Avis Carrière Formation Conseil : tous les retours publics

J’ai récemment postulé dans cette agence pour un poste de CIP Avec plus de 5 ans d’expérience en relation client, 2 ans en recrutement, et une reconversion en tant que conseiller en insertion professionnelle, j’ai développé une solide connaissance du terrain, un réseau d’entreprises actif (privé et public), ainsi qu’une expérience concrète dans l’accompagnement de candidats vers l’emploi. Malgré cela, ma candidature n’a pas été retenue. J’ai pris l’initiative de demander un retour, dans une démarche constructive. À ce jour, je n’ai reçu aucune réponse. Je m’interroge donc sur les pratiques de recrutement actuelles : Quelle place est réellement donnée aux parcours hybrides ? L’inclusion et l’égalité des chances sont-elles toujours appliquées concrètement ? 👉 Le simple fait de donner un retour candidat est-il devenu optionnel ? Ce message n’est pas une accusation, mais une réflexion. Les candidats investissent du temps, de l’énergie et de l’engagement dans leurs démarches. Un retour, même succinct, est une marque de respect et de professionnalisme. Je reste convaincu que les compétences, l’expérience et la motivation devraient rester les critères principaux d’évaluation.

Je vous faire part de ma grande déception suite au rendez-vous Activ'Créa Lors de cet entretien, j'ai été reçue par une onseillère en création d'entreprise. Je lui ai exposé mon projet de création de micro-entreprise de vente en ligne, un projet que j'ai déjà commencé à élaborer avec l'aide d'une autre conseillère. J'ai également présenté un passeport imprimé détaillant les différentes étapes de mon projet, y compris une fourchette de prix pour mes produits. Cependant, la réaction de Madame a été extrêmement décevante. Elle n'a pris le temps de vérifier les détails de mon projet et a tourné les pages de manière expéditive en m.e signalant: "vous n'avez pas fixé les tarifs de vos produits". Lorsque j'ai répliqué que j'avais bien proposé une fourchette de prix et qu'il suffisait de lire mon projet avec attention, elle m'a répondu de manière sèche qu'elle "n'avait pas le temps" et m'a interrompue. Concernant la création de mon site, elle m'a demandé si j'avais des connaissances en création de site. J'ai répondu que, comme beaucoup d'entrepreneurs, je fais appel à des professionnels pour cette tâche. La création de site web, tout comme la création de logo, fait partie des services qu'il est courant de déléguer à des spécialistes, car cela nécessite un savoir-faire technique. En revanche, pour la gestion du site et des commandes en ligne, je suis tout à fait capable de le faire moi-même. Mais cette réponse semble avoir été mal perçue, et la discussion n'a pas permis d'approfondir ma capacité à gérer les autres aspects du projet. Je lui ai alors demandé de bien vouloir aborder mon projet étape par étape, comme cela avait été fait avec l'une de ses collègues, mais elle m'a répondu de manière brusque en affirmant que "de toute façon, vous n'avez pas terminé votre projet", insinuant que je faisais partie de ces personnes qui se lancent dans des projets sans être capables de les mener à bien. Elle m'a ensuite posé une question choquante: "est-ce que cela va au niveau de votre santé ?", puis a précisé "votre santé mentale". Cette remarque m'a profondément blessée et m'a laissée choquée par son ton condescendant. Par la suite, elle m'a demandé "quelles étaient mes attentes", et lorsque j'ai répondu que France Travail m'avait orientée vers elle pour m'aider à créer mon projet, elle m'a rétorqué que "on n'aide pas, on accompagne", ce que j'ai trouvé particulièrement dévalorisant. J'ai tenté de lui expliquer que l'accompagnement est une forme d'aide, et que mon projet précisait les points sur lesquels j'avais besoin de soutien, mais elle m'a répondu que "les informations, on peut les trouver sur Internet". Elle a aussi suggéré que je devais m'orienter vers des "couveuses", sans vraiment prendre en compte la nature de mon projet. Elle m'a également demandé si j'avais du soutien, et en lui répondant que non, elle a insisté en me demandant si je "n'avais pas de soutien de mon mari". Cette remarque m'a semblé non seulement déplacée, mais aussi sexiste, comme si le soutien d'un homme étaitn indispensable pour mener un projet. Je tiens à souligner que cette question n'avait aucune pertinence dans le cadre de mon entretien professionnel. Lorsqu'elle a évoqué le marché de la Paillade, elle a insinué que je devrais y vendre mes produits. Je lui ai répondu que mon projet était axé sur des produits artisanaux faits main et que je privilégiais plutôt des événements comme les salons de décoration, les marchés de Noël ou les marchés nocturnes. Enfin, toute la conversation a été marquée par une attitude rigide et un manque total de bienveillance. Elle m'a qualifiée de "fermée", mais étant donné la tournure négative de la discussion, j'ai trouvé cette remarque injuste. À la fin de notre entretien, elle m'a dit qu'elle "n'était pas là pour freiner les gens", mais dans les faits, elle a tout fait pour me rabaisser et me traiter comme si je n'étais pas à la hauteur de ce projet. Je suis venue à ce rendez-vous dans l'espoir de recevoir un accompagnement constructif, respectueux et professionnel. j'ai été confrontée à des découragements

Le plus choquant c'est la différence entre ce qu'ils nous "apprennent" lors des suivis et la manière dont ils se comportent eux même, notamment sur les recrutements... Je n'ai jamais vu ça ! Afin d'être un minimum pris au sérieux, il serait bon d appliquer vous même votre blabla en terme de gestion des ressources humaines. Vraiment affligeant

Personnel gentil et à l'écoute. Néanmoins Pôle emploi y envoi des personnes en fin de droit pour dresser un profil psychologique sous menace de rompre le revenu minimum de fin de droit. Mépris sournois et insidieux des personnes sans emploi de longue durée pour diverses raisons, les traitant de malades mentaux ou handicapés... uniquement car ils sont en fin de droit ou ne se laissent tout simplement pas manquer de respect par des petits manipulateurs/oppresseurs en tous genres... Si cet organisme peut en aider certains en difficultés, la méthode sournoise consistant à traiter et mépriser les gens en fin de droit est tout bonnement honteuse. Qui plus est le secret professionnel médical n'est nullement respecté au sein des institutionnels héraultais et pire que ça, ils se permettent de ficher les gens sur des calomnies de véritables cinglées qui ont des tentacules empoisonnées... Autant de mépris envers l'Humain est inacceptable et inconcevable pour des personnes lucides et très saines d'esprit (heureusement d'ailleurs car dans l'Hérault c'est le MONDE A L'ENVERS !!!).

Un centre qui est la pour harceler les chômeurs en fin de droits par France travail, ils font le travail que France travail ne veut pas faire sous menace de radier les chômeurs en question si ceux-ci refusent de faire des suivis inutiles qui n'apportent au final rien aux chômeurs. Des pseudos centre de recherches d'emplois financés par France travail juste pour se débarrasser des chômeurs.

Très belle expérience avec ma conseillère Madame Huart. Ces seances m'aide à me projeter sur mon futur projet les methodes et outils qui me sont donnés m'aide à évoluer dans ce sens. Un grand merci à Madame Huart pour son professionnalisme et son écoute. Madame Siham L

Bravo des personnes très gentilles de l’accueil au rendez-vous parfait !

Accompagnement parfait. Très professionnel et a l'écoute. Je recommande !

Personnel accueillant et agréable. Le centre prend en charge la sous traitance de l'accompagnement à la reprise d'emploi Activ'Projet des demandeurs envoyés par Pôle Emploi. Au programme : exercices individuels, analyse du marché du travail, profil psychologique, durée moyenne des formations 2 mois.