Faire un bilan de compétences à Lille

Vous ressentez le besoin de faire le point sur votre carrière, mais vous ne savez pas vers qui vous tourner ? Le bilan de compétences est un excellent outil pour commencer. Il vous permet d’être bien accompagné-e et vous aide à structurer vos réflexions. 

Encore faut-il choisir le bon organisme, celui qui s’adapte au mieux à vos besoins. Voici tous nos conseils pour vous aider à choisir le meilleur bilan de compétences pour vous à Lille.

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+ de 15 000 personnes ont suivi le parcours Chance !
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Ce qu’il faut savoir avant de se lancer

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Qui peut bénéficier d’un bilan de compétences ?

En dehors des heures de travail, tout le monde peut bénéficier d’un bilan de compétences. Salariés, indépendants, fonctionnaires, demandeurs d’emploi… Ce dispositif s’adresse à toutes les personnes qui expriment une insatisfaction dans leur vie professionnelle, quelle qu’en soit la raison. 

Quelques précisions toutefois : 

  • Si vous êtes salarié-e et que vous souhaitez réaliser un bilan de compétences sur votre temps de travail, il vous faudra obtenir l’accord de votre employeur
  • Si vous êtes en arrêt maladie, la réalisation d’un bilan de compétences est possible, à condition d’obtenir l’accord de votre médecin et de votre caisse primaire d’assurance maladie.
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Pour aller + loin :
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Comment bien choisir son bilan de compétences à Lille ? 

Pour choisir le bilan de compétences qui vous correspond, il est nécessaire de prendre en compte certains critères.

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Pour aller + loin :
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L’organisation pratique

L’organisation pratique est un critère essentiel à considérer lorsque l’on choisit un bilan de compétences. Vous devrez en effet jongler entre contraintes professionnelles, personnelles et rendez-vous pour votre bilan. 

Opter pour un organisme flexible vous permet de vous organiser plus facilement tout au long de ce parcours. 

Renseignez-vous également sur le type d’accompagnement proposé : en présentiel, distanciel ou hybride. Le bilan en distanciel est celui qui s’adapte le mieux à vos contraintes organisationnelles car vous n’avez pas à vous déplacer.

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Les retours d’expérience et la réputation

L’offre de bilan de compétences est extrêmement variée et le prix n’est pas nécessairement un indicateur de la qualité de la prestation. Alors, comment s’assurer de faire le bon choix ? 

Vous pouvez consulter les avis des ancien-nes participant-es sur les sites web des organismes qui vous intéressent. N’hésitez pas à les contacter si vous souhaitez leur poser des questions.

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Le coût et le financement

La question du coût et du financement ne peut être évitée lorsque l’on choisit son bilan de compétences. Nous vous recommandons de vous orienter vers des organismes certifiés Qualiopi pour pouvoir bénéficier d’une prise en charge de votre bilan. Vous pouvez tout à fait demander des devis aux prestataires qui vous intéressent.

Une autre question ? N’hésitez pas à prendre rendez-vous avec un membre de notre équipe.

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Chance, la meilleure option pour faire un bilan de compétences à Lille

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font le bilan tout en étant en activité grâce au 100% en ligne
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92%
ont construit un projet clair et réalisable à l’issue du parcours
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coachs professionnels certifiés dans toute la France

Déjà + de 15 000 personnes accompagnées par Chance

Chance est un bilan de compétences 100 % en ligne qui réunit de nombreux avantages. Contrairement à de nombreux bilans classiques, il vous encourage à mener une réflexion sur vos aspirations et non seulement sur vos aptitudes. C’est aussi un bilan humain, au cours duquel vous pourrez compter sur votre coach dédié ainsi que sur une communauté de talents et professionnels.

Un rythme flexible, adapté à vos besoins

Le bilan de compétences Chance est avant tout un bilan flexible, pensé pour s’adapter à vos contraintes et à vos disponibilités. Il est 100 % digitalisé, ce qui signifie que vous pouvez le faire chez vous à Lille, mais aussi partout où vous le voulez. 

Le parcours Chance est compatible avec une activité professionnelle. En effet, il ne vous demandera en moyenne pas plus de 2 heures par semaine. Et c’est vous qui choisissez quand ont lieu les rendez-vous individuels avec votre coach.

Un accompagnement individuel et collectif

Chance est un bilan conçu sur mesure pour s’adapter à vos exigences. Mais c’est aussi une communauté de talents et de professionnels engagée à vos côtés. Au-delà des rendez-vous individuels avec votre coach, vous pourrez ainsi participer à des ateliers collectifs hebdomadaires. 

L’entraide et la solidarité sont des valeurs qui nous sont chères. Nous croyons donc que cet accompagnement à la fois individuel et collectif est la clé de réussite de votre reconversion professionnelle.

Un parcours pour aboutir à un projet réalisable et motivant

Vous aider à construire un projet réalisable et motivant est notre priorité. Pour cela, nous vous accompagnons à chaque étape de votre parcours et nous vous suivons même une fois votre bilan terminé. Les résultats du bilan Chance sont probants : plus de 90 % de nos talents sont satisfait-es du projet construit pendant leur parcours et se disent confiant-es pour le réaliser.

En résumé

Le parcours Chance vous donne accès à :

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Un bilan 100% en ligne

Accessible à tout moment, votre bilan de compétences s’adapte à vos disponibilités et vos contraintes.

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Un suivi par un coach certifié

Choisi sur-mesure en fonction de votre profil, votre coach vous accompagne jusqu’à la concrétisation de votre projet.

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Une communauté d'entraide

Plus de 15 000 membres solidaires pour partager avec vous leurs expériences et ouvrir leur carnet d’adresses.

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Les étapes du bilan de compétences Chance

Le bilan Chance se compose de 5 étapes clés et s’étale sur une durée moyenne de 12 semaines. 

  1.  Diagnostic : la première semaine, un diagnostic sur-mesure est réalisé pour vous trouver le ou la coach adapté-e à votre profil et à vos aspirations.
  1. Introspection : la phase d’introspection vous permet de comprendre ce qui vous motive et les blocages qui vous retiennent. Pendant 4 semaines, vous alternez entre rendez-vous individuels et ateliers collectifs.
  1. Exploration : pendant la phase d’exploration (4 semaines), vous rencontrez des experts et affinez vos objectifs à l’aide de la méthode des 4 piliers de Chance.
  1. La validation : la phase de validation est la dernière de votre bilan. Vous définissez un plan d’action pour votre projet et apprenez à le défendre auprès des recruteurs.
  1. L’action : cette étape consiste à mettre en pratique votre plan d’action. Vous bénéficiez pour cela de 2 dernières séances individuelles avec votre coach.

Les avis de nos talents à Lille et partout en France

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Chance a réussi sa promesse et complètement répondu à mes attentes. Dans une période de questionnement profond et de remise en question professionnelle, j'ai pu grâce à ma coach prendre le recul nécessaire et amorcer une transition ! Merci Chance !

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Xavier A.

Comme beaucoup, c'est une situation professionnelle difficile qui m'a décidée à m'inscrire au parcours Chance. il me fallait une sortie de secours rapidement. Et je l'ai trouvée un mois à peine après avoir commencé. Le parcours m'a mis dans une dynamique de changement, de progression. Et le coach a adapté son accompagnement à cette situation, qui ne serait pas si rare, d'après ce que j'ai compris. Le parcours est très complet, concret et orienté solution. Il sait prendre en compte les contraintes. Il mise sur les richesses individuelles. Et sait favoriser le collectif.

☆☆☆☆☆
Mélanie G.

Une expérience à vivre pour toutes les personnes qui se trouvent dans le flou. Un travail sur soi sans précédent. Pour ma part le choix du coach a été parfait, il a su m'amener à des réflexions percutantes. Cette formation m'a énormément plus. Je pense que tout le monde devrait tenter l'aventure.

☆☆☆☆☆
Samuel L.

Qu’est-ce qui distingue Chance des autres bilans de compétences ?

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Bilan classique
Coach choisi sur-mesure
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Réalisable à distance
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Cumulable avec un emploi
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Pas toujours
Plateforme en ligne
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Contenu
Personnalisé
Le même pour tous
Communauté d'entraide
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Suivi après le bilan
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Ateliers collectifs
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Rencontres Métiers
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de vous orienter dans le bon sens

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100% finançable par le CPF
Dans certains cas par : OPCO, Pôle Emploi, AGEFICE
Ou par vos fonds propres, ou encore par une combinaison
1625€

pour le bilan de compétences

La certification qualité a été délivrée au titre des actions suivantes :

Bilans de compétences

Vous vous posez encore des questions ?

Qu'est-ce qui est inclus dans le bilan de compétences ?

Le bilan de compétences correspond à l'étape 1 de votre démarche, c'est-à-dire à la partie définition de votre projet.
Ce bilan dure 24 heures sur une durée de 12 semaines et est éligible à différentes formes de financements, et notamment le CPF et France Travail.


L'étape 2 de concrétisation est indépendante du bilan de compétences et permet de passer d'un projet défini (lors du bilan de compétences) à un projet concret par la suite d'outils et de services accessibles aux membres de la communauté Chance.

Pourquoi faut-il prendre rendez-vous avant de s'inscrire ?

L’appel avec un membre de l’équipe Chance est l’occasion de faire le point sur votre situation actuelle et les obstacles qui vous empêchent d'avancer. L'objectif est de vérifier ensemble, si ce que propose Chance peut bien répondre à votre besoin. 

Vous pourrez y poser toutes les questions que vous souhaitez. La méthode vous sera présentée ainsi que les moyens de financement à votre disposition.

 

Concrètement, vous échangerez par téléphone ou par visio avec un conseiller Chance. Cela durera environ 20 minutes, vous n'avez rien besoin de préparer. Ça n’engage à rien, c’est confidentiel et c’est gratuit, bien sûr.

Combien coûte le bilan Chance et comment le financer ?

Le bilan de compétences Chance coûte 1 625€ TTC.

Chance est un organisme de formation agréé par l’État et reconnu par les organismes financeurs (CPF, OPCO, PÔLE EMPLOI, AGEFICE, FIF PL...). ‍

Si vous avez besoin d’explications et d’accompagnement pour vos démarches pour financer tout ou partie de votre bilan Chance, pas de problème ! Pour constituer votre dossier de financement, vous pouvez prendre rendez-vous gratuitement ici.

Vous pouvez bien sûr financer votre bilan Chance par vous-même. Le paiement se fait en 3 mensualités (ou plus) sur https://go.chance.co/paiement. Si vous souhaitez adapter les mensualités, vous pouvez le faire en prenant rendez-vous gratuitement ici.

Comment financer son bilan Chance avec le CPF ?

Toute personne active, quel que soit son statut, dispose d’un Compte Personnel de Formation (CPF), alimenté de manière automatique de 500 à 800€ par an pour se former, et/ou (re)définir son projet professionnel.

Grâce au CPF, vous pouvez financer totalement (ou partiellement) votre bilan Chance. Pour être accompagné(e) dans les démarches, vous pouvez prendre rendez-vous gratuitement ici.

Si vous souhaitez vous lancer dès à présent, rendez-vous sur notre page CPF.

Qui sont les coachs Chance ?

Les coachs Chance sont toutes et tous des coachs professionnels certifié·es, formé·es par des organismes reconnus par l'État et spécialisé·es en bilan de compétences. Ils ont en moyenne plus de 15 années d’expérience professionnelle.

Chaque coach a été sélectionné·e lors d’un processus de sélection rigoureux, puis a été  formé·e à la méthode Chance. La qualité de son suivi est mesurée en continu au fil des mois. 

Les coachs Chance se forment en permanence à différentes techniques, ont différentes spécialités et trajectoires de vie. Cette très grande diversité permet d’identifier la meilleure personne pour vous, en fonction de qui vous êtes et de votre besoin. Le/la bon·ne coach pour vous, n’est pas nécessairement le/la coach la plus adaptée pour votre meilleur·e ami·e.

Comment est choisi(e) mon/ma coach ?

Votre coach vous est attribué·e sur-mesure en fonction de qui vous êtes, de votre personnalité, votre vécu professionnel et de votre besoin en termes d’accompagnement.

 

Toutes ces informations sont clarifiées dans les toutes premières activités individuelles de la phase de diagnostic. À partir de ces éléments, le/la meilleure coach pour vous parmi les presque 350 coaches partenaires de Chance vous sera proposé·e, pour votre première séance où vous le/la rencontrerez !

D’ailleurs, 97% des personnes ayant fait Chance ont été satisfaites de leur coach. Si jamais ce n’était pas le cas, vous avez la possibilité de changer de coach et Chance vous proposera un·e autre coach répondant à votre besoin. 

Il est important de bien comprendre que le/la coach n’est pas spécialiste de votre métier actuel, ni de votre métier ou de votre travail futur (qui n’est pas nécessairement pré-établi). Il/elle est spécialiste de l’accompagnement et de l’orientation professionnelle et formé·e à la méthode Chance. 

Être accompagné·e par Chance, ce n’est pas juste être accompagné·e par un-e coach.

C’est avoir le soutien de toute la communauté d’entraide Chance : quand vous aurez besoin de rencontrer une personne spécialiste de tel ou tel sujet, qui a fait tel ou tel métier par exemple, alors vous solliciterez la bonne personne dans la Communauté d'entraide Chance, à travers 3 minutes pour les Autres.

Comment se passe le bilan concrètement ?

La méthode Chance s’appuie sur la combinaison unique de 4 ingrédients : l’alternance d’activités en ligne, de visios avec votre coach, d’échanges et de soutien avec la communauté d’entraide, mais aussi avec les personnes qui constituent votre “Cercle proche”.

Le bilan de compétences Chance se déroule 100% en ligne et dure 12 semaines, à un rythme d’environ 2 heures par semaine. Vous alternerez entre des activités digitales individuelles à réaliser en autonomie sur la plateforme Chance et des points de suivi individuels avec votre coach en visio.

Ces activités sont sous forme de tests, de vidéos, de courts podcasts, d’activités interactives, etc. Elles vont vous permettre d’avancer dans votre réflexion à votre rythme, de travailler sur vos réelles envies, vos blocages et de vous mettre en action.

‍Elles apportent de la matière indispensable pour l’efficacité de la méthode Chance et les avancées avec votre coach.

Le parcours est personnalisé et individuel, mais vous serez amené(e) à rencontrer et à échanger avec des personnes tout au long de votre bilan, que ce soit votre coach, votre entourage, des experts métiers, ainsi que toute la communauté d’entraide Chance.


Vous serez aussi amené·e aussi à constituer votre “Cercle proche”, composé de proches ou collègues que vous aurez choisi·es pour vous soutenir et vous épauler tout au long du bilan. 

Est-ce que faire Chance veut forcément dire reconversion ?

Évidemment, non !

Chance va vous permettre :

- d’avoir une meilleure connaissance de vous-même

- de définir pas à pas un projet clair, motivant et réalisable

- de vous mettre en action et d’agir concrètement

- d’avoir confiance en vous et en vos choix

Vous aurez donc un projet robuste à l’issue du bilan, que ce soit un changement complet ou partiel. L’une des issues possibles serait de faire un “re-choix” conscient de votre situation professionnelle actuelle, en y apportant des modifications pour éliminer les interférences (renégocier sa fiche de poste, changer de manager, modifier son temps de travail…).

Voici les 4 grandes dynamiques possibles à l'issue de votre bilan :

  • Changer d’environnement de travail : l’environnement de travail est composé de plusieurs éléments (degré d’autonomie, style de management, culture d’entreprise, etc). Vous pouvez faire évoluer votre environnement de travail soit au sein de votre entreprise en verbalisant vos besoins auprès de vos managers/RH, soit en externe, en changeant d’entreprise. Votre métier ne change pas, mais les conditions avec lesquelles vous l’exercez, oui.
  •  Réajuster son travail actuel : grâce au bilan, vous réussirez à identifier ce qui doit être réajusté dans vous dans votre travail actuel. Vous apprendrez à l’aide de votre coach à formuler clairement vos attentes auprès des personnes concernées (RH, Managers, etc). 
  • Trouver un nouveau métier : cela peut être au sein de votre entreprise (mobilité interne) ou en dehors de votre entreprise. Le bilan vous permettra de construire un nouveau projet professionnel enthousiasmant et réaliste. 
  • Compléter mon activité : suite au bilan, vous réaliserez peut-être que votre métier ne peut pas répondre à l’intégralité de vos besoins MAIS qu’il est possible d’explorer et de construire aussi à côté de votre travail : rejoindre une association, lancer un podcast ou une newsletter, se remettre à la peinture… bref, développer une activité de cœur à côté de votre travail qui vous nourrira ! Et pourquoi pas dans un temps 2, en faire votre activité principale !

Jusqu'où Chance m'accompagne ?

L’objectif de Chance, c’est de vous permettre de trouver votre place dans le monde du travail.

Cela passe par une première étape de définition de votre projet. Puis par une deuxième étape de concrétisation, qui est trop souvent oubliée. Car avoir un super plan, sans les moyens de le concrétiser, ça ne sert… à rien !

La communauté Chance vous accompagne de A à Z pour construire votre projet professionnel : de vos premières réflexions jusqu’à sa concrétisation.

Qu'est-ce qui différencie Chance des autres bilans de compétences ?

Chance n’est pas un bilan de compétences. Chance est une communauté d’entraide, qui construit et anime toute une méthode pour permettre à chacun·e de trouver sa place dans le monde professionnel, et donc dans la Société. 

La méthode Chance se décompose en différentes étapes L’étape 1, la phase de définition, est un Bilan de Compétences. 

Fort de plus de 20 000 accompagnements en Bilans de Compétences ces 3 dernières années en France, Chance est considérée comme Leader du marché du Bilan de Compétences et un acteur de référence sur ce sujet.

Mais la méthode Chance ne se résume pas à un simple bilan de compétences, qui est l’étape 1. Elle va au-delà avec l’étape 2, qui permet à tous les membres de la communauté Chance de concrétiser leur projet professionnel grâce à l’aide de la communauté et des différents services mis à disposition.

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