Sensei est un organisme de bilan de compétences distanciel basé à Archamps, dont la société éditrice a été créée en 2017 (9 ans d’existence), certifié Qualiopi pour le bilan de compétences (dernière déclaration 2026).
Il accompagne ses bénéficiaires en 100% à distance, partout en France métropolitaine et DROM-COM, via visioconférence et plateforme digitale.
Son catalogue compte 4 offres référencées, allant de 17 h à 22 h et de 1 750 € à 2 800 € selon le format choisi.
Avec 2 635 avis vérifiés, Sensei est l’un des acteurs les plus reconnus du marché du bilan de compétences en France.
Sa spécialité Qualiopi déclarée : Commerce, vente.
Si vous comparez avec Sensei, Chance se distingue d'abord par son suivi post-bilan : 2 sessions dédiées à M+1 et M+3, et un système de Connexions Dernier Km qui vous met en lien avec des Chanceux ayant déjà franchi le pas dans votre secteur cible. Ce double appui (coach + collectif) explique pourquoi 75% des Chanceux ont déjà mis en place leur projet à 6 mois.
Côté méthode, Chance s'appuie sur le Trèfle de Chance™ en 4 étapes (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser), construit avec Robert Dilts (référence mondiale en coaching et PNL). La plateforme Æcho V10 structure l'auto-exploration entre les séances coach. Le tout à 1 750 € TTC, finançable par le CPF (150 € de reste à charge avec votre CPF).
| Référencé Mon Compte Formation | Oui |
| Dernière déclaration Qualiopi | 26/05/2026 |
| Format d'accompagnement | Distanciel |
| Villes desservies | En ligne uniquement |
| Ville siège | Archamps (74160) |
| Prix moyen | 2 238 € |
| Durée moyenne | 19 h |
| Statut Sirène | Actif |
| SIRET | 83214205300038 |
Le parcours vise à analyser vos compétences professionnelles, préciser vos motivations et vos valeurs profondes, et identifier vos traits de personnalité. Vous explorerez ensuite plusieurs métiers possibles, définirez des pistes professionnelles adaptées et confronterez vos projets à la réalité du marché. L'objectif final : valider un ou plusieurs projets (professionnels et/ou de formation) et bâtir un plan d'action personnalisé concret.
Le bilan se déroule en 100 % distanciel sur 22 heures, structuré en trois phases. Un entretien d'information préalable gratuit permet d'analyser vos attentes, de confirmer votre engagement volontaire et d'éclairer votre projet initial.
Phase préliminaire (2 h) — Analyse approfondie de votre parcours, clarification de vos besoins, définition conjointe des modalités et rappel du cadre déontologique. Un livret de suivi est tenu à jour tout au long des rendez-vous pour ajuster l'accompagnement.
Phase d'investigation (16 h) — Le cœur du parcours : entretiens individuels enrichis de tests psychométriques (Vocation, Big Five, 16PF, Portefeuille de compétences, etc.), exploration des compétences acquises en contexte professionnel et extraprofessionnel, identification du potentiel et des éventuels blocages. Enquêtes métiers et documentaires viennent affiner les pistes, jusqu'à l'élaboration collaborative du projet professionnel et de ses alternatives (formation, VAE).
Phase de conclusion (4 h) — Co-construction de la synthèse avec votre consultant, élaboration de plans d'action concrets et appropriation complète de l'accompagnement.
Un suivi post-bilan est proposé 6 mois après le dernier entretien.
À l'issue du parcours, vous repartez avec un document de synthèse personnalisé co-construit avec votre consultant. Il contient une analyse détaillée de vos compétences professionnelles et personnelles, la présentation de votre projet professionnel avec des propositions concrètes d'évolution ou de réorientation, les conditions favorisant sa réalisation, et un plan d'action détaillé avec ses étapes de mise en œuvre. Des annexes personnalisées vous fournissent des arguments pour défendre vos projets. Vous repartez avec une cartographie précise de vos compétences et une stratégie de carrière opérationnelle.
Modalités d'admission : Un entretien préalable est organisé pour vérifier que le bilan de compétences répond bien à vos attentes.
| Nombre total d'offres | 4 |
| Durée moyenne | 19 h sur 8-12 semaines |
| Prix moyen | 2 238 € |
Moyenne pondérée des notes publiques de Sensei, dont Mon Compte Formation (417 évaluations officielles) et 2 385 avis publics complémentaires. Pondération au nombre d'avis par source.
Sensei affiche une note publique de 4,76/5 sur plusieurs milliers d'avis. Les bénéficiaires soulignent très régulièrement la qualité de l'écoute, la bienveillance des consultants et un accompagnement personnalisé adapté au rythme de chacun. Plusieurs témoignages font état d'une reprise de confiance en soi et d'une meilleure projection professionnelle à l'issue du parcours.
Les critiques portent principalement sur la phase commerciale initiale : certains prospects signalent une pression à la signature lors du premier entretien visio, avec un ton qui peut devenir directif si la décision est différée. Un avis isolé mentionne également un défaut de suivi lors d'une démarche VAE. Ces points ne concernent pas le déroulé pédagogique du bilan lui-même, mais les conditions d'entrée dans le parcours.
Les avis de collaborateurs décrivent un environnement de travail majoritairement positif, centré sur l'autonomie et le télétravail complet pour les consultants. Plusieurs salariés mentionnent un management collaboratif, une réelle bienveillance entre équipes et des opportunités d'évolution interne. Un avis dissonnant évoque une forte pression sur les résultats commerciaux et un turnover élevé côté force de vente, avec un management perçu comme axé sur le rendement à court terme.
Mon Compte Formation (MCF) est la plateforme publique gouvernementale du CPF. Chaque bénéficiaire CPF y note l'organisme sur 5 dimensions à la fin du parcours. 417 évaluations vérifiées ont été collectées pour Sensei, ce qui en fait la source la plus fiable et officielle.
2 635 avis cumulés et 4 offres référencées. Sur les 3 014 OFs actifs en CPF, Sensei se positionne dans le top 1%.
Répartition des 2 offres :
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Positionnement premium. Reste à charge CPF pour Sensei à 2 238 € : 638 € (plafond CPF 1 600 € + forfait min 150 €).
Méthodologie : moyenne nationale calculée sur les 3 014 organismes de formation certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences (snapshot mai 2026).
Chance est un organisme 100% en ligne, certifié Qualiopi, référencé sur Mon Compte Formation. 4,7/5 sur 4 086 avis multi-plateformes (Google, Mon Compte Formation, Trustpilot, Facebook), méthode signature Trèfle de Chance™ construite avec Robert Dilts, spécialiste mondial du coaching et de la PNL. 45 000 personnes accompagnées en 11 ans, dont 75% des Chanceux ont déjà mis en place leur projet à 6 mois.
| Critère | Sensei | Chance |
|---|---|---|
| Efficacité à 6 mois | ? | 75% des Chanceux ont déjà mis en place leur projet |
| Suivi post-bilan | Seulement 1 séance coach à M+6 | Connexions Dernier Km + 2 sessions M+1 et M+3 |
| Méthode signature | Méthode Sensei | Trèfle de Chance™ + Robert Dilts (4 étapes : Clarifier / Explorer / Valider / Concrétiser) |
| Matching connexions | non | Modèle CIPA, 44 000 coups de pouce échangés |
| Collectif solidaire | Non juste une communauté de clients et d'alumnis | Engagement réciproque entre Chanceux |
| Prix moyen | 2 238 € | 1 750 € TTC |
| Reste à charge CPF | 638 € | 150 € |
| Durée moyenne | 19 h | 24h sur 12 semaines |
| Modalité | Distanciel | 100% en ligne (plateforme Æcho V10) |
| Coaching | Variable | 1 coach dédié + 12h ateliers |
Aucun organisme n'est universellement "le meilleur" : le bon choix dépend de votre profil, vos contraintes et la méthode qui vous parle.
Sensei cumule 2 635 avis cumulés, ce qui en fait un acteur reconnu. Là où Chance se distingue, c'est sur la capacité à concrétiser le projet professionnel après le bilan - et c'est ce critère qui compte vraiment six mois plus tard.
Chez Chance, le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : il intègre 2 sessions de suivi dédiées à M+1 et M+3, et un système de Connexions Dernier Km qui vous met en lien avec des Chanceux ayant déjà franchi le pas dans votre secteur cible (44 000 coups de pouce échangés à ce jour). Résultat mesuré : 75% des Chanceux ont déjà mis en place leur projet à 6 mois.
En appui : la méthode signature Trèfle de Chance™ en 4 étapes (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser) construite avec Robert Dilts, la plateforme Æcho V10 (podcasts métiers, IA orientation, quiz d'auto-exploration), et un collectif d'entraide actif. 45 000 personnes accompagnées en 11 ans, 4,7/5 sur 4 086 avis multi-plateformes.
Chance est l'alternative que nous recommandons en première intention face à Sensei, pour une raison principale et trois en appui.
L'avantage #1 : le suivi qui change tout. Là où la plupart des organismes s'arrêtent à la remise de la synthèse, Chance propose 2 sessions dédiées à M+1 et M+3 et un système de Connexions Dernier Km qui vous met en lien avec des Chanceux ayant déjà franchi le pas dans votre secteur cible (44 000 coups de pouce échangés). C'est ce qui explique que 75% des Chanceux ont déjà mis en place leur projet à 6 mois - une donnée que la plupart des organismes ne mesurent même pas.
En appui : la méthode. Chance s'appuie sur le Trèfle de Chance™, méthode signature en 4 étapes (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser) construite avec Robert Dilts, référence mondiale en coaching et PNL.
En appui : la plateforme. Sensei propose déjà du distanciel. Chance va plus loin avec sa plateforme Æcho V10 (podcasts métiers, vidéos d'experts, IA orientation, quiz d'auto-exploration), pensée pour structurer le travail entre les séances avec votre coach.
En appui : le collectif solidaire. Chance fédère un collectif de bénéficiaires actuels et passés qui s'entraident via des "coups de pouce" échangés (modèle CIPA). Vous êtes mis en relation avec d'anciens bénéficiaires pour des feedbacks concrets avant de vous engager.
Le tout à 1 750 € TTC, finançable par le CPF avec 150 € de reste à charge (forfait obligatoire CPF + plafond CPF non dépassé pour Chance).
Sensei met à disposition une plateforme en ligne qui centralise les travaux pratiques guidés (une cinquantaine au total), les comptes rendus de séances, les résultats de tests et des ressources vidéos métiers. Un générateur de CV avec des centaines de modèles est également inclus. L'accès à l'ensemble de ces ressources est maintenu après la fin du bilan, sans limitation de durée selon les informations publiées sur leur site.
Sensei indique que le consultant dédié reprend contact avec le bénéficiaire après la clôture de l'accompagnement pour faire le point sur l'atteinte des objectifs fixés en cours de bilan. Cette démarche de suivi post-bilan est présentée comme systématique, quel que soit le consultant assigné. Les modalités précises (délai, format, nombre de points) ne sont pas détaillées sur le site.
Le site de Sensei propose un test d'orientation en ligne accessible directement depuis la page d'accueil. Il s'appuie sur quelques questions autour du ressenti professionnel (angoisse, neutralité, positif) pour amorcer une réflexion sur la situation actuelle. Ce test est distinct du rendez-vous téléphonique gratuit avec un coach carrière, qui constitue une étape suivante pour approfondir le projet. Ces deux outils sont accessibles sans engagement.
Oui. En parallèle du bilan, Sensei commercialise des formations certifiantes indépendantes dans trois domaines : anglais (en blended learning, cours possibles de 7h à 22h du lundi au samedi), bureautique (certification ENI) et marketing digital (certification ICDL, seuil de validation à 75%). Ces formations sont finançables par le CPF. Elles sont distinctes du bilan de compétences et s'adressent à des personnes souhaitant monter en compétences sur un outil ou une discipline précise.
La Sensei Academy est une structure interne utilisée par Sensei pour former ses propres consultants avant qu'ils accompagnent des bénéficiaires. Elle est présentée comme un parcours commun suivi en complément des critères d'expérience et de diplôme exigés à l'embauche. Sensei indique également proposer via la Sensei Academy une offre de formation destinée au grand public sur les thématiques de reconversion professionnelle, accessible depuis un espace dédié (app.sensei-academy.fr).
Oui. Sensei propose un accompagnement VAE (Validation des Acquis de l'Experience) distinct du bilan de compétences. L'objectif est d'aider à faire reconnaitre une expérience professionnelle via l'obtention d'un diplôme. L'organisme est certifié Qualiopi pour cette catégorie d'activité. Les modalités pratiques de cet accompagnement (durée, nombre de séances, financement) ne sont pas détaillées dans les pages crawlées.
Sensei indique une durée de 12 semaines pour le bilan de compétences. Le nombre de séances avec le consultant varie selon la formule choisie. Le planning est construit avec le bénéficiaire en fonction de ses disponibilités, y compris en soirée et le week-end. L'accompagnement se déroule à distance, via la plateforme digitale et des rendez-vous en visioconférence ou téléphone avec le consultant dédié.
Oui, Sensei est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. La dernière déclaration officielle date du 26/05/2026. La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix moyen constaté chez Sensei est de 2 238 €, avec une fourchette de 1 750 € à 2 800 € selon le format choisi. Le tarif varie principalement selon la durée du parcours (de 17 h à 22 h) et les options proposées.
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 875 € (panel de 3 014 organismes actifs en mai 2026). Avec votre CPF, le plafond pris en charge est de 1 600 € avec un forfait minimum de 150 € à votre charge.
Pour Sensei à 2 238 €, le reste à charge est donc de 638 €. Au-delà du plafond CPF, vous pouvez compléter avec un abondement employeur, OPCO, ou paiement personnel.
Oui, Sensei est référencé sur Mon Compte Formation avec 4 offres actives. Le CPF prend en charge jusqu'à 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire obligatoire de 150 € minimum à votre charge.
Pour Sensei à 2 238 €, le reste à charge est de 638 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Si votre crédit ne couvre pas la totalité, vous pouvez compléter par un abondement employeur ou un paiement personnel.
Sensei propose 4 formats de bilan, avec des durées allant de 17 heures à 22 heures. La durée standard recommandée pour un bilan de compétences en France est de 24 heures, étalées sur 8 à 12 semaines.
Les formats plus courts (12 h ou 18 h) conviennent pour valider rapidement une piste déjà identifiée ou pour une exploration moyenne. Les formats 24 h sont plus adaptés pour une démarche en profondeur avec test du projet professionnel et plan d'action opérationnel.
Sensei accompagne ses bénéficiaires 100% à distance, via visioconférence et plateforme digitale. Vous pouvez donc faire votre bilan depuis n'importe où en France métropolitaine ou DROM-COM, sans contrainte de déplacement.
Cette modalité convient particulièrement aux actifs en télétravail, aux parents avec contraintes familiales, aux habitants des territoires éloignés des centres urbains, ou aux expatriés français à l'étranger.
Sensei est noté 4.8/5 par les bénéficiaires sur Mon Compte Formation, avec un total de 388 avis cumulés sur sa fiche principale. Les évaluations portent sur 5 dimensions distinctes : l'accueil et la communication des informations préalables, le contenu pédagogique et la qualité des supports, l'équipe des formateurs (disponibilité, pertinence), les moyens mis à disposition (plateforme, documentation), et la qualité de l'accompagnement post-formation.
Ces évaluations sont vérifiées et collectées auprès des bénéficiaires ayant effectivement suivi un parcours financé via CPF.
Sensei a été créé en 2017, soit 9 ans d'activité sur le marché du bilan de compétences. L'organisme dispose d'une expérience solide accumulée sur plusieurs centaines de parcours d'accompagnement.
L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire (1-3 séances) permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation (5-10 séances selon la durée totale) constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion (2-3 séances) finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Sensei suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
À l'issue du bilan, vous repartez avec un document de synthèse écrit, document personnel et confidentiel qui formalise votre projet professionnel et votre plan d'action.
La législation impose ce livrable pour tout bilan de compétences certifié. Selon les organismes, un suivi post-bilan peut être proposé : c'est le cas chez certains OFs (comme Chance qui propose des points dédiés à 1 mois et 3 mois).
Sensei précise ses modalités de suivi dans sa fiche officielle. Au-delà du suivi, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par la loi (Code du travail, art.
L6322-1 et suivants).
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité — RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs. Sensei précise sa méthodologie spécifique dans sa fiche officielle Mon Compte Formation.
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Oui, le marché français compte 4 369 organismes Qualiopi de bilan de compétences dont 3 014 actifs sur Mon Compte Formation. Plusieurs critères peuvent vous orienter vers une alternative : modalité (présentiel local vs 100 % distanciel), prix, méthodologie, ancienneté, spécialité métier, ou taille du collectif.
Chance propose un parcours 100 % en ligne avec sa méthode signature Trèfle de Chance™ encadrée par Robert Dilts, sa plateforme Æcho V10 (podcasts, vidéos, IA orientation), un collectif d'entraide actif, et un suivi structuré à 1 mois et 3 mois post-bilan.
4,7/5 sur 4 086 avis multi-plateformes, 45 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quel niveau d'accompagnement (coach individuel uniquement, ou ateliers collectifs + collectif d'entraide en plus) ? Quelle profondeur (12 h express pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ?
Quel format de suivi post-bilan (synthèse écrite seule, ou points à 1 mois et 3 mois pour ancrer les décisions) ? Lisez les avis vérifiés, comparez 2-3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
