Rita Bouzaid, Entrepreneure en parentalité & carrière

Transcription complète

Camille (Chance)

Bonjour à tous. Nous nous retrouvons aujourd'hui pour un live dans le cadre de notre troisième édition des live métiers. Nous discutons aujourd'hui avec Rita, qui est donc entrepreneur en parentalité et carrière. Bonjour Rita, enchantée.

Rita Bouzaid (Entrepreneure en parentalité & carrière)

Enchantée.

Camille (Chance)

Bonjour à tous les participants. Aujourd'hui, l'idée, c'est vraiment d'échanger sur le métier de Rita. Donc n'hésitez pas à poser toutes vos questions dans le chat. Le chat est fait pour ça. Rita, pour commencer, si ça te convient, je vais te laisser te présenter et nous parler de ton parcours. Comment en es-tu arrivée là aujourd'hui ?

Rita Bouzaid (Entrepreneure en parentalité & carrière)

Ok. Je suis Rita, je suis entrepreneur en parentalité et carrière et plus particulièrement coach professionnelle. J'ai fondé mon entreprise en 2023 pour accompagner les futurs et jeunes mamans à la reprise professionnelle post-conjet maternité et parentale. Et dès 2024, j'accompagnerai également les entreprises pour accompagner leurs équipes RH et managers et leurs salariés parents. Pour vivre plus sereinement cette période de transition. Mon parcours. Je viens d'un univers assez éloigné des sujets de maternité et parentalité. J'ai fait des études de commerce et finance, donc vraiment rien à voir. J'ai commencé ma carrière en direction financière pour une grande banque française. J'y suis restée six ans. J'ai fait plusieurs types de postes au sein de la direction financière. J'ai eu des postes à responsabilité. Et puis, après six ans, j'avais envie de changer. Puis, j'avais fait un peu de gestion de projet et j'avais envie de m'orienter du coup vers cet univers. Et j'ai basculé dans le monde du conseil. Ce n'est pas le parcours classique. Habituellement, les gens commencent plutôt par le conseil et vont ensuite en entreprise. Donc moi, j'ai fait l'inverse, mais j'ai beaucoup appris pendant cette période et en fait, ça a planté une petite graine, je pense, au fond de moi, parce que j'ai fait énormément de choses.

Rita Bouzaid (Entrepreneure en parentalité & carrière)

J'avais plusieurs casquettes. J'étais à la fois opérationnelle sur tous les sujets de gestion de projets chez les clients. Donc, je mettais en place des projets au sein des directions financières, des directions informatiques. Je mettais en place des nouvelles réglementations. J'avais aussi ma casquette de manager. J'avais ma casquette de coach et mentor pour accompagner les consultants tout au long de leur parcours au sein du cabinet. Je donnais des formations, j'avais du développement commercial. C'était vraiment très, très, très varié. Il est arrivé un moment où je commençais à me poser des questions sur la suite. Je suis restée environ six ans, même un petit peu plus, et j'ai eu mes deux enfants pendant cette période-là. C'est là où j'ai commencé à me poser des questions. Déjà, je regardais des fiches de postes dans d'autres domaines humaine, mais qui était quand même proche de ce que je savais faire. Et en fait, je n'avais pas envie d'y aller. Je sentais qu'il y avait quelque chose qui n'allait pas. Je voyais bien ce que je pouvais faire. Ça collait parfaitement, mais ça n'avait plus trop de sens pour Et la maternité aussi avait bousculé pas mal de choses. Et j'avais vécu une reprise professionnelle qui s'était bien passée en soi, mais où j'ai trouvé que la femme en tant que salariée n'était pas vraiment accompagne.

Rita Bouzaid (Entrepreneure en parentalité & carrière)

Il y avait tout ça qui se bousculait dans ma tête et j'ai choisi de faire un bilan de compétences, donc avec chance. Et en fait, ça n'a fait que révéler ce qui était presque dans un coin de ma tête et que je n'osais pas m'avouer. La première chose, c'était me lancer dans l'entrepreneuriat et la deuxième, c'était faire quelque chose pour aider les femmes et les accompagner à cette reprise professionnelle et plus largement, aider les parents aussi à trouver leur place dans cette transition qui n'est pas toujours évidente à gérer.

Camille (Chance)

D'accord. Ok. Merci beaucoup. Finalement, est-ce que tu penses que c'est le fait d'être maman qui t'a vraiment dirigée vers ça ? Du Pour vous, c'est cool.

Rita Bouzaid (Entrepreneure en parentalité & carrière)

Vers l'entrepreneuriat, pas forcément, mais vers ce sujet, oui, parce que quand on se lance dans l'entrepreneuriat, souvent, on s'imagine qu'on a une idée révolutionnaire. Au début, je me disais: Il faut que je trouve quelque chose. En fait, c'est venu tellement naturellement. Je pense que la maternité a fait que oui, je me suis intéressée davantage à ces sujets, mais elle m'a aussi donné envie de plus m'écouter, entre guillemets, en termes de besoins, de rythme, de ce que j'avais envie de mettre en place et comment j'avais envie de travailler maintenant que j'ai des enfants.

Camille (Chance)

D'accord. Merci beaucoup. Tu parles de rythme. Est-ce que tu peux nous donner une On va dire une journée type, même si une journée ne se ressemble évidemment. Mais comment ça se passe pour toi ? Quel est un mardi totalement lambda aujourd'hui pour toi ?

Rita Bouzaid (Entrepreneure en parentalité & carrière)

Une journée lambda... Oui, en effet, je n'ai pas vraiment de journée type parce que je fais des choses extrêmement différentes. Néanmoins, en termes de rythme, je commence assez tôt vers 8h30. Et puis après, j'essaie de terminer entre 17h30 et 18h00, en sachant que je reste flexible parce que je m'adapte aussi en fonction des clients que j'accompagne, en fonction de leur rythme. Mais c'est vrai que comme c'est des parents et que le soir, on a souvent le tunnel du soir quand on va r��cupérer les enfants, chose que j'ai moi aussi de mon côté, donc c'est vrai qu'on est plutôt sur le matin tôt et entre midi et deux où j'ai pas mal d'échanges avec ces parents. J'essaie de tout condenser sur une journée classique, on va dire, mais par contre, je finis un petit peu plus tôt pour pouvoir avoir du temps pour mes enfants, tout simplement.

Camille (Chance)

D'accord, OK. Comment ça se passe ? Tu interviens chez les gens ? Tu fais des conférences ? Comment ça se passe, finalement, en termes de services ?

Rita Bouzaid (Entrepreneure en parentalité & carrière)

En termes de services, c'est un accompagnement, pour l'instant, qui est majoritairement en ligne, pour la simple et bonne raison que déjà, quand on est maman, qu'on est en congé maternité, ce n'est pas facile de se déplacer. Et puis moi, je n'avais pas forcément envie d'aller chez les gens. Je trouvais ça un petit peu bizarre. Donc c'est plutôt à distance. Il y a certains rendez-vous qui se font aussi à l'extérieur. Mais on est sur quasiment, on va dire 80% d'échanges en ligne. Et donc c'est des coachings individuels. On va vraiment travailler sur sur les besoins de la maman à un instant T et on va aborder les différents types de sujets, finalement, comme dans un coaching classique où on va être soit plus orienté vers de la carrière, soit plus orienté vers des sujets plus de vie personnelle, mais toujours sous ce prisme de: Je suis jeune maman, je suis jeune parent et j'essaie de retrouver un équilibre dans cette transition qui n'est pas toujours évidente à gérer. Bien sûr.

Camille (Chance)

Ok, merci beaucoup.

Rita Bouzaid (Entrepreneure en parentalité & carrière)

Si je comprends bien, je complète juste. Il y a cette partie one to one et il y a aussi cette partie collective. Pour moi, c'est très important, justement, que les parents ne soient pas isolés et notamment que les jeunes mamans puissent partager leur expérience leur questionnement, leurs craintes. Donc, je propose aussi des sessions en groupe parce qu'on a des sujets qui reviennent assez souvent, type le syndrome de l'imposteur quand on reprend le travail, concilier vie pro/vie perso, la charge mentale. Donc, on a quand même des qui sont communs et que je trouve intéressants d'adresser en groupe pour avoir aussi la chance d'avoir l'intelligence collective qui fait qu'on trouve des solutions tous ensemble et on n'est pas chacun isolé dans son coin avec sa problématique.

Camille (Chance)

C'est quand même aussi intéressant. Moi, je pense à pas mal d'amis à moi qui ont eu des enfants qui se sentaient très seuls, puisque leurs copines n'avaient pas forcément d'enfants, on n'attendait pas d'enfants. Ça permet aussi peut-être de rencontrer des gens qui sont dans la même situation que toi et de partager des choses à ce niveau-là.

Rita Bouzaid (Entrepreneure en parentalité & carrière)

Exactement.

Camille (Chance)

Merci pour ces précisions. Est-ce que tu as eu des rencontres marquantes dans le cadre de ton parcours professionnel ? Si oui, lesquelles ?

Rita Bouzaid (Entrepreneure en parentalité & carrière)

Pas forcément liées à la parentalité directement, mais oui, je dirais que j'en ai eu deux. J'ai eu deux managers, une femme et un homme. La première personne, c'est vraiment une manager qui était incroyable de par son investissement au travail, mais aussi dans sa vie privée. Et elle m'a donné vraiment... Ça a été un modèle pour moi et je me suis dit en la voyant: OK, on peut avoir du leadership, on peut avoir de l'ambition et être une maman aussi impliquée et réussir à trouver une sorte d'équilibre entre les deux. Je ne dis pas que c'est un équilibre parfait. Il y a des moments où un peu plus d'un côté ou de l'autre, mais c'est vrai que ça a été quelqu'un de vraiment inspirant qui m'a donné envie de garder cette dynamique au sein de ma carrière. Et l'autre manager, c'est un manager anglo-saxon. Il y avait vraiment une approche différente du management qui était très empathique et lui aussi qui était papa, papa de quatre enfants. J'ai toujours été fascinée par sa sérénité et ses capacités à manager et à gérer des situations parfois complexes en tant que manager, mais aussi de d'avoir cet équilibre et de ne pas cacher leur parentalité.

Rita Bouzaid (Entrepreneure en parentalité & carrière)

C'est surtout ça le point, c'est qu'on a tendance à croire que les personnes qui réussissent mettent un peu de côté leur parentalité. Je trouve que dans ces deux managers que j'ai pu avoir, c'était quelque chose qu'on retrouvait, c'est-à-dire J'assume mes ambitions, mais j'assume aussi le fait d'être parent, d'avoir une famille et ça a de l'importance pour moi.

Camille (Chance)

Ok, super intéressant. J'aime bien aussi que ce soit... Je suis désolée, je reste une femme dans un monde d'hommes, n'est-ce pas ? Que ce soit également un homme qui t'ait inspiré là-dessus. Je trouve ça très intéressant. Première question de la part d'Elsa. Bonjour Elsa. Quelle formation as-tu suivi pour te former au coaching ?

Rita Bouzaid (Entrepreneure en parentalité & carrière)

J'ai suivi la formation de Linkup Coaching, qui est une formation de coaching professionnelle et qui est certifiée RNPC. Je sais que ça fait débat en ce moment parce que certains organismes ont perdu leur certification. C'est aussi pour ça que j'ai choisi cet organisme, c'est que c'était l'un des seuls à l'avoir gardé. Je sais qu'il y en a d'autres qui sont aussi très bien, mais je m'étais renseignée aussi. J'avais participé à des live Shants pour avoir des feedbacks et j'avais choisi cette école aussi pour des questions de sérieux et de rythme.

Camille (Chance)

Je me permets de compléter, puisque c'est une question qu'on a très régulièrement sur le recrutement de nos coachs, notamment chez Shants, qui sont tous en freelance. Nous, par exemple, on demande une certification depuis minimum deux ans pour votre coach chez Shants. Donc la certification, c'est important. Il ne faut pas l'oublier. Bonjour Delphine. Delphine a une question qui est: Comment commercialises-tu tes et à quel tarif ?

Rita Bouzaid (Entrepreneure en parentalité & carrière)

Je les commercialise... Je ne sais pas trop quelle est la question exacte, mais...

Camille (Chance)

Quels sont tes services, finalement ? Quel est le montant de ton service de coaching, d'une séance de coaching, par exemple avec toi ?

Rita Bouzaid (Entrepreneure en parentalité & carrière)

Le montant d'une séance de coaching, ça varie en fonction de si c'est une entreprise, si c'est un particulier. On va dire que quand on est à la séance, on est aux alentours des 150 € en moyenne. Après, je propose aussi des prestations qui plus en forfait. Après, ça dépend si on est sur du B2B ou du B2C. Bien sûr, pour les particuliers, c'est toujours un petit peu moins cher. C'est aux alentours de 150 € la la prestation, la séance. Pour les entreprises, c'est un petit peu plus cher parce qu'en général, on a aussi des accompagnements qui sont multiples ou des offres avec plusieurs coachés.

Camille (Chance)

D'accord. Ok, merci beaucoup. Est-ce que tu as eu des hésitations avant de te lancer dans l'entrepreneuriat ? Et si oui, lesquelles ?

Rita Bouzaid (Entrepreneure en parentalité & carrière)

Alors pas tant que ça. Un peu une petite appréhension quand même parce que... Comment dire ? Je n'avais jamais fait ça. Donc c'était tout nouveau pour moi. Et donc du coup, c'était plus la peur de se lancer, de me dire: OK, je me prends au sérieux, j'y vais. Mais c'est passé assez vite en fait, parce que Je me suis dit: Je tente. J'avais envie de tenter, donc j'y vais. Et puis, si jamais ça ne marche pas, ce n'était pas grave. Je pourrais toujours me retourner, trouver autre chose, retourner dans le conseil, retourner dans du salariat. J'ai mis toutes les chances de mon côté pour réussir cette expérience.

Camille (Chance)

Ok. Finalement, le fait d': J'y vais, mais j'ai peur, mais j'y vais quand même.

Rita Bouzaid (Entrepreneure en parentalité & carrière)

Voilà, c'est ça.

Camille (Chance)

Ok, trop bien. D'un point de vue plus conseil, qu'est-ce que tu conseillerais à quelqu'un qui veut se lancer dans l'entrepreneuriat ?

Rita Bouzaid (Entrepreneure en parentalité & carrière)

Déjà de bien s'entourer. Moi, je me suis beaucoup renseignée. Il y a beaucoup de ressources gratuites, type avec BPI, par exemple, qui organise pas mal de choses. Pôle emploi aussi peut aider dans la création d'entreprises. Il y a des choses qui sont faites au niveau de la région. Donc c'est vraiment de se renseigner, de prendre un maximum d'informations, déjà, pour ne pas se lancer comme ça et avoir structuré dès le départ quelque chose. Bien s'entourer aussi et pas forcément écouter son entourage proche. J'ai quand même eu la chance personnellement d'être assez soutenue, mais néanmoins, les proches, ça part toujours d'une bonne intention. On va vous dire: Attention, est-ce que ce n'est pas risqué ? Est-ce que tu as bien réfléchi par rapport à du salariat ? Ça peut être plus compliqué. Donc vraiment de commencer à en parler quand vous êtes sûr de vouloir vous lancer. Parce que ça peut en freiner certains. Je dirais, c'est un conseil plus mindset de se dire: Il faut y aller, on tente et puis ce n'est pas grave. Et puis si ça ne marche pas, finalement, ça nous aidera à rebondir et à faire autre chose. Et ce sera toujours quelque chose qu'on aura appris.

Rita Bouzaid (Entrepreneure en parentalité & carrière)

Moi, en quelques mois. J'ai appris énormément de choses et sur moi et sur tout ce que je pouvais faire en tant qu'entreprise entrepreneur. Et quoi qu'il arrive par la suite, je sais que c'est une expérience de dingue et ultra enrichissante.

Camille (Chance)

Ok, merci beaucoup. Nous avons des questions de Victoire, qui a plein de questions. Merci Victoire. Premièrement, Quel a été ton plan d'action pour lancer ta boite ? Est-ce que tu as quitté ton entreprise précédente ou est-ce que tu as suivi une formation après ? Comment ça s'est passé finalement ?

Rita Bouzaid (Entrepreneure en parentalité & carrière)

Moi, j'ai choisi de quitter ma boite. J'ai eu la chance d'avoir une rupture conventionnelle, mais à ce moment-là, je n'avais pas encore prévu de me lancer tout de suite. J'avais toujours envisagé peut-être un déménagement. Ça s'est fait comme ça. Donc, j'ai eu la chance d'avoir une rupture conventionnelle et ensuite, j'ai suivi ma formation. Je sais qu'il y a des personnes qui suivent leur formation en même temps que leur... En étant en poste. Donc, c'est possible aussi. C'est juste que c'est très prenant. Selon l'organisme de formation que vous prenez, c'est quand même un engagement, c'est neuf mois de formation, c'est des choses, c'est des coachings à faire, c'est des révisions. Donc on retourne vraiment à l'école. Il faut prendre en compte le fait de devoir y consacrer quand même du temps si vous prenez une formation sérieuse, en tout cas.

Camille (Chance)

Ok, merci beaucoup. Et du coup, deuxième question, de victoire, quelles sont les compétences que tu as développées pour te lancer ?

Rita Bouzaid (Entrepreneure en parentalité & carrière)

Les compétences plus en coaching, je dirais. C'était quelque chose que j'avais été amenée à faire dans mes précédents jobs et notamment avec une partie management, etc. Mais bon, le coaching, à proprement parler, c'est un vrai métier. Même si aujourd'hui la profession n'est pas réglementée, je sais que certains peuvent s'improviser coach, mais si on veut faire les choses sérieusement, on a quand même un humain en face de nous. Donc c'est important pour moi de se former Ensuite, les autres compétences, je ne me suis pas forcément formée pour, mais c'est vrai qu'il faut quand même être à l'aise avec la communication, que ce soit sur les réseaux sociaux ou sur la partie communication en direct, la partie commerciale. Parce que pour développer son entreprise, forcément, il y a une partie commerciale qui est assez forte. Donc, si on n'est pas forcément très à l'aise là-dessus, il y a peut-être des compétences à acquérir sur ce plan-là.

Camille (Chance)

Ok. Et donc, justement, Léa demande: par quels moyens tu communiques ? Est-ce que tu as créé un site Internet ? Où est-ce que tu trouves tes clients, finalement ?

Rita Bouzaid (Entrepreneure en parentalité & carrière)

Je n'ai pas encore de site Internet, mais c'est en cours, parce que notamment pour la partie entreprise, ça me semble important quand même d'avoir une vitrine, entre guillemets, qui est avec mes prestataires Pour l'instant, je communique principalement sur Instagram et sur LinkedIn récemment. Mais c'est surtout sur Instagram pour l'instant où je trouve mes clients, du coup, sur Instagram, sur Facebook, sur les réseaux sociaux. Ça peut être aussi dans mon réseau élargi avec le bouche-à-oreille. Et puis, via les entreprises et aussi par rapport à mon réseau professionnel, tout simplement.

Camille (Chance)

Ok, merci beaucoup. Aujourd'hui, justement, est-ce que ton réseau t'a quand même aidé à... Tu disais tout à l'heure, peut-être éviter d'en parler à votre entourage avant de se lancer. Est-ce que toi, quand même, ton réseau a pu aider pour trouver une formation, pour te lancer, pour t'encourager ? Ou est-ce que tu t'es vraiment débrouillée toute seule en te disant: Là, j'y vais. Comme on dit tout à l'heure, j'y vais, j'ai peur, mais j'y vais quand même. Et ensuite, je leur dirai et ensuite, je verrai comment ça se passe.

Rita Bouzaid (Entrepreneure en parentalité & carrière)

C'est un entre-deux. Ma formation, je l'ai trouvée toute seule. C'était pendant mon parcours-chance et je me suis renseignée. Je n'ai plus demandé à droite, à gauche, mais plus à des professionnels que j'ai contactés, pas forcément à mon entourage qui ne vient pas forcément de cet univers en plus, donc ça ne leur parlait pas forcément. Après, sur le fait de me lancer, j'ai quand même échangé sur mon idée pour voir déjà s'il y avait de l'intérêt par rapport à ce que je proposais, parce que c'est vrai que tant qu'une idée, elle est dans notre tête et qu'on ne la partage pas, finalement, il ne se passe pas grand-chose, elle n'est pas encore réelle. Donc, le fait d'échanger avec mon entourage a fait que oui, j'ai pu jauger de l'intérêt qu'il pouvait y avoir par rapport à mon offre et aussi voir si j'étais complètement à côté de la plaque ou pas. Après, je pense que je me serais quand même lancée parce que j'étais convaincue de mon idée. Ça aurait peut-être été plus difficile, mais en tout cas, je l'aurais fait. Et autre point, j'ai quand même beaucoup de mamans autour de moi. Et Donc, avant de me lancer aussi, je les ai beaucoup questionnées.

Rita Bouzaid (Entrepreneure en parentalité & carrière)

Elles ont joué le rôle de mes clients de potentiel, entre guillemets, pour voir qu'est-ce qui aurait pu les aider, si elles aussi, elles avaient vécu la même chose. Et il y a quelque chose qui est très intéressant, c'est que Je me suis rendu compte que parfois, quand on échange, même avec nos amis proches, il y a des choses qu'on ne dit pas. Des choses qu'on ne dit pas, la manière dont on peut vivre sa maternité. Il y a quand même une sorte de filtre social. Et finalement, quand on gratte un peu et qu'on échange sur le véritable vécu des personnes, on se rend compte que ce n'est pas facile. Et j'ai découvert beaucoup plus de choses sur mon entourage, en tout cas dans le cadre de la création de mon entreprise, que finalement, quand on est en société, dans un resto, quand on partage un moment ensemble. Ça a été assez révélateur de la manière dont fonctionne notre société. Et ça m'a conforté dans le fait de créer aussi une communauté. Parce que je pense que c'est parfois plus facile d'échanger avec des gens qu'on qu'on connaît moins ou qu'on ne connaît pas que de se livrer à des gens extrêmement proches par moments.

Camille (Chance)

Ok, trop bien. C'est super intéressant sur le côté filtre social où ce que tu dis, ce fait que tu te rends compte que tu as plein de potes mamans, mais finalement, on ne partage pas forcément toujours les mêmes trucs avec un coach ou un psy avec nos potes. Donc c'est hyper intéressant, je trouve. Et c'est marrant parce que du coup, on arrive à suivre les questions. C'est magnifique. Victoire demande quel est le profil de qui te sollicite ? S'il y a un profil ?

Rita Bouzaid (Entrepreneure en parentalité & carrière)

Je ne sais pas s'il y a un profil type, en tout cas déjà maman. Mon credo, c'est plutôt de se dire: J'accompagne les femmes qui attachent autant d'importance à leur travail qu'à leur rôle de mère. Sous ce prisme-là, il peut y avoir des femmes qui vont avoir des sujets plus orientés, rôles de maman, vie privée et d'autres qui vont avoir plus des sujets de carrière. J'ai du mal à séparer les deux parce que pour moi, il n'y a pas la vie pro et la vie perso. Oui, il y a des sujets qui sont plus d'un côté ou de l'autre, mais ça s'entremêle et forcément, il va y avoir des jeux d'influence entre les deux. Mais en tout cas, c'est des femmes qui ont plutôt, je dirais, 30-35 ans, qui travaillent depuis un certain temps et qui sont jeunes mamans. En général, c'est le premier enfant. Non. D'accord.

Camille (Chance)

Ok. Merci beaucoup. Delphine te demande quelle est la part de particulier, la part d'entreprise dans ton chiffre d'affaires.

Rita Bouzaid (Entrepreneure en parentalité & carrière)

Honnêtement, je n'ai pas encore assez de recul pour répondre à cette question. Aujourd'hui, je suis quasiment... C'est surtout les particuliers que je... Je vais dire que je suis quasiment à 100% sur les particuliers, puisque mon offre entreprise, je la démarre en janvier et même si j'ai des choses qui sont engagées, aujourd'hui, je n'ai pas encore de parts entreprises, véritablement. Après, qu'est-ce que ce sera pour l'année prochaine ? Je ne sais pas, à vrai dire. Ça tombe trop loin.

Camille (Chance)

On fera un petit point dans un an, tu reviendras faire un petit point avec nous.

Rita Bouzaid (Entrepreneure en parentalité & carrière)

Je vais te faire un feedback à ce moment-là.

Camille (Chance)

Toute ton expérience. On va quand même aussi faire un petit lien avec Chance. Tu le sais, chez Chance, on estime que pour qu'un métier ait du sens, il faut qu'il y ait quatre piliers. Un projet professionnel, c'est métier, finalité, environnement et impératif personnel, donc cette fameuse méthode Fémi. Finalement, aujourd'hui, quel est le sens que tu trouves dans ton métier ?

Rita Bouzaid (Entrepreneure en parentalité & carrière)

Le sens que j'y trouve ? Déjà, quand j'ai fait Chance, j'avais déjà annoncé la couleur dans mon profil. Il y avait un élément qui était ressorti, c'était que j'avais envie d'aider les femmes, déjà, et aussi d'accompagner les personnes pour augmenter leur potentiel, les aider à évoluer. C'est quelque chose que je dans mon métier aujourd'hui, et notamment avec le coaching. Je suis convaincue à 1 000% de la puissance du coaching pour l'avoir expérimenté sur moi-même. Aujourd'hui, le sens que je trouve, j'accompagne des femmes et des hommes, justement, à prendre pleinement conscience de leur potentiel, à les faire évoluer et à les aider à vivre cette transition vers la parentalité. Et pour moi, c'est un sujet de société. C'est aussi dans le sujet de sens. C'est la finalité, c'est que j'ai créé une entreprise qui, pour moi, avait un impact Et c'était important pour moi d'apporter une pierre à l'édifice et non seulement en accompagnant les femmes d'un côté, mais aussi en accompagnement et les hommes, les entreprises, parce que ça ne peut pas être que d'un seul côté. L'égalité hommes-femmes, c'est un sujet qui est important pour moi et c'est quelque chose que je suis en mesure d'adresser seulement si je peux accompagner et les entreprises et les femmes en tout cas.

Rita Bouzaid (Entrepreneure en parentalité & carrière)

Je dirais que c'est ça le sens principal que j'y trouve. J'avais envie de faire quelque qui est de l'impact. Et je pense qu'aujourd'hui, c'était un service qui manquait. Il n'y avait quasiment personne, en tout cas en France, qui proposait ce genre de services. Dans l'univers anglophone de Saxon, c'est très répandu. C'est beaucoup plus répandu d'ailleurs de se faire coacher, même à titre personnel. J'étais ravie d'apporter matière à l'édifice et de créer une entreprise comme ça en France.

Camille (Chance)

Ok, merci beaucoup. Gilles a une question. Et ensuite Léa, je vois que Léa est en train de taper. Ce sera la dernière question pour aujourd'hui puisqu'il nous reste six minutes sur ce live. Gilles, merci de poser cette question que j'avais envie de poser. Donnez-vous également des conseils pour les hommes, les congés parentaux pour les hommes étant encore mal acceptés par le monde de l'entreprise.

Rita Bouzaid (Entrepreneure en parentalité & carrière)

Oui. Je vais adresser ce point par l'intermédiaire de l'entreprise pour la simple et bonne raison que pour l'instant, avec les particuliers, en direct, je n'ai aucun homme qui s'est manifesté. Et pour autant, j'ai essayé de coacher, même dans le cadre de ma formation, d'avoir un papa salarié. Mais en fait, j'ai l'impression, c'est peut-être une idée reçue, que la population féminine est plus à même d'aller vers du coaching, en tout cas sur ce genre de problématique, à titre personnel. Je pense que le fait de passer par l'entreprise, c'est un autre moyen de le faire et je serais ravie d'accompagner des jeunes papas salariés, en tout cas dans leur parentalité. Et pour moi, c'est vraiment important. Pourquoi aussi ? Parce que si on veut accentuer l'égalité entre les hommes et les femmes, agir uniquement sur les femmes, ça ne peut pas fonctionner. Si on donne plus de flexibilité aux femmes dans le cadre du travail, c'est super. Mais en fait, si on ne donne pas aussi de flexibilité aux hommes, on va accentuer le fait que c'est toujours la femme qui est en charge du foyer, en charge des enfants. Et donc, pour moi, c'est vraiment important d'adresser le ce sujet dans son ensemble.

Camille (Chance)

Ok, super. Merci beaucoup. Gilles, tu sais ce qui te reste à faire. Tu peux passer le mot, notamment à tes potes, papas ou autres, pour venir faire des séances avec Rita. Dernière question de la part de Léa. Avez-vous pensé aux personnes aux faibles revenus dans votre coaching ? C'est très présent chez moi. Je ne me lance pas car j'ai l'impression de privilégier la classe sociale moyenne, moyenne plus.

Rita Bouzaid (Entrepreneure en parentalité & carrière)

Non, pour l'instant, j'admets que ça ne fait pas encore partie de ma communauté. Ce n'est pas forcément là où je me positionne aussi aujourd'hui. C'est vrai qu'il y a des sujets aussi, notamment, je ne sais pas, des personnes qui sont en reconversion professionnelle avec des organismes tels que Pôle emploi ou autres. Je pense qu'il y a aussi un sujet aussi de se remettre à travailler, de pouvoir les accompagner dans cette démarche, notamment pour les jeunes mamans. En tout cas, ce n'est pas l'angle que j'ai choisi aujourd'hui, mais il y a tellement de choses à faire. Délia, je te rejoins là-dessus. Pour l'instant, en tout cas, ce n'est pas là où je me suis positionnée, mais c'est sûr que c'est un vrai sujet aussi.

Camille (Chance)

Ok, merci. C'était une feinte avant la dernière question. C'est la dernière question de Margaret. Merci Margaret. Ne te sens-tu pas trop solitaire dans ton métier ? Peux-tu partager avec tes pairs facilement ?

Rita Bouzaid (Entrepreneure en parentalité & carrière)

Alors oui. Et d'ailleurs, pour moi, c'est vraiment... J'aime beaucoup le travail en équipe. Et du coup, très rapidement, j'ai rejoint des communautés d'entrepreneurs, déjà en faisant une formation de coaching et tu rencontres d'autres coachs. Donc déjà, ça permet d'échanger avec d'autres pairs. Et puis, j'ai rejoint beaucoup de communautés d'entrepreneurs pour justement pouvoir échanger sur les bonnes pratiques et ne pas se sentir seuls. Donc non, aujourd'hui, malgré le fait que je sois seule dans mon entreprise, je travaille aussi avec d'autres entrepreneurs et des partenaires aussi qui vont intervenir sur des sujets plus parentalité, pèrinatalité, des choses où moi, je n'ai pas les compétences Là-dessus, je n'ai pas cette expertise, donc je vais m'entourer d'autres personnes qui ont cette expertise pour pouvoir donner un service qui soit vraiment complet et très adapté aux personnes que j'accompagne. Ok.

Camille (Chance)

Merci beaucoup. C'était la dernière question. Nous arrivons à la fin de ce live. Merci Rita d'avoir pris le temps de répondre à toutes ces questions. Je vais remettre sur le chat le lien vers notre page d'entraide, puisqu'aujourd'hui, le but de ces live, c'est justement de créer un mouvement d'entraide. On a tous eu quelqu'un dans notre endroit qui nous a aidé à trouver un job ou le cousin de notre tante qui nous a conseillé sur quelque chose. L'idée, c'est de participer à ce mouvement en regardant ces live, en animant ces live, en participant également au live. Je vous remets ça dans le chat. Merci encore Rita. J'espère à bientôt, mais dans tous les cas, je vais précider à Marine que nous reviendrons vers toi au plus tard dans un an pour faire le petit tour sur le B2B.

Rita Bouzaid (Entrepreneure en parentalité & carrière)

Merci à toutes et à tous. Et puis, à bientôt, dans un an peut-être. À bientôt, Rita. Bonne journée, à bientôt. Bonne journée, au revoir.