Si vous comparez avec Tiphaine Bersot
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Tiphaine Bersot
TB
Tiphaine Bersot est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Gif-sur-Yvette, dont la structure juridique a été créée en 2019 (7 ans d’existence).
Tiphaine Bersot exerce comme consultante en gestion de carrière et coach professionnelle certifiée, également docteure en neurosciences et certifiée pour l'accompagnement des transitions professionnelles ; sa certification qualité a été délivrée pour les actions de bilan de compétences. Elle intervient depuis Gif-sur-Yvette, en présentiel comme à distance.
Le bilan s'adresse à toute personne active, salariée du secteur privé ou du secteur public, engagée dans une démarche personnelle et volontaire.
Un entretien initial de prise de contact, gratuit et sans engagement, est proposé en face à face, par téléphone ou en visioconférence. La durée du bilan varie ensuite selon les besoins, dans une limite de 24 heures réparties en plusieurs séances, sur plusieurs semaines et sur six mois au maximum.
Ces 24 heures se décomposent en 13 heures d'entretien, en présentiel, en visioconférence ou en combinant les deux, 2 heures consacrées à la passation de tests et 9 à 11 heures de travail individuel.
Le parcours suit trois phases : une phase préliminaire pour co-définir le besoin, une phase d'investigation sur mesure pour déterminer les ressources et préciser le projet, puis une phase de conclusion tournée vers la mise en action.
Une synthèse est remise en fin d'accompagnement, dont le bénéficiaire est l'unique destinataire, et une séance de suivi est proposée six mois après la fin du bilan. Le tarif débute à 1 750 euros toutes taxes comprises.
Présentiel
1 ville au catalogue
2019
7 ans d’existence
13 h
déclarée au catalogue
1 750 €
80
avis publics multi-plateformes
21/05/2026 | |
Développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion sociales et professionnelles | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Gif-sur-Yvette (91190) | |
1 750 € | |
13 h | |
Actif |
Programme Tiphaine Bersot
Les objectifs du bilan de compétences sont d'analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations, de définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation, et d'utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.
L'accompagnement s'adresse aux personnes motivées qui souhaitent retrouver confiance en elles, définir ou préciser un projet professionnel et sa faisabilité, redonner du sens à leur projet professionnel, donner un nouvel élan à leur carrière, mieux se connaître, créer leur entreprise et faire le point sur leurs aptitudes et leurs capacités, ou envisager de nouvelles perspectives professionnelles.
Cet accompagnement est personnalisé et individualisé avec la même coach-consultante. Le bilan est confidentiel et la coach-consultante est soumise au secret professionnel.
Ce bilan de compétences dure 24 heures, dont 14 heures d'entretien avec une coach-consultante dédiée, alternant avec 10 heures de travail personnel en inter-séances : réflexion sur ses motivations, ses valeurs et ses qualités, détermination de son capital compétences, recherche d'informations, enquêtes métier, etc. Des tests de personnalité, de motivations, d'aptitudes managériales, d'intelligence émotionnelle et d'aptitudes entrepreneuriales peuvent également être proposés afin de consolider le projet. Le bilan comprend les trois phases suivantes.
Une phase de conclusions pour le mettre en action, qui, par la voie d'entretiens personnalisés, lui permet de s'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation, de recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels et de prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi avec la consultante dédiée.
Le temps consacré à chaque phase est fonction des actions conduites pour répondre à ses besoins. Durant ces 3 phases du bilan ainsi que pour la séance de suivi, le bénéficiaire est accompagné par la même coach-consultante, présentée comme certifiée.
Ce bilan de compétences aide le bénéficiaire à reprendre en main sa carrière professionnelle. Il lui permet de faire le point sur ses réelles attentes, de clarifier ses objectifs professionnels et d'identifier ses critères d'épanouissement. Il l'aide à relancer sa vie professionnelle de façon équilibrée avec sa vie personnelle.
Il identifie ses points forts et ses points de vigilance et précise un plan d'action détaillé pour atteindre ses objectifs. Il reprend confiance en lui et en ses projets professionnels, donnant ainsi un nouvel élan à sa carrière, tout en tenant compte du marché du travail et de son employabilité.
Les résultats détaillés du bilan de compétences lui sont présentés et un document de synthèse lui est fourni à l'issue de celui-ci. Modalités d'admission : admission après entretien en face à face, en visioconférence ou par téléphone avec la consultante.
Comparer Chance & Tiphaine Bersot
Tiphaine Bersot | ||
|---|---|---|
Trois phases : préliminaire (demande, objectifs, format), investigation en co-construction (motivations, valeurs, compétences, pistes, analyse du marché), conclusion (plan d'action détaillé). Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Sur 115 bilans terminés depuis 2021 (juin 2026) : 100 % très satisfaits, y compris de l'atteinte de leurs objectifs ; 92 % disent avoir dégagé des pistes d'évolution. Pas de mesure publiée de la réalisation du projet. (site de l'organisme) | ||
Selon son site : 24 h au plus sur 6 mois au plus, dont 13 h d'entretien (présentiel, visio ou mixte), 2 h de tests et 9 à 11 h de travail individuel. (site de l'organisme) | ||
Une coach professionnelle certifiée (Haute École de Coaching de Paris), consultante certifiée en accompagnement des transitions professionnelles, docteure en neurosciences ; supervisée. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
1 750 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
13 h | 24 h | |
1 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
80 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres Tiphaine Bersot
1 | |
13 h | |
1 750 € |
Prix médian Tiphaine Bersot
1 750 €
Prix unique : 1 750 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Tiphaine Bersot, formule à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €. Tiphaine Bersot est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Tiphaine Bersot à 1 750 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
80 avis multi-plateformes
80 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Tiphaine Bersot, dont Mon Compte Formation (22 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
58 avis publics hors Mon Compte Formation
80 avis cumulés et 1 offre référencée. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, Tiphaine Bersot se classe 153e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
Tiphaine Bersot
80
22
Tiphaine Bersot
1 750 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Tiphaine Bersot à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
LS
Lieusaint
Link's est un organisme d'accompagnement et de formation implanté à Lieusaint, en Seine-et-Marne, dont l'offre couvre les bilans de compétences, les formations professionnelles, les conférences pédagogiques et l'intelligence collective. Le bilan vise à identifier aptitudes, motivations et valeurs, à prendre du recul sur son parcours et à définir un projet réaliste ; il se déroule à Lieusaint ou à distance. Quatre offres sont proposées, trois de 13 heures et une Premium de 15 heures, pour 1 540 euros médians.
125
avis publics multi-plateformes
MC
Asnières-sur-Seine
M&A Consultant est un cabinet de conseil en ressources humaines établi à Asnières-sur-Seine, dont l'offre couvre le bilan de compétences, le coaching, les formations au management, l'outplacement et le conseil sur mesure. Le bilan suit une méthodologie en trois phases, dans un cadre qui s'appuie sur la psychologie du travail et une position de neutralité. Le cabinet, certifié Qualiopi, est dirigé par une psychologue du travail et compte neuf consultantes. Une offre de 24 heures à 3 800 euros est proposée.
16
avis publics multi-plateformes
AC
Paris
Cabinet parisien créé en 2009, spécialisé dans l'accompagnement des profils atypiques, dont les hauts potentiels intellectuels, et dans le coaching en performance individuelle. Une offre de bilan de compétences de 24 heures à 3 600 euros, en centre.
65
avis publics multi-plateformes
AT
Paris
Organisme parisien créé en 2017, certifié Qualiopi pour le bilan de compétences uniquement, spécialisé en orientation et insertion professionnelle. Une offre de 24 heures à 2 000 euros, en centre.
14
avis publics multi-plateformes
BEE
Puteaux
Sur le domaine cecilecolmancoach.com, l'activité de coaching s'articule autour de la relation familiale, de la vie personnelle, de la vie professionnelle et de l'entreprise, complétée par des articles de développement personnel. Le bilan de compétences n'y est pas décrit. Deux offres sont proposées depuis Puteaux, en centre, pour une durée médiane de 16 heures et un tarif médian de 2 250 euros.
16
avis publics multi-plateformes
RM
Grigny
Organisme de formation de Grigny, dans l'Essonne, créé en 2021, dont l'activité a rapidement pris de l'ampleur. Deux offres de bilan de 14 heures, facturées de 1 500 à 2 000 euros, en centre.
18
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Tiphaine Bersot cumule 80 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Tiphaine Bersot propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Tiphaine Bersot est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 21/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Tiphaine Bersot est de 1 750 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Tiphaine Bersot, à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Tiphaine Bersot est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Tiphaine Bersot, à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Tiphaine Bersot propose un parcours de 13 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Tiphaine Bersot a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Tiphaine Bersot a été créée en 2019, selon le registre Sirene (7 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Tiphaine Bersot suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Tiphaine Bersot publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Tiphaine Bersot ?
