{ Promesse tenue 6 mois après !
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Il y a 6 mois, en étant nommé dans le classement Choiseul, on avait promis de ne pas simplement se gargariser de cette reconnaissance, et de s'atteler à transformer cette opportunité de visibilité pour les lauréats en un vrai levier d’action pour l’inclusion et l’égalité des chances.
Et bien c’est parti! Nous nous sommes embarqués avec l’Institut Choiseul et les différents membres de ce classement, dans une réflexion - action sur l’égalité des chances.
Pour la symbolique, on a choisi la région d’origine de Chance, les Hauts-de-France, et une personnalité iconique, qui faisait de l’inclusion quand personne n’avait entendu parler de ce nom barbare : Michel Leclercq, le fondateur de Decathlon !
Michel nous a inspiré notamment sur la nécessité de la définition du sens individuel, du “pour qui”, comme condition nécessaire à l’engagement individuel… et donc à l’inclusion!
Puis Mathilde Durie (Norsys) et Quentin Guilluy (Andjaro) sont vaillamment montés sur scène pour parler d’autres conditions nécessaires à l’inclusion relevant cette fois du management, et des actes concrets que les dirigeants/tes peuvent mettre en place pour que "environnement d’accueil” fasse sauter des barrières externes à l’inclusion.
Par ces conversations, enclenchons un mouvement pour que l’inclusion ne soit pas qu'un concept tendance dont il faut parler dans les rapports RSE, mais bien une réalité portée par des dirigeant(e)s, jeunes et moins jeunes, volontaires pour innover dans leurs pratiques et tester de nouvelles solutions pour leurs collaboratrices et collaborateurs. Merci à la petite centaine de participants à Lille, continuons ces réflexions-actions pour expérimenter et partager sur ce sujet, dont tous les personnes qui se disent “leaders” en entreprise ont la responsabilité.
>> La prochaine étape de cette initiative est le mois prochain, autour d’Isabelle Rome la Ministre de l’Egalité des chances….
Affaire à suivre ;)
> Si vous êtes intéressés d'être dans la boucle pour le futur, dites le nous en commentaire ou par email !
Merci encore mille fois Pascal Lorot, Paul Gadel, Aurore Letey, Pierre Verlyck et toute l'équipe de Choiseul d'avoir été immédiatement ouverts à l'initiative, et rapidement de fantastique moteurs pour la déployer ! Merci beaucoup Julien Marteel et toute l'équipe d' Humus - Accompagnement / Formation / Lieu de vie pour votre chaleureux accueil !
Publié initialement sur LinkedIn le 22 novembre 2022. Voir le post d'origine.
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