Si vous comparez avec Aeroform International
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Aeroform International
AI
Aeroform International est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Sarcelles, dont la structure juridique a été créée en 2007 (19 ans d’existence).
Aeroform International est un centre de formation établi à Sarcelles, dans le Val-d'Oise, spécialisé dans les métiers de l'aéroportuaire. L'organisme a changé d'adresse, désormais au 21 rue du Fer à Cheval, à trois cents mètres des anciens locaux.
L'organisme est accrédité IATA et conventionné pour les formations contributeurs ainsi que pour le certificat de qualification professionnelle d'agent de sûreté aéroportuaire.
Il dispense la formation CCA, certification obligatoire pour exercer comme personnel navigant au sein des compagnies aériennes, avec une préparation aux épreuves théoriques et pratiques, ainsi que des formations aux marchandises dangereuses de DGR01 à DGR12 et des interventions de consulting directement dans les locaux des entreprises.
Aeroform International est également devenu centre de formation d'apprentis et propose des contrats d'apprentissage.
Son offre de titres professionnels de niveau 5 comprend formateur pour adultes, conseiller en insertion professionnelle, gestionnaire de paie, négociateur technico-commercial, assistant ressources humaines et assistant de direction ; s'y ajoutent, au niveau 4, conseiller vendeur en voyages et secrétaire assistant médico-administratif.
La validation d'une ou de plusieurs compétences est possible. Une offre d'accompagnement de bilan de compétences est proposée à 2 350 euros pour 35 heures, au format en centre.
Présentiel
1 ville au catalogue
2007
19 ans d’existence
35 h
déclarée au catalogue
2 350 €
233
avis publics multi-plateformes
29/05/2026 | |
Transport, manutention, magasinage | |
1 offre éligible au CPF | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Sarcelles (95200) | |
2 350 € | |
35 h | |
Actif |
Programme Aeroform International
Il s'agit d'accompagner et de préparer les candidats dans leur projet professionnel, en conformité avec les exigences légales et les principes déontologiques.
Séquence 1, phase préliminaire : analyse de la demande et des besoins du bénéficiaire, définition des objectifs du bilan, présentation du déroulement et des modalités du bilan, validation du cadre d'accompagnement personnalisé, détermination des méthodes et outils adaptés.
Séquence 2, analyse du parcours professionnel : étude du parcours professionnel et personnel, identification des compétences acquises, analyse des expériences significatives, repérage des aptitudes, des motivations et des centres d'intérêt, valorisation des compétences transférables.
Séquence 3, investigation et exploration professionnelle : identification des pistes professionnelles, étude des métiers et des secteurs d'activité, analyse du marché de l'emploi, exploration des possibilités de formation, validation de la cohérence des projets envisagés.
Séquence 4, évaluation des compétences et potentiels : autoévaluation des compétences professionnelles, identification des points forts et des axes d'amélioration, analyse des savoir-faire et savoir-être, travail sur la confiance en soi et la posture professionnelle, définition des leviers d'évolution professionnelle.
Séquence 5, élaboration du projet professionnel : construction d'un projet professionnel réaliste et réalisable, définition des étapes de mise en oeuvre, élaboration d'un plan d'action personnalisé, identification des besoins en formation ou en accompagnement, préparation à la transition ou à l'évolution professionnelle.
Séquence 6, techniques de valorisation professionnelle : rédaction ou mise à jour du CV, optimisation du profil professionnel et numérique, préparation aux entretiens professionnels, techniques de communication professionnelle, valorisation des compétences et des expériences.
Séquence 7, phase de conclusion et synthèse : restitution des résultats du bilan, remise du document de synthèse personnalisé, validation du projet professionnel, définition des actions à court, moyen et long terme, préparation du suivi post-bilan.
Le bilan de compétences comprend obligatoirement une phase préliminaire, une phase d'investigation et une phase de conclusion, conformément au Code du travail.
Les moyens pédagogiques sont les suivants : entretiens individualisés, supports méthodologiques et pédagogiques, tests et questionnaires d'évaluation, plateforme numérique, outils d'analyse de compétences, coaching personnalisé, travaux de réflexion guidés, études de parcours professionnels, exercices pratiques, accompagnement individualisé.
Les travaux demandés sont les suivants : analyse du parcours professionnel, identification des compétences et des motivations, réalisation de tests et de questionnaires, recherche documentaire sur les métiers et les formations, construction du projet professionnel, élaboration d'un plan d'action, rédaction ou mise à jour du CV, préparation aux entretiens professionnels, travail personnel de réflexion et d'investigation.
L'évaluation intermédiaire porte sur la validation des objectifs du bilan et sur l'évaluation de l'avancement du projet professionnel.
À l'issue du bilan de compétences, le bénéficiaire sera capable d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles, d'identifier ses aptitudes, ses motivations et ses valeurs professionnelles, de définir un projet professionnel cohérent et réaliste, d'identifier les perspectives d'évolution ou de reconversion professionnelle, d'élaborer un plan d'action concret et opérationnel, de valoriser ses compétences et expériences professionnelles et de sécuriser son parcours professionnel et ses projets d'évolution.
Le bilan de compétences a pour objectif de permettre au bénéficiaire de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Pour l'organisation, le bilan suit un calendrier défini avec le bénéficiaire ; l'accompagnement peut être réalisé en présentiel, en distanciel ou en format mixte ; les entretiens sont conduits par un consultant ou un accompagnateur présenté comme qualifié ; le bilan fait l'objet d'un accompagnement personnalisé et confidentiel ; une synthèse écrite est remise en fin de parcours.
L'évaluation finale comprend la remise d'un document de synthèse personnalisé, la présentation du projet professionnel finalisé, la validation des compétences et aptitudes identifiées et l'élaboration du plan d'action professionnel.
Les résultats du bilan de compétences sont la propriété exclusive du bénéficiaire et ne peuvent être transmis à un tiers sans son accord.
Comparer Chance & Aeroform International
Aeroform International | ||
|---|---|---|
Méthodes et outils adaptés aux besoins du bénéficiaire, document de synthèse remis au bénéficiaire. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Suivi post-bilan et conseils pour la mise en œuvre du projet. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Offres éligibles au CPF : 35 h, en centre. (catalogue relevé le 30 septembre 2026) | ||
Consultants formés, dans le respect des exigences Qualiopi. (site de l'organisme) | ||
Une plateforme numérique, parmi les moyens pédagogiques. (programme de l'organisme) | ||
2 350 € | 1 750 € | |
750 € | 150 € | |
35 h | 24 h | |
1 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
233 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Aeroform International
1 | |
35 h | |
2 350 € |
Prix médian Aeroform International
2 350 €
Prix unique : 2 350 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 750 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Aeroform International, formule à 2 350 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 750 €. Le bilan de Aeroform International peut être réglé directement avec le CPF.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Aeroform International à 2 350 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 750 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
233 avis multi-plateformes
233 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Aeroform International, dont 1 évaluation de bénéficiaires CPF. Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
232 avis publics hors évaluations CPF
233 avis cumulés et 1 offre éligible au CPF. Parmi les 2 977 organismes que l'annuaire compare à Chance, Aeroform International se classe 57e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes (2 645 en ont au moins un).
3 702
1 389
Aeroform International
233
21
Aeroform International
2 350 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Aeroform International à 2 350 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 750 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 972 organismes certifiés Qualiopi qui ont une offre de bilan de compétences éligible au CPF, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
SC
Chantilly
Cabinet de Laurent Pitigliano, coach professionnel et superviseur, établi à Chantilly (Oise), qui reçoit aussi à Paris. Il propose un bilan de compétences en trois phases éligible au CPF, de l'outplacement et du coaching de carrière individuel ou collectif.
84
avis publics multi-plateformes
SC
Saint-Denis
Cabinet de conseil et d'accompagnement installé à Saint-Denis, en Seine-Saint-Denis, depuis 2010, actif sur l'orientation scolaire et le projet professionnel. Une offre de bilan de compétences en centre, sans tarif renseigné.
34
avis publics multi-plateformes
EP
Orry-la-Ville
Société de l'Oise exerçant sous la marque Executive Profiler, qui associe bilan de compétences et coaching professionnel. Quatre packs, dont un destiné aux profils seniors, d'une durée médiane de 24 heures, entre 1 055 et 2 496 euros.
23
avis publics multi-plateformes
2G
Pierrefitte-Sur-Seine
Organisme de formation créé en 2021 à Pierrefitte-sur-Seine, certifié Qualiopi pour le bilan de compétences et les actions de formation. Spécialité déclarée : ressources humaines et gestion de l'emploi. 19 stagiaires accompagnés en 2025, contre 9 en 2024. Une offre unique de 24 heures à 4 000 euros, en centre.
8
avis publics multi-plateformes
OS
Goussainville
Organisme de Goussainville créé en 2021, dont l'activité principale relève de l'éducation routière et de la formation au transport. Neuf offres de bilan de compétences facturées de 1 300 à 2 500 euros, en centre.
7
avis publics multi-plateformes
S
Tremblay-en-France
La SODESI, établie à Tremblay-en-France, est une filiale à 100 pour cent d'Air France créée il y a plus de vingt-cinq ans, qui a accompagné plus de 5 000 personnes. Son bilan de compétences vise à définir un projet d'évolution ou de reconversion et à élaborer un plan d'actions, en face à face présentiel ou à distance, avec les outils MBTI et CCTI, en trois phases suivies d'un point post-bilan. Deux offres, Essentiel et Approfondi, sont proposées, 19 heures et 2 300 euros médians.
12
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Aeroform International cumule 233 avis, un volume qui place l'organisme dans une bonne moyenne.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 210, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Aeroform International propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 210. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Aeroform International est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 29/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Aeroform International est de 2 350 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 972 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Aeroform International, à 2 350 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 750 €.
Oui, Aeroform International propose 1 offre éligible au CPF. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Aeroform International, à 2 350 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 750 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Aeroform International propose un parcours de 35 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Aeroform International a des offres éligibles au CPF dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Aeroform International a été créée en 2007, selon le registre Sirene (19 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Aeroform International suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Aeroform International publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis publics, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Aeroform International ?
