Si vous comparez avec Mirkovic Clarence
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Mirkovic Clarence
MC
Mirkovic Clarence est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Paris, dont la structure juridique a été créée en 2019 (7 ans d’existence).
Le bilan de compétences proposé par Clarence Mirkovic s'adresse aux personnes qui ressentent un décalage entre leur potentiel et leur réalité professionnelle, aspirent à davantage de sens et de cohérence, souhaitent que leur travail soit une source d'épanouissement ou traversent un moment charnière de leur vie professionnelle. Une séance préliminaire gratuite permet d'engager la démarche.
L'accompagnement est structuré autour de quatre piliers. Le premier porte sur la connaissance de soi : identifier ses valeurs profondes, ses talents et ses aspirations, au moyen d'exercices d'introspection guidés et d'échanges personnalisés.
Le deuxième vise à renforcer la confiance en soi, en valorisant les compétences et en travaillant sur les freins et les croyances limitantes. Le troisième explore des projets concrets, en identifiant et en validant les métiers correspondant aux aspirations, notamment par des enquêtes métier et des analyses approfondies.
Le quatrième prépare le passage à l'action et le maintien de la dynamique une fois le bilan terminé. Le déroulement reprend les trois phases réglementaires : phase préliminaire de rencontre et de clarification, phase d'investigation de découverte et d'exploration, phase de conclusion de validation et de mise en action.
Présentiel
1 ville au catalogue
2019
7 ans d’existence
10 h
déclarée au catalogue
1 850 €
25
avis publics multi-plateformes
28/04/2026 | |
Développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion sociales et professionnelles | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Paris (75014) | |
1 850 € | |
10 h | |
Actif |
Programme Mirkovic Clarence
L'objectif du bilan de compétences est de permettre au bénéficiaire de construire un nouveau projet professionnel motivant et réaliste, adapté à sa personnalité et à ses envies, et dans lequel il pourra réussir et s'épanouir. Ce projet professionnel peut être un projet de formation, une recherche d'emploi ou une création d'entreprise.
Le bilan de compétences comprend trois phases. Une phase préliminaire permet de définir les attentes et les besoins du bénéficiaire. Une phase d'investigation explore son parcours, sa personnalité et ses modes de fonctionnement, ses intérêts et ses moteurs, ses talents et ses compétences ; il s'y confronte à la réalité du métier envisagé.
Une phase de conclusion permet de définir un plan d'action pour mettre en œuvre le projet, étape par étape. Un panel d'outils et une expertise de coach sont mis à disposition dans un accompagnement entièrement personnalisé et adapté à la personnalité et aux besoins du bénéficiaire.
Le bilan de compétences se déroule sur environ trois mois.
Il comprend un entretien préliminaire de 45 minutes pour identifier les besoins, 7 séances de 2h en présentiel ou en visioconférence, soit 14h d'accompagnement personnalisé, l'accès dès le début de l'accompagnement à une plateforme de formation présentée comme exclusive, offrant un parcours complet avec des exercices d'introspection et des ressources sur la reconversion professionnelle, soit environ 10h de travail personnel, ainsi que de nombreux outils : l'inventaire des intérêts professionnels Strong, l'Explorama, le jeu des 100 métiers et une enquête de retour d'image.
Il comprend également des enquêtes métiers pour se confronter à la réalité, avec des mises en relation si possible, une relecture du CV si besoin, une disponibilité par courriel ou par téléphone entre les séances, la remise d'une synthèse détaillée à la fin de l'accompagnement et une séance de suivi d'1 h, six mois après la fin du bilan de compétences.
Le tarif est de 2200 euros, ou de 1850 euros pour la formule Zoom, qui comprend 10 h d'accompagnement, soit 5 séances de 2h. La co-évaluation de l'atteinte des objectifs se fait au fil de l'accompagnement et lors de la dernière séance, avec la remise de la synthèse et l'élaboration du plan d'action.
Un questionnaire de satisfaction permet également d'évaluer la prestation à la fin du bilan de compétences. Sur le plan déontologique, aucun bilan de compétences ne peut être mis en place sans l'accord du bénéficiaire.
Un cadre sécurisant de confiance, de neutralité, de bienveillance et de non-jugement est annoncé afin qu'il puisse se sentir libre de partager tous les éléments nécessaires à l'élaboration de son projet. Tous les propos échangés restent strictement confidentiels, de même que le document de synthèse remis à la fin.
Le bénéficiaire reste libre de partager en dehors de ce cadre les informations qu'il souhaite.
À la fin du bilan de compétences, le bénéficiaire dispose d'une connaissance approfondie de lui-même et sait identifier ce qui contribue à son bien-être professionnel et personnel. Il dispose d'un projet professionnel aligné avec ses passions, avec un plan de carrière qui le motive et met en valeur ce qu'il aime faire.
Sa confiance en lui est renforcée : il a pris conscience de ses talents et de ses compétences et sait comment les mettre en œuvre. Ses options de carrière sont étoffées, avec une vision claire des projets professionnels dans lesquels il pourra s'épanouir.
Il dispose de l'impulsion nécessaire pour passer à l'action et s'engager activement dans son nouveau projet. Les doutes et les questions qui le préoccupaient laissent place à la tranquillité, et il ressent un sentiment de clarté lui permettant de reprendre les rênes de sa vie. L'entretien se déroule à distance.
Modalités d'admission : Cet entretien se déroule à distance.
Comparer Chance & Mirkovic Clarence
Mirkovic Clarence | ||
|---|---|---|
Méthode en 4 piliers : se connaître, renforcer sa confiance, explorer des projets concrets, passer à l'action ; bilan en trois phases. Pas de méthode nommée. (site de sa marque) | ||
Une séance de suivi d'une heure, offerte, six mois après la fin du bilan ; des séances de coaching possibles pour mettre en œuvre le projet. (site de sa marque) | ||
Des enquêtes métier pour valider les projets, avec des supports et outils fournis sur la plateforme. (site de sa marque) | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Selon son site : formule Focus, 5 séances de 2 h (10 h) ; formule Immersion, 7 séances de 2 h (14 h) ; en présentiel ou à distance, plus un travail personnel. (site de sa marque) | ||
Une coach formée au coaching professionnel (Coaching Ways) et à l'Ennéagramme, puis en psychothérapie (thérapie systémique et stratégique, EMDR, hypnose). (site de l'organisme) | ||
Plateforme de formation : parcours d'exercices d'introspection, 3 assistants GPT personnalisés pour générer des idées de projet, ressources sur la reconversion, outils d'enquête métier ; tests Strong ou Vocation. (site de sa marque) | ||
1 850 € | 1 750 € | |
250 € | 150 € | |
10 h | 24 h | |
1 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
25 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres Mirkovic Clarence
1 | |
10 h | |
1 850 € |
Prix médian Mirkovic Clarence
1 850 €
Prix unique : 1 850 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 250 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Mirkovic Clarence, formule à 1 850 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 250 €. Mirkovic Clarence est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Mirkovic Clarence à 1 850 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 250 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
25 avis multi-plateformes
25 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Mirkovic Clarence, dont Mon Compte Formation (25 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
25 avis cumulés et 1 offre référencée. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, Mirkovic Clarence se classe 467e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
Mirkovic Clarence
25
22
Mirkovic Clarence
1 850 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Mirkovic Clarence à 1 850 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 250 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
ACRH
Paris
ACRH est un cabinet de ressources humaines implanté à Boulogne-Billancourt, intervenant aussi en centres d'affaires et à distance. Il propose des bilans de compétences mobilisables via le compte personnel de formation, en trois formules sur mesure, du coaching professionnel et un accompagnement des situations difficiles au travail : épuisement, burn out, harcèlement, perte de sens. L'équipe réunit quatre intervenants. Trois offres sont proposées, 24 heures et 2 500 euros en médiane.
65
avis publics multi-plateformes
YOLO
Clichy
YOLO Conseil & Coaching est un centre de coaching professionnel de Clichy, organisé autour de quatre publics : professionnels en évolution, managers et équipes, entreprises en transformation et programmes tournés vers le monde du travail de demain. L'accompagnement porte sur la redéfinition du projet professionnel, le développement du leadership et les phases de réorganisation. Une offre « Bilan de compétences et Transition de carrière » est proposée : 24 heures, 1 750 euros.
44
avis publics multi-plateformes
Consultante indépendante installée à Bièvres, dans l'Essonne, qui reçoit à Versailles. Diplômée en évaluation et bilan des compétences, praticienne MBTI, après dix ans en ressources humaines. Une offre de bilan de 14 heures à 1 800 euros, en centre.
34
avis publics multi-plateformes
KCMC
Mon job d'après est un centre de bilan de compétences en ligne, certifié, établi à Antony, qui s'inscrit dans une démarche RSE. Le parcours Vitaminé à distance dure 16 heures sur 3 mois, à 880 euros, dont 10 heures d'entretiens d'une heure quinze avec un coach dédié et 6 heures d'exercices en autonomie sur plateforme ; une version en présentiel existe. Le bilan suit trois phases et peut être financé par le compte personnel de formation, France Travail ou un OPCO. Quatre offres sont proposées.
29
avis publics multi-plateformes
MC
Paris
Motivia Consultants est un cabinet parisien d'accompagnement professionnel, installé dans le 12e arrondissement. Sa méthodologie vise la réappropriation du parcours et la construction pas à pas d'un nouveau positionnement, en lien avec l'exploration du marché de l'emploi. L'offre couvre bilan de compétences, bilan professionnel et de carrière, outplacement et formations en groupe, après un entretien préliminaire gratuit. Deux offres sont proposées : 21 heures, 2 250 euros.
39
avis publics multi-plateformes
SS
Roissy-en-Brie
Sandrine Singer Consulting est un organisme de formation immatriculé à Roissy-en-Brie. Plus de 250 personnes ont été accompagnées depuis 2021, en reconversion, en évolution de carrière ou en relance d'activité. Le bilan de compétences, éligible au CPF, se déroule en présentiel à Ozoir-la-Ferrière, à distance ou en formule mixte, et une déclinaison Bilan Expat' vise les expatriés français au Maroc. Deux offres sont proposées, 24 heures pour 2 150 euros.
92
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Mirkovic Clarence cumule 25 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Mirkovic Clarence propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Mirkovic Clarence est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 28/04/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Mirkovic Clarence est de 1 850 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Mirkovic Clarence, à 1 850 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 250 €.
Oui, Mirkovic Clarence est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Mirkovic Clarence, à 1 850 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 250 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Mirkovic Clarence propose un parcours de 10 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Mirkovic Clarence a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Mirkovic Clarence a été créée en 2019, selon le registre Sirene (7 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Mirkovic Clarence suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Mirkovic Clarence publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Mirkovic Clarence ?
