Si vous comparez avec Sunny Side
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Sunny Side
SS
Sunny Side est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Paris, dont la structure juridique a été créée en 2009 (17 ans d’existence).
Sunny Side est un organisme de bilan de compétences déclaré à Paris. La personne accompagnée choisit elle-même son coach parmi une liste nominative de consultants présentés comme certifiés et expérimentés, qui reçoivent à Paris et en proche banlieue, à Nantes, à Aix-en-Provence et à Marseille, en présentiel comme en visioconférence.
Le parcours se déroule en quatre étapes. Un entretien préalable gratuit permet de vérifier que la démarche correspond au besoin.
Vient ensuite une phase préalable de deux heures d'entretien avec un coach dédié, consacrée à la définition des objectifs du bilan, puis une phase d'exploration de dix heures d'entretien en face à face portant sur les envies, les intérêts personnels, les compétences et la réalité du marché.
La phase de conclusion, de deux heures, sert à élaborer un plan d'actions et à parcourir la synthèse. Un point de suivi est prévu six mois après la fin du bilan.
Deux offres sont proposées en centre, pour une durée médiane de 15 heures et un tarif médian de 2 450 euros.
Présentiel
1 ville au catalogue
2009
17 ans d’existence
15 h
déclarée au catalogue
2 450 €
225
avis publics multi-plateformes
14/05/2026 | |
Comptabilité, gestion | |
2 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Paris (75011) | |
2 450 € | |
15 h | |
Actif |
Programme Sunny Side
Le bilan de compétences permet, lors d'une période d'interrogation concernant sa carrière, d'identifier un projet d'évolution professionnelle et, le cas échéant, un projet de formation.
Grâce à des entretiens individuels avec un consultant présenté comme formé à la méthodologie du bilan de compétences et à l'utilisation de différents outils, le bénéficiaire peut identifier ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations ; valider un ou des projets professionnels réalistes, tenant compte des besoins socio-économiques de son environnement (marché du travail, entreprise actuelle, contraintes personnelles, etc.) et incluant une période de formation ou de VAE le cas échéant ; valoriser ses atouts pour construire un argumentaire en vue d'une recherche d'emploi, d'une évolution de carrière ou d'une formation.
Un cadre éthique, confidentiel et bienveillant est annoncé, permettant d'identifier un projet concret, sécurisé, motivant et réalisable.
Chez Sunny Side, le bénéficiaire est accompagné de manière personnalisée durant 14 heures d'entretiens individuels, répartis en 7 séances de 2 heures sur une période d'environ 3 mois. Le bilan de compétences comprend les 3 phases suivantes.
Une phase de conclusion durant laquelle le consultant lui remet un document de synthèse écrit et confidentiel reprenant l'ensemble des travaux menés et des résultats obtenus lors du bilan.
Cette synthèse lui est commentée durant la dernière séance individuelle et contient l'analyse de ses compétences professionnelles et personnelles, la définition du projet professionnel identifié et des propositions concrètes d'évolution ou de réorientation professionnelle, les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels identifiés, ainsi qu'un plan d'action présentant les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels identifiés, dont la possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi avec le coach, d'une durée d'1 heure, environ 6 mois après la fin du bilan.
Chaque entretien permet de franchir de nouvelles étapes dans la construction du projet professionnel, par l'échange avec le consultant et l'utilisation d'outils interactifs variés tels qu'une fiche de suivi interactive, des tests d'intérêts professionnels, une enquête de retour d'image, des enquêtes métier ou l'exploration libre (ADVP).
Outre les séances individuelles, le bilan de compétences suppose une implication du bénéficiaire et plusieurs heures de travail personnel pour avancer entre chaque séance ; il est donc nécessaire de disposer du temps suffisant avant de s'engager dans cet accompagnement.
Un entretien préalable gratuit est proposé avant l'engagement dans la démarche. Il permet notamment de vérifier si le nombre d'heures d'entretien individuel de la formule classique correspond aux besoins du bénéficiaire ou s'il doit être adapté.
En cas d'engagement dans le bilan de compétences, un calendrier prévisionnel est établi en fonction de ses disponibilités ; ce calendrier peut être ajusté si besoin.
Le bilan aboutit à l'identification d'un projet professionnel concret et réalisable et, le cas échéant, d'un ou plusieurs projets alternatifs.
Un document de synthèse, commenté en séance, est remis ; il reprend les résultats détaillés des travaux menés durant le bilan de compétences, notamment les circonstances du bilan, les compétences et aptitudes identifiées au regard des perspectives d'évolution ou de formation envisagées, les éléments constitutifs du projet professionnel et, le cas échéant, du projet de formation, ainsi que le plan d'action pour la réalisation du projet professionnel.
Un certificat de réalisation est également remis. Modalités d'admission : un entretien préalable gratuit et sans engagement, en présentiel ou à distance, d'une durée de 45 minutes environ, permet de présenter toutes les modalités relatives au déroulement du bilan de compétences.
Comparer Chance & Sunny Side
Sunny Side | ||
|---|---|---|
Bilan en 3 phases (préliminaire, investigation, conclusion) ; outils : tests d'intérêts professionnels, outils de coaching, enquêtes métier, enquêtes 360°, feuille de suivi interactive. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Une séance de suivi d'1 heure, 6 mois après la fin du bilan, pour faire le point. (site de l'organisme) | ||
Satisfaction globale 9,8/10, qualité de l'accompagnement 9,8/10, recommandation 9,8/10 ; 100 % des clients vont au bout de leur bilan. Pas de nombre de répondants ni de mesure de la réalisation du projet publiés. (site de l'organisme) | ||
Selon son site : 14 heures d'entretiens individuels, en général 7 séances de 2 heures sur 3 mois, avec travail personnel encadré ; 2 h de plus dans la version avec test psychométrique ; présentiel, visio ou mixte. (site de l'organisme) | ||
Des coachs professionnels certifiés et formés à ses méthodes ; le bénéficiaire rencontre son coach à l'entretien préalable gratuit et peut choisir qui il souhaite rencontrer. (site de l'organisme) | ||
Une feuille de suivi interactive, des tests d'intérêts professionnels et, en version approfondie, un test psychométrique (MBTI, Process Com, DISC, CliftonStrengths). (site de l'organisme) | ||
2 450 € | 1 750 € | |
850 € | 150 € | |
15 h | 24 h | |
2 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
225 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres Sunny Side
2 | |
15 h | |
2 450 € |
Prix médian Sunny Side
2 450 €
Fourchette : 2 100 € à 2 800 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 850 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Sunny Side, formule à 2 100 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 500 € ; formule à 2 800 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 200 €. Sunny Side est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Sunny Side à 2 800 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 1 200 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
225 avis multi-plateformes
225 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Sunny Side, dont Mon Compte Formation (77 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
148 avis publics hors Mon Compte Formation
225 avis cumulés et 2 offres référencées. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, Sunny Side se classe 26e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
Sunny Side
225
22
Sunny Side
2 450 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Sunny Side à 2 800 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 200 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 2 offres :
100
CNAM
Le Cnam Île-de-France (AGCNAM) est un réseau de centres de formation pour adultes qui accompagne les Franciliens tout au long de leur vie professionnelle, avec des prestations de formation et d'accompagnement personnalisées. Les modalités vont des cours du soir au format hybride, à distance ou en VAE, et l'alternance couvre les niveaux bac+3 à bac+5. Trois offres de bilan de compétences sont proposées à Paris, en centre et à distance, d'une durée médiane de 18 heures pour 1 750 euros.
280
avis publics multi-plateformes
MS
La Maison « Souffrance et Travail 78 » est une association de Poissy, créée à l'initiative d'une psychologue du travail et experte judiciaire, qui réunit psychologues, traumatologues et médiateurs autour de l'épuisement professionnel, du harcèlement et des conflits au travail. Elle est centre de bilan de compétences depuis janvier 2017, avec un financement possible par le CPF, l'ANFH, le plan de formation ou l'autofinancement. Elle anime aussi des groupes de parole et des formations. Son offre dure 24 heures en centre, pour 1 950 euros.
194
avis publics multi-plateformes
PC
Cabinet d'accompagnement professionnel des secteurs de la culture et des médias, déclaré à Paris depuis 2017, avec une équipe de consultants spécialisés. Deux offres de 12 heures, facturées de 1 900 à 2 500 euros, en centre.
84
avis publics multi-plateformes
A
Saint-Cloud
AXnSENS, déclaré à Saint-Cloud, propose des bilans de compétences, un accompagnement à la création d'entreprise et des parcours de mobilité, pour des particuliers comme pour des entreprises. Le bilan est proposé en format entièrement individuel ou avec une dynamique de groupe, et l'organisme est certifié au titre des actions de formation et des bilans de compétences. Trois offres sont proposées, dont deux sur-mesure, en centre, de 24 heures pour 2 400 euros.
87
avis publics multi-plateformes
DUC
Montigny-lès-Cormeilles
Entreprise individuelle créée en 2017 à Montigny-lès-Cormeilles, dans le Val-d'Oise, qui reçoit à Taverny et associe bilan de compétences, coaching professionnel et orientation scolaire. Une offre de 15 heures à 1 850 euros, en centre.
107
avis publics multi-plateformes
AH
Orsay
Activ'Horizon, déclaré à Orsay, est spécialisé dans le bilan de compétences, avec une certification qualité obtenue au titre de cette catégorie. La méthode associe entretiens individuels, tests d'évaluation et sessions de coaching. L'organisme propose aussi un bilan d'orientation pour les jeunes, un accompagnement à la VAE et du coaching. Trois programmes sont proposés : Essentiel à 1 990 euros TTC, Premium à 2 995 euros TTC et Flash. Cinq offres figurent au catalogue, en centre et à distance, 24 heures médianes pour 1 700 euros.
159
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Sunny Side cumule 225 avis, un volume qui place l'organisme dans une bonne moyenne.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Sunny Side propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Sunny Side est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 14/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Sunny Side est de 2 450 €, avec une fourchette de 2 100 € à 2 800 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 14 h à 16 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Sunny Side, formule à 2 100 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 500 € ; formule à 2 800 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 200 €.
Oui, Sunny Side est référencé sur Mon Compte Formation avec 2 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Sunny Side, formule à 2 100 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 500 € ; formule à 2 800 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 200 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Sunny Side propose 2 formats de bilan, avec des durées allant de 14 heures à 16 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Sunny Side a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Sunny Side a été créée en 2009, selon le registre Sirene (17 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Sunny Side suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Sunny Side publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Sunny Side ?
