Si vous comparez avec Coach'motive
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Coach'motive
CM
Coach'motive est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Montmorency, dont la structure juridique a été créée en 2010 (16 ans d’existence).
Coach'motive est le cabinet d'Annabelle Dietrich, créé en mars 2010 et établi à Montmorency, dans le Val-d'Oise. Sa certification Qualiopi couvre le bilan de compétences et les actions de formation, et sa spécialité déclarée est le développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion sociales et professionnelles.
Le cabinet accompagne managers et collaborateurs par le coaching individuel et collectif, le bilan de compétences, des formations au management et à la gestion du stress, et du conseil en responsabilité sociétale. Son approche revendique l'apport des neurosciences et la méthode Kaizen. Il intervient en présentiel en Île-de-France et à distance partout en France. Le bilan suit les trois phases prévues par le Code du travail.
Une offre de bilan de compétences est proposée, de 12 heures, facturée 1 650 euros, en centre. L'activité déclarée : 14 stagiaires en 2024, 3 en 2025.
Présentiel
1 ville au catalogue
2010
16 ans d’existence
12 h
déclarée au catalogue
1 650 €
22
avis publics multi-plateformes
16/04/2026 | |
Développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion sociales et professionnelles | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Montmorency (95160) | |
1 650 € | |
12 h | |
Actif |
Programme Coach'motive
Le bilan de compétences permet d'élaborer un ou plusieurs projets professionnels motivants, de se donner de nouveaux objectifs de carrière et de rechercher un emploi en adéquation avec ses désirs et ses savoir-faire.
Il permet d'identifier et de valoriser ses compétences professionnelles et personnelles et de mieux connaître les métiers et les filières correspondants.
Il peut aussi déboucher sur la mise en place d'un parcours de formation en cas de réorientation professionnelle, sur une procédure de validation des acquis ou sur la création d'une entreprise.
Les objectifs pédagogiques sont de connaître ses compétences professionnelles techniques, de connaître ses compétences professionnelles comportementales, de connaître ses sources de motivation au travail et d'être capable de s'orienter professionnellement.
Le bilan de compétences comporte trois étapes : la phase préliminaire, la phase d'investigation et la phase de conclusion. Il s'agit d'une prestation individuelle qui se déroule en 24 heures sur une période de plusieurs semaines consécutives.
Elle alterne des entretiens à distance d'environ 2 heures avec un consultant en visioconférence, au nombre de 6, des tests à réaliser en ligne si nécessaire, ainsi que des temps d'enquêtes et de recherches auprès de professionnels ou d'organismes de formation. En fonction du projet, le bilan dure en moyenne entre 6 et 10 semaines.
Il se décompose en 3 phases : la phase d'accueil, qui introduit les objectifs du bilan et explique les attentes et les méthodes utilisées ; la phase d'investigation, consacrée à l'analyse des expériences professionnelles et à la définition du futur projet en fonction des recherches et du marché du travail ; la phase de conclusion, qui valide le projet professionnel et conclut sur les actions à mener.
A l'issue du bilan, une synthèse confidentielle est rédigée. Un dernier entretien a lieu 6 mois après la fin du bilan pour assurer un suivi.
Les moyens pédagogiques sont des questionnaires, des jeux de rôles, des tests de personnalité, des mises en situation pratiques à partir de cas concrets du stagiaire, des livres et un récapitulatif des méthodes utilisées remis au stagiaire. Les moyens techniques sont un ordinateur, des documentations métiers et des tests.
Les moyens d'encadrement reposent sur la formatrice, Annabelle Dietrich, gérante de la société Coach'motive.
Les modalités de suivi de l'exécution du programme et d'appréciation des résultats comprennent la réalisation d'une synthèse écrite concertée (circonstances, objectifs, projets professionnels détaillés, plans d'action et conclusion) et sa remise au bénéficiaire, la fixation du rendez-vous de suivi, une feuille d'émargement signée, un certificat de réalisation remis au salarié et la remise d'un questionnaire de satisfaction client en fin de formation.
Les acquis du stagiaire sont évalués durant la formation à l'oral et lors d'un examen final, à l'aide d'une autoévaluation sur les compétences visées. Pour l'accessibilité aux personnes handicapées, le référent handicap est Annabelle Dietrich.
Le bilan permet de faire le point sur ses compétences, ses motivations et ses talents, d'établir un projet professionnel réalisable et de mettre en place le plan d'actions associé, qu'il s'agisse d'une reconversion professionnelle ou d'une évolution dans son entreprise.
Comparer Chance & Coach'motive
Coach'motive | ||
|---|---|---|
Un entretien de suivi post-bilan de 2 heures, environ 6 mois plus tard ; taux de réalisation 2025 des entretiens de suivi à 6 mois : 100 %. (site de l'organisme) | ||
Le projet est confronté auprès de professionnels ; taux de réalisation des enquêtes terrain en 2025 : 100 %. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Taux de réussite des exercices pour les bilans de 2025 : 100 %. Pas de mesure publiée de la réalisation du projet. (site de l'organisme) | ||
Selon son site : 24 heures au total, dont 5 entretiens individuels de 2 heures et 12 heures de recherche personnelle et d'exercices, puis un entretien de suivi de 2 heures environ 6 mois plus tard. (site de l'organisme) | ||
Le cabinet suit le code de déontologie du réseau Coaching City : coachs formés au métier de coach (ou en formation) et en supervision permanente. (site de l'organisme, charte déontologique) | ||
Information non trouvée. | ||
1 650 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
12 h | 24 h | |
1 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
22 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres Coach'motive
1 | |
12 h | |
1 650 € |
Prix médian Coach'motive
1 650 €
Prix unique : 1 650 €
Avec le CPF : 1 500 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Coach'motive, formule à 1 650 € : le CPF paie 1 500 €, vous payez 150 €. Coach'motive est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Coach'motive à 1 650 €.
Le CPF paie 1 500 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
22 avis multi-plateformes
22 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Coach'motive, dont Mon Compte Formation (13 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
9 avis publics hors Mon Compte Formation
22 avis cumulés et 1 offre référencée. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, Coach'motive se classe 495e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
Coach'motive
22
22
Coach'motive
1 650 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Coach'motive à 1 650 € : le CPF paie 1 500 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
LS
Lieusaint
Link's est un organisme d'accompagnement et de formation implanté à Lieusaint, en Seine-et-Marne, dont l'offre couvre les bilans de compétences, les formations professionnelles, les conférences pédagogiques et l'intelligence collective. Le bilan vise à identifier aptitudes, motivations et valeurs, à prendre du recul sur son parcours et à définir un projet réaliste ; il se déroule à Lieusaint ou à distance. Quatre offres sont proposées, trois de 13 heures et une Premium de 15 heures, pour 1 540 euros médians.
125
avis publics multi-plateformes
TB
Gif-sur-Yvette
Tiphaine Bersot exerce à Gif-sur-Yvette comme consultante en gestion de carrière et coach professionnelle certifiée, en présentiel comme à distance. Après un entretien initial gratuit et sans engagement, le bilan représente jusqu'à 24 heures sur six mois au maximum : 13 heures d'entretien, 2 heures de passation de tests et 9 à 11 heures de travail individuel. Il suit trois phases, de la co-définition du besoin à la mise en action, avec remise d'une synthèse au seul bénéficiaire et une séance de suivi six mois après. Le tarif débute à 1 750 euros.
80
avis publics multi-plateformes
MC
Asnières-sur-Seine
M&A Consultant est un cabinet de conseil en ressources humaines établi à Asnières-sur-Seine, dont l'offre couvre le bilan de compétences, le coaching, les formations au management, l'outplacement et le conseil sur mesure. Le bilan suit une méthodologie en trois phases, dans un cadre qui s'appuie sur la psychologie du travail et une position de neutralité. Le cabinet, certifié Qualiopi, est dirigé par une psychologue du travail et compte neuf consultantes. Une offre de 24 heures à 3 800 euros est proposée.
16
avis publics multi-plateformes
AC
Paris
Cabinet parisien créé en 2009, spécialisé dans l'accompagnement des profils atypiques, dont les hauts potentiels intellectuels, et dans le coaching en performance individuelle. Une offre de bilan de compétences de 24 heures à 3 600 euros, en centre.
65
avis publics multi-plateformes
AT
Paris
Organisme parisien créé en 2017, certifié Qualiopi pour le bilan de compétences uniquement, spécialisé en orientation et insertion professionnelle. Une offre de 24 heures à 2 000 euros, en centre.
14
avis publics multi-plateformes
BEE
Puteaux
Sur le domaine cecilecolmancoach.com, l'activité de coaching s'articule autour de la relation familiale, de la vie personnelle, de la vie professionnelle et de l'entreprise, complétée par des articles de développement personnel. Le bilan de compétences n'y est pas décrit. Deux offres sont proposées depuis Puteaux, en centre, pour une durée médiane de 16 heures et un tarif médian de 2 250 euros.
16
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Coach'motive cumule 22 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Coach'motive propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Coach'motive est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 16/04/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Coach'motive est de 1 650 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Coach'motive, à 1 650 € : le CPF paie 1 500 €, vous payez 150 €.
Oui, Coach'motive est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Coach'motive, à 1 650 € : le CPF paie 1 500 €, vous payez 150 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Coach'motive propose un parcours de 12 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Coach'motive a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Coach'motive a été créée en 2010, selon le registre Sirene (16 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Coach'motive suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Coach'motive publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Coach'motive ?
