Si vous comparez avec FORMASTORE
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
FORMASTORE
F
FORMASTORE est un organisme de bilan de compétences distanciel basé à Sarcelles, dont la structure juridique a été créée en 2022 (4 ans d’existence).
FORMASTORE est un organisme de formation établi à Sarcelles, dans le Val-d'Oise. Il annonce un catalogue de plus de 250 formations en présentiel, à distance et en e-learning, assurées par un réseau de formateurs en France et dans les départements d'outre-mer. Il est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences, les actions de formation et l'apprentissage.
Son offre couvre des formations métiers (restauration, vente, titres professionnels de conseiller en insertion et de réparateur de mobiles et d'ordinateurs) et des formations transverses : intelligence artificielle générative, communication digitale, bureautique, management à distance, anglais professionnel, cybersécurité, orthographe et qualité de vie au travail.
Les financements mobilisables sont le CPF, les OPCO, l'aide individuelle à la formation de France Travail et les fonds d'assurance formation des indépendants, avec une aide au montage du dossier. Pour les entreprises, la démarche part d'un diagnostic des besoins, passe par une conception sur mesure et prévoit un suivi à 30 et 90 jours.
Distanciel
À distance au catalogue
2022
4 ans d’existence
15 h
déclarée au catalogue
1 600 €
12
avis publics multi-plateformes
01/06/2026 | |
Spécialités littéraires et artistiques plurivalentes | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Distanciel | |
À distance au catalogue | |
Sarcelles (95200) | |
1 600 € | |
15 h | |
Actif |
Programme FORMASTORE
Analyser son parcours professionnel et personnel : identifier les expériences significatives, les réussites, les compétences mobilisées et les leviers de motivation.
Identifier ses compétences, aptitudes et motivations : faire le point sur ses savoir-faire, savoir-être, centres d'intérêt et traits de personnalité utiles dans un cadre professionnel. Repérer ses valeurs et besoins au travail : mieux comprendre ce qui donne du sens à son activité et ce qui favorise son bien-être et son engagement.
Définir un projet professionnel réaliste et cohérent : élaborer un ou plusieurs projets en lien avec son profil, le marché de l'emploi et ses aspirations. Élaborer un plan d'action concret et opérationnel : construire les étapes nécessaires à la mise en œuvre du projet (formation, recherche d'emploi, création d'activité, etc.).
Valoriser son profil auprès d'un employeur ou dans une démarche de reconversion : savoir se présenter, mettre en avant ses atouts et gagner en confiance dans sa démarche.
Phase préliminaire : analyse de la demande et des attentes du bénéficiaire, présentation de la démarche, du déroulement et des méthodes, définition des objectifs du bilan (clarification du besoin).
Phase d'investigation : analyse du parcours professionnel et personnel, avec l'identification des expériences significatives, des compétences mobilisées, des réussites et des difficultés ; évaluation des compétences et des aptitudes par des tests, des grilles d'auto-évaluation, des entretiens et des outils d'analyse (techniques issues de la psychologie du travail) ; identification des motivations, intérêts, valeurs et de la personnalité professionnelle au moyen d'outils d'exploration (questionnaires, tests d'orientation, entretiens de découverte) ; étude du marché de l'emploi et des secteurs porteurs (recherche documentaire, entretiens métiers, tendances d'emploi local ou sectoriel) ; construction de projets professionnels, avec l'élaboration de pistes, la vérification de leur faisabilité (formation, reconversion, mobilité, etc.) et leur priorisation.
Phase de conclusion : formalisation du ou des projets professionnels, élaboration d'un plan d'action détaillé (formation, VAE, recherche d'emploi, reconversion, etc.) et restitution sous forme d'un document de synthèse, remis au bénéficiaire uniquement.
Une meilleure connaissance de soi : compréhension claire de ses compétences, atouts, valeurs, motivations et modes de fonctionnement professionnels. Une vision plus claire de son avenir professionnel : définition d'un ou plusieurs projets professionnels cohérents, réalistes et en lien avec ses aspirations.
Un regain de confiance et de motivation : revalorisation de son parcours, prise de conscience de ses réussites et de son potentiel. Un plan d'action structuré et personnalisé : feuille de route concrète (formations à suivre, actions à mener, étapes à franchir pour atteindre ses objectifs).
Une meilleure capacité à s'orienter ou à se reconvertir : prise de décision facilitée face à une transition professionnelle, un changement de poste ou une réorientation. Une meilleure valorisation de son profil : outils de présentation optimisés (CV, pitch, lettre de motivation) et argumentaire clair pour ses démarches.
Un document de synthèse personnel et confidentiel : récapitulatif structuré du bilan, remis au bénéficiaire à la fin du parcours.
Comparer Chance & FORMASTORE
FORMASTORE | ||
|---|---|---|
Trois phases : préliminaire, investigation, conclusion, avec un plan d'action et un document de synthèse. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Selon son site : 15 heures, 100 % en visioconférence, en séances d'1 à 2 h, généralement sur 2 à 3 mois. (site de l'organisme) | ||
Un consultant spécialiste du domaine, expert du secteur du bénéficiaire. (site de l'organisme) | ||
Rendez-vous 100 % en visioconférence, en France métropolitaine et dans les DOM-TOM. (site de l'organisme) | ||
1 600 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
15 h | 24 h | |
1 | 1 | |
À distance | À distance | |
12 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres FORMASTORE
1 | |
15 h | |
1 600 € |
Prix médian FORMASTORE
1 600 €
Prix unique : 1 600 €
Avec le CPF : 1 450 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour FORMASTORE, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €. FORMASTORE est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan FORMASTORE à 1 600 €.
Le CPF paie 1 450 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
12 avis multi-plateformes
12 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour FORMASTORE. Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
12 avis publics hors Mon Compte Formation
12 avis cumulés et 1 offre référencée. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, FORMASTORE se classe 1696e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
FORMASTORE
12
21
FORMASTORE
1 600 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour FORMASTORE à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
F
Sarcelles
Organisme créé en 2022 à Sarcelles, certifié Qualiopi pour le bilan de compétences et les actions de formation. Une offre de bilan à distance au catalogue national. 426 stagiaires et 22 formateurs déclarés en 2025, contre 214 et 4 l'année précédente.
503
avis publics multi-plateformes
C
Sarcelles
Organisme de formation de Sarcelles (Val-d'Oise), certifié Qualiopi pour le bilan de compétences, la formation et la VAE, qui propose un bilan à distance de 10 heures.
327
avis publics multi-plateformes
DUC
Montigny-lès-Cormeilles
Entreprise individuelle créée en 2017 à Montigny-lès-Cormeilles, dans le Val-d'Oise, qui reçoit à Taverny et associe bilan de compétences, coaching professionnel et orientation scolaire. Une offre de 15 heures à 1 850 euros, en centre.
113
avis publics multi-plateformes
CT
Pontoise
Cabinet de bilan de compétences et de coaching dirigé par Caroline Crepy-Thevenet, à Pontoise (Val-d'Oise) et à Montcavrel (Pas-de-Calais). Bilan de 24 heures sur deux à trois mois, en entretiens individuels, tests et enquêtes de terrain, du lundi au samedi. Certifié Qualiopi pour le bilan de compétences ; 36 stagiaires en 2025.
42
avis publics multi-plateformes
CM
Montmorency
Cabinet d'Annabelle Dietrich, créé en 2010 à Montmorency, dans le Val-d'Oise, qui associe coaching, bilan de compétences et formations au management, avec une approche appuyée sur les neurosciences. Une offre de bilan de 12 heures à 1 650 euros.
22
avis publics multi-plateformes
OS
Goussainville
Organisme de Goussainville créé en 2021, dont l'activité principale relève de l'éducation routière et de la formation au transport. Neuf offres de bilan de compétences facturées de 1 300 à 2 500 euros, en centre.
7
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
FORMASTORE cumule 12 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
FORMASTORE propose du distanciel, comme Chance, où le ou la coach se choisit parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, FORMASTORE est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 01/06/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez FORMASTORE est de 1 600 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour FORMASTORE, à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €.
Oui, FORMASTORE est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour FORMASTORE, à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
FORMASTORE propose un parcours de 15 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Au catalogue Mon Compte Formation, FORMASTORE propose ses bilans à distance.
La structure juridique qui porte FORMASTORE a été créée en 2022, selon le registre Sirene (4 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. FORMASTORE suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que FORMASTORE publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec FORMASTORE ?
