PALLARES Patricia est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Ahetze, dont la société éditrice a été créée en 2016 (10 ans d’existence), certifié Qualiopi pour le bilan de compétences (dernière déclaration 2026).
Présent uniquement à Ahetze.
Son catalogue compte 3 offres référencées, allant de 17 h à 24 h et de 1 600 € à 2 000 € selon le format choisi.
Avec 130 avis vérifiés, PALLARES Patricia est un acteur établi du marché du bilan de compétences en France.
Sa spécialité Qualiopi déclarée : Développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion sociales et professionnelles.
Si vous comparez avec PALLARES Patricia, Chance se distingue d'abord par son suivi post-bilan : 2 sessions dédiées à M+1 et M+3, et un système de Connexions Dernier Km qui vous met en lien avec des Chanceux ayant déjà franchi le pas dans votre secteur cible. Ce double appui (coach + collectif) explique pourquoi 75% des Chanceux ont déjà mis en place leur projet à 6 mois.
Côté méthode, Chance s'appuie sur le Trèfle de Chance™ en 4 étapes (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser), construit avec Robert Dilts (référence mondiale en coaching et PNL). La plateforme Æcho V10 structure l'auto-exploration entre les séances coach. Le tout à 1 750 € TTC, finançable par le CPF (150 € de reste à charge avec votre CPF).
| Référencé Mon Compte Formation | Oui |
| Dernière déclaration Qualiopi | 03/04/2026 |
| Format d'accompagnement | Présentiel |
| Villes desservies | 1 villes |
| Ville siège | Ahetze (64210) |
| Prix moyen | 1 800 € |
| Durée moyenne | 20 h |
| Statut Sirène | Actif |
| SIRET | 82473160800017 |
Cette prestation s'adresse à vous si vous envisagez un changement, une évolution ou une transition professionnelle et souhaitez clarifier votre projet grâce à un accompagnement totalement personnalisé. L'organisation du bilan de compétences s'adaptera en rythme et en contenu à la fois à vos caractéristiques personnelles et aux objectifs du bilan définis. Le bilan de compétences est organisé en trois phases consécutives, au terme desquelles une synthèse écrite des résultats vous est remise. La PHASE PRELIMINAIRE qui permet : d'analyser votre demande et vos besoins ; de déterminer le format le plus adapté à votre situation et à vos besoins ; de définir conjointement les modalités de déroulement du bilan. La PHASE D'INVESTIGATION qui permet : de construire votre projet professionnel et d'en vérifier la pertinence ; Ou bien d'élaborer une ou des alternatives pour votre projet futur. La PHASE DE CONCLUSION : Il peut y avoir plusieurs conclusions envisagées. À partir d'entretiens personnalisés, elle vous permet : de vous approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation ; de recenser les conditions et moyens qui favoriseront la réalisation de votre projet professionnel ; de prévoir les principales modalités et étapes de votre projet professionnel. Vous pouvez notamment bénéficier d'un entretien de suivi avec le prestataire du bilan de compétences. Vous recevez une restitution des résultats de votre bilan de compétences via un document de synthèse et de résultats, détaillé et écrit dont vous serez le seul destinataire. Au terme de ce bilan, vous serez en mesure d'identifier vos compétences professionnelles et personnelles à mobiliser dans des situations professionnelles précises. Grâce à ce travail, vous pourrez définir ou confirmer votre projet professionnel ! En résumé, un bilan de compétences vous permet : d'explorer et valoriser vos compétences personnelles et professionnelles, vos aptitudes et vos motivations ; de définir votre projet professionnel, et le cas échéant, un projet de formation ; d'utiliser vos atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière. Estimation du travail personnel à réaliser : 5 à 10 heures environ, correspondant aux recherches documentaires, passation de test, enquêtes auprès des professionnels.
Il s'agit de vous aider à "y voir plus clair" en vous permettant, à l'issue du bilan de compétences, d'être capable de : - Etablir un état des lieux de votre parcours professionnel, de vos connaissances, savoirs et acquis - Prendre toute la mesure de vos ressources : compétences, atouts, aptitudes et savoir comment les exploiter. - Prendre conscience de vos points forts et axes de progrès, de vos caractéristiques personnelles et professionnelles, de vos centres d'intérêts et motivations, de vos priorités et valeurs. - Identifier vos potentiels. - Avoir pleinement conscience des freins qui peuvent se présenter et avoir aussi identifié la façon d'en lever certains. - Identifier les opportunités d'évolution professionnelle les possibilités de changement - Etablir une stratégie d'actions après avoir clarifié vos envies, vos motivations, vos perspectives et les avoir confrontées à la réalité du terrain. - Envisager plusieurs alternatives - Vous situer par rapport à l'entreprise, à la profession et aux autres professionnels, aux normes actuelles d'embauche et nouvelles exigences d'une profession. Un document de synthèse vous est remis et commenté. Il formalise les résultats de votre bilan et inclut votre plan d'actions en lien avec vos objectifs et priorités. Il reprend l'argumentaire de vos projets.
| Nombre total d'offres | 3 |
| Durée moyenne | 20 h sur 8-12 semaines |
| Prix moyen | 1 800 € |
Moyenne pondérée des notes publiques de PALLARES Patricia, dont Mon Compte Formation (130 évaluations officielles). Pondération au nombre d'avis par source.
Mon Compte Formation (MCF) est la plateforme publique gouvernementale du CPF. Chaque bénéficiaire CPF y note l'organisme sur 5 dimensions à la fin du parcours. 130 évaluations vérifiées ont été collectées pour PALLARES Patricia, ce qui en fait la source la plus fiable et officielle.
130 avis cumulés et 3 offres référencées. Sur les 3 014 OFs actifs en CPF, PALLARES Patricia se positionne dans le top 15%.
Répartition des 2 offres :
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Aligné avec le marché. Reste à charge CPF pour PALLARES Patricia à 1 800 € : 200 € (plafond CPF 1 600 € + forfait min 150 €).
Méthodologie : moyenne nationale calculée sur les 3 014 organismes de formation certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences (snapshot mai 2026).
Chance est un organisme 100% en ligne, certifié Qualiopi, référencé sur Mon Compte Formation. 4,7/5 sur 4 086 avis multi-plateformes (Google, Mon Compte Formation, Trustpilot, Facebook), méthode signature Trèfle de Chance™ construite avec Robert Dilts, spécialiste mondial du coaching et de la PNL. 45 000 personnes accompagnées en 11 ans, dont 75% des Chanceux ont déjà mis en place leur projet à 6 mois.
| Critère | PALLARES Patricia | Chance |
|---|---|---|
| Efficacité à 6 mois | Non communiqué | 75% des Chanceux ont déjà mis en place leur projet |
| Suivi post-bilan | Non communiqué | Connexions Dernier Km + 2 sessions M+1 et M+3 |
| Méthode signature | Méthode propriétaire | Trèfle de Chance™ + Robert Dilts (4 étapes : Clarifier / Explorer / Valider / Concrétiser) |
| Matching connexions | Non communiqué | Modèle CIPA, 44 000 coups de pouce échangés |
| Collectif solidaire | Communauté de clients/alumnis | Engagement réciproque entre Chanceux |
| Prix moyen | 1 800 € | 1 750 € TTC |
| Reste à charge CPF | 200 € | 150 € |
| Durée moyenne | 20 h | 24h sur 12 semaines |
| Modalité | Présentiel (1 ville) | 100% en ligne (plateforme Æcho V10) |
| Coaching | Variable | 1 coach dédié + 12h ateliers |
Aucun organisme n'est universellement "le meilleur" : le bon choix dépend de votre profil, vos contraintes et la méthode qui vous parle.
PALLARES Patricia cumule 130 avis cumulés, un volume qui place l'organisme dans une bonne moyenne. Là où Chance se distingue, c'est sur la capacité à concrétiser le projet professionnel après le bilan - et c'est ce critère qui compte vraiment six mois plus tard.
Chez Chance, le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : il intègre 2 sessions de suivi dédiées à M+1 et M+3, et un système de Connexions Dernier Km qui vous met en lien avec des Chanceux ayant déjà franchi le pas dans votre secteur cible (44 000 coups de pouce échangés à ce jour). Résultat mesuré : 75% des Chanceux ont déjà mis en place leur projet à 6 mois.
En appui : la méthode signature Trèfle de Chance™ en 4 étapes (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser) construite avec Robert Dilts, la plateforme Æcho V10 (podcasts métiers, IA orientation, quiz d'auto-exploration), et un collectif d'entraide actif. 45 000 personnes accompagnées en 11 ans, 4,7/5 sur 4 086 avis multi-plateformes.
Chance est l'alternative que nous recommandons en première intention face à PALLARES Patricia, pour une raison principale et trois en appui.
L'avantage #1 : le suivi qui change tout. Là où la plupart des organismes s'arrêtent à la remise de la synthèse, Chance propose 2 sessions dédiées à M+1 et M+3 et un système de Connexions Dernier Km qui vous met en lien avec des Chanceux ayant déjà franchi le pas dans votre secteur cible (44 000 coups de pouce échangés). C'est ce qui explique que 75% des Chanceux ont déjà mis en place leur projet à 6 mois - une donnée que la plupart des organismes ne mesurent même pas.
En appui : la méthode. Chance s'appuie sur le Trèfle de Chance™, méthode signature en 4 étapes (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser) construite avec Robert Dilts, référence mondiale en coaching et PNL.
En appui : la plateforme. PALLARES Patricia s'appuie sur un réseau présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance fait le choix inverse : 100 % en ligne, accessible depuis n'importe où sans déplacement, avec sa plateforme Æcho V10 qui structure le travail d'auto-exploration entre les séances coach.
En appui : le collectif solidaire. Chance fédère un collectif de bénéficiaires actuels et passés qui s'entraident via des "coups de pouce" échangés (modèle CIPA). Vous êtes mis en relation avec d'anciens bénéficiaires pour des feedbacks concrets avant de vous engager.
Le tout à 1 750 € TTC, finançable par le CPF avec 150 € de reste à charge (forfait obligatoire CPF + plafond CPF non dépassé pour Chance).
Oui, PALLARES Patricia est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. La dernière déclaration officielle date du 03/04/2026. La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix moyen constaté chez PALLARES Patricia est de 1 800 €, avec une fourchette de 1 600 € à 2 000 € selon le format choisi. Le tarif varie principalement selon la durée du parcours (de 17 h à 24 h) et les options proposées.
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 875 € (panel de 3 014 organismes actifs en mai 2026). Avec votre CPF, le plafond pris en charge est de 1 600 € avec un forfait minimum de 150 € à votre charge.
Pour PALLARES Patricia à 1 800 €, le reste à charge est donc de 200 €. Au-delà du plafond CPF, vous pouvez compléter avec un abondement employeur, OPCO, ou paiement personnel.
Oui, PALLARES Patricia est référencé sur Mon Compte Formation avec 3 offres actives. Le CPF prend en charge jusqu'à 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire obligatoire de 150 € minimum à votre charge.
Pour PALLARES Patricia à 1 800 €, le reste à charge est de 200 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Si votre crédit ne couvre pas la totalité, vous pouvez compléter par un abondement employeur ou un paiement personnel.
PALLARES Patricia propose 3 formats de bilan, avec des durées allant de 17 heures à 24 heures. La durée standard recommandée pour un bilan de compétences en France est de 24 heures, étalées sur 8 à 12 semaines.
Les formats plus courts (12 h ou 18 h) conviennent pour valider rapidement une piste déjà identifiée ou pour une exploration moyenne. Les formats 24 h sont plus adaptés pour une démarche en profondeur avec test du projet professionnel et plan d'action opérationnel.
PALLARES Patricia accompagne ses bénéficiaires en présentiel cabinet dans 1 ville en France. Les séances se déroulent en face-à-face avec un consultant dédié, dans un cadre confidentiel et professionnel.
Cette modalité convient si vous privilégiez le contact humain direct et un cabinet proche de votre domicile ou lieu de travail.
PALLARES Patricia est noté 4.9/5 par les bénéficiaires sur Mon Compte Formation, avec un total de 64 avis cumulés sur sa fiche principale. Les évaluations portent sur 5 dimensions distinctes : l'accueil et la communication des informations préalables, le contenu pédagogique et la qualité des supports, l'équipe des formateurs (disponibilité, pertinence), les moyens mis à disposition (plateforme, documentation), et la qualité de l'accompagnement post-formation.
Ces évaluations sont vérifiées et collectées auprès des bénéficiaires ayant effectivement suivi un parcours financé via CPF.
PALLARES Patricia a été créé en 2016, soit 10 ans d'activité sur le marché du bilan de compétences. Cette ancienneté témoigne d'une expertise installée et d'un savoir-faire éprouvé par plusieurs milliers de bénéficiaires accompagnés.
L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire (1-3 séances) permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation (5-10 séances selon la durée totale) constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion (2-3 séances) finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. PALLARES Patricia suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
À l'issue du bilan, vous repartez avec un document de synthèse écrit, document personnel et confidentiel qui formalise votre projet professionnel et votre plan d'action.
La législation impose ce livrable pour tout bilan de compétences certifié. Selon les organismes, un suivi post-bilan peut être proposé : c'est le cas chez certains OFs (comme Chance qui propose des points dédiés à 1 mois et 3 mois).
PALLARES Patricia précise ses modalités de suivi dans sa fiche officielle. Au-delà du suivi, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par la loi (Code du travail, art.
L6322-1 et suivants).
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité — RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs. PALLARES Patricia précise sa méthodologie spécifique dans sa fiche officielle Mon Compte Formation.
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Oui, le marché français compte 4 369 organismes Qualiopi de bilan de compétences dont 3 014 actifs sur Mon Compte Formation. Plusieurs critères peuvent vous orienter vers une alternative : modalité (présentiel local vs 100 % distanciel), prix, méthodologie, ancienneté, spécialité métier, ou taille du collectif.
Chance propose un parcours 100 % en ligne avec sa méthode signature Trèfle de Chance™ encadrée par Robert Dilts, sa plateforme Æcho V10 (podcasts, vidéos, IA orientation), un collectif d'entraide actif, et un suivi structuré à 1 mois et 3 mois post-bilan.
4,7/5 sur 4 086 avis multi-plateformes, 45 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quel niveau d'accompagnement (coach individuel uniquement, ou ateliers collectifs + collectif d'entraide en plus) ? Quelle profondeur (12 h express pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ?
Quel format de suivi post-bilan (synthèse écrite seule, ou points à 1 mois et 3 mois pour ancrer les décisions) ? Lisez les avis vérifiés, comparez 2-3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
