Laurence Nguyen, Productrice & Social Media Manager

Vidéo Youtube

Transcription complète

Laurence Nguyen (Productrice & Social Media Manager)

Juliette (Chance)

Tout à fait. Bonjour à toutes et à tous. On va commencer tranquillement, attendre quelques minutes que tout le monde se connecte et se rejoigne à ce live. Un grand merci à vous de vous connecter. Rapidement, je m'appelle Juliette Sanicolo, je suis responsable de la communauté des coachs et on a la chance d'accueillir ce soir Laurence Nguyen, qui est donc productrice et Social Media Manager.

Laurence Nguyen (Productrice & Social Media Manager)

Hello.

Juliette (Chance)

Merci beaucoup Laurence de prendre le temps avec nous pour nous partager ton métier et les coulisses de ces deux métiers que tu exerces à la fois, ce qui rend ce live aussi un peu particulier. Pour celles et ceux qui participent, n'hésitez pas. Vraiment, l'objectif, c'est de poser l'ensemble de vos questions sur le chat et plus particulièrement, on a un onglet Questions. Donc, n'hésitez pas à poser vos questions au fur et à mesure que je poserai à Laurence. Et je vais commencer de suite par la première question qui serait, Laurence, est-ce que tu pourrais nous partager un peu ton parcours et comment tu es arrivé à exercer ces deux métiers ? Il me semble que Laurence a été déconnectée. On a perdu Laurence, donc j'espère qu'elle va nous rejoindre. C'est bon.

Laurence Nguyen (Productrice & Social Media Manager)

C'est bon.

Juliette (Chance)

Tu es bien avec nous.

Laurence Nguyen (Productrice & Social Media Manager)

Donc ta question, c'était ?

Juliette (Chance)

Oui, alors ma question, c'était justement, en fait, quel a été ton parcours et qu'est-ce qui a fait que tu en es arrivé à exercer ces deux métiers à la fois de productrice et social media manager ?

Laurence Nguyen (Productrice & Social Media Manager)

Alors, comme c'est effectivement deux métiers, je vais essayer d'être synthétique parce que c'est deux métiers différents, effectivement. Le point commun, c'est que pour les deux métiers, j'ai appris sur le tas, si ça peut rassurer pas mal de gens ici. Je suis diplômé d'une grande école, mais ce n'est pas ce qui m'a mené à ces deux métiers. Donc, pour le cinéma, pour la production, déjà, et j'en parlerai après de ce que c'est, j'ai tapé à la porte d'une radio à Paris qui s'appelle Radio Nova, il y a très longtemps, où j'ai dit: Je ne sais rien faire, mais je crois que les films, ça m'intéresse et je veux apprendre. Ça a démarré comme ça. Et pour le social media manager, c'est arrivé des années après et...

Juliette (Chance)

Il me semblerait que la connexion soit un peu instable. Du côté de Laurence.

Laurence Nguyen (Productrice & Social Media Manager)

Allô ?

Juliette (Chance)

Oui, c'est bon.

Laurence Nguyen (Productrice & Social Media Manager)

Vous êtes arrêtée où ?

Juliette (Chance)

Où tu as commencé le métier de Social Media Manager des années après.

Laurence Nguyen (Productrice & Social Media Manager)

Social Media Manager, c'était un ami qui s'appelle Jérémy, qui avait à l'époque une petite agence spécialisée sur Facebook et qui me dit: Tu vas être Social Manager pour faire ça. Voilà.

Juliette (Chance)

Oui, alors je suis désolée. Oui, Laurence, la connexion est un peu instable. Est-ce que tu peux répéter la dernière phrase ?

Laurence Nguyen (Productrice & Social Media Manager)

Est-ce que vous m'entendez ?

Juliette (Chance)

On t'entend. On a juste besoin que tu répètes la dernière phrase, si tu nous entends.

Laurence Nguyen (Productrice & Social Media Manager)

Allô ? Est-ce que vous m'entendez ?

Juliette (Chance)

Oui, Laurence. Oui, on t'entend.

Laurence Nguyen (Productrice & Social Media Manager)

C'est de mon côté.

Juliette (Chance)

J'ai l'impression. Alors, est-ce que Laurence va revenir ? Je suis désolée pour les petits problèmes techniques. Je pense que Laurence a une connexion instable, donc on va attendre. On va attendre la suite du parcours de Laurence sur la partie Social Media Manager.

Laurence Nguyen (Productrice & Social Media Manager)

Là, ça marche mieux. J'ai changé de bureau.

Juliette (Chance)

Ok. Oui, on va voir.

Laurence Nguyen (Productrice & Social Media Manager)

Du coup, vous avez eu la fin.

Juliette (Chance)

Non, justement, il nous manquait la dernière phrase. On s'est arrêté que tu avais un ami, Jérémy, qui a monté une agence.

Laurence Nguyen (Productrice & Social Media Manager)

En fait, il m'a juste dit un jour, j'avais déjà travaillé sur d'autres choses avec lui, il m'a dit: Tiens, j'aimerais que tu travailles en tant que social manager sur cette marque-là, enfin, ce client là. Et je lui avais dit: Mais moi, je n'ai jamais fait de social media management. Il dit: Mais ce n'est pas vrai, tu en fais tous les jours juste, tu ne sais pas que tu es social media manager. Et ça a commencé comme ça. Il m'a donné deux, trois trucs après. Des tableaux de reporting, il m'a expliqué, mais effectivement, c'était quelque chose que je faisais déjà sans savoir que c'était un métier. Parce que j'animais plusieurs communautés que j'avais montées. C'est en observant ce que je faisais avec au moins quatre, cinq communautés à l'époque sur Facebook que j'animais, qui m'a dit: Tu sais très bien faire ce métier. Voilà, c'est parti comme ça.

Juliette (Chance)

Ok, super. Merci beaucoup pour ce partage. Je vais regarder si on n'a jamais des questions de la part de nos participants. Non, toujours pas de questions. Si, Sarah qui nous pose une première question. Bonjour Laurence, comment est-ce que tu gères l'organisation de tes deux métiers et quelle est ta journée type ?

Laurence Nguyen (Productrice & Social Media Manager)

Pour préciser un peu plus, j'ai été pendant longtemps... Déjà, je vais préciser un chose sur la production parce que c'est souvent un fantasme. Quand on dit production, on pense à cinéma. Il y a effectivement le cinéma. Moi, j'ai été productrice de films publicitaires et par association de clips vidéo, parce que ça fonctionne souvent ensemble. Je peux expliquer pourquoi plus tard. Donc, je n'ai pas déjà le métier d'un producteur de cinéma qui est très chronophage, ou en général, un producteur de cinéma ne fait pas plusieurs métiers en même temps, il ne fait que ça. Déjà ça, pour préciser. Donc, de facto, il y a un lien avec Social Media Manager, parce que je travaille sur des problématiques de communication depuis longtemps, sauf que je le travaillais côté film. Le côté web étant en naturel chez moi par un parcours antérieur encore. Et donc souvent, typiquement, là, je suis créatrice,j'ai fondé une boite de production de films avec deux autres associés qui sont des femmes où elles, elles sont sur les films, on va dire, il y en a une qui est sur les documentaires, les films de fiction, il y en a une autre qui est sur les productions, ce qu'on appelle exécutives, c'est-à-dire qu'il y a des des boîtes à l'étranger qui viennent dire: On doit tourner en France et elles tournent pour ces boîtes à l'étranger.

Laurence Nguyen (Productrice & Social Media Manager)

Et moi, j'étais sur la partie ce qu'on appelle corporate, entreprise. Donc, par exemple, je veux dire, une grosse marque, on citera n'importe qui, peu importe, dit: J'aimerais Je voudrais faire un film d'entreprise pour mes 26 filiales dans le monde. Qu'est-ce qu'on peut faire ? J'accompagne sur la stratégie en amont, j'aide à concevoir le film, je produis le film et je livre les films. Je fais ça parce que c'était compatible avec ma vie de famille. Donc, social media manager, ça s'insère dans les temps... Juste pour préciser, je ne fais plus de social media management à titre volontaire depuis quelques années. Je peux expliquer pourquoi plus tard. Mais sinon, la réalité, c'était que je travaillais un petit peu sur mes films, des projets. Une autre journée, je travaillais sur les comptes. Je gère ça. Sur la journée, je répartis mon temps.

Juliette (Chance)

Ok, super. Merci beaucoup pour cette réponse. Je regarde si on a d'autres questions, mais en tout cas, elle assez claire. Moi, j'avais envie justement peut-être de te poser la question en attendant. Justement, qu'est-ce qui a fait que tu as arrêté le métier de social media manager ?

Laurence Nguyen (Productrice & Social Media Manager)

C'est une bonne question. Je ne veux pas décourager les gens qui veulent faire social media manager. C'est un chouette métier. Je vois la question de Noémie plus tard. Moi, je l'ai fait à titre complètement personnel. Ça n'a rien à voir avec le métier en lui-même. C'est une question de valeur. Ça fait à peu près un an, un an et demi, on va dire post-COVID peut-être, que je m'intéresse plus aux questions d'impact. Il y a certains réseaux sociaux que je ne citerai pas, que je pense que tout le monde peut reconnaître, qui sont, je dirais, des machines de guerre pour les stratégies de communication en marketing. Ça atteint leur cible, c'est parfait. Vous restez des heures et des heures et des heures dessus une fois que vous êtes connecté. Et pour le coup, moi qui adore ce métier de social media manager, qui adorait pour le côté je rassemble des gens. C'était dans l'ADN des social managers, des communautés à l'origine. Ça rassemblait des gens, ça créait des communautés et ça, j'aime. En revanche, on va dire que ce que c'est devenu et ce que ça devient, c'est plus trop en phase avec mes valeurs. Donc, je n'ai pas envie de promouvoir ça pour des marques à titre personnel.

Laurence Nguyen (Productrice & Social Media Manager)

Après, je le fais, je donne volontiers des conseils à qui veut ou à des amis, mais je ne veux plus le vendre en fait. Donc c'est très personnel.

Juliette (Chance)

Merci beaucoup pour cette franchise et cette honnêteté. Moi, j'avais une question également sur quels ont été peut-être tes doutes et comment tu as pris ta décision pour te lancer en tant que productrice ? Tu nous as dit que tu avais deux associés avec toi. Est-ce que ça aussi, ça a pesé dans la balance ?

Laurence Nguyen (Productrice & Social Media Manager)

Alors, la production, j'ai commencé en bas de l'échelle en assistante de production d'abord de films documentaires dans cette structure qui était la Radio Nova, pour ceux qui connaissent, et qui avait à l'époque une entité de production. Donc j'ai appris vraiment... Je suis stagiaire, j'avais fini ma grande école, qui me servait à rien, en l'occurrence pour ce que j'ai appris. Et j'ai appris, j'ai fait ce qu'on m'a dit de faire. J'ai appris à monter, à derusher. J'ai appris comment on faisait un film, toutes les étapes de fabrication d'un film. J'ignorais tout. Après, par un concours de circonstances, j'ai atterri dans ce qu'on appelle la postproduction de son. J'ai appris aussi... Vous savez, quand vous regardez un film, vous ne faites pas attention, il y a des boues de vent, il n'y a pas que la musique, il y a plein de choses, il y a des doublages. Ça, c'est ce qu'on appelle la postproduction de son. Et puis, par encore un concours de circonstances, c'est beaucoup de hasard et de rencontres chez moi. J'ai appris en postproduction de films publicitaires, voilà on y est. J'ai fait ça pendant assez longtemps et là, j'ai tout appris sur ce qui me manquait sur un film, comment on le monte, comment on fait la colorimétrie quand vous avez des films qui sont par exemple très colorés ou d'autres qui sont très noirs et blancs.

Laurence Nguyen (Productrice & Social Media Manager)

Ça, c'est ce qu'on appelle l'étalonnage. Et puis, j'ai attéris productrice par la force des choses. J'étais partie faire un break autour du monde parce que j'en avais marre de la pub, j'en avais marre pendant 10 ans. Je suis partie seule avec mon appareil photo et quand je suis rentrée, j'ai eu envie de produire d'autres choses pour moi. Donc, j'ai commencé par... Ma première production, c'était une sorte de vidéoclip court métrage d'un jeune réal pour un groupe qui s'appelle Scratch Massive d'ailleurs. Et après, j'ai produit d'autres choses. Je n'ai pas produit que des films, j'ai produit des événements de sièges, j'ai produit des expositions, j'ai produit des pièces de théâtre. J'ai voulu toucher à d'autres choses. C'est venu comme ça, en fait. Et le jump dans l'image, c'était une passion. J'avais envie de faire ça, mais dans la famille, parce que c'est important les contextes sociaux, je ne sais pas d'où vous venez, mais moi, dans ma famille, on me disait que les divertissements, ce n'était pas pour un métier, c'était un jeu et qu'on n'en vivait pas. Donc moi, j'ai grandi avec ça et j'ai eu un copain d'école, d'ailleurs, qui lui a fait La Fémis, qui est une grande école de ciné, qui est un grand producteur qui est assez connu du public cinéma, pas forcément du grand public, mais qui est un gros producteur de cinéma.

Laurence Nguyen (Productrice & Social Media Manager)

Et lui, comme il m'a invité à ses films d'école, à La Fémis, à chaque fois que j'y allais, j'ai dit: Mais c'est génial, j'ai envie de faire ça. Donc c'était plutôt lui le déclencheur qui m'a dit: En fait, on peut très bien vivre de ce qu'on aime, de sa passion. Juste, il faut y aller.

Juliette (Chance)

Ok. Merci beaucoup pour cette réponse. On a des questions qui sont arrivées directement sur le chat. Il y a des personnes qui aimeraient que tu expliques ton métier de social manager.

Laurence Nguyen (Productrice & Social Media Manager)

Le métier de social manager, je vois qu'il y en a plein. J'essaierai de répondre à tout. Le social media manager, c'est à la croisée de plein de fonctions dans une entreprise. En fait, c'est entre le marketing et la communication, si je fais simple. Un social manager, il va faire de la stratégie, par exemple, en accord avec la direction de communication, par exemple, prenons n'importe quelle marque, une marque de boissons dit: Moi, il faut que je communique sur les réseaux sociaux. C'est quoi les bons réseaux pour atteindre ma cible ? Si c'est une boisson de vieux, elle va aller sur Facebook. Pardon, je suis aussi sur Facebook. Si c'est une boisson de jeunes, elle va aller sur TikTok. Je caricature, mais c'est ça. Si c'est une boisson qui appelle des gros partenaires de sport, elle va aller sur LinkedIn, etc. Évidemment, je caricature, désolée pour eux. Ça, c'est la stratégie. Déjà, on réfléchit où on va. Ensuite, il y a la partie de planning éditorial. On rédige, on sait dans l'année, il y a plein de temps forts, il y a la Fête des Mères, la Fête des Pères, Noël, plus les temps propres à la marque.

Laurence Nguyen (Productrice & Social Media Manager)

Donc, on va faire un calendrier éditorial à l'année et après, en général, c'est par mois ou par trimestre, si c'est une petite structure, c'est variable. Et on va suivre ce calendrier éditorial de publications. Dans ce calendrier éditorial, il y a de la rédaction, évidemment des textes, il faut rédiger, mais il y a aussi des contenus. Et ça, vous le savez parce que vous-même, vous cliquez sur des contenus sur les réseaux: Instagram, les vidéos que vous voyez, les photos, c'est des contenus qui sont produits. Donc parfois, il y a des films, parfois, il y a des interviews, Parfois, il y a des carrousels, parfois, il y a juste une citation. Tout ça, c'est ce qu'on appelle des contenus. Donc, le social manager, lui, il fait ça, il fait la strat, il rédige, il planifie, il publie. Et après, ça ne se termine pas là, il interagit avec la communauté parce qu'évidemment, je déteste votre marque, elle est pourrie, j'adore votre marque, elle est géniale. Il faut répondre à tous ces gens-là. Donc, il y a un travail d'animateur de la communauté. Et puis après, comme le but, ce n'est pas uniquement de publier des contenus, on fait ce qu'on appelle de l'analyse de chiffres, parce que vous êtes tous chiffrés.

Laurence Nguyen (Productrice & Social Media Manager)

On analyse vos comportements, c'est du marketing, et on voit après chaque mois, on dit: Ça, ça a marché, ça, ça n'a pas marché. Et puis après, on tire les sons et on ajuste. Évidemment, je grossis le trait, mais c'est ça, en gros, le métier de social media manager.

Juliette (Chance)

Merci beaucoup. Il y avait une question de Noémie qui était justement le fait de gérer des communautés. Est-ce que ce n'est pas un peu stressant ? Par exemple, quand on est en face à face avec des personnes qui nous balancent des commentaires hyper négatif ? Comment on gère ça en tant que social media manager ?

Laurence Nguyen (Productrice & Social Media Manager)

Il y a plusieurs écoles. Ça dépend, malheureusement, je dis malheureusement, ça ne dépend pas que de toi. Ça dépend des gens qui sont au-dessus de toi, de la manière dont ils sont convaincus ou pas qu'il faut qu'on communique sur leur marque. Ça peut être des directions de com, ça peut être le boss en lui-même. Je vais parler de mon cas à moi, ce que j'en pense, moi. Moi, j'ai toujours considéré que derrière chaque chiffre, il y avait une vraie personne. On met de côté les spams, les bots et les faux profils. Mais grosso modo, il y a des vrais gens qui commentent. Donc, que ce soit un commentaire négatif ou positif, c'est un peu comme dans la vraie vie. Soit, tu décides de te planquer et ça a été le cas de certaines marques un temps, c'était clairement la guideline qu'on avait : Ne répondez à rien. Parce que plutôt que de répondre à un truc à côté, ils préféraient ne rien répondre. Comme ça, au moins, le silence n'entraîne pas de réactions. Moi, j'ai toujours pris le parti de répondre à tout et quand c'était vraiment négatif, négatif, négatif, on fait comme dans la vraie vie, on demande: Qu'est-ce qui ne vous a pas plu ?

Laurence Nguyen (Productrice & Social Media Manager)

Qu'est-ce qui vous a plu ? Et puis on essaie de... En général, avec le dialogue, ça passe.

Juliette (Chance)

On discute.

Laurence Nguyen (Productrice & Social Media Manager)

On discute, voilà. Mais encore une fois, ça dépend des personnes. Exactement. Service client, plus plus, ça dépend de plein de choses. Après, ça dépend des sujets. Là, je parle d'une marque, mais par exemple, pendant assez longtemps, j'ai animé une communauté pour une marque sociale. C'était sur les aidants familiaux. Là, on n'est plus du tout dans des problématiques de marque, de service client, on est dans des problématiques de l'humain. La plupart des commentaires, ce n'était pas des commentaires négatifs, c'était des commentaires de partage d'expérience: Moi, la vie est dure parce que je ne comprends pas. Là, on est vraiment dans une autre dimension d'encouragement, presque, ça va aller. C'est un petit peu ça.

Juliette (Chance)

Merci beaucoup Laurence. Je vais fusionner des questions qui concernent le métier de producteur, mais qui sont assez intéressantes. Donc déjà, il y a Noémie qui se demande la différence entre réalisateur et producteur dans les tâches concrètes. Et c'est marrant parce qu'on en parlait un peu au début de la semaine en coulisses. C'est Diane qui, en fait, a du mal à saisir la fonction de producteur parce que dans son imaginaire, c'était finalement en grossissant le rôle. Pour moi, les producteurs, c'est eux qui vont chercher les sources de revenus, les sources de financement du film. Alors qu'en fait, finalement, un producteur, il fait bien plus.

Laurence Nguyen (Productrice & Social Media Manager)

Il fait bien plus.

Juliette (Chance)

C'est la parole.

Laurence Nguyen (Productrice & Social Media Manager)

Alors, peut-être, je vais commencer par la question de Diane, qui de facto va répondre à l'autre. Diane, déjà, peut-être n'était pas là au début, mais il y a plusieurs types de producteurs. Il y a les producteurs de cinéma. En général, c'est ceux auxquels le grand public pense tout de suite, y compris ma mère qui ne comprend toujours pas mon métier, je pense. Il y a les producteurs de cinéma qui est assez proche, je ne dis pas que ce n'est pareil, du producteur de documentaires dont le rôle, c'est effectivement aller chercher des sous pour financer un film. Ça passe par des coproductions. C'est-à-dire que c'est soit une autre boîte de production qui s'associe à une autre boîte de production qui font un montage financier. Souvent, il y a les fameux financements du CNC, qui ont fait un peu polémique le dernier Festival de Cannes. Il y a des subventions. Il y a plein de manières, effectivement, de financer un film. Le producteur de cinéma, effectivement... Je ne fais pas ce métier, mais j'ai beaucoup de copains qui le font. Le rôle, c'est pas que, mais c'est une grosse partie de ça, de recherche de financement, de de monter le dossier financier, d'anticiper ce qui va se passer.

Laurence Nguyen (Productrice & Social Media Manager)

Après, il y a aussi l'accompagnement de l'organisateur. Souvent, ça dépend du type de production. Ils sont plusieurs, les producteurs, dans les petites productions ou les moyennes. Il y a souvent le producteur qui est ce qu'on appelle le garant financier RH, et puis il y a le producteur administratif, presque, et il y a le ou la productrice qui accompagne l'écriture, des réalisateurs qui montent l'équipe, et après, il y a les directeurs de production. Ça, c'est pour la question des films, donc tu n'as pas complètement tort. En l'occurrence, moi, le métier que j'ai fait, c'était producteur de films publicitaires ou de clips, parce que souvent, ça va ensemble. Là, on fonctionne comme avec nos clients, c'est les agences de pub pour les films, souvent, ou des marques en direct, mais c'est plus rare, mais ça arrive de plus en plus, ou c'est les maisons de disques qui, par exemple, pour le clip de Madonna ou n'importe qui, c'est des très gros clips qui coûtent beaucoup d'argent, mais la plupart des clips n'ont pas d'argent. Sachez-le, c'est un fantasme. Dans la plupart des clips, ils n'ont pas d'argent. Donc, on a des clients qui nous disent: On veut faire un film, qu'est-ce qui est le mieux pour ça ?

Laurence Nguyen (Productrice & Social Media Manager)

Après, je peux développer comment on fait un film publicitaire, mais c'est un autre sujet. Ensuite, la différence entre un réalisateur et un producteur. Là, je vais parler dans le cinéma. Le producteur, ce n'est pas lui qui réalise le film. Celui qui réalise le film, c'est celui qui va être sur le tournage. La personne qui est sur le tournage, elle a écrit souvent en France. Souvent, le réalisateur, c'est aussi celui qui écrit ou qui a écrit avec le scénario, ce qui n'est pas le cas aux États-Unis. Aux États-Unis, le réalisateur est souvent séparé du scénariste. C'est encore un autre système. Il travaille avec des chefs opérateurs, c'est lui qui donne l'histoire, le ton, mais il travaille vraiment de manière très proche avec le producteur. Le réalisateur ne travaille pas complètement en solo. Souvent, ils travaillent ensemble. Dans mon secteur à moi, à savoir la publicité, le producteur, il a la relation avec les agences, il va chercher l'argent puisqu'il en faut et il va chercher à développer des réalisateurs. Moi, c'est ce que j'aimais beaucoup. C'est-à-dire que soit il y a des réalisateurs qui sont confiés, il y a des stars dans le milieu de la publicité que vous ne connaissez pas, mais il y a aussi des stars, des réalisateurs stars.

Laurence Nguyen (Productrice & Social Media Manager)

Par exemple, il va recevoir un storyboard. Un storyboard, c'est en gros 20 secondes de films publics qui racontent une histoire. Il va dire: Pour ce film-là, c'est de la comédie, il faut ce réalisateur-là. Cette histoire-là, c'est du luxe. Vous savez, les films de luxe, c'est beau. Il ne faut pas du tout un réalisateur de comédie, il faut un autre réalisateur qui est vraiment dans les marques et souvent là, on va aller chercher des réalisateurs de ciné d'ailleurs, comme Zoé Cassavetes, etc. Le producteur, il fait ça. Il va chercher des réalisateurs. Après, c'est les directrices de production en dessous qui travaillent avec les producteurs, qui montrent les équipes, les tournages. Le producteur, c'est un peu un chef d'orchestre aussi en pub. Moi, typiquement, parce que je mixais un peu les rôles, je monte mes équipes techniques aussi, parce qu'on croit souvent que c'est juste mettre des techniciens autour d'un film alors qu'il y a des histoires d'affinités, ce n'est pas les mêmes univers. Un très bon réalisateur et un très bon chef opérateur, celui qui filme, parce que le réalisateur ne filme pas, contrairement à ce qu'on croit. Le réalisateur, c'est le chef opérateur, le directeur d'un projet qui filme.

Laurence Nguyen (Productrice & Social Media Manager)

Ils peuvent être très bons tous les deux, mais pas s'entendre du tout, parce qu'ils n'aiment pas les mêmes choses. Ça, c'est au rôle du producteur de faire en sorte que son orchestre, il soit bien agencé en fonction des sensibilités. C'est une partie du travail que j'aimais beaucoup, que j'aime beaucoup d'ailleurs.

Juliette (Chance)

Ok, merci beaucoup pour ces réponses hyper complètes. Je vois que le temps file. Tu as commencé à parler un peu d'argent et je vais mettre les pieds dans le plein. Sur le métier de producteur, combien on peut espérer se dégager comme salaire ?

Laurence Nguyen (Productrice & Social Media Manager)

Pareil, c'est très variable. Je vais tout de suite dégommer le fantasme du producteur avec un yatch avec un cigare. Ça existe, bien sûr, mais ce n'est pas du tout la majorité. Donc, si on parle du cinéma, pour dégommer déjà des clichés, ça peut être des très gros salaires. Les salaires vont de 0 €, véridique, à beaucoup d'euros. Dans les plus gros salaires, dans des grosses boîtes établies, bien sûr, ça peut aller très haut. Effectivement, on est au-dessus de 10 k par mois ou plus. Ça peut aller très haut. On va dire qu'un bon salaire, c'est-à-dire d'une boîte de production de cinéma qui produit un certain nombre de films qui sont connus, mais ne sont pas non plus les plus gros, un bon salaire d'un producteur cinéma va être entre 7 et 8 k. Je parle en brute par mois. La réalité d'un producteur de cinéma à Paris, c'est entre 4 et 6 k. Mais en fait, il faut bien garder en tête que quelqu'un qui monte une boite de... Ça dépend si c'est des producteurs déjà qui sont employés ou si c'est des producteurs qui ont monté leur boite.

Laurence Nguyen (Productrice & Social Media Manager)

Souvent, les producteurs qui ont monté leur boîte, ils ne gagnent pas beaucoup d'argent. En tout cas, c'est très difficile de gagner beaucoup d'argent. Ils le font par passion, en fait, principalement. En pub, évidemment, il y a plus d'argent. C'est des tout petits formats. Ça dure 30 secondes, 35 secondes, mais comme il y a beaucoup d'argent, les salaires sont plus élevés. Donc, en publicité, les bons salaires sont aussi autour de 10 k. Ils peuvent monter moins haut qu'un très haut salaire en cinéma, par exemple, mais ils sont plus élevés en général. Donc, 10 k par mois, plus un pourcentage sur les marges nettes qu'arrivent à dégager les producteurs par rapport au budget de film qu'ils font. Ça fonctionne comme un commercial, en gros. C'est une caricature. On a un fixe plus un pourcentage. Des salaires moyens à Paris, je précise encore, en producteurs de pub qui gagnent correctement leur vie sans être dans les plus hauts salaires, ils sont autour de 7 ou 8k bruts par jour. Est-ce qu'il y a d'autres questions en production ?

Juliette (Chance)

Non, je pense que... Il y avait un point qu'il me semble que c'était Oriane qui l'avait soulevé. Elle disait que ce qu'elle aimait, ça concernait le social media manager. C'était de elle, ce qu'elle aime, c'est concevoir des visuels, écrire et pas forcément suivre finalement les chiffres. Et est-ce que finalement, ça existe des équipes où ces deux rôles sont partagés ?

Laurence Nguyen (Productrice & Social Media Manager)

Je vais faire une réponse de normand. Oui et non. Et je réponds au passage à son Le salaire social manager, Noémie, tu le disais aussi, ça gagne moins qu'en production. Je suis désolée, mais c'est moins contraignant aussi. Un salaire moyen, on va dire, en marque à peu près moyenne, c'est...Je vais parler en annuel. C'est bizarrement, je n'ai pas eu le même référentiel. On va dire que c'est entre 40 et 50 k en social media. Les petites marques, c'est-à-dire les petites entreprises qui n'ont pas des charges, n'ont pas d'énormes équipes, ça va être plus entre 35 et 38 k, brut à l'année. Les grosses marques, ça va être autour de 45 k max. En fait, c'est un métier... Je suis désolée pour tous les RH. Je trouve que c'est un métier qui pâtit de ses débuts Web et gratuit. En fait, au début, quand ça a commencé, le Web, comme on partait du principe que c'était gratuit, il y avait très peu d'argent. Sauf qu'aujourd'hui, le social media manager, il fait vraiment beaucoup de choses, beaucoup plus qu'au tout début. Et franchement, il gagnerait à ce que les salaires soient élevés, plus élevés. Je ne dis pas qu'ils doivent être au-dessus qu'un head of marketing ou machin, mais ça gagnerait à gagner un peu plus d'argent.

Laurence Nguyen (Productrice & Social Media Manager)

Mais il faut se battre. Je n'ai pas d'autres mots. Il faut se battre pour que ça soit un peu plus élevé. Après, si vous travaillez en agence, parce que là, j'ai parlé du côté du client ou de l'annonceur, les salaires peuvent être un peu plus bas, mais il peut y avoir d'autres compensations. Donc, ça se négocie. Super.

Juliette (Chance)

Merci beaucoup, Lauren.

Laurence Nguyen (Productrice & Social Media Manager)

Tu as la question de Noémie, que je n'ai pas répondu parce qu'elle m'a dit: Est-ce que tu peux t'éloigner de faire le reporting ? Oui, dans certaines grosses boites, les reportings, les data sont séparés du métier de contenu de plus en plus parce que ça demande beaucoup de travail, mais dans les petites structures, tu devras tout faire.

Juliette (Chance)

Super. Merci beaucoup Laurence d'avoir répondu à l'ensemble de ces questions sous un format qui peut être un peu rapide. Je me suis permise de partager ton profil LinkedIn sur le chat pour que si jamais des personnes souhaitent continuer la conversation, elles puissent te contacter via LinkedIn. Et puis, je te remercie et je te dis à très vite et je te laisse peut-être, si tu veux, finir sur un mot.

Laurence Nguyen (Productrice & Social Media Manager)

Oui, j'ai un seul mot à dire. Quand vous avez envie de faire un truc, donnez-vous les moyens de le faire parce qu'en fait, il n'y a pas de barrière. Il faut juste avoir un coup de chance, mais il ne faut pas se mettre des fausses barrières. Moi, c'est ce que j'ai appris avec mon parcours. J'étais destinée à faire quelque chose que je fais plus ou moins maintenant, parfois, mais en fait, ces deux métiers-là, précisément, j'ai appris sur le tas. J'ai eu la chance d'avoir des gens bienveillants autour de moi qui me l'ont transmis. J'ai beaucoup travaillé quand même à un moment donné, mais c'était des passions. Donc, il faut y croire. Même si vous ne venez pas forcément de ces secteurs, on peut toujours apprendre.

Juliette (Chance)

Merci beaucoup pour ces derniers mots. Et merci à vous aussi de vous être connecté. Et on vous dit à très vite. Bonne fin de journée.

Laurence Nguyen (Productrice & Social Media Manager)

N'hésitez pas à poser des questions, je réponds sur LinkedIn. Voilà. Merci. À plus tard.