Si vous comparez avec Terrappiness Formation
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Terrappiness Formation
TF
Terrappiness Formation est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Oyonnax, dont la structure juridique a été créée en 2016 (10 ans d’existence).
Terrappiness Formation est un organisme immatriculé à Oyonnax, dans l'Ain, dont l'offre s'organise autour de trois domaines : business, life et sport.
L'accompagnement débute par un bilan complet, à la suite duquel une équipe pluridisciplinaire, composée de coachs, d'une nutritionniste, d'un psychologue, d'un kinésithérapeute, d'une praticienne bien-être et d'un professeur de yoga, établit un programme sur mesure combinant méthodes physiques, mentales et de bien-être.
Selon les objectifs, des équipements sont mobilisés : cryothérapie, table de relaxation Ondey, cryolipolyse, body scanner. L'accompagnement se déroule en séances personnalisées avec un suivi régulier permettant d'ajuster le programme et de mesurer les progrès. L'organisme est certifié Qualiopi et se réfère à la méthode de coaching ICF.
Le bilan de compétences figure parmi les prestations, aux côtés de la formation professionnelle et du coaching. Onze offres sont proposées sur quatre villes, en centre, pour une durée médiane de 24 heures et un tarif médian de 2 400 euros. Leurs intitulés distinguent un bilan Escapade, un bilan épanouissement pour les salariés, un bilan épanouissement pour les dirigeants et managers et un bilan de reconversion du sportif professionnel.
Présentiel
4 villes au catalogue
2016
10 ans d’existence
24 h
déclarée au catalogue
2 400 €
4
avis publics multi-plateformes
27/05/2026 | |
Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi | |
11 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
4 villes au catalogue | |
Oyonnax (01100) | |
2 400 € | |
24 h | |
Actif |
Programme Terrappiness Formation
Ce bilan de compétences permet au salarié d'identifier ses aspirations profondes, ses talents naturels et ses motivations durables afin de définir un projet professionnel aligné avec ses valeurs personnelles, son équilibre de vie et son potentiel d'évolution.
Il vise à favoriser une prise de conscience globale de ses ressources internes et externes, et à construire un parcours professionnel porteur de sens, durable et épanouissant, au sein ou en dehors de l'entreprise.
I. Phase préliminaire, pour créer le cadre et poser les fondations. Cette phase permet d'analyser la demande du salarié, de valider son engagement personnel et de définir ensemble les modalités du bilan.
Ses objectifs : clarifier les attentes et la situation actuelle du salarié (motivation, contexte professionnel, besoins spécifiques) ; présenter la méthode Terrappiness et les outils mobilisés ; définir les objectifs personnalisés du bilan, par exemple retrouver du sens, changer de voie ou équilibrer vie personnelle et vie professionnelle ; valider les conditions de déroulement, à savoir le calendrier, la durée, la confidentialité et l'implication attendue.
II. Phase d'investigation, pour explorer, éclairer et révéler. C'est le coeur du bilan : il s'agit d'explorer en profondeur les ressources, les aspirations et les possibilités d'évolution du salarié. Cette étape centrale est conçue comme un voyage intérieur et professionnel à travers 6 parcours complémentaires et progressifs.
L'implantation du projet : élaborer un plan d'action concret et progressif pour donner vie à son projet dans la réalité, en confiance. III. Phase de conclusion, pour structurer et enclencher la dynamique. Cette phase permet de finaliser le travail en formalisant les conclusions et en établissant un plan d'action concret.
Ses objectifs : synthétiser les éléments clés, identité professionnelle, valeurs, forces et axes de vigilance ; valider un ou plusieurs projets professionnels cohérents, réalistes et épanouissants ; élaborer une stratégie de mise en oeuvre (formation, reconversion, repositionnement, équilibre de vie) ; remettre un document de synthèse personnalisé, confidentiel et remis uniquement au bénéficiaire ; instaurer une dynamique d'engagement et de passage à l'action, en autonomie ou avec un accompagnement complémentaire.
Chez Terrappiness, chaque bilan aboutit à un document de synthèse structuré, co-construit avec le bénéficiaire, qui formalise les enseignements du parcours, les projets identifiés et un plan d'action personnalisé.
Ce document, présenté comme un véritable outil d'orientation, permet de clarifier les choix et d'argumenter les perspectives professionnelles. Il fait l'objet d'un échange approfondi lors de la phase de conclusion, afin d'en valider ensemble la cohérence et la pertinence.
Modalités d'admission : un entretien de présentation est réalisé préalablement à l'entrée.
Comparer Chance & Terrappiness Formation
Terrappiness Formation | ||
|---|---|---|
Méthode Terrappiness en 3 phases ; l'investigation suit 6 parcours : identité métier, hard skills, soft skills, ikigaï, projet « new look », implantation (plan d'action). (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
24 heures : 16 h d'entretien et 8 h de réflexion personnelle, en présentiel ou à distance. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
2 400 € | 1 750 € | |
800 € | 150 € | |
24 h | 24 h | |
11 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
4 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres Terrappiness Formation
11 | |
24 h | |
2 400 € |
Prix médian Terrappiness Formation
2 400 €
Fourchette : 1 700 € à 3 100 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 800 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Terrappiness Formation, formule à 1 700 € : le CPF paie 1 550 €, vous payez 150 € ; formule à 3 100 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 500 €. Terrappiness Formation est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Terrappiness Formation à 2 400 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 800 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
4 avis multi-plateformes
4 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Terrappiness Formation, dont Mon Compte Formation (4 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
4 avis cumulés et 11 offres référencées. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, Terrappiness Formation se classe 838e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
Terrappiness Formation
4
22
Terrappiness Formation
2 400 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Terrappiness Formation à 2 400 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 800 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 11 offres :
100
AC
Challes-les-Eaux
AlpNordkap Coaching est la structure de Nadia Broisin, coach, consultante et formatrice, installée à Challes-les-Eaux, en Savoie. Elle couvre le bilan de compétences, la formation et le coaching individuel et en entreprise. La démarche repose sur la co-création et la coresponsabilité, avec une phase d'évaluation puis la construction d'un plan d'actions. Les formations mobilisent l'intelligence collective, l'agilité et la PNL. Une offre de bilan de 17 heures à 1 800 euros est proposée.
78
avis publics multi-plateformes
B
Virignin
Coopérative d'activités et d'emploi de l'Ain, qui héberge des entrepreneurs salariés et met sa certification Qualiopi à disposition de ceux qui forment. Quatre bilans de compétences de 22 heures, de 1 600 à 2 000 euros, en centre et à distance.
25
avis publics multi-plateformes
FF
Annemasse
Cabinet de coaching, de supervision et de formation créé en 2013 à Annemasse, en Haute-Savoie, qui intervient aussi vers Genève, auprès de personnes de 17 à 77 ans et d'équipes. Une offre de bilan de compétences de 25 heures à 1 950 euros, en centre.
12
avis publics multi-plateformes
A
Douvaine
Ascentiel est un organisme de formation actif en management, communication, santé et sécurité au travail et coaching, qui propose un bilan de compétences ouvert sans prérequis à toute personne engagée dans la vie active. La démarche se scinde en trois phases, de la présentation du cadre juridique à la remise d'une synthèse élaborée avec le bénéficiaire, suivie d'un entretien post-bilan. Le parcours représente 24 heures réparties sur quatre mois au maximum. Le financement peut passer par le CPF ou un opérateur de compétences.
7
avis publics multi-plateformes
C
Puygros
Cabinet savoyard créé en 2016, sous le nom Caeli RH, qui accompagne les personnes (coaching, médiation, bilan, outplacement) et les organisations (recrutement, conduite du changement). Une offre de bilan de compétences de 20 heures à 1 600 euros, en centre.
8
avis publics multi-plateformes
G7
Chambéry
Immatriculé sous la dénomination Guidance 73, l'organisme se présente sous le nom MIFE 73, maison de l'information sur la formation et l'emploi, à Chambéry. Le bilan de compétences est une prestation individuelle de 16 heures sur un à trois mois, en trois phases, avec un référent unique, en présentiel ou à distance, précédée d'une rencontre gratuite. L'organisme propose aussi la VAE, l'orientation, l'accompagnement vers l'emploi et la création d'entreprise. Une offre de 16 heures à 1 200 euros est déclarée.
7
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Terrappiness Formation cumule 4 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Terrappiness Formation propose du présentiel (offres au catalogue Mon Compte Formation dans 4 villes), ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Terrappiness Formation est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 27/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Terrappiness Formation est de 2 400 €, avec une fourchette de 1 700 € à 3 100 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 16 h à 24 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Terrappiness Formation, formule à 1 700 € : le CPF paie 1 550 €, vous payez 150 € ; formule à 3 100 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 500 €.
Oui, Terrappiness Formation est référencé sur Mon Compte Formation avec 11 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Terrappiness Formation, formule à 1 700 € : le CPF paie 1 550 €, vous payez 150 € ; formule à 3 100 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 500 €.
La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Terrappiness Formation propose 6 formats de bilan, avec des durées allant de 16 heures à 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Terrappiness Formation a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 4 villes, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Terrappiness Formation a été créée en 2016, selon le registre Sirene (10 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Terrappiness Formation suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Terrappiness Formation publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Terrappiness Formation ?
