Si vous comparez avec Comment se Réaliser
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Comment se Réaliser
CS
Comment se Réaliser est un organisme de bilan de compétences distanciel basé à Montmorency, dont la structure juridique a été créée en 2022 (4 ans d’existence).
Comment se Réaliser est la structure de Christine Ramadier, coach professionnelle présentée comme certifiée depuis 2015 et formatrice, installée à Montmorency, dans le Val-d'Oise.
Ancienne directrice commerciale dans l'hôtellerie à l'international, notamment chez Hilton et Barrière, elle réunit quatre activités : le coaching d'entreprise et de particuliers, la formation (management, commercial, gestion du stress et du temps), le conseil en stratégie commerciale et le bilan de compétences.
Elle accompagne des bilans de compétences depuis 2021 et en annonce 39 terminés depuis septembre 2021. Le bilan peut viser une évolution dans l'entreprise, une reconversion par la formation ou un projet de création d'entreprise.
Il suit trois phases : une phase préliminaire d'analyse de la demande, une phase d'investigation sur le parcours, les valeurs, les motivations et l'équilibre de vie, puis une phase de conclusion. Le travail porte notamment sur les compétences transférables, avec des recherches documentaires et, si besoin, des enquêtes métiers.
L'accompagnement s'appuie sur une posture de coach pour questionner les freins et les croyances limitantes. Trois formules de bilan sont proposées, éligibles au CPF.
Distanciel
À distance au catalogue
2022
4 ans d’existence
14 h
déclarée au catalogue
1 875 €
13
avis publics multi-plateformes
23/05/2026 | |
Développement des capacités comportementales et relationnelles | |
2 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Distanciel | |
À distance au catalogue | |
Montmorency (95160) | |
1 875 € | |
14 h | |
Actif |
Programme Comment se Réaliser
Identifier les ressources du bénéficiaire : compétences, savoir-être et savoir-faire, qualités humaines. Constituer un portfolio de ses talents, de ses compétences et de ses capacités. Clarifier son projet entrepreneurial et vérifier son adéquation avec ses besoins, ses valeurs, ses aspirations et ses ressources.
Vérifier et valider la faisabilité et la congruence du projet au regard de la conjoncture socio-économique du territoire et de la concurrence. Identifier les compétences transférables au statut d'entrepreneur. Évaluer l'idée de projet et explorer d'autres possibilités de projet professionnel.
Évaluer l'aptitude à évoluer dans d'autres domaines. Lever les freins et les croyances limitantes. Établir un plan d'action détaillé, inspirant, réaliste et concret.
Une phase préliminaire a pour objet de confirmer l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche, de définir et d'analyser la nature de ses besoins, et de l'informer des conditions de déroulement du bilan de compétences ainsi que des méthodes et techniques mises en œuvre.
Une phase d'investigation permet au bénéficiaire d'analyser ses motivations et ses intérêts professionnels et personnels, d'identifier ses compétences et ses aptitudes professionnelles et personnelles et, le cas échéant, d'évaluer ses connaissances générales, puis de déterminer ses possibilités d'évolution professionnelle.
Une phase de conclusion, par la voie d'entretiens personnalisés, permet au bénéficiaire de prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d'investigation, de recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel et, le cas échéant, d'un projet de formation, et de prévoir les principales étapes de la mise en œuvre du projet.
Cette phase se termine par la présentation au bénéficiaire du document de synthèse prévu par le code du travail. Lors de l'entretien préalable, l'objectif du bénéficiaire est clarifié, ainsi que les indicateurs de résultats qui le rendront réalisable.
La construction de l'alliance de travail commence par la définition des modalités du bilan (entretiens en face à face ou à distance, rythme adapté à la disponibilité et à l'énergie de la personne...).
Lors des entretiens suivants, la consultante, qui s'appuie sur son expérience de coach, utilise des techniques de questionnement qui permettent notamment au bénéficiaire d'explorer son parcours de vie, d'analyser ses pratiques professionnelles et d'identifier ses ressources et ses valeurs.
Par ses questionnements, ses reformulations et son écoute active, elle l'accompagne dans la concrétisation de ses réflexions et la construction de son projet professionnel. Différents exercices de mise en situation sont proposés pendant les entretiens.
Le bénéficiaire a accès à des tests psychotechniques sur la plateforme Central Test (Profil Pro 2, Entrepreneur), qui l'aident à mieux se connaître pour orienter plus efficacement son projet professionnel. Des outils comme le DISC et des tests d'intelligence émotionnelle sont également utilisés lorsque la situation s'y prête.
Travail personnel : un bilan de compétences demande un fort investissement personnel, avec notamment des exercices de découverte de soi, le récapitulatif de l'expérience professionnelle et un portfolio de compétences à constituer...
La recherche d'informations est menée par le bénéficiaire, au moyen d'entrevues avec d'autres personnes, de recherches documentaires et de rencontres professionnelles. Des documents pertinents sont mis à sa disposition en fonction de ses besoins.
Le bilan aboutit à un plan d'action concret et spécifique pour la mise en œuvre du projet entrepreneurial du bénéficiaire, et à la remise d'une synthèse de son parcours lors de la dernière séance.
La consultante soutient la construction du projet en s'appuyant sur des expertises présentées comme stratégiques, commerciales, en communication, en marketing et en entrepreneuriat.
À la fin du parcours, le bénéficiaire dispose d'une meilleure connaissance de lui-même, de l'identification de ses forces et de ses axes d'amélioration en tant qu'entrepreneur, d'un alignement entre ses aspirations et la réalité du marché, d'un projet clair et défini dans le temps, d'un plan de développement entrepreneurial assorti d'indicateurs clés, et d'une confiance en soi renforcée.
Modalités d'admission : un entretien préalable permet de construire l'alliance de travail et de définir les modalités de l'accompagnement.
Comparer Chance & Comment se Réaliser
Comment se Réaliser | ||
|---|---|---|
Bilan en 3 phases (préliminaire, investigation, conclusion), avec questionnement de coaching, tests Central Test (Profils Compétences 2, Profil Pro 2), DISC et tests d'intelligence émotionnelle. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Un entretien de suivi d'une heure, offert, 6 mois après la dernière séance, pour faire le point sur les étapes franchies et clarifier les prochaines. (site de l'organisme) | ||
Des enquêtes métiers pendant l'investigation, et une recherche d'informations par des entrevues avec d'autres personnes et des rencontres professionnelles. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Satisfaction de 9,75 sur 10 sur 39 accompagnements depuis 2021 ; taux de réalisation bilan à 6 mois : 80 %. Satisfaction 2025-2026 : 10/10 (formule 12 h), 9/10 (formule 16 h). (site de l'organisme) | ||
Selon son site : formules de 12 h (4 à 12 semaines) ou de 16 h (8 à 16 semaines), en présentiel à Taverny ou à distance en visio. (site de l'organisme) | ||
Des tests psychotechniques sur la plateforme Central Test, des documents et vidéos mis à disposition, et des entretiens à distance en visio. (site de l'organisme) | ||
1 875 € | 1 750 € | |
275 € | 150 € | |
14 h | 24 h | |
2 | 1 | |
À distance | À distance | |
13 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Comment se Réaliser
2 | |
14 h | |
1 875 € |
| Offre | Prix | Durée | Retrait |
| Bilan de compétences Création d'entreprise | 2 500 € | - | Archivée le 6 septembre 2026 |
| Transition professionnelle | 2 100 € | 20 h | Archivée le 23 mai 2026 |
Relevé du 30 septembre 2026. La date est celle de la dernière modification de l’offre sur Mon Compte Formation.
Prix médian Comment se Réaliser
1 875 €
Fourchette : 1 650 € à 2 100 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 275 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Comment se Réaliser, formule à 1 650 € : le CPF paie 1 500 €, vous payez 150 € ; formule à 2 100 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 500 €. Comment se Réaliser est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Comment se Réaliser à 2 100 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 500 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
13 avis multi-plateformes
13 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Comment se Réaliser, dont Mon Compte Formation (1 évaluation officielle). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
12 avis publics hors Mon Compte Formation
13 avis cumulés et 2 offres référencées. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Comment se Réaliser se classe 1658e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Comment se Réaliser
13
21
Comment se Réaliser
1 875 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Comment se Réaliser à 2 100 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 500 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 2 offres :
100
F
Sarcelles
Organisme créé en 2022 à Sarcelles, certifié Qualiopi pour le bilan de compétences et les actions de formation. Une offre de bilan à distance au catalogue national. 426 stagiaires et 22 formateurs déclarés en 2025, contre 214 et 4 l'année précédente.
503
avis publics multi-plateformes
C
Sarcelles
Organisme de formation de Sarcelles (Val-d'Oise), certifié Qualiopi pour le bilan de compétences, la formation et la VAE, qui propose un bilan à distance de 10 heures.
327
avis publics multi-plateformes
DUC
Montigny-lès-Cormeilles
Entreprise individuelle créée en 2017 à Montigny-lès-Cormeilles, dans le Val-d'Oise, qui reçoit à Taverny et associe bilan de compétences, coaching professionnel et orientation scolaire. Une offre de 15 heures à 1 850 euros, en centre.
113
avis publics multi-plateformes
CT
Pontoise
Cabinet de bilan de compétences et de coaching dirigé par Caroline Crepy-Thevenet, à Pontoise (Val-d'Oise) et à Montcavrel (Pas-de-Calais). Bilan de 24 heures sur deux à trois mois, en entretiens individuels, tests et enquêtes de terrain, du lundi au samedi. Certifié Qualiopi pour le bilan de compétences ; 36 stagiaires en 2025.
42
avis publics multi-plateformes
CM
Montmorency
Cabinet d'Annabelle Dietrich, créé en 2010 à Montmorency, dans le Val-d'Oise, qui associe coaching, bilan de compétences et formations au management, avec une approche appuyée sur les neurosciences. Une offre de bilan de 12 heures à 1 650 euros.
22
avis publics multi-plateformes
OS
Goussainville
Organisme de Goussainville créé en 2021, dont l'activité principale relève de l'éducation routière et de la formation au transport. Neuf offres de bilan de compétences facturées de 1 300 à 2 500 euros, en centre.
7
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Comment se Réaliser cumule 13 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Comment se Réaliser propose du distanciel, comme Chance, où le ou la coach se choisit parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Comment se Réaliser est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 23/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Comment se Réaliser est de 1 875 €, avec une fourchette de 1 650 € à 2 100 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 12 h à 16 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Comment se Réaliser, formule à 1 650 € : le CPF paie 1 500 €, vous payez 150 € ; formule à 2 100 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 500 €.
Oui, Comment se Réaliser est référencé sur Mon Compte Formation avec 2 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Comment se Réaliser, formule à 1 650 € : le CPF paie 1 500 €, vous payez 150 € ; formule à 2 100 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 500 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Comment se Réaliser propose 2 formats de bilan, avec des durées allant de 12 heures à 16 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Au catalogue Mon Compte Formation, Comment se Réaliser propose ses bilans à distance.
La structure juridique qui porte Comment se Réaliser a été créée en 2022, selon le registre Sirene (4 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Comment se Réaliser suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Comment se Réaliser publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Comment se Réaliser ?
