Les bilans de compétences les plus courts

CB Consulting est un organisme de formation implanté à Nancy, dont l'activité couvre les bilans de compétences, la formation et le coaching. Le bilan y est désigné comme un coaching de vie à visée professionnelle et décliné en trois formules : Agile, 4 heures pour 400 euros, Essentiel, 14 heures, et Nouveau départ, 24 heures. Les prises en charge citées sont le compte personnel de formation, les opérateurs de compétences, les fonds d'assurance formation et Pôle emploi.

Claire Cheung-Montabone est psychologue à Tassin-la-Demi-Lune, où elle conduit des bilans de compétences aux côtés d'une activité de thérapie et de consulting en parcours professionnel et scolaire. Elle propose un forfait long de 17 heures de séances plus 7 heures de travail personnel, un forfait court et une formule personnalisable, ainsi que des séances à l'unité à 60 euros. Le bilan suit trois phases, avec tests, synthèse, plan d'action et entretien de suivi à six mois. Premier rendez-vous gratuit obligatoire.

Société créée en 2021, écosystème de solutions RH pour le monde du sport : recrutement, coaching, outplacement et bilan de compétences, proposé à distance au catalogue national. Certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences et les actions de formation. 131 stagiaires et 6 formateurs déclarés en 2025.

SFBR exploite la marque BloomingStone, à Villeurbanne, et s'adresse aux particuliers et entrepreneurs comme aux PME et ETI. Le bilan de compétences y est documenté sous plusieurs angles : définition, déroulement et financement par le compte personnel de formation. L'activité couvre aussi l'accompagnement managérial, l'aide au recrutement, le coaching et la formation, dont un module fondé sur le modèle DISC. Trois offres sont proposées, 9 heures pour 2 600 euros en médiane.

Le bilan de compétences proposé par Clarence Mirkovic s'adresse aux personnes en décalage avec leur situation professionnelle, en quête de sens ou à un moment charnière de leur carrière. Il débute par une séance préliminaire gratuite, puis s'organise autour de quatre piliers : la connaissance de soi par des exercices d'introspection, le renforcement de la confiance, l'exploration de projets concrets appuyée sur des enquêtes métier, et le passage à l'action. Le déroulement reprend les trois phases réglementaires.

Cet organisme implanté à Saint-Maxire (Deux-Sèvres) intervient sous le nom de Jume et mobilise les neurosciences et l'expérience de terrain pour accompagner les femmes et les organisations dans la construction de leur trajectoire. Sa méthode combine trois parcours et quatre niveaux d'engagement, orientés par un questionnaire en ligne. Une offre de bilan de compétences est proposée, en centre, pour une durée médiane de 10 heures et un tarif médian de 1 600 €.

Structure du Calvados qui exerce sous le nom Profilaxions, autour d'un modèle de profilage cognitif et comportemental destiné aux dirigeants, sportifs de haut niveau et coachs. Une offre de bilan de compétences de 10 heures à 1 690 euros, la plus courte du référentiel.

Organisme créé en 2022 à Sarcelles, certifié Qualiopi pour le bilan de compétences et les actions de formation. Une offre de bilan à distance au catalogue national. 426 stagiaires et 22 formateurs déclarés en 2025, contre 214 et 4 l'année précédente.

Organisme créé en 2021 à Sarcelles, certifié Qualiopi pour le bilan de compétences, les actions de formation et la VAE. Bilan entièrement en ligne sur 12 semaines, en visioconférence avec un coach, avec un premier point gratuit et un financement possible par le CPF. 278 stagiaires et 14 formateurs déclarés en 2025.

Société de l'agglomération de Montpellier, agence de communication digitale d'un réseau international, dont la certification Qualiopi couvre le bilan de compétences et les actions de formation. Deux offres de bilan à distance au catalogue national. 287 stagiaires et 26 formateurs déclarés en 2025.