Si vous comparez avec E.Y.E Coaching & Consulting
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
E.Y.E Coaching & Consulting
EYE
E.Y.E Coaching & Consulting est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Paris, dont la structure juridique a été créée en 2018 (8 ans d’existence).
E.Y.E Coaching & Consulting est un organisme établi à Paris, animé par Nguyễn Hiền Anh et certifié Qualiopi. Son approche associe une notion propre à la structure, l'inpowerment, et le personal branding, appliqués aux transitions professionnelles.
Quatre prestations sont proposées : le coaching individuel et la formation en personal branding, le coaching d'équipe intitulé Team Branding, un programme collectif sur mesure et le bilan de compétences intégrant une dimension de personal branding, éligible au compte personnel de formation.
Les axes du bilan sont l'estime de soi, l'alignement, la singularité, l'inpowerment et la sérénité, avec pour objectif d'identifier son prochain cap professionnel. L'organisme compte également des entreprises clientes pour ce bilan et publie des articles sur les parcours atypiques et le sentiment d'illégitimité.
Le bilan se déroule sur trois à quatre mois, suivis de six mois de suivi. Son tarif est de 3 750 euros hors taxes pour 18 heures, soit 4 500 euros toutes taxes comprises. Une offre est proposée, en centre, 18 heures pour 4 500 euros.
Présentiel
1 ville au catalogue
2018
8 ans d’existence
18 h
déclarée au catalogue
4 500 €
4
avis publics multi-plateformes
27/05/2026 | |
Développement des capacités comportementales et relationnelles | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Paris (75010) | |
4 500 € | |
18 h | |
Actif |
Programme E.Y.E Coaching & Consulting
Le processus d'E.Y.E Coaching propose un bilan de compétences intégrant une démarche de personal branding, destinée à clarifier un nouveau cap professionnel en cohérence avec la personnalité du bénéficiaire et à le reconnecter à sa singularité.
Ce bilan est présenté comme particulièrement adapté aux Shifters, personnes en transition personnelle et professionnelle active, entre 2 postes ; aux personnes de retour d'un congé de maladie de longue durée (burn-out, cancer) ; et aux personnes préparant de façon proactive leur prochaine étape de carrière et souhaitant repositionner leur personal branding au service de leur nouveau projet professionnel, par exemple une mobilité interne, une mobilité externe ou un projet entrepreneurial. À l'issue du bilan, 4 promesses sont mises en avant.
L'accompagnement d'E.Y.E Coaching est construit en 3 phases, pour répondre au plus juste aux questionnements fréquemment soulevés lors d'un bilan de compétences. Chaque phase possède une intention qui lui est propre et permet de construire avec efficacité et concentration la phase suivante.
Le processus étant itératif, la formatrice coach accompagne le bénéficiaire pour assurer la cohérence et la pertinence de ses pistes de réflexion et d'actions. I.
Phase préliminaire, Reconnexion : analyser la demande et les besoins du bénéficiaire ; co-construire les objectifs du bilan ; identifier ses essentiels pour réussir son shift (compétences, forces, talents, appétences, blocages). II.
Phase d'investigation, Alignement : mieux se connaître, se reconnaître et s'accepter dans sa singularité ; clarifier sa gouvernance personnelle (mode de fonctionnement, moteurs, valeurs, besoins, envies, énergie) ; élaborer son projet professionnel avec sens et pertinence ; explorer et clarifier ses motivations et sa proposition de valeur, son personal branding, en ligne avec les découvertes de la phase 1, Reconnexion ; élaborer une ou plusieurs alternatives pour mettre son projet en cohérence avec son personal branding ; faire des recherches personnelles pour valider son projet ; activer son réseau pour tester son personal branding et enrichir son projet.
III.
Phase de conclusion, Réinvention : découvrir et s'approprier la synthèse du programme ; construire sa stratégie de shift professionnel (pitch, conditions, moyens) pour réaliser son projet professionnel ; soigner son image professionnelle et sa communication pour créer les meilleures conditions de réussite ; mettre en oeuvre son plan de shift avec efficacité (modalités, étapes) ; valider ou ajuster ses actions par un entretien de suivi dans les 3 mois suivant la fin du programme.
Un document de synthèse est remis et commenté à l'issue du bilan.
Il en ressort un projet professionnel ou un projet de formation clarifié ou identifié, en cohérence avec ce que le bénéficiaire est ou souhaite être, une clarification de sa proposition de valeur, qui lui est propre et sert son projet professionnel, ainsi qu'une agilité dans la réflexion et la mise en oeuvre de ce projet.
Modalités d'admission : un questionnaire est adressé en amont de l'entretien téléphonique pour comprendre dans les grandes lignes la situation du bénéficiaire, puis un entretien téléphonique à titre gracieux de 30 minutes permet de mieux cerner son besoin et ses attentes.
Comparer Chance & E.Y.E Coaching & Consulting
E.Y.E Coaching & Consulting | ||
|---|---|---|
Approche Inpowerment®, en 3 phases (Reconnexion, Alignement, Réinvention), avec tests psychométriques (Insights Discovery, CliftonStrengths) et pratiques narratives. (site de l'organisme) | ||
Un suivi après le bilan : jusqu'à 6 mois post-bilan selon la présentation du bilan, dans les 3 mois à l'issue du bilan selon sa FAQ. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Note de satisfaction 5/5 ; 100 % des bénéficiaires estiment avoir identifié leur projet professionnel avec le bilan en 2025. Pas de nombre de répondants publié. (site de l'organisme) | ||
18 heures sur 3 à 4 mois, en présentiel à Paris ou à distance par un lien Zoom ou Teams ; bilan possible en anglais. (site de l'organisme) | ||
Sessions à distance par un lien Zoom ou Teams personnalisé ; lectures, vidéos et ressources (type test RIASEC) fournies pour la réflexion. (site de l'organisme) | ||
4 500 € | 1 750 € | |
2 900 € | 150 € | |
18 h | 24 h | |
1 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
4 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Se présente comme « une entreprise à mission » : « Renforcer l'essence en chacun·e et révéler sa puissance tout au long de la vie ». (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres E.Y.E Coaching & Consulting
1 | |
18 h | |
4 500 € |
Prix médian E.Y.E Coaching & Consulting
4 500 €
Prix unique : 4 500 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 2 900 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour E.Y.E Coaching & Consulting, formule à 4 500 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 2 900 €. E.Y.E Coaching & Consulting est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan E.Y.E Coaching & Consulting à 4 500 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 2 900 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
4 avis multi-plateformes
4 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour E.Y.E Coaching & Consulting, dont Mon Compte Formation (2 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
2 avis publics hors Mon Compte Formation
4 avis cumulés et 1 offre référencée. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, E.Y.E Coaching & Consulting se classe 838e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
E.Y.E Coaching & Consulting
4
22
E.Y.E Coaching & Consulting
4 500 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour E.Y.E Coaching & Consulting à 4 500 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 2 900 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
VF
Pomponne
Valentine Faure Coaching est une activité d'accompagnement établie à Pomponne, en Seine-et-Marne, qui propose des bilans de compétences pour adultes ainsi que des accompagnements d'adolescents et d'entreprises. Le bilan repose sur une option Orientation, complétée au choix par un parcours de concrétisation du projet, de recherche d'emploi ou de création d'entreprise. Un rendez-vous découverte gratuit précède la démarche, qui se poursuit jusqu'à six mois après le dernier entretien.
29
avis publics multi-plateformes
IR
Organisme créé en 2020, dédié à l'évolution et à la reconversion des infirmières et infirmiers, fondé par une ancienne infirmière. Programme de 10 semaines à distance avec des coachs toutes anciennes IDE, finançable par le CPF. Certifié Qualiopi pour le bilan de compétences ; 260 stagiaires et 8 formateurs déclarés en 2025.
487
avis publics multi-plateformes
CNAM
Le Cnam Île-de-France (AGCNAM) est un réseau de centres de formation pour adultes qui accompagne les Franciliens tout au long de leur vie professionnelle, avec des prestations de formation et d'accompagnement personnalisées. Les modalités vont des cours du soir au format hybride, à distance ou en VAE, et l'alternance couvre les niveaux bac+3 à bac+5. Trois offres de bilan de compétences sont proposées à Paris, en centre et à distance, d'une durée médiane de 18 heures pour 1 750 euros.
280
avis publics multi-plateformes
PC
Cabinet d'accompagnement professionnel des secteurs de la culture et des médias, déclaré à Paris depuis 2017, avec une équipe de consultants spécialisés. Deux offres de 12 heures, facturées de 1 900 à 2 500 euros, en centre.
84
avis publics multi-plateformes
SS
Paris
Sunny Side est un organisme de bilan de compétences déclaré à Paris. La personne accompagnée choisit son coach parmi une liste de consultants qui reçoivent à Paris et en proche banlieue, à Nantes, à Aix-en-Provence et à Marseille, en présentiel ou en visioconférence. Le parcours comprend un entretien préalable gratuit, deux heures de phase préalable, dix heures d'exploration et deux heures de conclusion, puis un point de suivi six mois après. Deux offres figurent au catalogue, en centre, 15 heures médianes pour 2 450 euros.
225
avis publics multi-plateformes
B&
Paris
Société créée en 2021, écosystème de solutions RH pour le monde du sport : recrutement, coaching, outplacement et bilan de compétences, proposé à distance au catalogue national. Certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences et les actions de formation. 131 stagiaires et 6 formateurs déclarés en 2025.
67
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
E.Y.E Coaching & Consulting cumule 4 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
E.Y.E Coaching & Consulting propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, E.Y.E Coaching & Consulting est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 27/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez E.Y.E Coaching & Consulting est de 4 500 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour E.Y.E Coaching & Consulting, à 4 500 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 2 900 €.
Oui, E.Y.E Coaching & Consulting est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour E.Y.E Coaching & Consulting, à 4 500 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 2 900 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
E.Y.E Coaching & Consulting propose un parcours de 18 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
E.Y.E Coaching & Consulting a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte E.Y.E Coaching & Consulting a été créée en 2018, selon le registre Sirene (8 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. E.Y.E Coaching & Consulting suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que E.Y.E Coaching & Consulting publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec E.Y.E Coaching & Consulting ?
