Conseils terrain pour se lancer comme designer UX/UI : à faire, à éviter

Avant de se lancer dans le design UX/UI : les bases à poser

Se lancer comme designer UX/UI, ce n’est pas seulement apprendre à faire de belles maquettes. C’est comprendre des besoins, observer des usages, organiser l’information, puis donner forme à une interface claire. Le métier a deux dimensions qui se complètent.

L’UX, c’est la partie qui cherche à comprendre ce que vivent les utilisateurs. Quels sont leurs besoins ? Où bloquent-ils ? Quel parcours faut-il créer pour les aider à atteindre leur objectif ? L’UI, elle, donne une forme visible à ce parcours : couleurs, typographies, hiérarchie des contenus, écrans, composants.

Avant de vous engager, prenez le temps de clarifier trois choses simples.

• Vos motivations réelles : aimez-vous surtout le visuel, la recherche, la résolution de problèmes, le contact avec les utilisateurs, ou un mélange de tout cela ?
• Vos attentes face au quotidien : le métier peut inclure des entretiens, des ateliers, des échanges avec des développeurs, des arbitrages de temps et de budget.
• Votre cadre d’exercice envisagé : formation, alternance, stage, conseil, entreprise, projet étudiant ou mission client ne donnent pas le même rythme.

Margaux Membré, designer UX/UI, résume bien ce cœur de métier : “Ux designer, c'est le concepteur d'expérience utilisateur. Son objectif, c'est de comprendre les besoins, les attentes, les problématiques des utilisateurs et pour y trouver des solutions. Là, je vous ai mis un petit exemple, mais c'est beaucoup d'échanges avec les utilisateurs. Ça peut être des entretiens, ça peut être des observations. Il y a beaucoup de méthodologies.”

Ce point est important. Si vous aimez l’idée du design UX/UI, allez voir ce qu’il se passe derrière l’image finale. Une interface aboutie peut sembler simple. Pourtant, elle vient souvent après des croquis, des recherches, des choix abandonnés, des échanges et des ajustements.

À faire absolument au démarrage comme designer UX/UI

1. Tester le métier de designer UX/UI en conditions réelles

Le premier réflexe utile : confronter votre idée du métier à une pratique réelle. Pas besoin de tout miser d’un coup. Vous pouvez commencer par un projet étudiant, un stage, une alternance, une mission courte ou une rencontre avec une personne du secteur.

Le design UX/UI s’apprend beaucoup en faisant. Par exemple, un projet peut commencer par des croquis au papier et au crayon. Ensuite viennent des wireframes, en noir et blanc, pour placer les informations. Puis seulement l’identité visuelle : illustrations, photos, couleurs, typographies.

Ce passage progressif évite une erreur fréquente : partir trop vite sur le rendu final. En conditions réelles, les idées changent. Une to-do list imaginée au départ peut disparaître. Une information peut descendre plus bas dans l’écran. Un contenu peut être reformulé. Le produit fini n’est pas toujours fidèle à l’idée initiale, et c’est normal.

Tester permet aussi d’observer les contraintes. Selon les projets, les entretiens utilisateurs peuvent être nombreux ou limités. Le temps et le budget influencent les méthodes possibles. Les choix de design doivent rester réalisables par les développeurs. Ce sont ces petits frottements qui font comprendre le métier.

2. Apprendre progressivement le design UX/UI

Au démarrage, personne ne maîtrise tout. Et dans ce métier, vouloir tout savoir trop vite peut devenir décourageant. UX, UI, prototypage, recherche utilisateur, design system, échanges avec les développeurs : chaque brique demande du temps.

L’apprentissage progressif aide à construire une base solide. Vous pouvez commencer par comprendre les parcours utilisateurs. Puis apprendre à hiérarchiser l’information. Ensuite travailler les interfaces. Puis découvrir comment vos maquettes seront traduites techniquement.

Les outils ont leur place, mais ils ne font pas tout. Figma peut servir à créer des maquettes et des prototypes. Google Docs peut suffire pour préparer des guides d’entretien, prendre des notes ou structurer une analyse. Miro peut aider dans certains ateliers, surtout à distance. Mais la vraie compétence reste dans la méthode : poser les bonnes questions, organiser les réponses, décider quoi faire ensuite.

La formation peut prendre plusieurs formes. Une école, une certification, une formation à distance ou une alternance peuvent aider. Le point décisif reste souvent la qualité des intervenants et la possibilité de pratiquer. Une formation en alternance peut être très formatrice parce qu’elle oblige à relier théorie et terrain.

3. S’entourer et créer du lien dans le design UX/UI

Le réseau n’est pas seulement utile pour trouver un poste. Il aide aussi à comprendre le métier plus vite. Échanger avec des designers, des développeurs, des intervenants ou des personnes déjà en poste permet d’éviter certaines impasses.

Un bon échange peut vous aider à choisir une formation, à mieux lire une offre, à comprendre les attentes d’une entreprise ou à repérer vos angles morts. Cela peut aussi redonner de l’énergie quand le doute s’installe.

Dans le design UX/UI, le lien avec les développeurs compte particulièrement. Même sans devenir développeur ou développeuse, comprendre un peu le HTML et le CSS peut faciliter la collaboration. Cela aide à créer des maquettes plus réalistes, plus simples à intégrer, et à parler le même langage que les personnes qui rendront l’interface fonctionnelle.

Créer du lien, c’est aussi accepter de demander de l’aide. Ajouter une personne sur LinkedIn avec un message clair. Poser une question précise. Demander un retour sur un portfolio ou une maquette. Observer comment les autres structurent un projet. Ces gestes simples ouvrent souvent plus de portes qu’on ne l’imagine.

À éviter autant que possible quand on débute en design UX/UI

1. Se lancer dans le design UX/UI sans connaître la réalité du métier

L’une des erreurs les plus classiques consiste à aimer l’image du métier sans connaître son quotidien. Le design UX/UI peut attirer pour son côté créatif, visuel, numérique. Mais il demande aussi de l’analyse, de la structure, des échanges, de l’écoute et parfois des compromis.

Confondre l’envie de créer avec le métier complet peut créer un décalage. Une personne peut aimer Photoshop, les interfaces ou les couleurs, puis découvrir que la recherche utilisateur, les contraintes techniques ou les ateliers prennent une grande place. Ce n’est pas un problème en soi. Mais mieux vaut le savoir tôt.

Un bilan de compétences ou une phase d’exploration peut aider à clarifier ce point. Il ne s’agit pas de renoncer à une envie, mais de vérifier si elle tient dans un cadre professionnel réel. Parfois, cette étape permet de sortir d’une piste séduisante mais peu adaptée, pour aller vers un métier plus aligné avec ce qu’on aime déjà faire.

2. Brûler les étapes dans l’apprentissage du design UX/UI

Vouloir aller trop vite peut fragiliser le départ. Le design UX/UI donne parfois l’impression qu’un bel écran suffit. Pourtant, une interface n’est pas seulement un décor. Elle doit guider, clarifier, répondre à un besoin et rester réalisable.

Brûler les étapes, c’est par exemple passer directement aux couleurs sans avoir pensé le parcours. C’est vouloir créer un prototype complet sans savoir quel problème résoudre. C’est aussi chercher un poste trop large dès le début, où l’on attendrait d’une seule personne qu’elle fasse l’UX, l’UI et le développement.

Margaux le dit très directement : “Moi, je refuse de faire des missions où je dois être couteau suisse, licorne, donc UX, Ui et dev. Déjà, être UX, Ui, c'est beaucoup parce que tu n'as pas forcément le temps, l'argent. Donc souvent, il faut se dépêcher, il faut un peu sacrifier certaines choses parce qu'il faut faire dans le temps imparti, c'est compliqué. Donc si en plus, il faut faire le développement, ce n'est pas possible.”

Ce conseil vaut particulièrement au début. Mieux vaut construire une compétence claire que promettre trop large. Vous pourrez élargir ensuite, avec l’expérience.

3. Rester isolé quand on apprend le design UX/UI

L’isolement peut coûter cher. On répète les mêmes erreurs. On doute seul. On manque de recul sur ses maquettes, son niveau, son parcours ou ses choix de formation.

À l’inverse, un retour extérieur peut faire gagner du temps. Une personne plus expérimentée peut vous dire qu’une maquette est trop complexe à développer, qu’un parcours manque de clarté, ou qu’un atelier aurait besoin d’un objectif mieux défini. Ces retours ne sont pas toujours confortables, mais ils font progresser.

Si vous débutez, cherchez des occasions simples d’échange. Un groupe de pairs. Un ancien intervenant. Une personne rencontrée en formation. Un professionnel du métier. Un développeur avec qui discuter de la faisabilité d’un écran. Le métier se nourrit de ces croisements.

Les erreurs fréquentes au démarrage en design UX/UI

Certaines erreurs reviennent souvent quand on commence. Elles ne sont pas graves si vous les repérez vite.

• Se comparer trop tôt aux autres : une personne qui a déjà plusieurs projets, une alternance ou une expérience en développement n’a pas le même point de départ. Comparez surtout votre progression.
• Confondre passion et métier : aimer le cinéma, la 3D, le visuel ou les outils créatifs peut ouvrir une piste. Mais il faut vérifier si le quotidien professionnel vous convient.
• Négliger le rythme réel : un projet UX/UI inclut des contraintes de temps, de budget, d’équipe et de faisabilité. On ne peut pas toujours tout faire parfaitement.
• Oublier les utilisateurs : une interface belle mais peu claire ne remplit pas son rôle. Le point de départ reste le besoin réel.
• Sous-estimer la technique : vous n’avez pas besoin de devenir développeur front-end, mais quelques bases peuvent éviter des maquettes trop difficiles à concrétiser.

La bonne nouvelle, c’est que ces erreurs deviennent des repères. Elles vous apprennent où ralentir, quoi demander, quoi approfondir.

Les leviers qui facilitent un bon départ comme designer UX/UI

Un bon départ ne dépend pas d’un parcours parfait. Il repose plutôt sur quelques leviers simples, souvent accessibles.

• La curiosité : regarder comment sont faits les sites que vous utilisez, observer les parcours, chercher ce qui fonctionne ou non.
• La capacité à demander de l’aide : solliciter un retour, poser une question, demander un avis sur une formation ou un projet.
• L’adaptation : accepter qu’une idée initiale change quand la recherche, les contraintes ou les échanges montrent une meilleure direction.
• La persévérance : continuer malgré une période d’essai interrompue, une alternance qui ne convient pas, un doute de légitimité ou un besoin de se former davantage.

La persévérance ne veut pas dire s’obstiner dans une voie qui ne convient pas. Elle peut aussi consister à ajuster. Changer de formation. Quitter une alternance qui ne permet pas de progresser. Chercher un stage plus formateur. Revenir à ce qui vous donne ce petit battement de cœur professionnel : le sentiment d’être plus à votre place.

Le bilan de compétences peut être un levier utile dans ce moment-là. Il aide à distinguer une envie passagère, une passion personnelle et un métier réellement compatible avec vos besoins, vos forces et votre cadre de vie.

Ce qui change avec l’expérience dans le métier de designer UX/UI

Avec l’expérience, le regard change. On apprend à mieux lire les situations. On comprend plus vite ce qui manque dans un projet : un objectif flou, des utilisateurs mal identifiés, une contrainte technique oubliée, une hiérarchie d’information trop fragile.

La confiance grandit aussi. Pas forcément une confiance spectaculaire. Plutôt une confiance calme, construite par les projets, les échanges, les erreurs corrigées. On sait mieux expliquer ses choix. On sait aussi mieux dire non à une mission trop large ou mal cadrée.

L’expérience permet de faire des maquettes plus concrètes. Une ancienne pratique du développement, par exemple, peut aider à penser les blocs, les sections, la structure des pages et la faisabilité. Sans coder au quotidien, cette culture technique facilite les échanges avec les développeurs.

Elle aide enfin à prendre du recul sur les outils. Figma, Miro ou Google Docs restent des moyens. Le cœur du métier, lui, reste humain : comprendre, organiser, clarifier, tester, ajuster.

À qui ces conseils sur le design UX/UI sont particulièrement utiles

Ces conseils peuvent aider plusieurs profils.

• Les personnes en reconversion qui hésitent entre plusieurs pistes créatives, numériques ou liées au web.
• Les profils en début de carrière qui cherchent une première formation, une alternance, un stage ou un premier poste.
• Les personnes qui viennent du développement front-end et se demandent comment basculer vers l’UX/UI.
• Les personnes qui aiment le visuel mais veulent vérifier si elles apprécient aussi la recherche, la structure et les échanges utilisateurs.
• Les personnes qui envisagent un changement de cadre : école, certification, alternance, conseil ou entreprise.

Le point commun entre ces situations : le besoin de vérifier avant de s’engager lourdement. Le design UX/UI peut être une très belle voie, mais il mérite d’être exploré concrètement.

Designer UX/UI : avancer sans tout savoir

Un premier pas simple peut suffire pour ouvrir la porte. Choisissez une action légère, mais concrète.

1. Identifiez une personne du métier et envoyez-lui un message clair pour poser deux ou trois questions.
2. Listez vos hypothèses : ce que vous pensez aimer dans le design UX/UI, ce qui vous fait peur, ce que vous voulez vérifier.
3. Créez un mini-parcours utilisateur sur un service que vous connaissez déjà, puis dessinez un écran au crayon.
4. Comparez deux formations en regardant surtout la pratique, l’alternance possible et les intervenants.
5. Demandez un retour sur une première maquette, même imparfaite.

Vous n’avez pas besoin d’un plan parfait pour commencer. Vous avez besoin d’un premier contact avec le réel. C’est souvent là que quelque chose s’éclaire : une envie se confirme, une peur se précise, une piste devient plus vivante.

“Pour moi, la richesse des formations, ça passe par les intervenants plus que par l'école. L'école, c'est bien mignon, mais moi, si j'ai choisi le CV, c'est parce qu'à Webstart, j'ai été très fan de mes professeurs du X et du Y, Florélien et Charles-Antoine. Je savais qu'ils étaient aussi intervenants à l'ECV. Donc, je savais qu'ils m'apporteraient tout ce dont j'avais besoin pour aller plus loin en X et en UI.”

Se lancer, ce n’est pas tout savoir. C’est accepter d’apprendre en avançant, avec lucidité et curiosité.