Le plan de relance va consacrer 15 milliards d'euros à la formation et à l'emploi, alors que le budget de la formation professionnelle avoisine déjà les 30 milliards. Pour Ludovic de Gromard, PDG de Chance, nous risquons de "former pour former" des milliers de Français.
La crise sanitaire que nous subissons depuis le mois de mars est une catastrophe pour l'économie de notre pays, qui s'apprête à essuyer une vague de faillites et de licenciements sans précédent. En réaction, tout le monde s'empresse de parler de formation, de reformation, et l'État débloque des budgets pharaoniques sur le sujet avec 15 milliards d'euros dans le cadre du plan de relance. Sachant que le budget annuel de la formation professionnelle est déjà de plus de 30 milliards, allons-nous continuer à nous ruer à former pour former ?
L'erreur à ne surtout pas commettre serait de chercher des solutions systématiques et simplistes, consistant à considérer les individus comme des "combinaisons de compétences" que nous pourrions ré-allouer mécaniquement dans un autre "univers de travail" simplement grâce à une formation. Et il semble hélas que nous foncions tout droit dans cette direction.
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