première d'adaptation, une seconde... Une première d'adaptation, une terminale STT. Et puis là, ça a gazé. Je ne sais pas si c'est parti en pas et j'ai fait mon parcours classique et je suis montée à Paris pour commencer à faire mon stage d'expertise comptable. Ça a été le début de ma jeune carrière. Aujourd'hui, moi, j'ai 39 ans.

Stéphanie Laporte (Expert-comptable)

J'ai monté mon cabinet tout juste avant mes 30 ans. C'était un peu le défi que je m'étais fixé: être diplômée avant 30 ans et monter mon cabinet avant mes 30 ans. Je l'ai donc fait il y a 10 ans maintenant en partant de zéro. Parce qu'on a le choix aujourd'hui dans nos métiers, et en tout cas, quand on est expert comptable, soit de travailler en entreprise, soit de travailler en cabinet. Si on choisit le choix qui est plutôt de l'indépendance et en tout cas de travailler en cabinet, on peut soit partir de zéro comme je l'ai fait moi, c'est-à-dire on crée une entreprise pour de vrai à partir de zéro et à partir de là, on doit définir son offre, trouver ses clients. On a un vrai business d'entrepreneur. Soit on peut être dans un cabinet existant, c'est-à-dire dans un cabinet plus grand et je m'associe au cabinet, soit en rachetant des parts, soit par un jeu de ce qu'on appelle de management package. En fait, j'ai été salariée très longtemps et je prends des parts dans ce cabinet-là. Soit, je peux être simplement aussi salariée en cabinet et ça me permet d'exercer aussi. Donc moi, j'ai fait le choix de partir de zéro.

Stéphanie Laporte (Expert-comptable)

Là où j'ai envie d'insister sur ce métier-là et sur les chances et les possibilités qui nous sont offertes, c'est que c'est un métier qui ne nécessite pas de partir avec un... Comment le dire ? Je synthétise souvent: Il n'est pas utile d'être né avec une cuillère à l'argent dans la bouche pour y arriver. Moi, à l'occurrence, je suis toulousaine, je suis petite fille d'agriculteurs. Je suis la seule dans ma famille à Avoir fait des études à ce niveau-là. J'ai tout fait mon parcours gratuitement. Ce qui ne m'a pas empêché d'être diplômé d'expertise comptable et de commissariat aux comptes et de monter mon cabinet avec des fonds initiaux très faibles. N'hésite pas à me couper Charlotte parce que je pense que dans trois quart d'heure, je suis encore en train de te parler.

Charlotte (Chance)

Merci Stéphanie et merci pour cette introduction. Merci pour cette transparence aussi. D'ailleurs, je pense que c'est chouette de rebondir tout de suite sur une petite question de la part de Constance qui te dit: Merci beaucoup pour le partage de votre parcours, il est très intéressant. Est-ce que vous pensez qu'à 33 ans, on a encore le temps de faire ce métier ? Vous parliez de huit années d'études, mais pas que. Très bien. Avez-vous une idée de durée pour un parcours plus court ou des équivalences justement à un niveau M2 ? Ainsi que, et ça, je pense qu'on pourra y revenir, mais sur la partie impératif et les salaires d'entrée. Donc, peut-être cette première question: est-ce que tu penses qu'à 33 ans, on a encore le temps ?

Stéphanie Laporte (Expert-comptable)

Déjà, ce qui est plutôt chouette dans ce métier, après, évidemment, il faut trouver la bonne structure d'accueil. Quand j'entends la bonne structure d'accueil, c'est le bon cabinet, la bonne entreprise qui nous permettra justement de concilier nos envies et nos besoins. Évidemment, il faut que ce soit compatible. C'est-à-dire que si je me dis: Non, je bosse pour le cabinet trois heures par jour et le reste, c'est mon temps perso pour préparer mes diplômes parce que je veux partir à 17h00. Peut-être qu'au bout d'un moment, ça peut coincer un moment. En revanche, ce qui est génial, c'est que, en tout cas, lorsqu'on est diplômé et qu'on crée nos cabinets, c'est qu'on a le choix d'exercer comme on veut. Moi, je te le disais en guise d'introduction, Charlotte, aujourd'hui, je suis malade, je ne suis pas très en forme. Je termine, j'ai fini, je suis en week-end. Je n'ai pas d'obligation à rendre à personne et j'organise mon planning comme je l'entends. À 33 ans, est-ce que c'est compliqué de démarrer tout ce cycle-là ? Oui et non, j'ai envie de dire. On a des paliers à passer, en tout cas pour arriver vraiment au dernier stade de l'expertise comptable.

Stéphanie Laporte (Expert-comptable)

Un parcours classique, c'est: j'ai mon bac, J'ai un DCG ou un BTS équivalent ou une licence, le DCG diplôme de comptabilité et gestion, qui aujourd'hui, c'est trois ans après le bac. Je vais simplifier après, ça va aller un peu plus En tout cas, ça répondra mieux à la question de comment faire à 33 ans, mais le parcours classique, c'est celui-ci. Trois ans après le bac et j'obtiens un diplôme de comptabilité et gestion. Après ces trois ans-là, j'ai deux ans pour préparer le DSCG, diplôme supérieur de comptabilité et gestion. Donc, on arrive au bac +5. Et à ce bac +5, on a ce qu'on appelle le stage d'expertise comptable qui est d'une durée de trois ans. Mais lorsqu'on parle de stage d'expertise comptable, on est salarié en cabinet, donc avec un salaire de collaborateur, non pas de stagiaire. Un salaire de collaborateur aujourd'hui, j'ai une petite étude sous les yeux, lorsqu'on rentre sans expérience, on peut démarrer entre 28 et 35 cas par an. Et lorsqu'on est jeune collaborateur, donc on va dire inexpérimenté. Maintenant, il y a des passerelles possibles, évidemment, pour le socle initial qui est le DCG, le DSCG. Ça, c'est des diplômes aujourd'hui qu'on est en capacité de valider par VAE, selon notre expérience professionnelle.

Stéphanie Laporte (Expert-comptable)

Après, on a la VAE qui nous permet de griller un petit peu des étapes, notamment lorsqu'on a expérimenté. Ce qui est important de savoir aussi, c'est que ces diplômes en amont sont découpés en unité de valeur. Donc, je peux décider d'en passer quelques-unes par an et non pas tout d'un bloc en programme étudiant à fond qui ne fait que ça. C'est aussi des diplômes qu'on peut préparer tous via l'alternance. Après, c'est vrai que tout dépend l'âge. La semaine dernière, j'étais sur un salon de reconversion, justement, et c'est une personne qui avait une cinquantaine d'années passées. Donc, je me dis: C'est vrai que commencer l'alternance à 50 ans, C'est un peu peut-être compliqué, même niveau salaire initio. Il y a des voies, il y a des passerelles, il y a le socle de base et les diplômes communs, mais il y a des passerelles qui peuvent être possibles pour arriver au niveau du stage d'expertise comptable. Et ce stage d'expertise comptable, trois ans, on a la possibilité de le faire en deux si on a déjà une grosse expérience en cabinet d'expertise comptable ou en entreprise, donc avec des responsabilités, etc. Super. Je ne sais pas si j'ai répondu à toutes les questions.

Charlotte (Chance)

Merci Stéphanie, j'espère que ça aura répondu à votre question, Constance. Tu as pas mal de questions, notamment deux, sur justement ton en expérience lorsque tu as créé ton cabinet. Comment est-ce que ça s'est passé ? Combien est-ce que de temps tu as mis pour créer ton cabinet ? Financièrement, est-ce que sans matelas, c'est possible de créer son cabinet d'expertises comptables ? Et tu as une question aussi très intéressante de la part d'Eva, qui te demande si l'IA a un impact sur ton métier. Donc peut-être le faire...

Stéphanie Laporte (Expert-comptable)

Alors attends, on va les reprendre. Il y en a tellement.

Charlotte (Chance)

Déjà, peut-être de nous parler de l'expérience que toi, tu as vécue quand tu as créé ton entreprise, ton cabinet. J'imagine que tu as rencontré des difficultés. Comment ça s'est passé ? Combien de temps tu as mis ? Est-ce que financièrement, selon toi- Je vais y aller.

Stéphanie Laporte (Expert-comptable)

En plus, mode exemple, je vais y aller cash, on va dire qu'on est entre nous et que je vais vous dire la vraie version des faits. Quand je décide de monter mon cabinet, j'ai cette âme entrepreneur et j'avais la bougeotte en cabinet. Je n'ai pas trouvé la structure qui me permettait de m'épanouir. Du coup, je décide de monter mon cabinet et dès le début, j'ai eu des remarques, en tout cas un petit peu des bâtons dans les roues qui consistaient à me dire: Déjà, tu n'as pas 30 ans, tu n'y arriveras pas. Je disais: Pourquoi toi, tu en as 40 et tu arriverais mieux que moi ? Là, la réponse était: Non, mais ce n'est pas une question de compétences techniques. C'est parce qu'à 40 ans, on a plus de réseaux qu'à 30. D'accord ? Bon. Et puis, tu es une femme. Ok. Là, je me suis dit: Écoutez, vous savez quoi ? Laissez-moi essayer. Vous me donnez juste encore plus l'envie de vous montrer que je peux y arriver. Donc oui, je n'ai pas 30 ans, je suis une femme et j'y vais. Effectivement, au début, c'était un peu délicat parce que c'était la première fois où je devais trouver mes clients.

Stéphanie Laporte (Expert-comptable)

Et puis finalement, d'être mon chef d'entreprise. Donc, je démarre, je suis toute seule, je n'ai pas de collaborateur. En moyens financiers, il m'a fallu de quoi payer mon abonnement au logiciel comptable. Je ne vous cache pas qu'au début, je me dis: Aïe, aïe, aïe, ça coûte 250 € par mois. Je ne sais pas comment je vais faire. Pour l'instant, je n'ai qu'un client. Je Je ne sais pas comment je vais y arriver. Et puis, j'avais peur de m'engager parce que c'est un abonnement au logiciel comptable, c'est un abonnement à de la documentation. Mais quand on est jeune et qu'on se lance, on trouve toujours les moyens d'aller demander à un copain qui prête un accès, des codes pour éviter de payer parce qu'on ne sait pas où on va. Et quand je me suis lancée, j'étais très, très, super maladroite, très, très maladroite. C'est cette partie commerciale, j'étais nulle. Je vous assure, j'étais super nulle. Je suis tombée sur mon client numéro 3 où on se rencontre dans un café. C'est quelqu'un sur le groupe Facebook French Startup qui avait posté: Je cherche un expert comptable. Est-ce que quelqu'un a quelqu'un à me recommander Une personne que j'avais rencontrée donne mon nom et cette personne me contacte, on échange, on se rencontre dans un café.

Stéphanie Laporte (Expert-comptable)

Je lui fais ma première proposition belle propale en panier du fond. J'avais dû passer deux heures à la faire tellement j'étais comme ça. Parce que j'arrivais un peu à parler, mais quand on me passait au niveau du prix, je me cachais. C'est 300 € par mois et je me cachais, j'étais très mal à l'aise et pas du tout... Cette personne, elle ne me répondait pas à mon offre et je l'avais appris en lui disant Il faut que je lui avais fait un petit mail en lui disant: Je pensais que le rendez-vous s'était bien passé. On travaille ensemble, on ne travaille pas ensemble. Et là, il me répond, et j'ai toujours gardé ce mail, il me dit: Évidemment qu'on va travailler ensemble parce que je te trouve super. Ton approche est très différente, etc. En revanche, je vais vraiment te briefer sur le commercial parce que tu es vraiment nulle. Je lui ai dit: D'accord. Il me dit: D'accord. Ok, je sais que j'ai à progresser. Cette personne-là m'a beaucoup permis de progresser. C'est un de mes clients, justement, qui m'a permis de progresser, de progresser, de progresser. On démarre ensemble. J'avais trois clients et évidemment, là, je n'ai pas de quoi me payer, forcément, mais j'étais sortie en rupture conventionnelle.

Stéphanie Laporte (Expert-comptable)

Donc, j'avais encore un licenciement éco, puis une démission. J'avais théoriquement mon chômage pendant un an, sauf qu'au bout de trois mois, le Pôle emploi me coupent mes droits en me disant: En fait, vous n'y avez pas le droit parce que votre précédent job, vous avez rompu la période d'essai à votre initiative, donc vous n'avez plus d'allocations. C'est une blague. Le fait de ne pas avoir de filet, je peux vous assurer que ça m'a décuplé tous mes moyens. Je suis devenue très bonne en commercial, je vous assure. Parce que quand il faut payer son loyer, vous n'avez pas d'argent. Et je ne voulais pas donner raison à toutes ces personnes qui disaient que j'allais me planter. Je suis passée de 0 à 30 3 à 30 clients très, très vite. Donc, au bout d'un an, j'ai embauché mon premier apprenti, donc on était deux. Au bout de deux ans, je suis allé débaucher mon meilleur copain d'un premier cabinet où j'avais bossé. Après, j'ai débauché un autre de mes copains et de mes copines. Aujourd'hui, on est quatre gros cadres dans mon cabinet et c'est parti. La difficulté, c'est aussi... On est entrepreneur et la grosse difficulté pour Moi, en l'occurrence, au démarrage, c'est que dans mon parcours classique d'expertise comptable, on ne nous a pas du tout formés.

Stéphanie Laporte (Expert-comptable)

Quand on se compare, nous, à des gens qui ont fait école de commerce, on va être des très bons techniciens, à mon niveau, mais tellement nuls pour se vendre, pour parler, pour faire des jolis supports, etc, alors qu'on est très, très bon en technique, etc. Je peux vous assurer qu'il faut se faire aller et se former un petit peu avoir envie de progresser. Parce que c'est pareil, réfléchir à son offre commerciale, c'est bête, on n'a aucune notion. Parce que moi, à la base, on m'avait appris à être un expert, pas être un entrepreneur. En fait, on le fait comme tout le monde. Et puis, quand on accompagne nos clients, c'est nous. C'est une chance qu'on a dans ce métier, c'est qu'on a un panel de clients tellement diversifié, large, des métiers différents, des tailles différentes des personnalités différentes, que finalement, nous-mêmes, on progresse, on les voit faire, on s'en inspire, on voit ce qui marche, ce qui ne marche pas. Et une des difficultés, c'était ça. C'était me dire: On t'a formé finalement à être, ce qu'on dit, un professionnel libéral. Mais aujourd'hui, ce n'est pas comme les anciens experts comptables où une fois diplômés, ils posaient leur plaque dans la rue et les clients venaient tout seuls.

Stéphanie Laporte (Expert-comptable)

Aujourd'hui, on est sur un métier qui est concurrentiel, il faut se battre un peu. Et se battre un peu, c'est savoir faire la différence, identifier notre proposition de valeur, construire notre offre. C'est bête, mais avoir un beau site internet. Aujourd'hui, on est les premiers, quand on nous donne une référence, on va voir sur le site internet. S'il n'y a pas de site internet ou que ce n'est pas bon, que c'est que c'est moche et qu'il n'y a pas de fonds, ça ne nous donne pas envie d'aller voir l'expert comptable. En fait, on est des professionnels du service, mais on est des entrepreneurs. Ça, c'était une difficulté au démarrage d'élaborer ma stratégie, etc. En plus, je me suis plantée plusieurs fois. Au début, j'ai pris les premiers clients. Déjà, j'étais tellement contente d'avoir un client que parfois, j'en ai pris aussi qui ne connaît pas. Ça, c'est important quand on est dans un métier de service. Nous, on est dans... On a cette partie chiffre, etc, mais on l'a vu dans la petite vidéo, ce n'est pas que ça notre métier. Moi, j'ai une grosse facette de relations humaines avec les gens et c'est important que ça matche bien avec mon client.

Stéphanie Laporte (Expert-comptable)

C'est important qu'on soit en confiance. C'est important qu'on ait envie de collaborer ensemble. En tout cas, moi, c'est la façon dont j'aborde mon métier et la valeur que je propose aussi à mes clients. Et je me suis plantée des fois. Et pour me débarrasser de gens qui m'oppressaient, par exemple, ou qui voulaient me faire cautionner n'importe quoi. Sauf que quand on est expert comptable, je suis responsable, moi, des choses que je vois et que, par exemple, quand j'atteste des comptes, là, je reste dans le métier très traditionnel. Je suis responsable de dire: J'ai vu ou je n'ai pas vu. Idem, au-delà du métier traditionnel qui est la comptabilité, la fiscalité, le social, par exemple, peu importe les facettes du métier que j'exerce, qui peut aller même jusqu'à le conseil en informatique, qui peut aller jusqu'à la gestion de patrimoine, qui peut être Moi, je suis beaucoup positionnée en direction financière externalisée. Quelques missions que je propose et que je délivre, je suis empreinte d'une déontologie parce que je suis expert comptable, j'exerce sous la marque expert comptable, donc une marque qui est quand même assimilée à un gros capital confiance de la part du grand public et même de l'administration.

Stéphanie Laporte (Expert-comptable)

Je suis engagée en tant qu'expert comptable à me former, déjà avoir des assurances, à me former de manière régulière, à travailler de manière sérieuse et indépendante, et donc un cadre de sérieux. Je ne savais plus pourquoi je suis venue là.

Charlotte (Chance)

Non, mais c'est passionnant. Désolée. Non, mais on pourrait rester des heures, c'est vrai. Je vois que tu me demandes, il ne me reste plus que deux minutes.

Stéphanie Laporte (Expert-comptable)

Ça va tellement- Dans les outils, je vais aller très vite sur les outils. Est-ce que l'IA de notre métier ? Évidemment. À l'époque, c'était boîte à chaussures, toutes les factures dedans, on les amène au bureau et on saisissait les factures à la main quand on rangeait dans des classeurs. Terminé. Aujourd'hui, déjà, je prends mon téléphone, je prends en photo la facture, ça remonte dans un outil, un outil qui m'a lu 90, 8%, allez, voire 100% des informations et qui rentre dans mon logiciel comptable. Demain, c'est cette fameuse facture électronique où, grosso modo, cette partie de saisie n'existe plus. On gagne aussi... Il y en a qui ça fait peur dans les experts comptables parce qu'il y a des fonctions de métier qui commencent à disparaître. Opérateur comptable n'existe presque plus chez nous. Mais en revanche, ça nous libère un temps sur des opérations qui étaient chronophages pour l'allouer à des missions, enfin, récupérer du temps pour aller sur des missions à plus forte valeur ajoutée ou dans le conseil. Mais il y a évidemment un gros axe d'évolution de nos métiers et tout ce qui est ces outils. Et le numérique, aujourd'hui, par exemple, là, vous voyez, je suis chez moi à Toulouse.

Stéphanie Laporte (Expert-comptable)

Je me déplace juste avec mon ordinateur et je travaille n'importe où. Aujourd'hui, le numérique est une fonction très prégnante dans les cabinets où on devient plus traiteur de l'information numérique plus qu'opérateur de saisie. D'où des recrutements dans nos métiers de data analyst de data scientist.

Charlotte (Chance)

D'accord. Ok. Super, merci beaucoup.

Stéphanie Laporte (Expert-comptable)

Je suis très longue, je suis désolée.

Charlotte (Chance)

Je rigole, c'est passionnant et je pense que tout le monde est très intéressé par ton partage d'expérience. Peut-être avant de nous quitter, si tu devais donner des des conseils, peut-être à des personnes qui recherchent un emploi dans ce secteur ? Est-ce que par quel biais est-ce qu'on recherche un job d'expert comptable ? Est-ce que tu as des recommandations sur comment s'y prendre ? Quelle plateforme aller ? Voilà, peut-être un petit mot avant de conclure.

Stéphanie Laporte (Expert-comptable)

Alors, le Conseil régional de l'Ordre de Paris Île-de-France a mis en place une plateforme qui s'appelle Be Biger. Donc, c'est www. Bbiger. Fr, Be Biger, qui est la plateforme du recrutement sur Paris, Île-de-France. Donc là, vous y retrouverez déjà des annonces de cabinet qui sont en demande de recrutement. Sachant que recrutement, dans les cinq prochaines années, on va chercher 130 000 créations de postes d'ici cinq ans. Là, je parle sur la France entière et dans plein de fonctions qui ne sont pas que l'expert comptable. Vous avez Bibi Girl, du coup, sur le site de la région de Paris Île-de-France, donc l'Ordre des experts comptables Paris Île-de-France. Vous avez aussi un site au National, qui n'ai plus le nom en tête, mais qui est aussi une petite plateforme où vous pourriez déposer des annonces. Et puis après, je ne vous cache pas que le besoin de recrutement est tel dans nos métiers qu'il vous suffit parfois de mettre un open to work sur votre profil et de faire trois, quatre petits posts sur LinkedIn. Si vous arrivez à vous... Je ne trouve pas le mot. Vous faire remarquer, je pense sans souci. En plus, il y a beaucoup aussi de cabinets de recrutement spécialisés.

Stéphanie Laporte (Expert-comptable)

Moi, personnellement, je ne passe pas par eux parce que je préfère mener mes entretiens et moi-même capter un peu qui c'est que j'ai en face de moi. Je vous recommande Bibi Guerre, l'outil de l'ordre. Vous avez l'outil du Conseil National de l'Ordre des Experts Quantables. Et après, vous avez tous nos événements aussi. À l'Ordre des Experts Quant à Paris, on fait des journées du e-recrutement, notamment. Vous pouvez regarder un petit peu les prochaines dates sur le site de l'ordre. C'est généralement des événements qui marchent très bien. On fait du job dating aussi, qui est C'est pas mal, c'est rigolo. Et on fait ça généralement en septembre, lors des universités d'été.

Charlotte (Chance)

Génial. Merci mille fois, Stéphanie, pour- Avec plaisir. Pour conclure très rapidement, Stéphanie, vous vous donnez quelques éléments pour rechercher peut-être des offres d'emploi. Si certains, certaines ont un projet professionnel qui est clair, que vous cherchez du travail, ou peut-être pas encore, mais que vous êtes à l'écoute du marché, on vous Je vous invite aussi vivement à vous inscrire sur Chance recrutement, simplement pour recevoir des offres ultra ciblées et alignées avec vos envies et priorités professionnelles. Je vous mets simplement le lien dans le tchat. N'hésitez surtout pas à vous y inscrire. Ça ne coûte rien et ça n'engage à rien. Merci encore 1 000 fois, Stéphanie, pour- Merci à vous. Pour la richesse de tes réponses. Merci à toutes les personnes qui ont posé beaucoup de questions et à toutes celles et ceux qui ont participé à cet Je vous souhaite, mais on se joint. J'imagine que Stéphanie se joint à moi.

Stéphanie Laporte (Expert-comptable)

Oui, exactement. Pour un très bon week-end. Exactement. Au-delà du week-end, Le petit mot, j'aime bien parce que moi, je suis très épanouie d'avoir réussi à trouver et à faire un métier où je me sens super bien et où je suis contente tous les jours de de pratiquer ce métier-là. Je pense que c'est important de bien se poser, bien réfléchir. Et une fois qu'on l'a identifié, je pense que ça change beaucoup la vie d'exercer un métier au-delà du côté alimentaire, un métier qui nous fait du bien. Évidemment, le mien me fait du bien, donc s'il peut vous aider à vous aussi, puis même si vous voulez à un autre moment poser d'autres questions, soit vous passez par Charlotte ou par l'ordre, ou en tout cas, je serai toujours dispo pour y répondre.

Charlotte (Chance)

C'est très gentil et merci. C'est un plaisir d'être avec quelqu'un autant passionné. Ça se sent et ça fait du bien. Merci beaucoup Stéphanie. À bientôt tout le monde. Bonne fin de journée.

Stéphanie Laporte (Expert-comptable)

Merci à tous. À bientôt. Au revoir, à bientôt.