Si vous comparez avec MICHEL Valentine
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
MICHEL Valentine
MV
MICHEL Valentine est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Annecy, dont la structure juridique a été créée en 2021 (5 ans d’existence).
Viasens est la structure de Valentine Michel, immatriculée à Annecy depuis janvier 2021. Elle est née du constat de trois professionnels expérimentés : les entreprises comme les personnes ont besoin de retrouver une vitalité parfois abîmée par les contraintes et les processus, et remettre l'humain au centre de la réflexion est présenté comme la voie vers des résultats durables.
L'approche est globale et porte sur les dimensions mentale, physique et émotionnelle. Les accompagnements sont conçus sur mesure et co-construits, en s'inspirant des neurosciences, de la psychologie positive, de l'intelligence collective, de la systémie, de la programmation neuro-linguistique, de l'agilité et du développement durable.
Les missions portent sur un management et une organisation plus alignés, la coopération et le bien-être au travail, et couvrent en individuel la gestion des potentiels et de la mobilité, l'accompagnement à la recherche d'emploi ou à la reconversion, la gestion des émotions et du stress, l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Des formations et des ateliers complètent l'ensemble.
Sa certification Qualiopi porte sur le bilan de compétences et sur les actions de formation. Quatre offres de bilan sont proposées, en centre, de 16 heures, facturées de 1 400 à 2 430 euros : une formule d'évolution de carrière, une formule de valorisation du portefeuille de compétences orientée emploi, une formule centrée sur le sens du parcours professionnel et une formule de réorientation.
L'activité déclarée : trois stagiaires en 2024, neuf en 2025 ; onze stagiaires lui ont par ailleurs été confiés par un autre organisme de formation.
Présentiel
1 ville au catalogue
2021
5 ans d’existence
16 h
déclarée au catalogue
1 810 €
4
avis publics multi-plateformes
29/04/2026 | |
Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi | |
4 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Annecy (74000) | |
1 810 € | |
16 h | |
Actif |
Programme MICHEL Valentine
Être capable de choisir et de s'engager dans un parcours de carrière qui lui ressemble, après avoir vérifié que le bénéficiaire dispose des ressources, compétences et motivations nécessaires jusqu'à la mise en place du plan d'actions.
Le bilan s'inscrit dans le cadre de l'article L.6313-1 du code du travail.
La phase préliminaire porte sur la déontologie du bilan, la confidentialité des échanges et des résultats, l'information sur les modalités de déroulement du bilan et la méthode de travail, la confirmation de l'engagement du bénéficiaire et des modalités de déroulement, l'analyse de sa situation pour définir le programme personnalisé du bilan et la définition d'un objectif pour le bilan, reconversion ou changement de voie.
La phase d'investigation le conduit à revisiter son parcours, à cartographier ses compétences et ses soft skills, à identifier ses talents, ses aptitudes et ses potentialités, son plein potentiel, à repenser ses besoins, ses valeurs et son rapport au travail, à travailler l'image de soi et la relation aux autres avec une vision à 360 degrés, à redéfinir sa contribution au monde, à explorer ses intérêts professionnels, ses moteurs personnels et ses motivations, ainsi que ses besoins et contraintes en fonction de sa situation de vie personnelle.
Elle l'amène ensuite à s'inspirer pour la suite de sa carrière, à imaginer les axes de sa réussite, à concevoir son projet professionnel, à identifier les leviers et amorcer les premiers changements, transition, mobilité, organisation, à visualiser ses objectifs, à imaginer son futur environnement professionnel, à se donner des perspectives, à mobiliser ses ressources, à rechercher les informations clés et réaliser son étude de marché ou son enquête professionnelle, à tester, interviewer et réseauter pour sonder les besoins, à découvrir les voies d'accès et tracer son chemin, à lever les obstacles et transformer ses croyances, et à analyser la faisabilité de son projet professionnel.
La conclusion et la synthèse portent sur la reformulation des résultats, leur appropriation par le bénéficiaire et l'ancrage des nouvelles ressources acquises, la formalisation du plan d'actions, des étapes et des moyens à mettre en œuvre, l'enclenchement des premières démarches, l'appui sur son réseau, l'implication dans la formalisation et la remise du rapport de synthèse, et la planification de l'entretien à 6 mois.
Un rapport de synthèse est remis au participant à l'issue du bilan. Un questionnaire de satisfaction à chaud lui est proposé pour améliorer la prestation.
Un entretien téléphonique est proposé 6 mois après la fin du bilan pour vérifier si le plan d'actions a été mis en œuvre, si la reconversion a bien eu lieu et ce qui manque pour la réussite du projet, au titre des indicateurs d'efficacité.
Un entretien préalable au bilan de compétences permet de prendre en compte la situation du candidat, d'expliquer les modalités du bilan et de l'orienter vers une formule ou une autre en fonction de son objectif.
Modalités d'admission : Un entretien préalable au bilan de compétences permet de prendre en compte la situation du candidat, d'expliquer les modalités du bilan, et de l'orienter vers une formule ou une autre en fonction de son objectif.
Comparer Chance & MICHEL Valentine
MICHEL Valentine | ||
|---|---|---|
Diagnostic personnalisé ; programme, outils et déroulé pédagogique personnalisés selon les objectifs de chaque bénéficiaire ; rapport de synthèse et plan d'actions co-construit. Pas de méthode nommée. (plaquette du bilan, catalogue des formations) | ||
À l'issue du bilan, un entretien à 3 ou 6 mois pour constater la mise en œuvre du plan d'actions et les résultats. (catalogue des formations, plaquette du bilan) | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Questionnaire de satisfaction à chaud à l'issue du bilan et entretien à 3 ou 6 mois pour constater les résultats. Pas de taux de satisfaction ni de mesure de la réalisation du projet publiés. (catalogue des formations) | ||
Selon son site : 4 formules, PRIMO (12h+1), FOCUS EMPLOI (14h+1), SENSO (18h+1) et FORTE (24h+1) ; séances individuelles sur site ou en visio, complétées par des exercices inter-séances. (plaquette du bilan, catalogue des formations) | ||
Une chargée de bilan issue de la fonction RH de l'industrie (automobile, métallurgie), dans l'accompagnement RH et le conseil depuis 2018, certifiée Master Coach depuis 2019 (code de déontologie ICF signé). (plaquette du bilan, plaquette des prestations) | ||
Un test en ligne sur les soft skills, support de discussion sur les préférences comportementales. (plaquette du bilan) | ||
1 810 € | 1 750 € | |
210 € | 150 € | |
16 h | 24 h | |
4 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
4 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (plaquette du bilan) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres MICHEL Valentine
4 | |
16 h | |
1 810 € |
Prix médian MICHEL Valentine
1 810 €
Fourchette : 1 400 € à 2 430 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 210 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour MICHEL Valentine, formule à 1 400 € : le CPF paie 1 250 €, vous payez 150 € ; formule à 2 430 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 830 €. MICHEL Valentine est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan MICHEL Valentine à 2 020 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 420 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
4 avis multi-plateformes
4 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour MICHEL Valentine, dont Mon Compte Formation (4 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
4 avis cumulés et 4 offres référencées. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, MICHEL Valentine se classe 838e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
MICHEL Valentine
4
22
MICHEL Valentine
1 810 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour MICHEL Valentine à 2 020 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 420 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 4 offres :
100
AC
Challes-les-Eaux
AlpNordkap Coaching est la structure de Nadia Broisin, coach, consultante et formatrice, installée à Challes-les-Eaux, en Savoie. Elle couvre le bilan de compétences, la formation et le coaching individuel et en entreprise. La démarche repose sur la co-création et la coresponsabilité, avec une phase d'évaluation puis la construction d'un plan d'actions. Les formations mobilisent l'intelligence collective, l'agilité et la PNL. Une offre de bilan de 17 heures à 1 800 euros est proposée.
78
avis publics multi-plateformes
B
Virignin
Coopérative d'activités et d'emploi de l'Ain, qui héberge des entrepreneurs salariés et met sa certification Qualiopi à disposition de ceux qui forment. Quatre bilans de compétences de 22 heures, de 1 600 à 2 000 euros, en centre et à distance.
25
avis publics multi-plateformes
FF
Annemasse
Cabinet de coaching, de supervision et de formation créé en 2013 à Annemasse, en Haute-Savoie, qui intervient aussi vers Genève, auprès de personnes de 17 à 77 ans et d'équipes. Une offre de bilan de compétences de 25 heures à 1 950 euros, en centre.
12
avis publics multi-plateformes
A
Douvaine
Ascentiel est un organisme de formation actif en management, communication, santé et sécurité au travail et coaching, qui propose un bilan de compétences ouvert sans prérequis à toute personne engagée dans la vie active. La démarche se scinde en trois phases, de la présentation du cadre juridique à la remise d'une synthèse élaborée avec le bénéficiaire, suivie d'un entretien post-bilan. Le parcours représente 24 heures réparties sur quatre mois au maximum. Le financement peut passer par le CPF ou un opérateur de compétences.
7
avis publics multi-plateformes
C
Puygros
Cabinet savoyard créé en 2016, sous le nom Caeli RH, qui accompagne les personnes (coaching, médiation, bilan, outplacement) et les organisations (recrutement, conduite du changement). Une offre de bilan de compétences de 20 heures à 1 600 euros, en centre.
8
avis publics multi-plateformes
G7
Chambéry
Immatriculé sous la dénomination Guidance 73, l'organisme se présente sous le nom MIFE 73, maison de l'information sur la formation et l'emploi, à Chambéry. Le bilan de compétences est une prestation individuelle de 16 heures sur un à trois mois, en trois phases, avec un référent unique, en présentiel ou à distance, précédée d'une rencontre gratuite. L'organisme propose aussi la VAE, l'orientation, l'accompagnement vers l'emploi et la création d'entreprise. Une offre de 16 heures à 1 200 euros est déclarée.
7
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
MICHEL Valentine cumule 4 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
MICHEL Valentine propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, MICHEL Valentine est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 29/04/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez MICHEL Valentine est de 1 810 €, avec une fourchette de 1 400 € à 2 430 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 13 h à 24 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour MICHEL Valentine, formule à 1 400 € : le CPF paie 1 250 €, vous payez 150 € ; formule à 2 430 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 830 €.
Oui, MICHEL Valentine est référencé sur Mon Compte Formation avec 4 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour MICHEL Valentine, formule à 1 400 € : le CPF paie 1 250 €, vous payez 150 € ; formule à 2 430 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 830 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
MICHEL Valentine propose 4 formats de bilan, avec des durées allant de 13 heures à 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
MICHEL Valentine a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte MICHEL Valentine a été créée en 2021, selon le registre Sirene (5 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. MICHEL Valentine suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que MICHEL Valentine publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec MICHEL Valentine ?
