Si vous comparez avec Link's
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
LS
Link's est un organisme de bilan de compétences mixte basé à Lieusaint, dont la structure juridique a été créée en 2004 (22 ans d’existence).
Link's est un organisme d'accompagnement et de formation implanté à Lieusaint, en Seine-et-Marne, au bâtiment Carré Haussmann 2, allée de la Connaissance. Son offre comporte quatre volets : les bilans de compétences, les formations professionnelles, les conférences pédagogiques et des sessions d'intelligence collective. L'organisme accompagne des bénéficiaires depuis 2004 et sa note moyenne de satisfaction est de 4,89 sur 5.
Le bilan de compétences vise à identifier ses aptitudes, ses motivations, ses valeurs et ses centres d'intérêt, à prendre du recul sur son parcours professionnel et à définir un projet professionnel réaliste et réalisable. La prestation peut se dérouler dans les locaux de Lieusaint ou à distance, selon le choix de la personne accompagnée.
Elle renvoie à l'article L6313-4 du code du travail ; les modalités et délais d'accès, le financement, les modalités d'évaluation ainsi que l'accueil des personnes en situation de handicap sont détaillés, avec un référent identifié.
Quatre offres sont proposées : trois formules de 13 heures, respectivement en distanciel intégral, en format mixte et en présentiel intégral, ainsi qu'une formule Premium de 15 heures. Le tarif médian est de 1 540 euros.
Mixte
1 ville au catalogue + distanciel
2004
22 ans d’existence
13 h
déclarée au catalogue
1 540 €
125
avis publics multi-plateformes
24/04/2026 | |
Développement des capacités comportementales et relationnelles | |
4 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Mixte | |
1 ville au catalogue | |
Lieusaint (77127) | |
1 540 € | |
13 h | |
Actif |
Programme Link's
Le bilan de compétences permet au bénéficiaire d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations, afin de définir un projet professionnel cohérent et réalisable et, le cas échéant, un projet de formation.
Conformément aux articles L.6313-4 et R.6313-4 et suivants du Code du travail, le bilan de compétences permet d'analyser les compétences professionnelles et personnelles afin de définir un projet professionnel et, si nécessaire, un projet de formation.
Le bilan s'adresse aux personnes qui envisagent une évolution professionnelle, une reconversion, ou qui souhaitent simplement faire le point sur leur carrière.
Depuis plus de 21 ans, LINK'S accompagne les salariés, demandeurs d'emploi et professionnels dans leurs transitions professionnelles, avec un accompagnement présenté comme humain, structuré et personnalisé.
Le bilan de compétences LINK'S aide à clarifier la situation professionnelle et à construire un projet d'évolution réaliste et motivant. Il s'adresse à toute personne souhaitant faire le point sur sa situation professionnelle, envisager une évolution ou une reconversion, ou clarifier son projet professionnel.
L'accompagnement comprend 13 heures d'entretiens individualisés, réparties en 6 séances, sur une durée généralement comprise entre 2 et 3 mois. Il est proposé en format 100% présentiel dans les bureaux de Lieusaint (77). Le bilan se déroule en trois phases réglementaires.
Phase préliminaire, analyse de la demande : elle permet d'analyser la situation et les besoins du bénéficiaire, de clarifier ses attentes, de vérifier l'adéquation de la démarche avec sa situation et de définir les objectifs et les modalités du bilan.
Phase d'investigation, exploration et construction du projet : elle permet notamment d'analyser le parcours personnel et professionnel, d'identifier les compétences transférables, d'explorer les motivations, les valeurs et les aspirations, d'étudier différentes pistes d'évolution professionnelle et de confronter les hypothèses de projet à la réalité du marché.
Des outils pédagogiques et des tests peuvent être mobilisés pour enrichir la réflexion. Phase de conclusion, formalisation du projet : elle permet de formaliser le projet professionnel, d'identifier les conditions de réussite du projet, de structurer les étapes de mise en oeuvre et de définir un plan d'action concret.
Un document de synthèse personnalisé est remis au bénéficiaire à l'issue de l'accompagnement. Modalités pédagogiques : le bilan alterne entretiens individuels personnalisés, outils d'analyse de compétences, supports pédagogiques et questionnaires, travaux de réflexion guidés entre les séances, recherches métiers et enquêtes terrain.
Afin de répondre aux différentes contraintes professionnelles, géographiques ou personnelles, LINK'S propose également d'autres formats de bilan de compétences : mixte, en présentiel et à distance, ou 100% à distance. Ces autres offres sont proposées avec des modalités pédagogiques et des conditions tarifaires adaptées.
LINK'S propose un accompagnement présenté comme à jour des évolutions réglementaires intervenues en février 2026 concernant le financement CPF des bilans de compétences, afin d'en faciliter la mise en oeuvre et d'en sécuriser la prise en charge.
À l'issue de l'accompagnement chez LINK'S, le bénéficiaire dispose d'une analyse structurée de ses compétences, de ses ressources et de ses motivations, permettant de mieux comprendre son positionnement professionnel ; d'un projet professionnel clarifié et argumenté, cohérent avec son parcours, ses aspirations et les réalités du marché ; d'un plan d'action concret pour la mise en oeuvre de son projet professionnel, accompagné d'un calendrier prévisionnel ; d'une synthèse écrite personnalisée reprenant les principaux enseignements du bilan et les étapes de mise en oeuvre du projet ; et d'un suivi post-bilan à 3 ou 6 mois, afin d'accompagner la mise en oeuvre de son projet et d'ajuster les actions si nécessaire.
Ce bilan de compétences permet ainsi de clarifier la situation professionnelle, de valoriser les compétences et de sécuriser l'évolution professionnelle. Modalités d'admission : le bilan de compétences est accessible à tous.
Comparer Chance & Link's
Link's | ||
|---|---|---|
Bilan CPF en 5 séances : connaissance de soi, domaines professionnels et fiches métiers, construction du projet, restitution de la synthèse ; test de personnalité. Pas de méthode nommée. (programme détaillé) | ||
Un entretien de suivi après la dernière séance pour vérifier la pertinence des conclusions et faire le point sur la mise en œuvre ; taux de réalisation des entretiens de suivi à six mois en 2025 : 58 %. (site de l'organisme, présentation du bilan) | ||
Des enquêtes métiers menées par le bénéficiaire pour confronter ses projets à la réalité du terrain, avec des fiches métiers, puis les résultats des enquêtes repris en séance. (programme détaillé, présentation du bilan) | ||
Information non trouvée. | ||
Satisfaction : 4,8/5 pour l'ensemble de ses accompagnements en 2025 ; abandons 0 % ; 95 % des bénéficiaires ont défini un plan d'action en 2025. Pas de nombre de répondants publié. (site de l'organisme) | ||
Selon son site : 13 heures d'accompagnement individuel en 5 séances (CPF), en distanciel, en présentiel ou en mixte (2 séances en présentiel) ; 24 h dans le cadre du plan de développement des compétences. (site de l'organisme, programme détaillé) | ||
4 consultant(e)s pour accompagner les bénéficiaires ; une référente bilan de compétences à disposition en amont, tout au long et en aval de l'accompagnement. (site de l'organisme) | ||
Accompagnement à distance avec la plateforme Mytalents ; tests d'intérêts et de motivations en ligne, outils internet de recherche de métiers et de formations ; bibliothèque d'ouvrages méthodologiques. (site de l'organisme, présentation du bilan) | ||
1 540 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
13 h | 24 h | |
4 | 1 | |
À distance et en présentiel | À distance | |
125 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres Link's
4 | |
13 h | |
1 540 € |
Prix médian Link's
1 540 €
Fourchette : 1 450 € à 2 220 €
Avec le CPF : 1 390 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Link's, formule à 1 450 € : le CPF paie 1 300 €, vous payez 150 € ; formule à 2 220 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 620 €. Link's est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Link's à 1 590 €.
Le CPF paie 1 440 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
125 avis multi-plateformes
125 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Link's, dont Mon Compte Formation (74 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
51 avis publics hors Mon Compte Formation
125 avis cumulés et 4 offres référencées. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, Link's se classe 86e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
Link's
125
22
Link's
1 540 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Link's à 1 590 € : le CPF paie 1 440 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 4 offres :
50
25
25
TB
Gif-sur-Yvette
Tiphaine Bersot exerce à Gif-sur-Yvette comme consultante en gestion de carrière et coach professionnelle certifiée, en présentiel comme à distance. Après un entretien initial gratuit et sans engagement, le bilan représente jusqu'à 24 heures sur six mois au maximum : 13 heures d'entretien, 2 heures de passation de tests et 9 à 11 heures de travail individuel. Il suit trois phases, de la co-définition du besoin à la mise en action, avec remise d'une synthèse au seul bénéficiaire et une séance de suivi six mois après. Le tarif débute à 1 750 euros.
80
avis publics multi-plateformes
MC
Asnières-sur-Seine
M&A Consultant est un cabinet de conseil en ressources humaines établi à Asnières-sur-Seine, dont l'offre couvre le bilan de compétences, le coaching, les formations au management, l'outplacement et le conseil sur mesure. Le bilan suit une méthodologie en trois phases, dans un cadre qui s'appuie sur la psychologie du travail et une position de neutralité. Le cabinet, certifié Qualiopi, est dirigé par une psychologue du travail et compte neuf consultantes. Une offre de 24 heures à 3 800 euros est proposée.
16
avis publics multi-plateformes
AC
Paris
Cabinet parisien créé en 2009, spécialisé dans l'accompagnement des profils atypiques, dont les hauts potentiels intellectuels, et dans le coaching en performance individuelle. Une offre de bilan de compétences de 24 heures à 3 600 euros, en centre.
65
avis publics multi-plateformes
AT
Paris
Organisme parisien créé en 2017, certifié Qualiopi pour le bilan de compétences uniquement, spécialisé en orientation et insertion professionnelle. Une offre de 24 heures à 2 000 euros, en centre.
14
avis publics multi-plateformes
BEE
Puteaux
Sur le domaine cecilecolmancoach.com, l'activité de coaching s'articule autour de la relation familiale, de la vie personnelle, de la vie professionnelle et de l'entreprise, complétée par des articles de développement personnel. Le bilan de compétences n'y est pas décrit. Deux offres sont proposées depuis Puteaux, en centre, pour une durée médiane de 16 heures et un tarif médian de 2 250 euros.
16
avis publics multi-plateformes
RM
Grigny
Organisme de formation de Grigny, dans l'Essonne, créé en 2021, dont l'activité a rapidement pris de l'ampleur. Deux offres de bilan de 14 heures, facturées de 1 500 à 2 000 euros, en centre.
18
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Link's cumule 125 avis, un volume qui place l'organisme dans une bonne moyenne.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Link's propose du présentiel et du distanciel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Link's est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 24/04/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Link's est de 1 540 €, avec une fourchette de 1 450 € à 2 220 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 13 h à 15 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Link's, formule à 1 450 € : le CPF paie 1 300 €, vous payez 150 € ; formule à 2 220 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 620 €.
Oui, Link's est référencé sur Mon Compte Formation avec 4 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Link's, formule à 1 450 € : le CPF paie 1 300 €, vous payez 150 € ; formule à 2 220 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 620 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Link's propose 4 formats de bilan, avec des durées allant de 13 heures à 15 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Link's a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel, et propose aussi le distanciel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Link's a été créée en 2004, selon le registre Sirene (22 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Link's suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Link's publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Link's ?
