Bilan de compétences à Rouen : financement, cadre légal et conseils

Pour réussir une transition professionnelle, se faire accompagner aide à construire un projet qui vous ressemble vraiment, et le bilan de compétences est fait pour cela. Mais comment trouver le meilleur accompagnement ? Voici nos conseils pour choisir le vôtre dans la région de Rouen.

Quand faire un bilan de compétences ?

Dès que vous ne vous sentez plus en accord avec votre emploi ou votre situation, que vous soyez déjà en transition professionnelle ou non, le bilan de compétences peut vous aider. Quel que soit votre âge, il vous permet de construire une voie professionnelle qui vous ressemble, pensée selon vos contraintes et vos aspirations.

Quel est le bon moment pour faire un bilan de compétences ?

Comment bien choisir son bilan de compétences à Rouen ?

Choisir son accompagnement n’est pas toujours évident ; plusieurs critères peuvent vous aider :

Le type d’accompagnement

Souhaitez-vous un accompagnement collectif, ou individuel avec un·e consultant·e ? Les intervenant·es de l’organisme ont-elles et ils une expérience suffisante de l’orientation professionnelle ? Les ressources mises à votre disposition vous semblent-elles utiles ? Ce sont les questions à vous poser pour que le bilan choisi soit le meilleur pour vous.

La durée et la fréquence de l’accompagnement

Assurez-vous de pouvoir dégager assez de temps pour que votre bilan ne devienne pas une contrainte. Si votre temps est compté, un accompagnement à distance peut vous éviter des déplacements.

Le prix et la prise en charge

Pour être financé par votre compte personnel de formation (CPF) ou par l’OPCO de votre employeur, l’organisme doit être certifié Qualiopi au titre du bilan de compétences. Le CPF paie au plus 1 600 € et vous payez au moins 150 € de participation forfaitaire, sauf exonération. Les tarifs varient d’un organisme à l’autre : demandez le prix total et votre reste à payer avant de vous engager.

Ce que dit la loi

Un bilan de compétences est encadré par le code du travail. Il ne peut avoir lieu qu’avec votre consentement, et sa durée ne peut pas dépasser 24 heures (article L6313-4). Il se déroule en trois phases (article R6313-4) :

• une phase préliminaire, pour analyser votre demande et fixer les modalités du parcours ;
• une phase d’investigation, pour explorer vos motivations, vos compétences et vos pistes ;
• une phase de conclusion, pour vous approprier les résultats et préparer les étapes suivantes.

Les résultats et le document de synthèse vous appartiennent : ils ne peuvent être transmis à votre employeur ou à un tiers sans votre accord. Les 24 heures sont un plafond, pas une durée minimale.

Cinq questions à poser avant de signer

• Combien d’heures passerai-je avec une personne ? Faites détailler les entretiens individuels, les ateliers animés en direct et le travail que vous ferez seul·e.
• Qui m’accompagne, et avec quelle qualification ? Vérifiez que la personne du premier rendez-vous mènera le parcours jusqu’au bout.
• Quel est mon reste à payer ? Pas le tarif affiché : ce que vous paierez réellement, compte tenu de vos droits.
• Que se passe-t-il après la dernière séance ? La loi prévoit la possibilité d’un entretien de suivi (article R6313-4) : demandez quand, sous quelle forme, et s’il est compris dans le prix.
• Puis-je voir le programme avant de m’engager ? Tout organisme certifié Qualiopi dispose d’un programme qui détaille le déroulé et la durée de chaque étape : demandez-le.