Si vous comparez avec Pasquet Myriam
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Pasquet Myriam
PM
Pasquet Myriam est un organisme de bilan de compétences distanciel basé à Bon-Encontre, dont la structure juridique a été créée en 2017 (9 ans d’existence).
Myriam Kerkar, anciennement Pasquet, exerce sous le nom de Bien-être & Formation, entreprise présentée comme créée en 2018. Installée à Bon-Encontre, aux portes d'Agen, dans le Lot-et-Garonne, elle propose des bilans de compétences, des bilans d'orientation et du coaching, pour adultes et adolescents. Elle est certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences et pour les actions de formation.
Myriam Kerkar fait état de quatre années dans l'animation socioculturelle et de dix années dans l'accompagnement de personnes handicapées et de leurs familles, puis d'une formation au coaching, aux thérapies cognitives et comportementales (TCC), au bilan de compétences et à l'accompagnement à la création d'entreprise.
Elle se présente aussi comme fondatrice d'un réseau de franchise consacré au bilan et à l'orientation, et travaille avec d'autres consultants.
Le bilan complet dure 24 heures. Après un entretien découverte gratuit, il enchaîne une phase d'exploration (tests, entretiens, outils d'analyse), une phase d'enquête et de projection sur des pistes concrètes, puis une phase de conclusion avec un plan d'action.
Les entretiens ont lieu en présentiel à Bon-Encontre et dans plusieurs autres villes, dont Agen, Bordeaux, Nérac, Villeneuve-sur-Lot et Brive, ou à distance dans toute la France. Le bilan est finançable par le CPF. En 2025, Bien-être & Formation a accueilli 199 stagiaires.
Distanciel
À distance au catalogue
2017
9 ans d’existence
16 h
déclarée au catalogue
1 750 €
78
avis publics multi-plateformes
29/05/2026 | |
Développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion sociales et professionnelles | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Distanciel | |
À distance au catalogue | |
Bon-Encontre (47240) | |
1 750 € | |
16 h | |
Actif |
Programme Pasquet Myriam
Le bilan de compétences permet à des travailleurs d'analyser et d'évaluer leurs compétences professionnelles et personnelles, ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations. Il aboutit à la définition d'un projet professionnel réaliste et adapté au marché de l'emploi et, le cas échéant, d'un projet de formation continue ou complémentaire.
Le programme détaillé est décrit dans le décret 2018-1330 du 28 décembre 2018. Il comporte 3 phases (phase préliminaire, phase d'investigation, phase de conclusion et d'entretien), la définition d'une à trois pistes d'évolution professionnelle et un plan d'action.
Phase préliminaire (analyse de la demande) : analyser la demande et les besoins de la personne, vérifier qu'elle est volontaire et souhaite bien s'engager dans la démarche du bilan de compétences, déterminer le format le plus adapté à son besoin ainsi que les modalités de déroulement.
Phase d'investigation (construction et pertinence du projet) : analyser le parcours personnel et professionnel, établir le portefeuille de compétences (personnalité, talents, aptitudes, valeurs, profil professionnel), établir les motivations de la personne (priorités, besoins, sources de motivation), envisager un secteur, un métier ou une formation au moyen d'enquêtes métiers.
Phase de conclusion et d'entretien (présentation d'un document de synthèse) : communiquer les résultats de la phase d'investigation, définir un projet professionnel réaliste en vérifiant sa pertinence, établir les étapes et le plan d'action, et remettre le document de synthèse.
À la fin de l'accompagnement, le bénéficiaire a identifié le projet professionnel qui correspond à ses aspirations profondes et qui lui permettra de conserver, de trouver ou de retrouver un équilibre de vie.
Il a clairement identifié ses compétences professionnelles et personnelles en tenant compte de son territoire d'activité et de son bassin de vie, et dispose ainsi d'un projet professionnel et/ou d'un projet de formation réaliste. Il repart avec un plan d'action concret à court, moyen et/ou long terme.
Modalités d'admission : un entretien individuel permet d'évaluer la pertinence de mettre en place un bilan de compétences.
Comparer Chance & Pasquet Myriam
Pasquet Myriam | ||
|---|---|---|
Entretien découverte, phase d'exploration (tests, entretiens, outils d'analyse), phase d'enquête et de projection (pistes professionnelles), phase de conclusion (plan d'action). Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Un entretien de suivi à 6 mois : toutes les personnes ayant réalisé un bilan sont contactées au bout de 6 mois ; en 2025, 81,2 % des entretiens de suivi à 6 mois réalisés. (site de l'organisme) | ||
Un réseau de professionnels du bien-être et de l'emploi pour enrichir le parcours ; phase d'enquête et de projection sur des pistes professionnelles ; enquêtes métiers pendant le travail personnel. (site de l'organisme, programme détaillé) | ||
Information non trouvée. | ||
Satisfaction 2025 (questionnaire à chaud, 59 répondants) : 98 % satisfaits ou très satisfaits, note moyenne de 4,9/5 ; 100 bilans réalisés, taux d'abandon de 0 %. Pas de mesure publiée de la réalisation du projet. (site de l'organisme) | ||
Selon son programme détaillé : formule 16 h (10 h d'entretiens individuels, 6 h de travail personnel) ou 24 h (16 h d'entretiens, 8 h de travail personnel) ; en présentiel à Bon-Encontre ou à distance en visio. (programme détaillé, site de l'organisme) | ||
Un consultant en évolution professionnelle ; équipe formée au coaching, aux thérapies cognitivo-comportementales (TCC) et à la formation professionnelle. (programme détaillé, site de l'organisme) | ||
Tests, questionnaires et enquêtes métiers réalisés en distanciel asynchrone ; entretiens possibles à distance en visio. Pas de plateforme en ligne publiée. (programme détaillé, site de l'organisme) | ||
1 750 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
16 h | 24 h | |
1 | 1 | |
À distance | À distance | |
78 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Pasquet Myriam
1 | |
16 h | |
1 750 € |
Prix médian Pasquet Myriam
1 750 €
Prix unique : 1 750 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Pasquet Myriam, formule à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €. Pasquet Myriam est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Pasquet Myriam à 1 750 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
78 avis multi-plateformes
78 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Pasquet Myriam, dont Mon Compte Formation (44 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
34 avis publics hors Mon Compte Formation
78 avis cumulés et 1 offre référencée. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Pasquet Myriam se classe 365e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Pasquet Myriam
78
21
Pasquet Myriam
1 750 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Pasquet Myriam à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
AF
Boé
Organisme de formation créé en 2023 à Boé (Lot-et-Garonne), connu sous le nom On Board, Destination formation. Certifié Qualiopi pour le bilan de compétences, la formation et l'apprentissage ; 35 stagiaires en 2025.
21
avis publics multi-plateformes
SM
Estillac
Organisme de formation du groupe Sud Management, installé près d'Agen (Lot-et-Garonne) et implanté aussi à Périgueux, Villeneuve-sur-Lot et Marmande. Il réunit enseignement supérieur, alternance, formation continue et conseil RH, et propose le bilan de compétences et la VAE. Certifié Qualiopi pour le bilan de compétences.
47
avis publics multi-plateformes
CC
Couthures-sur-Garonne
Consultante et coach pour les entreprises installée à Couthures-sur-Garonne (Lot-et-Garonne), en activité depuis 2013. Trois offres de bilan de compétences éligibles au CPF. Certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences.
9
avis publics multi-plateformes
G
Agen
Cabinet de coaching fondé par Stéphane Gimenez à Agen, avec des consultants sur le secteur de Bayonne et à Saint-André-de-Cubzac. Certifié Qualiopi, il propose un bilan de compétences en présentiel ou à distance, éligible au CPF, avec un consultant dédié et des outils comme Potentialis ou EQ-i 2.0.
20
avis publics multi-plateformes
F
Sarcelles
Organisme créé en 2022 à Sarcelles, certifié Qualiopi pour le bilan de compétences et les actions de formation. Une offre de bilan à distance au catalogue national. 426 stagiaires et 22 formateurs déclarés en 2025, contre 214 et 4 l'année précédente.
503
avis publics multi-plateformes
IR
Organisme créé en 2020, dédié à l'évolution et à la reconversion des infirmières et infirmiers, fondé par une ancienne infirmière. Programme de 10 semaines à distance avec des coachs toutes anciennes IDE, finançable par le CPF. Certifié Qualiopi pour le bilan de compétences ; 260 stagiaires et 8 formateurs déclarés en 2025.
489
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Pasquet Myriam cumule 78 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Pasquet Myriam propose du distanciel, comme Chance, où le ou la coach se choisit parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Pasquet Myriam est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 29/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Pasquet Myriam est de 1 750 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Pasquet Myriam, à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Pasquet Myriam est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Pasquet Myriam, à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Pasquet Myriam propose un parcours de 16 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Au catalogue Mon Compte Formation, Pasquet Myriam propose ses bilans à distance.
La structure juridique qui porte Pasquet Myriam a été créée en 2017, selon le registre Sirene (9 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Pasquet Myriam suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Pasquet Myriam publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Pasquet Myriam ?
