Si vous comparez avec Axnsens
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Axnsens
A
Axnsens est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Saint-Cloud, dont la structure juridique a été créée en 2018 (8 ans d’existence).
AXnSENS, déclaré à Saint-Cloud, propose des bilans de compétences, un accompagnement à la création d'entreprise et des parcours de mobilité. Son offre d'accompagnements, de formations et de bilans est fondée sur des valeurs d'éthique et de responsabilité sociale, et s'adresse à la fois aux particuliers et aux entreprises.
Le bilan de compétences est proposé en format entièrement individuel ou avec une dynamique de groupe. L'organisme construit ses propositions à partir de l'écoute des besoins exprimés et propose une étude personnalisée sur demande. L'accompagnement à la création d'entreprise vise à aider les porteurs de projet à se poser les questions utiles et à tester rapidement leur marché.
AXnSENS est un organisme de formation certifié : la certification qualité lui a été délivrée au titre des actions de formation et des bilans de compétences.
Trois offres sont proposées : « Bilan L'Essentiel », « Bilan L'Intégral » et « Bilan L'Audace », ces deux dernières sur-mesure. Elles se déroulent en centre, pour une durée médiane de 24 heures et un tarif médian de 2 400 euros.
Présentiel
1 ville au catalogue
2018
8 ans d’existence
24 h
déclarée au catalogue
2 400 €
87
avis publics multi-plateformes
31/05/2025 | |
Développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion sociales et professionnelles | |
3 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Saint-Cloud (92210) | |
2 400 € | |
24 h | |
Actif |
Programme Axnsens
Le bilan analyse les compétences professionnelles et personnelles du bénéficiaire, ouvre des pistes pertinentes et aboutit à l'élaboration d'un projet en cohérence avec les opportunités de son bassin d'emploi, avec les moyens concrets pour le réussir.
Une attention particulière est portée à la compréhension de ses moteurs profonds (sa raison d'être), à l'exploration des possibles en lien avec les évolutions actuelles et à la mise en mouvement vers un projet réaliste.
Le bilan représente un investissement de 24 heures, dont 13 heures d'entretiens individuels avec le conseiller. La phase préliminaire (1 h) consiste en un appel préalable et un questionnaire pour cerner les objectifs du bénéficiaire.
La phase d'investigation et d'exploration (8 h 30) se déroule en deux temps : une première étape pour comprendre ses motivations profondes, cartographier ses talents et ses compétences et déterminer sa raison d'être ; une deuxième étape pour explorer les pistes avec des outils concrets (storytelling, démarche réseau, enquêtes métiers) et évaluer la faisabilité du projet ciblé.
La phase de conclusion (3 h 30) se conclut par un entretien et une restitution écrite permettant l'appropriation des points clés et la définition des prochaines étapes. Entre les séances, des modules e-learning proposent des tests (MBTI, Bilan Parcouréo, 360, Intelligences Multiples, Talents Gallup) et des exercices.
Des ressources additionnelles (webographie, encyclopédie métiers, ateliers d'experts) complètent le dispositif.
Une synthèse détaillée et personnalisée est remise lors de l'entretien de clôture. Elle repose sur une connaissance fine des moteurs profonds, des comportements et des besoins du bénéficiaire, et sur la revalorisation de ses talents et de ses compétences.
La pertinence des pistes identifiées et la méthodologie d'exploration permettent aux bénéficiaires de retrouver confiance en l'avenir et d'aborder leur projet avec énergie et pragmatisme.
Modalités d'admission : une fois le dossier soumis, l'organisme revient vers le candidat dans un délai de 24 h pour confirmer son inscription en fonction des disponibilités restantes ; un appel de prise de contact est organisé à ce stade.
Comparer Chance & Axnsens
Axnsens | ||
|---|---|---|
Bilan « Oser Demain » en 3 phases : préliminaire (1 h), investigation (8 h), conclusion (1 h) ; approche croisant neurosciences, outils de questionnement et design thinking. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Des enquêtes métiers pendant la phase d'investigation pour affiner ses choix ; un atelier « Osons le réseau » (2 h en visio) pour appréhender la démarche réseau. (site de l'organisme) | ||
Au choix, une formule avec un petit groupe de pairs : deux séances d'approfondissement en ateliers collectifs encadrés et des interactions orchestrées. Pas de réseau d'anciens bénéficiaires publié. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Selon son site : 10 heures d'entretiens individuels et 2 ateliers optionnels (2 h en visio, 1 journée en présentiel à Paris), sur 2 à 4 mois ; entretiens en présentiel (Saint-Cloud, La Défense) ou à distance. (site de l'organisme) | ||
Une plateforme d'e-learning (exercices, conseils d'experts : coachs, chasseurs de tête, entrepreneurs), des newsletters quotidiennes et un outil de matching compétences-métiers sur plus de 1200 métiers. (site de l'organisme) | ||
2 400 € | 1 750 € | |
800 € | 150 € | |
24 h | 24 h | |
3 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
87 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres Axnsens
3 | |
24 h | |
2 400 € |
Prix médian Axnsens
2 400 €
Fourchette : 1 800 € à 3 000 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 800 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Axnsens, formule à 1 800 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 200 € ; formule à 3 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 400 €. Axnsens est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Axnsens à 2 400 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 800 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
87 avis multi-plateformes
87 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Axnsens, dont Mon Compte Formation (87 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
87 avis cumulés et 3 offres référencées. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, Axnsens se classe 137e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
Axnsens
87
22
Axnsens
2 400 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Axnsens à 2 400 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 800 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 3 offres :
100
CNAM
Le Cnam Île-de-France (AGCNAM) est un réseau de centres de formation pour adultes qui accompagne les Franciliens tout au long de leur vie professionnelle, avec des prestations de formation et d'accompagnement personnalisées. Les modalités vont des cours du soir au format hybride, à distance ou en VAE, et l'alternance couvre les niveaux bac+3 à bac+5. Trois offres de bilan de compétences sont proposées à Paris, en centre et à distance, d'une durée médiane de 18 heures pour 1 750 euros.
280
avis publics multi-plateformes
MS
La Maison « Souffrance et Travail 78 » est une association de Poissy, créée à l'initiative d'une psychologue du travail et experte judiciaire, qui réunit psychologues, traumatologues et médiateurs autour de l'épuisement professionnel, du harcèlement et des conflits au travail. Elle est centre de bilan de compétences depuis janvier 2017, avec un financement possible par le CPF, l'ANFH, le plan de formation ou l'autofinancement. Elle anime aussi des groupes de parole et des formations. Son offre dure 24 heures en centre, pour 1 950 euros.
194
avis publics multi-plateformes
PC
Cabinet d'accompagnement professionnel des secteurs de la culture et des médias, déclaré à Paris depuis 2017, avec une équipe de consultants spécialisés. Deux offres de 12 heures, facturées de 1 900 à 2 500 euros, en centre.
84
avis publics multi-plateformes
DUC
Montigny-lès-Cormeilles
Entreprise individuelle créée en 2017 à Montigny-lès-Cormeilles, dans le Val-d'Oise, qui reçoit à Taverny et associe bilan de compétences, coaching professionnel et orientation scolaire. Une offre de 15 heures à 1 850 euros, en centre.
107
avis publics multi-plateformes
SS
Paris
Sunny Side est un organisme de bilan de compétences déclaré à Paris. La personne accompagnée choisit son coach parmi une liste de consultants qui reçoivent à Paris et en proche banlieue, à Nantes, à Aix-en-Provence et à Marseille, en présentiel ou en visioconférence. Le parcours comprend un entretien préalable gratuit, deux heures de phase préalable, dix heures d'exploration et deux heures de conclusion, puis un point de suivi six mois après. Deux offres figurent au catalogue, en centre, 15 heures médianes pour 2 450 euros.
225
avis publics multi-plateformes
AH
Orsay
Activ'Horizon, déclaré à Orsay, est spécialisé dans le bilan de compétences, avec une certification qualité obtenue au titre de cette catégorie. La méthode associe entretiens individuels, tests d'évaluation et sessions de coaching. L'organisme propose aussi un bilan d'orientation pour les jeunes, un accompagnement à la VAE et du coaching. Trois programmes sont proposés : Essentiel à 1 990 euros TTC, Premium à 2 995 euros TTC et Flash. Cinq offres figurent au catalogue, en centre et à distance, 24 heures médianes pour 1 700 euros.
159
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Axnsens cumule 87 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Axnsens propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Axnsens est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 31/05/2025.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Axnsens est de 2 400 €, avec une fourchette de 1 800 € à 3 000 € selon le format choisi. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Axnsens, formule à 1 800 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 200 € ; formule à 3 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 400 €.
Oui, Axnsens est référencé sur Mon Compte Formation avec 3 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Axnsens, formule à 1 800 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 200 € ; formule à 3 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 400 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Axnsens propose 3 formats de bilan, tous d'une durée de 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Axnsens a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Axnsens a été créée en 2018, selon le registre Sirene (8 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Axnsens suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Axnsens publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Axnsens ?
