Si vous comparez avec Centre A Travers Soi
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Centre A Travers Soi
CA
Centre A Travers Soi est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Sartrouville, dont la structure juridique a été créée en 2021 (5 ans d’existence).
Le Centre À travers soi, désigné par le sigle CATS, est la structure de Karine Blondeau, créée en mai 2021 à Sartrouville, dans les Yvelines, qui reçoit également à Enghien-les-Bains. Sa certification Qualiopi couvre le bilan de compétences et les actions de formation ; ses spécialités déclarées sont le développement des capacités comportementales et relationnelles et le développement des capacités d'orientation et d'insertion professionnelles.
L'activité associe psychothérapie et coaching professionnel, avec des programmes mixtes combinant les deux approches, des ateliers, des formations et un podcast. Les contenus publiés portent sur l'analyse transactionnelle, la procrastination, la thérapie d'acceptation et d'engagement ou la dermatillomanie.
Deux offres de bilan de compétences sont proposées, en centre, d'une durée médiane de 22 heures, pour un tarif compris entre 1 500 et 1 950 euros. L'activité déclarée progresse : 10 stagiaires en 2024, 21 en 2025.
Présentiel
1 ville au catalogue
2021
5 ans d’existence
22 h
déclarée au catalogue
1 725 €
2
avis publics multi-plateformes
09/04/2026 | |
Développement des capacités comportementales et relationnelles | |
2 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Sartrouville (78500) | |
1 725 € | |
22 h | |
Actif |
Programme Centre A Travers Soi
Les objectifs du bilan de compétences sont les suivants :
effectuer une analyse de la faisabilité de son projet, en tenant compte de ses impératifs, de ses aspirations et des besoins socio-économiques de son bassin d'emploi. Cette prestation s'adresse aux personnes qui souhaitent clarifier leur projet professionnel et développer leur capacité à l'actualiser en autonomie.
Organisation des séances : elles comprennent des phases de travail et de réflexion personnelle et des phases d'entretiens en face à face avec le consultant.
La prestation se déroule sur une période de dix à douze semaines, à raison d'une séance par semaine, soit huit séances de travail de deux heures en face à face avec un consultant, six heures de travail personnel lors de la phase d'investigation, et une séance de suivi de deux heures avec le consultant, quatre à six mois après la fin du bilan.
Sur une durée totale de vingt-quatre heures de bilan de compétences, seize heures sont consacrées aux entretiens en face à face, y compris la séance de suivi, deux heures à la passation et à la restitution de tests, et six heures au travail personnel (rencontres, interviews, travaux documentaires).
Chaque entretien est séparé du suivant par un délai d'une semaine environ, nécessaire à la maturation de chaque étape du bilan, qui consiste en une réflexion et un travail personnel sur soi-même et sur son ou ses projets, ainsi qu'en l'étude et l'analyse du précédent entretien afin de pouvoir avancer avec le consultant sur les points qui nécessitent un approfondissement.
Un bilan de compétences se déroule en 3 phases sous la conduite d'un consultant présenté comme spécialisé en bilan de compétences, conformément à la définition légale de l'article R 900-1 du Code du travail.
a) La phase préliminaire a pour objet de confirmer l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche, de définir et d'analyser la nature de ses besoins et de l'informer des conditions de déroulement du bilan de compétences ainsi que des méthodes, outils et techniques utilisés.
b) La phase d'investigation lui permet d'analyser ses motivations et aspirations professionnelles et personnelles, d'identifier ses compétences et aptitudes professionnelles et, le cas échéant, d'évaluer ses connaissances générales, et de déterminer ses options d'évolution professionnelle.
c) La phase de conclusion, par la voie d'entretiens personnalisés, permet de prendre connaissance des résultats détaillés de l'analyse des données collectées lors de la phase d'investigation, de recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réussite d'un projet professionnel et, le cas échéant, d'un projet de formation, et de prévoir les principales étapes nécessaires à la mise en oeuvre de ce projet.
Cette phase de conclusion se termine par la remise, au seul bénéficiaire, d'un document de synthèse détaillé du bilan. Ce document, établi par le consultant et sous la seule responsabilité du prestataire, doit être soumis au bénéficiaire pour d'éventuelles observations.
Le bilan aboutit à un projet professionnel réaliste, à un plan d'action et à un document de synthèse remis et commenté avec les résultats détaillés. Attestation de participation et feuilles d'évaluation complétées par le bénéficiaire. Modalités d'admission : présentiel à Enghien (95), Chatou (78) ou en visio.
Comparer Chance & Centre A Travers Soi
Centre A Travers Soi | ||
|---|---|---|
Une méthode qui met la personnalité et les modes de fonctionnement au centre du projet, sous trois angles : aptitudes et potentiel, moteurs de motivation et freins, projet réaliste. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Des entretiens de suivi à 6 mois : leur taux de réalisation fait partie des indicateurs qualité mesurés pour chaque prestation. (site de l'organisme) | ||
Des enquêtes terrain : leur nombre et leur nature font partie des indicateurs qualité mesurés pour chaque prestation. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Des tests : RIASEC / IRMR (intérêts professionnels) et DISC (préférences comportementales), complétés le cas échéant. Pas de plateforme en ligne publiée. (site de l'organisme) | ||
1 725 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
22 h | 24 h | |
2 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
2 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres Centre A Travers Soi
2 | |
22 h | |
1 725 € |
| Offre | Prix | Durée | Retrait |
| Bilan de compétences | 1 550 € | 17 h | Archivée le 16 mai 2026 |
| Bilan de compétences | 1 000 € | 10 h | Archivée le 16 mai 2026 |
| Bilan de compétences | 640 € | 8 h | Archivée le 20 avril 2026 |
| Bilan de compétences | 960 € | 12 h | Archivée le 20 avril 2026 |
Relevé du 27 septembre 2026. La date est celle de la dernière modification de l’offre sur Mon Compte Formation. Les 1 évaluation laissée sur ces offres restent comptées dans les avis de Centre A Travers Soi.
Prix médian Centre A Travers Soi
1 725 €
Fourchette : 1 500 € à 1 950 €
Avec le CPF : 1 575 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Centre A Travers Soi, formule à 1 500 € : le CPF paie 1 350 €, vous payez 150 € ; formule à 1 950 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 350 €. Centre A Travers Soi est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Centre A Travers Soi à 1 950 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 350 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
2 avis multi-plateformes
2 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Centre A Travers Soi, dont Mon Compte Formation (2 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
2 avis cumulés et 2 offres référencées. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, Centre A Travers Soi se classe 909e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
Centre A Travers Soi
2
22
Centre A Travers Soi
1 725 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Centre A Travers Soi à 1 950 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 350 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 2 offres :
100
2G
Pierrefitte-Sur-Seine
Organisme de formation créé en 2021 à Pierrefitte-sur-Seine, certifié Qualiopi pour le bilan de compétences et les actions de formation. Spécialité déclarée : ressources humaines et gestion de l'emploi. 19 stagiaires accompagnés en 2025, contre 9 en 2024. Une offre unique de 24 heures à 4 000 euros, en centre.
8
avis publics multi-plateformes
GV
Enghien-les-Bains
Structure de formation continue de l'éducation nationale pour le Val-d'Oise, installée à Enghien-les-Bains. Deux offres de bilan de compétences rattachées au dispositif académique DABM 95, de 24 heures à 1 800 euros, en centre et à distance.
52
avis publics multi-plateformes
MS
La Maison « Souffrance et Travail 78 » est une association de Poissy, créée à l'initiative d'une psychologue du travail et experte judiciaire, qui réunit psychologues, traumatologues et médiateurs autour de l'épuisement professionnel, du harcèlement et des conflits au travail. Elle est centre de bilan de compétences depuis janvier 2017, avec un financement possible par le CPF, l'ANFH, le plan de formation ou l'autofinancement. Elle anime aussi des groupes de parole et des formations. Son offre dure 24 heures en centre, pour 1 950 euros.
194
avis publics multi-plateformes
CONTE
La Celle-les-Bordes
Conseil en ressources humaines en entreprise individuelle dans les Yvelines, pour les entreprises et les particuliers en recherche de sens, avec une approche présentée comme centrée sur la bienveillance. Une offre de bilan à distance au catalogue national. Certifiée Qualiopi ; 48 stagiaires déclarés en 2025, et 181 confiés par un autre organisme.
38
avis publics multi-plateformes
A
Montesson
Accordances, à Montesson, est portée par Sabine Gyarmathy, forte de vingt-cinq ans d'expérience en direction des ressources humaines. L'approche est centrée sur l'individu et son environnement de travail, pour renforcer la connaissance de soi et l'adaptabilité. Les prestations couvrent la politique de développement des talents, le coaching de cadres et managers, la formation à la posture d'accompagnant et la médiation. Une offre de bilan est proposée : 17 heures, 2 200 euros.
19
avis publics multi-plateformes
H
Houilles
Haurea, fondée par Laurence Fabre à Houilles, se présente comme un réseau d'intervenants en bilans de compétences et propose coaching, bilan de compétences, formation au management et Process Communication. Le bilan est un temps de prise de recul pour mieux se connaître, explorer des pistes d'évolution ou valider une reconversion, en trois étapes et plusieurs formules. Trois offres sont proposées, en centre, pour un tarif médian de 1 840 euros.
81
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Centre A Travers Soi cumule 2 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Centre A Travers Soi propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Centre A Travers Soi est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 09/04/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Centre A Travers Soi est de 1 725 €, avec une fourchette de 1 500 € à 1 950 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 20 h à 24 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Centre A Travers Soi, formule à 1 500 € : le CPF paie 1 350 €, vous payez 150 € ; formule à 1 950 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 350 €.
Oui, Centre A Travers Soi est référencé sur Mon Compte Formation avec 2 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Centre A Travers Soi, formule à 1 500 € : le CPF paie 1 350 €, vous payez 150 € ; formule à 1 950 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 350 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Centre A Travers Soi propose 2 formats de bilan, avec des durées allant de 20 heures à 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Centre A Travers Soi a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Centre A Travers Soi a été créée en 2021, selon le registre Sirene (5 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Centre A Travers Soi suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Centre A Travers Soi publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Centre A Travers Soi ?
