Si vous comparez avec Alice Conseils
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Alice Conseils
AC
Alice Conseils est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Paris, dont la structure juridique a été créée en 2009 (17 ans d’existence).
Alice Conseils est un cabinet parisien créé en janvier 2009, installé rue Jean-Pierre Timbaud dans le 11e arrondissement. Il est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences, et sa spécialité déclarée est le développement des capacités comportementales et relationnelles.
Le cabinet se présente comme spécialisé dans l'accompagnement des profils et parcours atypiques : salariés au parcours non linéaire, personnes à haut potentiel intellectuel, jeunes cadres. Son activité couvre le bilan de compétences, le coaching en performance individuelle, la supervision et la médiation en entreprise.
L'équipe réunit des consultants et des coachs, et sa fondatrice, Corinne Brunet, annonce un parcours de responsable du développement des compétences en entreprise puis une série de certifications en coaching, en médiation et en accompagnement des adultes surdoués.
Une offre de bilan de compétences est proposée, de 24 heures, facturée 3 600 euros, en centre. L'activité déclarée est celle d'une structure d'une personne : 5 stagiaires en 2024, 2 en 2025.
Présentiel
1 ville au catalogue
2009
17 ans d’existence
24 h
déclarée au catalogue
3 600 €
65
avis publics multi-plateformes
27/05/2026 | |
Développement des capacités comportementales et relationnelles | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Paris (75011) | |
3 600 € | |
24 h | |
Actif |
Programme Alice Conseils
Permettre au candidat de faire le point sur ses compétences et son parcours professionnel et de définir un ou plusieurs projets professionnels réalistes. Le cas échéant, identifier un projet de formation pour préparer sa mobilité, y compris vers un autre métier.
Le bilan de compétences est adapté aux caractéristiques et aux besoins de chaque participant ainsi qu'à ses objectifs d'évolution professionnelle. Il se déroule sur plusieurs semaines, selon la disponibilité du candidat, car il requiert un travail personnel de sa part en dehors des heures de prestation.
Le nombre d'heures du bilan de compétences est de 24 heures. Le bilan s'organise en 3 phases consécutives, dont l'aboutissement est la synthèse écrite des résultats. Phase préliminaire : analyse de la demande et définition des modalités du bilan afin de l'adapter aux besoins et à la situation du candidat.
Phase d'investigation : inventaire des compétences, des motivations et des caractéristiques de personnalité permettant de définir un ou plusieurs projets professionnels réalistes.
Certains projets peuvent nécessiter l'acquisition de compétences supplémentaires par le biais d'une formation ou d'un poste intermédiaire, définis avec le consultant. En cas de changement de métier, le projet est validé par des professionnels du métier cible.
Ce travail est complété par la vérification des compétences du candidat en termes de communication et de capacité à promouvoir son parcours et ses compétences dans des situations professionnelles précises.
Phase de conclusions : rédaction de la synthèse du bilan de compétences, avec les actions concrètes à mener pour chacun des projets professionnels identifiés. Un document de synthèse et des résultats détaillés sont remis à l'issue de la phase de conclusions à la personne bénéficiaire.
Une synthèse rédigée fait l'objet d'un échange avec la personne accompagnée et comprend les éléments suivants : l'analyse des compétences professionnelles et personnelles ; la définition du projet professionnel et des propositions concrètes d'évolution ou de réorientation professionnelle ; les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels ; les principales modalités et étapes à prévoir pour la mise en oeuvre du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi avec le prestataire de bilan de compétences.
Avoir une visibilité claire et complète de ses compétences, de ses motivations et de ses caractéristiques de personnalité. Apprendre à promouvoir efficacement ses compétences, son profil et ses projets.
Formaliser le travail dans une synthèse indiquant les prochaines étapes pour la suite de son parcours ainsi que d'éventuelles formations ou autres étapes intermédiaires nécessaires pour atteindre ses objectifs de carrière, afin de prendre des décisions éclairées sur la suite de son parcours et sur d'éventuelles formations.
Modalités d'admission : un entretien gratuit d'une heure avec le bénéficiaire est organisé avant l'inscription pour présenter les modalités du bilan de compétences.
Comparer Chance & Alice Conseils
Alice Conseils | ||
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Offres au catalogue Mon Compte Formation : 24 h, en centre. (catalogue relevé le 31 août 2026) | ||
Une équipe de consultants et de coachs expérimentés (35 ans en RH), dont une coach habilitée par le Syntec, formée et supervisée par Médiat coaching (accréditée EMCC). (site de l'organisme) | ||
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3 600 € | 1 750 € | |
2 000 € | 150 € | |
24 h | 24 h | |
1 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
65 avis | 3 702 avis | |
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Partenariat avec La Cravate Solidaire (depuis 10 ans), qui collecte des tenues professionnelles pour homme et femme. (site de l'organisme) | ||
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Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres Alice Conseils
1 | |
24 h | |
3 600 € |
Prix médian Alice Conseils
3 600 €
Prix unique : 3 600 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 2 000 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Alice Conseils, formule à 3 600 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 2 000 €. Alice Conseils est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Alice Conseils à 3 600 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 2 000 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
65 avis multi-plateformes
65 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Alice Conseils, dont Mon Compte Formation (15 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
50 avis publics hors Mon Compte Formation
65 avis cumulés et 1 offre référencée. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, Alice Conseils se classe 201e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
Alice Conseils
65
22
Alice Conseils
3 600 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Alice Conseils à 3 600 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 2 000 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
LS
Lieusaint
Link's est un organisme d'accompagnement et de formation implanté à Lieusaint, en Seine-et-Marne, dont l'offre couvre les bilans de compétences, les formations professionnelles, les conférences pédagogiques et l'intelligence collective. Le bilan vise à identifier aptitudes, motivations et valeurs, à prendre du recul sur son parcours et à définir un projet réaliste ; il se déroule à Lieusaint ou à distance. Quatre offres sont proposées, trois de 13 heures et une Premium de 15 heures, pour 1 540 euros médians.
125
avis publics multi-plateformes
TB
Gif-sur-Yvette
Tiphaine Bersot exerce à Gif-sur-Yvette comme consultante en gestion de carrière et coach professionnelle certifiée, en présentiel comme à distance. Après un entretien initial gratuit et sans engagement, le bilan représente jusqu'à 24 heures sur six mois au maximum : 13 heures d'entretien, 2 heures de passation de tests et 9 à 11 heures de travail individuel. Il suit trois phases, de la co-définition du besoin à la mise en action, avec remise d'une synthèse au seul bénéficiaire et une séance de suivi six mois après. Le tarif débute à 1 750 euros.
80
avis publics multi-plateformes
MC
Asnières-sur-Seine
M&A Consultant est un cabinet de conseil en ressources humaines établi à Asnières-sur-Seine, dont l'offre couvre le bilan de compétences, le coaching, les formations au management, l'outplacement et le conseil sur mesure. Le bilan suit une méthodologie en trois phases, dans un cadre qui s'appuie sur la psychologie du travail et une position de neutralité. Le cabinet, certifié Qualiopi, est dirigé par une psychologue du travail et compte neuf consultantes. Une offre de 24 heures à 3 800 euros est proposée.
16
avis publics multi-plateformes
AT
Paris
Organisme parisien créé en 2017, certifié Qualiopi pour le bilan de compétences uniquement, spécialisé en orientation et insertion professionnelle. Une offre de 24 heures à 2 000 euros, en centre.
14
avis publics multi-plateformes
BEE
Puteaux
Sur le domaine cecilecolmancoach.com, l'activité de coaching s'articule autour de la relation familiale, de la vie personnelle, de la vie professionnelle et de l'entreprise, complétée par des articles de développement personnel. Le bilan de compétences n'y est pas décrit. Deux offres sont proposées depuis Puteaux, en centre, pour une durée médiane de 16 heures et un tarif médian de 2 250 euros.
16
avis publics multi-plateformes
RM
Grigny
Organisme de formation de Grigny, dans l'Essonne, créé en 2021, dont l'activité a rapidement pris de l'ampleur. Deux offres de bilan de 14 heures, facturées de 1 500 à 2 000 euros, en centre.
18
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Alice Conseils cumule 65 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Alice Conseils propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Alice Conseils est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 27/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Alice Conseils est de 3 600 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Alice Conseils, à 3 600 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 2 000 €.
Oui, Alice Conseils est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Alice Conseils, à 3 600 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 2 000 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Alice Conseils propose un parcours de 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Alice Conseils a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Alice Conseils a été créée en 2009, selon le registre Sirene (17 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Alice Conseils suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Alice Conseils publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Alice Conseils ?
