Si vous comparez avec Accordances
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Accordances
A
Accordances est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Montesson, dont la structure juridique a été créée en 2020 (6 ans d’existence).
Accordances est une structure d'accompagnement implantée à Montesson, portée par Sabine Gyarmathy, forte de vingt-cinq ans d'expérience en entreprise dans de grands groupes comme DRH puis responsable du développement RH, des carrières et des talents.
L'approche est centrée sur l'individu et sur le système dans lequel il évolue, en partant du principe que c'est dans l'interaction avec son environnement que l'on apprend le plus sur soi-même. Le travail consiste à permettre à chacun de percevoir son potentiel au regard de son contexte, pour développer sa confiance et se sentir aligné, en renforçant la connaissance de soi et l'adaptabilité à son environnement professionnel et relationnel.
Les prestations sont l'accompagnement des entreprises dans la définition et la mise en oeuvre de leur politique de développement des talents et de gestion des carrières, le coaching professionnel de cadres, managers et experts pour trouver leur juste positionnement, la formation à la posture d'accompagnant dans le métier des ressources humaines, le renforcement des compétences de conseil en évolution professionnelle et la médiation pour la résolution de conflits interpersonnels en entreprise. Un certificat est téléchargeable.
Une offre de bilan de compétences est proposée à Montesson, d'une durée médiane de 17 heures, en centre, pour un tarif médian de 2 200 euros.
Présentiel
1 ville au catalogue
2020
6 ans d’existence
17 h
déclarée au catalogue
2 200 €
55
avis publics multi-plateformes
21/04/2026 | |
Développement des capacités comportementales et relationnelles | |
1 offre éligible au CPF | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Montesson (78360) | |
2 200 € | |
17 h | |
Actif |
Programme Accordances
Le bilan de compétences est un temps de réflexion accompagné qui permet de faire le point sur son profil professionnel pour mieux anticiper l'avenir, préparer son évolution, s'adapter aux transformations ou changer d'orientation.
L'analyse tient compte du parcours de vie personnel et professionnel du bénéficiaire, de sa personnalité, de ses besoins, de ses envies et de ses motivations. Le bilan permet de développer sa capacité à décider de son avenir professionnel et à mettre en oeuvre son projet.
Le bilan de compétences se réalise en trois phases. 1 - Une phase préliminaire qui a pour objet d'analyser la demande et les objectifs du bénéficiaire. Elle se décline en deux temps.
En amont, un premier entretien gratuit et sans obligation d'achat permet de se rencontrer, d'analyser la compatibilité de l'offre de bilan de compétences avec la situation et les besoins, de clarifier la motivation et d'aborder les modalités de déroulement, la question du financement et l'adaptation du format si nécessaire.
Une fois le bilan démarré, lors du premier rendez-vous, une analyse approfondie de la demande permet de déterminer des objectifs personnalisés, donnant lieu à un contrat d'objectifs co-signé. 2 - Une phase d'investigation permettant la construction et la vérification de la pertinence du projet professionnel.
Elle comprend l'analyse du parcours de vie et des équilibres de vie ; l'exploration de ce qui fait sens, des valeurs, des motivations et de la personnalité grâce à des tests de personnalité, des exercices de réflexion et des outils de coaching ; l'investigation au travers d'enquêtes métiers, grâce à la mise à disposition de supports d'interview, de ressources documentaires et de mises en contact réseau via Job Glasses notamment ; l'analyse du parcours professionnel à l'aide de supports invitant à identifier ses savoir-faire et savoir-être ; l'analyse de la faisabilité du projet professionnel et la levée des freins éventuels.
3 - Une phase de conclusion, destinée à permettre au bénéficiaire de s'approprier les résultats de son investigation, au travers d'un plan d'actions détaillé et de la remise d'un document de synthèse. Un entretien de suivi post bilan est proposé 6 mois plus tard.
Les ressources sont mises à disposition par l'interface d'une plateforme en ligne sécurisée et dédiée. Le programme est personnalisable et des ressources spécifiques peuvent être ajoutées en fonction des objectifs, des besoins et de la nature du projet professionnel.
Le bénéficiaire a également un accès direct à des outils d'intelligence artificielle pour l'aider dans ses travaux.
Décompte des temps d'accompagnement : phase préliminaire et formalisation des objectifs, 1h ; phase d'investigation comprenant des entretiens approfondis, 7h, des tests de personnalité avec passation, débriefing et compte rendu, 2h, et l'analyse du parcours professionnel et de la faisabilité du ou des projets, 4h ; phase de conclusion avec plan d'action et synthèse, 2h ; entretien de suivi post bilan de compétences, 1h.
Le présentiel est privilégié, dans un environnement accessible et calme favorisant la concentration et la qualité des échanges ; il est également possible de mixer présentiel et distanciel.
Enfin, Accordances garantit la confidentialité dans toutes ses interventions : les résultats du bilan de compétences ne sont en aucun cas communiqués à un tiers.
Lors du dernier rendez-vous, un document de synthèse commenté est remis au bénéficiaire, ainsi qu'un certificat de réalisation de son bilan de compétences. Le bénéficiaire peut évaluer le chemin parcouru en revenant sur ses objectifs de départ.
L'ambition affichée par Accordances est de lui permettre d'atteindre ses objectifs, d'avoir identifié ce dont il a besoin pour être heureux et se réaliser professionnellement, et d'être en capacité de décider par lui-même de ses choix d'orientation et de les mettre en oeuvre en toute autonomie.
Il saura aussi bien distinguer le ou les métiers adaptés à son profil que le ou les environnements professionnels dans lesquels il s'épanouira. Modalités d'admission : un premier entretien gratuit permet au coach de comprendre le besoin et de valider la pertinence du bilan de compétences pour y répondre.
Le bénéficiaire est ensuite accompagné pour son inscription et aidé dans le choix des financements possibles.
Comparer Chance & Accordances
Accordances | ||
|---|---|---|
Proposé à côté du bilan : un coaching de transition professionnelle, pour être accompagné dans la mise en œuvre du projet professionnel. (site de l'organisme) | ||
Des enquêtes métiers, avec des supports d'interview et des mises en contact réseau, via Job Glasses notamment. (programme de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
En 2025 : satisfaction globale de 9,5/10 (taux de réponse de 71 %), 100 % au bout du bilan ; 6 mois après, 81 % ont entamé un changement dans leur vie professionnelle et personnelle. (site de l'organisme) | ||
Offres éligibles au CPF : 17 h, en centre. (catalogue relevé le 30 septembre 2026) | ||
La fondatrice : coach certifiée, médiateur et consultante en bilan de compétences, 25 ans d'expérience en entreprise (DRH, développement RH) ; un lieu régulier de supervision. (site de l'organisme, code de déontologie) | ||
Une plateforme en ligne sécurisée et dédiée pour les ressources. (programme de l'organisme) | ||
2 200 € | 1 750 € | |
600 € | 150 € | |
17 h | 24 h | |
1 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
55 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Accordances
1 | |
17 h | |
2 200 € |
Prix médian Accordances
2 200 €
Prix unique : 2 200 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 600 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Accordances, formule à 2 200 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 600 €. Le bilan de Accordances peut être réglé directement avec le CPF.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Accordances à 2 200 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 600 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
55 avis multi-plateformes
55 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Accordances, dont 19 évaluations de bénéficiaires CPF. Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
36 avis publics hors évaluations CPF
55 avis cumulés et 1 offre éligible au CPF. Parmi les 2 977 organismes que l'annuaire compare à Chance, Accordances se classe 618e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes (2 645 en ont au moins un).
3 702
1 389
Accordances
55
21
Accordances
2 200 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Accordances à 2 200 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 600 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 972 organismes certifiés Qualiopi qui ont une offre de bilan de compétences éligible au CPF, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
MS
La Maison « Souffrance et Travail 78 » est une association de Poissy, créée à l'initiative d'une psychologue du travail et experte judiciaire, qui réunit psychologues, traumatologues et médiateurs autour de l'épuisement professionnel, du harcèlement et des conflits au travail. Elle est centre de bilan de compétences depuis janvier 2017, avec un financement possible par le CPF, l'ANFH, le plan de formation ou l'autofinancement. Elle anime aussi des groupes de parole et des formations. Son offre dure 24 heures en centre, pour 1 950 euros.
194
avis publics multi-plateformes
TG
Courbevoie
Talents Gagnants, cabinet déclaré à Courbevoie, intervient sur le bilan de compétences, la formation, le coaching, l'outplacement et le recrutement, avec une certification Qualiopi pour les bilans. Depuis 2007, il a réalisé plus de 1 550 bilans, pour une note de 4,67 sur 5 calculée sur 200 bilans évalués. Côté entreprises, le bilan suppose le consentement du salarié et ne peut lui être imposé. Deux offres sont proposées en centre, de 18 heures pour 2 050 euros.
73
avis publics multi-plateformes
SB
Rueil-Malmaison
Sylvie Béguin exerce à Rueil-Malmaison comme psychologue du travail et sophrologue. Elle accompagne les transitions professionnelles et personnelles et propose du coaching de transition, un bilan de compétences finançable par le CPF, l'employeur ou France Travail, ainsi qu'un bilan d'orientation scolaire. Son parcours associe vingt ans en entreprise puis une reconversion vers l'accompagnement en 2006, avec les titres de psychologue du travail et de sophrologue. Trois offres sont proposées en centre, de 16 heures pour 2 080 euros.
90
avis publics multi-plateformes
GG
Maule
Géraldine Le Guillou (Organiz'action), coach professionnelle à Maule (Yvelines), propose des bilans de compétences personnalisés, du coaching, des formations sur mesure et des groupes d'intelligence collective. Un entretien préalable est offert. Elle est certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences et les actions de formation.
32
avis publics multi-plateformes
GRETA
Villiers-Saint-Frédéric
Centre de formation continue de Plaisir (Yvelines), avec des sites à Achères, Guyancourt et Saint-Germain-en-Laye. Bilan de compétences de 24 heures en trois phases, en face à face ou à distance, avec entrée permanente ; certifié Qualiopi et finançable par le CPF.
38
avis publics multi-plateformes
BEE
Puteaux
Sur le domaine cecilecolmancoach.com, l'activité de coaching s'articule autour de la relation familiale, de la vie personnelle, de la vie professionnelle et de l'entreprise, complétée par des articles de développement personnel. Le bilan de compétences n'y est pas décrit. Deux offres sont proposées depuis Puteaux, en centre, pour une durée médiane de 16 heures et un tarif médian de 2 250 euros.
16
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Accordances cumule 55 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 210, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Accordances propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 210. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Accordances est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 21/04/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Accordances est de 2 200 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 972 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Accordances, à 2 200 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 600 €.
Oui, Accordances propose 1 offre éligible au CPF. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Accordances, à 2 200 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 600 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Accordances propose un parcours de 17 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Accordances a des offres éligibles au CPF dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Accordances a été créée en 2020, selon le registre Sirene (6 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Accordances suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Accordances publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis publics, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Accordances ?
