

Vous souhaitez réaliser un bilan de compétences à Bordeaux, mais vous vous posez encore quelques questions ?
Quels critères prendre en compte lors du choix de son bilan de compétences ? Existe-t-il des bilans abordables ? Quelle méthode d’accompagnement me correspond le mieux ?
Pour vous aider à sauter le pas, nous avons réuni tous nos conseils pour trouver le meilleur bilan de compétences pour vous à Bordeaux.
La durée d’un bilan de compétences varie d’un organisme à l’autre et selon les besoins du ou de la participant-e. Mais celle-ci ne doit pas excéder 24 heures. Un bilan de compétences se déroule généralement en 3 grandes phases :
1. La phase préliminaire consiste à préparer le terrain et à définir les objectifs du bilan. Un diagnostic de votre situation est réalisé, qui permet de faire le point sur votre parcours et vos attentes
2. La phase d’investigation est la phase la plus importante d’un bilan de compétences. Vous allez réfléchir à vos besoins, motivations, forces et faiblesses afin de mieux vous connaître. Vous allez également explorer les voies potentielles qui pourraient vous correspondre.
3. La phase de conclusion consiste à synthétiser les résultats du bilan et à élaborer un plan d'action pour atteindre vos objectifs professionnels.
Vous avez décidé de faire un bilan de compétences à Bordeaux, il vous reste maintenant à choisir celui qui conviendra le mieux à vos besoins. Voici quelques critères à prendre en compte pour vous aider dans votre recherche.
Avant toute chose, nous vous conseillons de vous tourner vers un organisme qui travaille avec des professionnels certifiés aux profils variés. Vous pourrez ainsi être accompagné-e par un coach qui correspond à votre parcours et votre personnalité.
La méthode proposée pour un bilan de compétences varie selon les organismes. Nous vous recommandons d’opter plutôt pour un accompagnement individualisé. Cela vous permettra d’avancer de manière plus efficace dans vos réflexions.
Vous êtes sur le point d’investir de votre temps dans ce bilan de compétences, mieux vaut être pleinement satisfait-e du suivi proposé. Il est notamment important de se sentir écouté-e et en confiance.
Le premier rendez-vous découverte (généralement gratuit) est donc essentiel pour tester la méthode des organismes qui vous intéressent.
Les témoignages sont un indicateur précieux de la qualité d’un bilan de compétences. Vous pouvez généralement les consulter sur le site du prestataire.
Vous pouvez également mener des recherches sur sa réputation. En parle-t-on dans les médias ? Est-il recommandé ?
Le bilan Chance est 100 % digital et très flexible. Vous fixez les rendez-vous individuels avec votre coach quand cela vous arrange et vous y participez en visio depuis l’endroit où vous vous trouvez.
Chance est un bilan qui s’adapte à vos contraintes personnelles et professionnelles et non l’inverse. Il est ainsi cumulable avec une activité professionnelle à plein temps.
Notre bilan digitalisé n’en oublie pas pour autant le côté humain. Chance, c’est aussi une communauté d’entraide engagée, toujours à vos côtés.
Choisir le bilan Chance, c’est bénéficier d’un accès illimité à des ressources modernes pour explorer toutes les pistes et trouver celle qui vous correspond. Chance propose en effet des dizaines d’activités auxquelles vous êtes libre de participer.
Vous n’arrivez pas à vous décider entre approche individualisée et collective ? Bonne nouvelle : Chance combine les deux approches.
Vous avez des rendez-vous 100 % personnalisés avec un coach dédié, mais vous pouvez aussi prendre part à des ateliers collectifs, échanger avec les autres talents via un groupe privé Facebook et découvrir leurs témoignages.
Vous êtes peut-être freiné-e par la question du financement d’un bilan de compétences. Le coût de cette prestation n’est en effet pas négligeable. Il est en moyenne de 2 000 €.
Notre objectif, chez Chance, c'est de pouvoir rendre notre bilan le plus accessible possible. Notre bilan de compétences coûte 1880€ et est certifié Qualiopi. Vous pouvez le financer intégralement de différentes manières, notamment grâce à votre CPF ou Pôle Emploi.
20 min pour faire le point sur votre situation et répondre à toutes vos questions. C'est gratuit et sans engagement !
Choisissez votre mode de financement, complétez votre dossier et validez votre inscription.
Recevez votre accès à la plateforme Chance. Rencontrez votre coach dédié.e et laissez-vous guider.
Le bilan de compétences correspond à l'étape 1 de votre démarche, c'est-à-dire à la partie définition de votre projet. Ce bilan dure 24 heures sur une durée de 12 semaines et est éligible à différentes formes de financements, et notamment le CPF et France Travail.
L'étape 2 de concrétisation est indépendante du bilan de compétences et permet de passer d'un projet défini (lors du bilan de compétences) à un projet concret par la suite d'outils et de services accessibles aux membres de la communauté Chance.
L’appel avec un membre de l’équipe Chance est l’occasion de faire le point sur votre situation actuelle et les obstacles qui vous empêchent d'avancer. L'objectif est de vérifier ensemble, si ce que propose Chance peut bien répondre à votre besoin.
Vous pourrez y poser toutes les questions que vous souhaitez. La méthode vous sera présentée ainsi que les moyens de financement à votre disposition.
Concrètement, vous échangerez par téléphone ou par visio avec un conseiller Chance. Cela durera environ 20 minutes, vous n'avez rien besoin de préparer. Ça n’engage à rien, c’est confidentiel et c’est gratuit, bien sûr.
Le bilan de compétences Chance coûte 1880€ TTC.
Chance est un organisme de formation agréé par l’État et reconnu par les organismes financeurs (CPF, OPCO, FRANCE TRAVAIL, AGEFICE, FIF PL...).
Si vous avez besoin d’explications et d’accompagnement pour vos démarches pour financer votre bilan Chance, pas de problème ! Pour constituer votre dossier de financement, vous pouvez prendre rendez-vous gratuitement avec une membre de notre équipe.
Vous pouvez bien sûr financer votre bilan Chance par vous-même.
Le règlement peut s'effectuer en une seule fois ou être échelonné sur 4 mensualités.
Toute personne active, quel que soit son statut, dispose d’un Compte Personnel de Formation (CPF), alimenté de manière automatique de 500 à 800€ par an pour se former, et/ou (re)définir son projet professionnel.
En tant qu'organisme de formation agréé par l’État et reconnu par les organismes financeurs, le bilan Chance est donc finançable par le CPF. Pour être accompagné(e) dans les démarches, vous pouvez prendre rendez-vous gratuitement.
Si vous souhaitez vous lancer dès à présent, rendez-vous sur notre page CPF.
Chance est pour vous si :
- vous cherchez du sens dans votre travail, quelque chose qui vous ressemble, une vie mieux équilibrée, mais vous ne savez pas par où commencer ;
- vous voulez un accompagnement individualisé et personnalisé, mêlant l’humain (avec votre coach choisi·e sur-mesure), la réflexion personnelle (avec les activités en ligne), et la solidarité d’une communauté aidante ;
- vous voulez aboutir à un projet concret, qui réponde à vos aspirations, compétences et impératifs en 12 semaines, et qui vous donne ensuite les moyens de concrétiser et donner vie à votre projet grâce à la communauté d'entraide et l'ouverture de réseaux qu'elle permet ;
- vous recherchez une méthode complète, innovante, 100% en ligne et qui a fait ses preuves auprès de plus de 38 000 personnes.
Lors de l’entretien préalable avec votre conseiller Chance, il/elle précisera les pré-requis pour réaliser le bilan de compétences dans les meilleures conditions et vous déterminerez ensemble s’ils sont convergents avec vos besoins et votre situation actuelle.
Pour rappel, le bilan Chance :
- dure 24 heures, en moyenne sur 12 semaines ;
- se fait à distance : les activités en ligne se font sur la plateforme Chance, accessible sur ordinateur, tablette et mobile. Les séances avec votre coach ainsi que les ateliers collectifs se font par visioconférence ;
- est éligible à tous les types de financements (CPF, France Travail, entreprise, etc) et est certifié Datadock.
Les coachs Chance sont toutes et tous des coachs professionnels certifié·es, formé·es par des organismes reconnus par l'État et spécialisé·es en bilan de compétences. Ils ont en moyenne plus de 15 années d’expérience professionnelle.
Chaque coach a été sélectionné·e lors d’un processus de sélection rigoureux, puis a été formé·e à la méthode Chance. La qualité de son suivi est mesurée en continu au fil des mois.
Les coachs Chance se forment en permanence à différentes techniques, ont différentes spécialités et trajectoires de vie. Cette très grande diversité permet d’identifier la meilleure personne pour vous, en fonction de qui vous êtes et de votre besoin. Le/la bon·ne coach pour vous, n’est pas nécessairement le/la coach la plus adaptée pour votre meilleur·e ami·e.
Votre coach vous est attribué·e sur-mesure en fonction de qui vous êtes, de votre personnalité, votre vécu professionnel et de votre besoin en termes d’accompagnement.
Toutes ces informations sont clarifiées dans les toutes premières activités individuelles de la phase de diagnostic. À partir de ces éléments, le/la meilleure coach pour vous parmi les presque 350 coaches partenaires de Chance vous sera proposé·e, pour votre première séance où vous le/la rencontrerez !
D’ailleurs, 97% des personnes ayant fait Chance ont été satisfaites de leur coach. Si jamais ce n’était pas le cas, vous avez la possibilité de changer de coach et Chance vous proposera un·e autre coach répondant à votre besoin.
Il est important de bien comprendre que le/la coach n’est pas spécialiste de votre métier actuel, ni de votre métier ou de votre travail futur (qui n’est pas nécessairement pré-établi). Il/elle est spécialiste de l’accompagnement et de l’orientation professionnelle et formé·e à la méthode Chance.
Être accompagné·e par Chance, ce n’est pas juste être accompagné·e par un-e coach.
C’est avoir le soutien de toute la communauté d’entraide Chance : quand vous aurez besoin de rencontrer une personne spécialiste de tel ou tel sujet, qui a fait tel ou tel métier par exemple, alors vous solliciterez la bonne personne dans la Communauté d'entraide Chance, à travers 3 minutes pour les Autres.
La méthode Chance s’appuie sur la combinaison unique de 4 ingrédients : l’alternance d’activités en ligne, de visios avec votre coach, d’échanges et de soutien avec la communauté d’entraide, mais aussi avec les personnes qui constituent votre “Cercle proche”.
Le bilan de compétences Chance se déroule 100% en ligne et dure 24 heures, en moyenne sur 12 semaines, à un rythme d’environ 2 heures par semaine. Vous alternerez entre des activités digitales individuelles à réaliser en autonomie sur la plateforme Chance et des points de suivi individuels avec votre coach en visio.
Ces activités sont sous forme de tests, de vidéos, de courts podcasts, d’activités interactives, etc. Elles vont vous permettre d’avancer dans votre réflexion à votre rythme, de travailler sur vos réelles envies, vos blocages et de vous mettre en action.
Elles apportent de la matière indispensable pour l’efficacité de la méthode Chance et les avancées avec votre coach.
Le parcours est personnalisé et individuel, mais vous serez amené·e à rencontrer et à échanger avec des personnes tout au long de votre bilan, que ce soit votre coach, votre entourage, des experts métiers, ainsi que toute la communauté d’entraide Chance.
Vous serez aussi amené·e aussi à constituer votre “Cercle proche”, composé de proches ou collègues que vous aurez choisi·es pour vous soutenir et vous épauler tout au long du bilan.
En 12 semaines, vous aurez :
- Acquis une meilleure connaissance de vous-même ;
- Gagné confiance en vous pour piloter votre vie professionnelle ;
- Atterrit sur un projet clair, motivant et réalisable ;
- Construit un plan d’action détaillé pour atteindre votre objectif.
Ensuite, vous aboutirez votre projet grâce au soutien de la communauté d’entraide pour faire la bonne rencontre au bon moment ainsi que des guides et outils concrets qui vous permettront de concrétiser et donner vie à votre projet.
Tout au long du processus d'accompagnement, nous procéderons à des évaluations régulières de votre niveau de satisfaction et des avancées réalisées par rapport aux objectifs que vous vous êtes fixés au départ. De plus, afin de vous suivre dans l'évolution de votre situation, nous organisons des points de suivis trois et six mois après la conclusion de votre bilan de compétences.
Voici les indicateurs de résultats collectés auprès des personnes ayant réalisé le bilan de compétences Chance (et dont nous sommes fiers) :
- 82% ont un projet robuste (aligné, faisable et réaliste) et sont confiants dans leur capacité à l’atteindre ;
- 94% indiquent que le coach a joué un rôle clé pour atteindre leurs objectifs ;
- 94% déclarent mieux se connaitre ;
- 86% déclarent avoir surmonté au moins une barrière psychologique / mentale durant l'accompagnement.
Chance est une entreprise de l'économie sociale et solidaire fondée en 2015. Notre communauté compte aujourd’hui 15 000 membres, portée par une équipe de 75 personnes et plus de 350 coachs partenaires.
Chance s’engage pour permettre à chacun de trouver sa place dans la société, et ainsi d'agir sur l'égalité des chances professionnelles. Notre bilan de compétences s'appuie sur la pointe de l'innovation scientifique en matière de psychologie, sciences comportementales et technologie, et le meilleur de l'humain.
Vous vous posez sûrement de nombreuses questions sur le cheminement que représente une reconversion.
Comment la financer ? Est-il obligatoire de démissionner ? Quels outils utiliser pour valoriser mon profil auprès des recruteurs ?
Ces questions, vous n’êtes pas seul-e à vous les poser. Pour vous accompagner au mieux dans vos réflexions, nous mettons à votre
disposition des ressources variées sur notre blog.