Faire un bilan de compétences à Bordeaux
Vous souhaitez réaliser un bilan de compétences à Bordeaux, mais vous vous posez encore quelques questions ?
Quels critères prendre en compte lors du choix de son bilan de compétences ? Existe-t-il des bilans abordables ? Quelle méthode d’accompagnement me correspond le mieux ?
Pour vous aider à sauter le pas, nous avons réuni tous nos conseils pour trouver le meilleur bilan de compétences pour vous à Bordeaux.
Comment se déroule un bilan de compétences ?
La durée d’un bilan de compétences varie d’un organisme à l’autre et selon les besoins du ou de la participant-e. Mais celle-ci ne doit pas excéder 24 heures.
Un bilan de compétences se déroule généralement en 3 grandes phases :
1. La phase préliminaire consiste à préparer le terrain et à définir les objectifs du bilan. Un diagnostic de votre situation est réalisé, qui permet de faire le point sur votre parcours et vos attentes
2. La phase d’investigation est la phase la plus importante d’un bilan de compétences. Vous allez réfléchir à vos besoins, motivations, forces et faiblesses afin de mieux vous connaître. Vous allez également explorer les voies potentielles qui pourraient vous correspondre.
3. La phase de conclusion consiste à synthétiser les résultats du bilan et à élaborer un plan d'action pour atteindre vos objectifs professionnels.
N’hésitez pas à consulter notre article dédié pour en savoir plus sur le déroulement d’un bilan de compétences.
Comment bien choisir son bilan de compétences à Bordeaux ?
Vous avez décidé de faire un bilan de compétences à Bordeaux, il vous reste maintenant à choisir celui qui conviendra le mieux à vos besoins. Voici quelques critères à prendre en compte pour vous aider dans votre recherche.
L’accompagnement et la méthodologie :
Avant toute chose, nous vous conseillons de vous tourner vers un organisme qui travaille avec des professionnel-le-s certifié-e-s aux profils variés. Vous pourrez ainsi être accompagné-e par un-e coach qui correspond à votre parcours et votre personnalité.
La méthode proposée pour un bilan de compétences varie selon les organismes. Nous vous recommandons d’opter plutôt pour un accompagnement individualisé. Cela vous permettra d’avancer de manière plus efficace dans vos réflexions.
Toutefois, nous croyons aussi qu’un projet professionnel se construit par la rencontre. C’est pourquoi le bilan Chance mêle suivi entièrement individualisé et ateliers collectifs.
La première impression :
Vous êtes sur le point d’investir de votre temps dans ce bilan de compétences, mieux vaut être pleinement satisfait-e du suivi proposé. Il est notamment important de se sentir écouté-e et en confiance.
Le premier rendez-vous découverte est donc essentiel pour tester la méthode des organismes qui vous intéressent.
Les retours d’expérience et la réputation :
Les témoignages sont un indicateur précieux de la qualité d’un bilan de compétences. Vous pouvez généralement les consulter sur le site du prestataire.
Vous pouvez également mener des recherches sur sa réputation. En parle-t-on dans les médias ? Est-il recommandé ?
Chance, c’est le bilan de compétences 100 % digitalisé qui rassemble tous ces critères. Il va plus loin qu’un bilan de compétences classique, en proposant l’accompagnement par un coach choisi sur mesure, un contenu entièrement personnalisé, le soutien d’une communauté et un suivi post-bilan.
Un rythme flexible, adapté à vos disponibilités et à vos contraintes
Le bilan Chance est 100 % digital et très flexible. Vous fixez les rendez-vous individuels avec votre coach quand cela vous arrange et vous y participez en visio depuis l’endroit où vous vous trouvez.
Chance est un bilan qui s’adapte à vos contraintes personnelles et professionnelles et non l’inverse. Il est ainsi cumulable avec une activité professionnelle à plein temps.
Notre bilan digitalisé n’en oublie pas pour autant le côté humain. Chance, c’est aussi une communauté d’entraide engagée, toujours à vos côtés.
Une méthodologie innovante
Choisir le bilan Chance, c’est bénéficier d’un accès illimité à des ressources modernes pour explorer toutes les pistes et trouver celle qui vous correspond. Chance propose en effet des dizaines d’activités auxquelles vous êtes libre de participer.
Vous n’arrivez pas à vous décider entre approche individualisée et collective ? Bonne nouvelle : Chance combine les deux approches.
Vous avez des rendez-vous 100 % personnalisés avec un-e coach dédié-e, mais vous pouvez aussi prendre part à des ateliers collectifs, échanger avec les autres talents via un groupe privé Facebook et découvrir leurs témoignages.
Un bilan de compétences abordable
Vous êtes peut-être freiné-e par la question du financement d’un bilan de compétences. Le coût de cette prestation n’est en effet pas négligeable. Il est en moyenne de 2 000 €.
Notre objectif, chez Chance, c'est de pouvoir rendre ses prestations accessibles à toutes et tous. Notre bilan de compétences coûte 1350€, ce qui en fait une des solutions les moins chères du marché. Vous pouvez le financer intégralement de différentes manières, notamment grâce à votre CPF ou Pôle Emploi.
Notre méthode des 4 piliers
Chez Chance, nous croyons qu’un travail est bien plus qu’un simple métier. Votre projet professionnel doit s’articuler autour de 4 piliers :
- Métier : quels sont vos moteurs au quotidien, les tâches qui vous donnent envie de vous lever le matin ?
- Finalité : pour quelles causes souhaitez-vous investir de votre temps ?
- Environnement : dans quelles structures et cultures d’entreprises vous sentez-vous le mieux ?
- Impératifs : quelles contraintes (financières, organisationnelles, familiales) doivent être impérativement respectées ?
L’objectif de notre accompagnement est de vous aider à trouver LE projet qui vous motive et vous ressemble en prenant en compte ces 4 piliers.
Les avis de nos talents à Bordeaux et partout en France
Ils sont nombreux à avoir trouvé leur voie grâce au bilan de compétences Chance. Aujourd’hui, nos talents témoignent de ce que le parcours a changé pour eux.
Un parcours complet, concret et orienté solution
Comme beaucoup, c'est une situation professionnelle difficile qui m'a décidée à m'inscrire au parcours Chance. il me fallait une sortie de secours rapidement. Et je l'ai trouvée un mois à peine après avoir commencé. Le parcours m'a mis dans une dynamique de changement, de progression. Et le coach a adapté son accompagnement à cette situation, qui ne serait pas si rare, d'après ce que j'ai compris. Le parcours est très complet, concret et orienté solution. Il sait prendre en compte les contraintes. Il mise sur les richesses individuelles. Et sait favoriser le collectif.
Merci au parcours Chance et à ma super coach
Le parcours Chance m’a beaucoup aidé dans ma réflexion de reconversion professionnelle. J’avais plein d’idées en tête sans vraiment savoir où aller. Je savais juste que je souhaitais vraiment changer de métier. Le parcours Chance m’a aidé à avancer petit à petit dans une longue introspection et exploration de métiers. L’accompagnement personnalisé de ma coach Grace Negui m’a aidé à me recentrer sur mes compétences, mes aspirations pour me diriger vers un métier qui me correspond plus. Elle m’a beaucoup encouragée et redonnée confiance ! Merci au parcours Chance et à ma super coach !
Une aventure humaine
Le parcours CHANCE est avant tout une aventure humaine ! Dès le premier contact, j'ai été écouté, compris et très bien conseillé. Bien plus qu'un bilan de compétence, c'est une étape dans ma vie qui m'aura permis de mieux me connaître et de définir un projet de vie (personnel et professionnel) qui me ressemble !
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