Faire un bilan de compétences à Bordeaux

Vous souhaitez réaliser un bilan de compétences à Bordeaux, mais vous vous posez encore quelques questions ?

Quels critères prendre en compte lors du choix de son bilan de compétences ? Existe-t-il des bilans abordables ? Quelle méthode d’accompagnement me correspond le mieux ?

Pour vous aider à sauter le pas, nous avons réuni tous nos conseils pour trouver le meilleur bilan de compétences pour vous à Bordeaux.

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+ de 15 000 personnes ont suivi le parcours Chance !
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Ce qu’il faut savoir avant de se lancer

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Comment se déroule un bilan de compétences ?

La durée d’un bilan de compétences varie d’un organisme à l’autre et selon les besoins du ou de la participant-e. Mais celle-ci ne doit pas excéder 24 heures. Un bilan de compétences se déroule généralement en 3 grandes phases : 

1. La phase préliminaire consiste à préparer le terrain et à définir les objectifs du bilan. Un diagnostic de votre situation est réalisé, qui permet de faire le point sur votre parcours et vos attentes

2. La phase d’investigation est la phase la plus importante d’un bilan de compétences. Vous allez réfléchir à vos besoins, motivations, forces et faiblesses afin de mieux vous connaître. Vous allez également explorer les voies potentielles qui pourraient vous correspondre. 

3. La phase de conclusion consiste à synthétiser les résultats du bilan et à élaborer un plan d'action pour atteindre vos objectifs professionnels. 

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Comment bien choisir son bilan de compétences à Bordeaux ? 

Vous avez décidé de faire un bilan de compétences à Bordeaux, il vous reste maintenant à choisir celui qui conviendra le mieux à vos besoins. Voici quelques critères à prendre en compte pour vous aider dans votre recherche.

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Pour aller + loin :
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L’accompagnement et la méthodologie

Avant toute chose, nous vous conseillons de vous tourner vers un organisme qui travaille avec des professionnels certifiés aux profils variés. Vous pourrez ainsi être accompagné-e par un coach qui correspond à votre parcours et votre personnalité. 

La méthode proposée pour un bilan de compétences varie selon les organismes. Nous vous recommandons d’opter plutôt pour un accompagnement individualisé. Cela vous permettra d’avancer de manière plus efficace dans vos réflexions. 

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Les premiers échanges

Vous êtes sur le point d’investir de votre temps dans ce bilan de compétences, mieux vaut être pleinement satisfait-e du suivi proposé. Il est notamment important de se sentir écouté-e et en confiance

Le premier rendez-vous découverte (généralement gratuit) est donc essentiel pour tester la méthode des organismes qui vous intéressent.

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Les retours d’expérience et la réputation :

Les témoignages sont un indicateur précieux de la qualité d’un bilan de compétences. Vous pouvez généralement les consulter sur le site du prestataire. 

Vous pouvez également mener des recherches sur sa réputation. En parle-t-on dans les médias ? Est-il recommandé ?

Une autre question ? N’hésitez pas à prendre rendez-vous avec un membre de notre équipe.

Faire le point gratuitement

Chance, la meilleure option pour faire un bilan de compétences à Bordeaux

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70%
font le bilan tout en étant en activité grâce au 100% en ligne
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92%
ont construit un projet clair et réalisable à l’issue du parcours
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+350
coachs professionnels certifiés dans toute la France

Déjà + de 15 000 personnes accompagnées par Chance

Chance, c’est le bilan de compétences 100 % digitalisé qui rassemble tous ces critères. Il va plus loin qu’un bilan de compétences classique, en proposant l’accompagnement par un coach choisi sur mesure, un contenu entièrement personnalisé, le soutien d’une communauté et un suivi post-bilan.

Un rythme flexible, adapté à vos disponibilités et à vos contraintes

Le bilan Chance est 100 % digital et très flexible. Vous fixez les rendez-vous individuels avec votre coach quand cela vous arrange et vous y participez en visio depuis l’endroit où vous vous trouvez. 

Chance est un bilan qui s’adapte à vos contraintes personnelles et professionnelles et non l’inverse. Il est ainsi cumulable avec une activité professionnelle à plein temps. 

Notre bilan digitalisé n’en oublie pas pour autant le côté humain. Chance, c’est aussi une communauté d’entraide engagée, toujours à vos côtés.

Une méthodologie innovante

Choisir le bilan Chance, c’est bénéficier d’un accès illimité à des ressources modernes pour explorer toutes les pistes et trouver celle qui vous correspond. Chance propose en effet des dizaines d’activités auxquelles vous êtes libre de participer.

Vous n’arrivez pas à vous décider entre approche individualisée et collective ? Bonne nouvelle : Chance combine les deux approches

Vous avez des rendez-vous 100 % personnalisés avec un coach dédié, mais vous pouvez aussi prendre part à des ateliers collectifs, échanger avec les autres talents via un groupe privé Facebook et découvrir leurs témoignages.

Un bilan de compétences certifié Qualiopi

Vous êtes peut-être freiné-e par la question du financement d’un bilan de compétences. Le coût de cette prestation n’est en effet pas négligeable. Il est en moyenne de 2 000 €. 

Notre objectif, chez Chance, c'est de pouvoir rendre notre bilan le plus accessible possible. Notre bilan de compétences coûte 1625€ et est certifié Qualiopi. Vous pouvez le financer intégralement de différentes manières, notamment grâce à votre CPF ou Pôle Emploi.

En résumé

Le parcours Chance vous donne accès à :

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Un bilan 100% en ligne

Accessible à tout moment, votre bilan de compétences s’adapte à vos disponibilités et vos contraintes.

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Un suivi par un coach certifié

Choisi sur-mesure en fonction de votre profil, votre coach vous accompagne jusqu’à la concrétisation de votre projet.

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Une communauté d'entraide

Plus de 15 000 membres solidaires pour partager avec vous leurs expériences et ouvrir leur carnet d’adresses.

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Notre méthode des 4 piliers

Chez Chance, nous croyons qu’un travail est bien plus qu’un simple métier. Votre projet professionnel doit s’articuler autour de 4 piliers

  • Métier : quels sont vos moteurs au quotidien, les tâches qui vous donnent envie de vous lever le matin ?
  • Finalité : pour quelles causes souhaitez-vous investir de votre temps ? 
  • Environnement : dans quelles structures et cultures d’entreprises vous sentez-vous le mieux ? 
  • Impératifs : quelles contraintes (financières, organisationnelles, familiales) doivent être impérativement respectées ?

L’objectif de notre accompagnement est de vous aider à trouver LE projet qui vous motive et vous ressemble en prenant en compte ces 4 piliers.

Les avis de nos talents à Bordeaux et partout en France

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Comme beaucoup, c'est une situation professionnelle difficile qui m'a décidée à m'inscrire au parcours Chance. il me fallait une sortie de secours rapidement. Et je l'ai trouvée un mois à peine après avoir commencé. Le parcours m'a mis dans une dynamique de changement, de progression. Et le coach a adapté son accompagnement à cette situation, qui ne serait pas si rare, d'après ce que j'ai compris. Le parcours est très complet, concret et orienté solution. Il sait prendre en compte les contraintes. Il mise sur les richesses individuelles. Et sait favoriser le collectif.

☆☆☆☆☆
Mélanie G.

Le parcours Chance m’a beaucoup aidé dans ma réflexion de reconversion professionnelle. J’avais plein d’idées en tête sans vraiment savoir où aller. Je savais juste que je souhaitais vraiment changer de métier. Le parcours Chance m’a aidé à avancer petit à petit dans une longue introspection et exploration de métiers. L’accompagnement personnalisé de ma coach Grace Negui m’a aidé à me recentrer sur mes compétences, mes aspirations pour me diriger vers un métier qui me correspond plus. Elle m’a beaucoup encouragée et redonnée confiance ! Merci au parcours Chance et à ma super coach !

☆☆☆☆☆
Eugenie P.

Le parcours CHANCE est avant tout une aventure humaine ! Dès le premier contact, j'ai été écouté, compris et très bien conseillé.
Bien plus qu'un bilan de compétence, c'est une étape dans ma vie qui m'aura permis de mieux me connaître et de définir un projet de vie (personnel et professionnel) qui me ressemble !

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Aurélien S.

Qu’est-ce qui distingue Chance des autres bilans de compétences ?

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Bilan classique
Coach choisi sur-mesure
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Réalisable à distance
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Cumulable avec un emploi
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Pas toujours
Plateforme en ligne
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Contenu
Personnalisé
Le même pour tous
Communauté d'entraide
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Suivi après le bilan
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Ateliers collectifs
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Pas toujours
Rencontres Métiers
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Donnez-vous la chance
de vous orienter dans le bon sens

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100% finançable par le CPF
Dans certains cas par : OPCO, Pôle Emploi, AGEFICE
Ou par vos fonds propres, ou encore par une combinaison
1625€

pour le bilan de compétences

La certification qualité a été délivrée au titre des actions suivantes :

Bilans de compétences

Vous vous posez encore des questions ?

Qu'est-ce qui est inclus dans le bilan de compétences ?

Le bilan de compétences correspond à l'étape 1 de votre démarche, c'est-à-dire à la partie définition de votre projet.
Ce bilan dure 24 heures sur une durée de 12 semaines et est éligible à différentes formes de financements, et notamment le CPF et France Travail.


L'étape 2 de concrétisation est indépendante du bilan de compétences et permet de passer d'un projet défini (lors du bilan de compétences) à un projet concret par la suite d'outils et de services accessibles aux membres de la communauté Chance.

Pourquoi faut-il prendre rendez-vous avant de s'inscrire ?

L’appel avec un membre de l’équipe Chance est l’occasion de faire le point sur votre situation actuelle et les obstacles qui vous empêchent d'avancer. L'objectif est de vérifier ensemble, si ce que propose Chance peut bien répondre à votre besoin. 

Vous pourrez y poser toutes les questions que vous souhaitez. La méthode vous sera présentée ainsi que les moyens de financement à votre disposition.

 

Concrètement, vous échangerez par téléphone ou par visio avec un conseiller Chance. Cela durera environ 20 minutes, vous n'avez rien besoin de préparer. Ça n’engage à rien, c’est confidentiel et c’est gratuit, bien sûr.

Combien coûte le bilan Chance et comment le financer ?

Le bilan de compétences Chance coûte 1 625€ TTC.

Chance est un organisme de formation agréé par l’État et reconnu par les organismes financeurs (CPF, OPCO, PÔLE EMPLOI, AGEFICE, FIF PL...). ‍

Si vous avez besoin d’explications et d’accompagnement pour vos démarches pour financer tout ou partie de votre bilan Chance, pas de problème ! Pour constituer votre dossier de financement, vous pouvez prendre rendez-vous gratuitement ici.

Vous pouvez bien sûr financer votre bilan Chance par vous-même. Le paiement se fait en 3 mensualités (ou plus) sur https://go.chance.co/paiement. Si vous souhaitez adapter les mensualités, vous pouvez le faire en prenant rendez-vous gratuitement ici.

Comment financer son bilan Chance avec le CPF ?

Toute personne active, quel que soit son statut, dispose d’un Compte Personnel de Formation (CPF), alimenté de manière automatique de 500 à 800€ par an pour se former, et/ou (re)définir son projet professionnel.

Grâce au CPF, vous pouvez financer totalement (ou partiellement) votre bilan Chance. Pour être accompagné(e) dans les démarches, vous pouvez prendre rendez-vous gratuitement ici.

Si vous souhaitez vous lancer dès à présent, rendez-vous sur notre page CPF.

Qui sont les coachs Chance ?

Les coachs Chance sont toutes et tous des coachs professionnels certifié·es, formé·es par des organismes reconnus par l'État et spécialisé·es en bilan de compétences. Ils ont en moyenne plus de 15 années d’expérience professionnelle.

Chaque coach a été sélectionné·e lors d’un processus de sélection rigoureux, puis a été  formé·e à la méthode Chance. La qualité de son suivi est mesurée en continu au fil des mois. 

Les coachs Chance se forment en permanence à différentes techniques, ont différentes spécialités et trajectoires de vie. Cette très grande diversité permet d’identifier la meilleure personne pour vous, en fonction de qui vous êtes et de votre besoin. Le/la bon·ne coach pour vous, n’est pas nécessairement le/la coach la plus adaptée pour votre meilleur·e ami·e.

Comment est choisi(e) mon/ma coach ?

Votre coach vous est attribué·e sur-mesure en fonction de qui vous êtes, de votre personnalité, votre vécu professionnel et de votre besoin en termes d’accompagnement.

 

Toutes ces informations sont clarifiées dans les toutes premières activités individuelles de la phase de diagnostic. À partir de ces éléments, le/la meilleure coach pour vous parmi les presque 350 coaches partenaires de Chance vous sera proposé·e, pour votre première séance où vous le/la rencontrerez !

D’ailleurs, 97% des personnes ayant fait Chance ont été satisfaites de leur coach. Si jamais ce n’était pas le cas, vous avez la possibilité de changer de coach et Chance vous proposera un·e autre coach répondant à votre besoin. 

Il est important de bien comprendre que le/la coach n’est pas spécialiste de votre métier actuel, ni de votre métier ou de votre travail futur (qui n’est pas nécessairement pré-établi). Il/elle est spécialiste de l’accompagnement et de l’orientation professionnelle et formé·e à la méthode Chance. 

Être accompagné·e par Chance, ce n’est pas juste être accompagné·e par un-e coach.

C’est avoir le soutien de toute la communauté d’entraide Chance : quand vous aurez besoin de rencontrer une personne spécialiste de tel ou tel sujet, qui a fait tel ou tel métier par exemple, alors vous solliciterez la bonne personne dans la Communauté d'entraide Chance, à travers 3 minutes pour les Autres.

Comment se passe le bilan concrètement ?

La méthode Chance s’appuie sur la combinaison unique de 4 ingrédients : l’alternance d’activités en ligne, de visios avec votre coach, d’échanges et de soutien avec la communauté d’entraide, mais aussi avec les personnes qui constituent votre “Cercle proche”.

Le bilan de compétences Chance se déroule 100% en ligne et dure 12 semaines, à un rythme d’environ 2 heures par semaine. Vous alternerez entre des activités digitales individuelles à réaliser en autonomie sur la plateforme Chance et des points de suivi individuels avec votre coach en visio.

Ces activités sont sous forme de tests, de vidéos, de courts podcasts, d’activités interactives, etc. Elles vont vous permettre d’avancer dans votre réflexion à votre rythme, de travailler sur vos réelles envies, vos blocages et de vous mettre en action.

‍Elles apportent de la matière indispensable pour l’efficacité de la méthode Chance et les avancées avec votre coach.

Le parcours est personnalisé et individuel, mais vous serez amené(e) à rencontrer et à échanger avec des personnes tout au long de votre bilan, que ce soit votre coach, votre entourage, des experts métiers, ainsi que toute la communauté d’entraide Chance.


Vous serez aussi amené·e aussi à constituer votre “Cercle proche”, composé de proches ou collègues que vous aurez choisi·es pour vous soutenir et vous épauler tout au long du bilan. 

Est-ce que faire Chance veut forcément dire reconversion ?

Évidemment, non !

Chance va vous permettre :

- d’avoir une meilleure connaissance de vous-même

- de définir pas à pas un projet clair, motivant et réalisable

- de vous mettre en action et d’agir concrètement

- d’avoir confiance en vous et en vos choix

Vous aurez donc un projet robuste à l’issue du bilan, que ce soit un changement complet ou partiel. L’une des issues possibles serait de faire un “re-choix” conscient de votre situation professionnelle actuelle, en y apportant des modifications pour éliminer les interférences (renégocier sa fiche de poste, changer de manager, modifier son temps de travail…).

Voici les 4 grandes dynamiques possibles à l'issue de votre bilan :

  • Changer d’environnement de travail : l’environnement de travail est composé de plusieurs éléments (degré d’autonomie, style de management, culture d’entreprise, etc). Vous pouvez faire évoluer votre environnement de travail soit au sein de votre entreprise en verbalisant vos besoins auprès de vos managers/RH, soit en externe, en changeant d’entreprise. Votre métier ne change pas, mais les conditions avec lesquelles vous l’exercez, oui.
  •  Réajuster son travail actuel : grâce au bilan, vous réussirez à identifier ce qui doit être réajusté dans vous dans votre travail actuel. Vous apprendrez à l’aide de votre coach à formuler clairement vos attentes auprès des personnes concernées (RH, Managers, etc). 
  • Trouver un nouveau métier : cela peut être au sein de votre entreprise (mobilité interne) ou en dehors de votre entreprise. Le bilan vous permettra de construire un nouveau projet professionnel enthousiasmant et réaliste. 
  • Compléter mon activité : suite au bilan, vous réaliserez peut-être que votre métier ne peut pas répondre à l’intégralité de vos besoins MAIS qu’il est possible d’explorer et de construire aussi à côté de votre travail : rejoindre une association, lancer un podcast ou une newsletter, se remettre à la peinture… bref, développer une activité de cœur à côté de votre travail qui vous nourrira ! Et pourquoi pas dans un temps 2, en faire votre activité principale !

Jusqu'où Chance m'accompagne ?

L’objectif de Chance, c’est de vous permettre de trouver votre place dans le monde du travail.

Cela passe par une première étape de définition de votre projet. Puis par une deuxième étape de concrétisation, qui est trop souvent oubliée. Car avoir un super plan, sans les moyens de le concrétiser, ça ne sert… à rien !

La communauté Chance vous accompagne de A à Z pour construire votre projet professionnel : de vos premières réflexions jusqu’à sa concrétisation.

Qu'est-ce qui différencie Chance des autres bilans de compétences ?

Chance n’est pas un bilan de compétences. Chance est une communauté d’entraide, qui construit et anime toute une méthode pour permettre à chacun·e de trouver sa place dans le monde professionnel, et donc dans la Société. 

La méthode Chance se décompose en différentes étapes L’étape 1, la phase de définition, est un Bilan de Compétences. 

Fort de plus de 20 000 accompagnements en Bilans de Compétences ces 3 dernières années en France, Chance est considérée comme Leader du marché du Bilan de Compétences et un acteur de référence sur ce sujet.

Mais la méthode Chance ne se résume pas à un simple bilan de compétences, qui est l’étape 1. Elle va au-delà avec l’étape 2, qui permet à tous les membres de la communauté Chance de concrétiser leur projet professionnel grâce à l’aide de la communauté et des différents services mis à disposition.

Vous avez encore des interrogations ou des doutes ?
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Pour aller plus loin...

Si vous avez encore des questions sans réponses, nous vous invitons à découvrir notre blog et ses nombreuses ressources. Conseils, questions pratiques ou encore témoignages, vous y trouverez toutes sortes de contenus utiles pour avancer dans vos réflexions.

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