Faire un bilan de compétences à Clermont-Ferrand

Vous vous posez des questions et envisagez un changement professionnel ? Et si vous commenciez par un bilan de compétences ? L’objectif est d'apprendre à mieux vous connaître pour trouver la carrière qui vous permettra de vous épanouir. 

Chance vous donne toutes les clés pour trouver le bilan de compétences qui vous correspond à Clermont-Ferrand.

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+ de 15 000 personnes ont suivi le parcours Chance !
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Ce qu’il faut savoir avant de se lancer

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Combien coûte un bilan de compétences ?

En France, les organismes de formation reconnus par l’État proposent des bilans de compétences allant de 1500 € à 3000 €.

Pour financer votre bilan, plusieurs options s’offrent à vous :

  • utiliser vos crédits CPF (Compte Professionnel de Formation) : Chance vous accompagne dans les démarches de ce financement ;
  • utiliser vos fonds propres ;
  • bénéficier de l’appui de votre entreprise ou de Pôle Emploi.

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Comment bien choisir son bilan de compétences à Clermont-Ferrand ? 

À Clermont-Ferrand comme ailleurs, l'éventail des organismes proposant des bilans de compétences est large. Cependant, tous n'offrent pas la même qualité de service, il est donc crucial de prendre le temps nécessaire pour sélectionner l'organisme qui vous convient le mieux. Pour vous assister dans cette démarche, voici quelques critères à considérer lors de votre choix.

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Pour aller + loin :
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La première impression

Quelle que soit la raison qui vous pousse à envisager une réorientation professionnelle, l’essentiel est de vous sentir en confiance avec l’organisme qui vous accompagnera dans votre bilan de compétences. Dès les premiers échanges, vous devez vous sentir compris-e et considéré-e. N’hésitez pas à consulter les avis Google et les témoignages avant même la première prise de contact. Cela vous permettra d’aborder sereinement le parcours.

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L’organisation pratique

Avant de vous lancer dans un bilan de compétences, assurez-vous que le format proposé est bien compatible avec votre emploi du temps. Si vous êtes en poste, il peut par exemple être intéressant de faire le choix d’un parcours en ligne qui s’adapte à vos impératifs horaires. Vous pourrez ainsi réaliser votre bilan en dehors de votre temps de travail, sans nécessairement en informer votre employeur.

Chez Chance par exemple, les exercices individuels sont à réaliser en toute autonomie et nos coachs font preuve d’une grande flexibilité pour les rendez-vous en visio.

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L’accompagnement et la méthodologie 

Un bilan de compétences doit s’articuler autour d’une méthodologie claire permettant d’atteindre des objectifs précis. Engagez-vous dans un programme bien pensé qui vous permettra de trouver la voie professionnelle qui vous ressemble. Soyez certain-e que l’encadrement, la fréquence des rencontres et la qualité des exercices correspondent bien à la progression souhaitée.

Une autre question ? N’hésitez pas à prendre rendez-vous avec un membre de notre équipe.

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Chance, la solution idéale pour un bilan de compétences à Clermont-Ferrand

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font le bilan tout en étant en activité grâce au 100% en ligne
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ont construit un projet clair et réalisable à l’issue du parcours
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+350
coachs professionnels certifiés dans toute la France

Déjà + de 15 000 personnes accompagnées par Chance

Chance, c’est un bilan de compétences qui s’adapte à votre situation, à vos contraintes et à vos aspirations. Avec l’aide d’un coach dédié, vous dessinez en quelques semaines seulement un projet professionnel qui vous ressemble et vous motive.

Un rythme flexible

Le bilan de compétences Chance s’effectue 100 % en ligne pour vous permettre de progresser à votre rythme, où que vous soyez. Pendant 12 semaines, vous bénéficiez de l’accompagnement d’un coach choisi sur mesure qui analyse les résultats de vos exercices individuels. Un parcours flexible et agréable pour vous mener sur le chemin de l’épanouissement professionnel.

Une méthodologie innovante

Le bilan de compétences Chance est une proposition unique : des exercices individuels, des échanges en visio avec un coach dédié choisi sur mesure et le soutien d’une communauté solidaire. Le parcours Chance s’articule en 5 étapes :

1.       Le diagnostic : Qu’attendez-vous de votre parcours ?

2.       Introspection : Quel est votre fonctionnement et quelles sont vos aspirations ?

3.       Exploration : Qu’est-ce qui vous correspond ?

4.       Validation : Que choisissez-vous et comment s’y préparer ?

5.       Action : Comment réaliser votre projet ?

Un accompagnement individuel et collectif

Chance vous propose un accompagnement personnalisé. Nos coachs s’adaptent à votre situation et vous accompagnent à travers toutes les étapes de votre parcours. Mais vous évoluez aussi au sein d’une communauté bienveillante et solidaire, qui fait la force de Chance. Nos membres sont disponibles pour répondre à toutes vos questions ou vous proposer un retour d’expérience. Vous pouvez vous lancer en toute confiance.

En résumé

Le parcours Chance vous donne accès à :

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Un bilan 100% en ligne

Accessible à tout moment, votre bilan de compétences s’adapte à vos disponibilités et vos contraintes.

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Un suivi par un coach certifié

Choisi sur-mesure en fonction de votre profil, votre coach vous accompagne jusqu’à la concrétisation de votre projet.

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Une communauté d'entraide

Plus de 15 000 membres solidaires pour partager avec vous leurs expériences et ouvrir leur carnet d’adresses.

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Notre méthode des 4 piliers

La méthode Chance s’appuie sur 4 piliers pour aboutir à un projet clair et en phase avec vos ambitions :

  1. Le pilier « métier » pour comprendre les missions et les tâches qui vous plaisent réellement
  2. Le pilier « environnement » pour identifier le type de structure au sein de laquelle vous pouvez vous épanouir
  3. Le pilier « finalité » pour donner du sens à vos futures missions
  4. Le pilier « impératifs » pour progresser en prenant en compte vos obligations (géographiques, familiales, financières…)

Les avis de nos talents à Clermont-Ferrand et partout en France

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J’étais embêtée à l’idée de faire un bilan alors que je n’avais pas encore quitté mon poste. J’anticipais sur toutes les contraintes de déplacement, la manière dont j’allais gérer ça avec mon travail et ma vie personnelle. C’est l’accompagnement en ligne qui m’a fait pencher pour Chance. J’ai pu caser mes heures là où j’avais un moment dans mes journées bien remplies et avancer sans pression, à mon rythme. C’est un immense poids en moins.

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Lisa D.

Je finalise le parcours Chance qui a été intense en émotions avec une belle évolution. J’ai appris énormément sur moi grâce aux activités individuelles, je me suis remise en question, j’ai tâtonné puis rebondi pour toujours avancer.
L’aide de ma coach Charlotte a été très précieuse, elle a toujours su m’écouter avec patience, me guider avec douceur et me questionner pour me permettre de faire sauter certains blocages.
Merci à Chance, merci à ma super coach, aujourd’hui, j’ai un projet aligné avec mes valeurs.

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Sandra P.

Le parcours Chance est un véritable cadeau que l'on se fait grâce à une méthode entière qui nous permet de travailler en profondeur à notre rythme avec un accompagnement bienveillant par notre coach et l'équipe Chance !
Il ne s'agit pas juste d'un slogan, le parcours m'a permis de me réveiller pour trouver le/les métiers qui me ressemblent et les ancrer dans la réalité en étant en accord avec moi-même. MERCI !!!

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Julie L.

Qu’est-ce qui distingue Chance des autres bilans de compétences ?

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Bilan classique
Coach choisi sur-mesure
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Réalisable à distance
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Cumulable avec un emploi
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Pas toujours
Plateforme en ligne
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Contenu
Personnalisé
Le même pour tous
Communauté d'entraide
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Suivi après le bilan
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Ateliers collectifs
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Rencontres Métiers
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Donnez-vous la chance
de vous orienter dans le bon sens

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Finançable par le CPF
Dans certains cas par : OPCO, Pôle Emploi, AGEFICE
Ou par vos fonds propres, ou encore par une combinaison
1625€

pour le bilan de compétences

La certification qualité a été délivrée au titre des actions suivantes :

Bilans de compétences

Vous vous posez encore des questions ?

Qu'est-ce qui est inclus dans le bilan de compétences ?

Le bilan de compétences correspond à l'étape 1 de votre démarche, c'est-à-dire à la partie définition de votre projet.
Ce bilan dure 24 heures sur une durée de 12 semaines et est éligible à différentes formes de financements, et notamment le CPF et France Travail.


L'étape 2 de concrétisation est indépendante du bilan de compétences et permet de passer d'un projet défini (lors du bilan de compétences) à un projet concret par la suite d'outils et de services accessibles aux membres de la communauté Chance.

Pourquoi faut-il prendre rendez-vous avant de s'inscrire ?

L’appel avec un membre de l’équipe Chance est l’occasion de faire le point sur votre situation actuelle et les obstacles qui vous empêchent d'avancer. L'objectif est de vérifier ensemble, si ce que propose Chance peut bien répondre à votre besoin. 

Vous pourrez y poser toutes les questions que vous souhaitez. La méthode vous sera présentée ainsi que les moyens de financement à votre disposition.

 

Concrètement, vous échangerez par téléphone ou par visio avec un conseiller Chance. Cela durera environ 20 minutes, vous n'avez rien besoin de préparer. Ça n’engage à rien, c’est confidentiel et c’est gratuit, bien sûr.

Combien coûte le bilan Chance et comment le financer ?

Le bilan de compétences Chance coûte 1 625€ TTC.

Chance est un organisme de formation agréé par l’État et reconnu par les organismes financeurs (CPF, OPCO, PÔLE EMPLOI, AGEFICE, FIF PL...). ‍

Si vous avez besoin d’explications et d’accompagnement pour vos démarches pour financer votre bilan Chance, pas de problème ! Pour constituer votre dossier de financement, vous pouvez prendre rendez-vous gratuitement ici.

Vous pouvez bien sûr financer votre bilan Chance par vous-même. Le paiement se fait en 3 mensualités (ou plus) sur https://go.chance.co/paiement. Si vous souhaitez adapter les mensualités, vous pouvez le faire en prenant rendez-vous gratuitement ici.

Comment financer son bilan Chance avec le CPF ?

Toute personne active, quel que soit son statut, dispose d’un Compte Personnel de Formation (CPF), alimenté de manière automatique de 500 à 800€ par an pour se former, et/ou (re)définir son projet professionnel.

Grâce au CPF, vous pouvez financer totalement (ou partiellement) votre bilan Chance. Pour être accompagné(e) dans les démarches, vous pouvez prendre rendez-vous gratuitement ici.

Si vous souhaitez vous lancer dès à présent, rendez-vous sur notre page CPF.

À qui s’adresse le bilan Chance ?

Chance est pour vous si :

- vous cherchez du sens dans votre travail, quelque chose qui vous ressemble, une vie mieux équilibrée, mais vous ne savez pas par où commencer ;

- vous voulez un accompagnement individualisé et personnalisé, mêlant l’humain (avec votre coach choisi·e sur-mesure), la réflexion personnelle (avec les activités en ligne), et la solidarité d’une communauté aidante ;

- vous voulez aboutir à un projet concret, qui réponde à vos aspirations, compétences et impératifs en 12 semaines, et qui vous donne ensuite les moyens de concrétiser et donner vie à votre projet grâce à la communauté d'entraide et l'ouverture de réseaux qu'elle permet ;

- vous recherchez une méthode complète, innovante, 100% en ligne et qui a fait ses preuves auprès de plus de 20 000 personnes.

Lors de l’entretien préalable avec votre conseiller Chance, il/elle précisera les pré-requis pour réaliser le bilan de compétences dans les meilleures conditions et vous déterminerez ensemble s’ils sont convergents avec vos besoins et votre situation actuelle.

Pour rappel, le bilan Chance :

- dure 24 heures, en moyenne sur 12 semaines ;

- se fait à distance : les activités en ligne se font sur la plateforme Chance, accessible sur ordinateur, tablette et mobile. Les séances avec votre coach ainsi que les ateliers collectifs se font par visioconférence ;

- est éligible à tous les types de financements (CPF, France Travail, entreprise, etc) et est certifié Datadock.

Qui sont les coachs Chance ?

Les coachs Chance sont toutes et tous des coachs professionnels certifié·es, formé·es par des organismes reconnus par l'État et spécialisé·es en bilan de compétences. Ils ont en moyenne plus de 15 années d’expérience professionnelle.

Chaque coach a été sélectionné·e lors d’un processus de sélection rigoureux, puis a été  formé·e à la méthode Chance. La qualité de son suivi est mesurée en continu au fil des mois. 

Les coachs Chance se forment en permanence à différentes techniques, ont différentes spécialités et trajectoires de vie. Cette très grande diversité permet d’identifier la meilleure personne pour vous, en fonction de qui vous êtes et de votre besoin. Le/la bon·ne coach pour vous, n’est pas nécessairement le/la coach la plus adaptée pour votre meilleur·e ami·e.

Comment est choisi(e) mon/ma coach ?

Votre coach vous est attribué·e sur-mesure en fonction de qui vous êtes, de votre personnalité, votre vécu professionnel et de votre besoin en termes d’accompagnement.

 

Toutes ces informations sont clarifiées dans les toutes premières activités individuelles de la phase de diagnostic. À partir de ces éléments, le/la meilleure coach pour vous parmi les presque 350 coaches partenaires de Chance vous sera proposé·e, pour votre première séance où vous le/la rencontrerez !

D’ailleurs, 97% des personnes ayant fait Chance ont été satisfaites de leur coach. Si jamais ce n’était pas le cas, vous avez la possibilité de changer de coach et Chance vous proposera un·e autre coach répondant à votre besoin. 

Il est important de bien comprendre que le/la coach n’est pas spécialiste de votre métier actuel, ni de votre métier ou de votre travail futur (qui n’est pas nécessairement pré-établi). Il/elle est spécialiste de l’accompagnement et de l’orientation professionnelle et formé·e à la méthode Chance. 

Être accompagné·e par Chance, ce n’est pas juste être accompagné·e par un-e coach.

C’est avoir le soutien de toute la communauté d’entraide Chance : quand vous aurez besoin de rencontrer une personne spécialiste de tel ou tel sujet, qui a fait tel ou tel métier par exemple, alors vous solliciterez la bonne personne dans la Communauté d'entraide Chance, à travers 3 minutes pour les Autres.

Comment se passe le bilan concrètement ?

La méthode Chance s’appuie sur la combinaison unique de 4 ingrédients : l’alternance d’activités en ligne, de visios avec votre coach, d’échanges et de soutien avec la communauté d’entraide, mais aussi avec les personnes qui constituent votre “Cercle proche”.

Le bilan de compétences Chance se déroule 100% en ligne et dure 24 heures, en moyenne sur 12 semaines, à un rythme d’environ 2 heures par semaine. Vous alternerez entre des activités digitales individuelles à réaliser en autonomie sur la plateforme Chance et des points de suivi individuels avec votre coach en visio.

Ces activités sont sous forme de tests, de vidéos, de courts podcasts, d’activités interactives, etc. Elles vont vous permettre d’avancer dans votre réflexion à votre rythme, de travailler sur vos réelles envies, vos blocages et de vous mettre en action.

‍Elles apportent de la matière indispensable pour l’efficacité de la méthode Chance et les avancées avec votre coach.

Le parcours est personnalisé et individuel, mais vous serez amené·e à rencontrer et à échanger avec des personnes tout au long de votre bilan, que ce soit votre coach, votre entourage, des experts métiers, ainsi que toute la communauté d’entraide Chance.


Vous serez aussi amené·e aussi à constituer votre “Cercle proche”, composé de proches ou collègues que vous aurez choisi·es pour vous soutenir et vous épauler tout au long du bilan. 

Quels sont les objectifs et résultats du bilan Chance ?

En 12 semaines, vous aurez :

- Acquis une meilleure connaissance de vous-même ;

- Gagné confiance en vous pour piloter votre vie professionnelle ;

- Atterrit sur un projet clair, motivant et réalisable ;

- Construit un plan d’action détaillé pour atteindre votre objectif.

Ensuite, vous aboutirez votre projet grâce au soutien de la communauté d’entraide pour faire la bonne rencontre au bon moment ainsi que des guides et outils concrets qui vous permettront de concrétiser et donner vie à votre projet.


Tout au long du processus d'accompagnement, nous procéderons à des évaluations régulières de votre niveau de satisfaction et des avancées réalisées par rapport aux objectifs que vous vous êtes fixés au départ. De plus, afin de vous suivre dans l'évolution de votre situation, nous organisons des points de suivis trois et six mois après la conclusion de votre bilan de compétences.

Voici les indicateurs de résultats collectés auprès des personnes ayant réalisé le bilan de compétences Chance (et dont nous sommes fiers) :

- 82% ont un projet robuste (aligné, faisable et réaliste) et sont confiants dans leur capacité à l’atteindre ;

- 94% indiquent que le coach a joué un rôle clé pour atteindre leurs objectifs ;

- 94% déclarent mieux se connaitre ;

- 86% déclarent avoir surmonté au moins une barrière psychologique / mentale durant l'accompagnement.

Est-ce que faire Chance veut forcément dire reconversion ?

Évidemment, non !

Chance va vous permettre :

- d’avoir une meilleure connaissance de vous-même

- de définir pas à pas un projet clair, motivant et réalisable

- de vous mettre en action et d’agir concrètement

- d’avoir confiance en vous et en vos choix

Vous aurez donc un projet robuste à l’issue du bilan, que ce soit un changement complet ou partiel. L’une des issues possibles serait de faire un “re-choix” conscient de votre situation professionnelle actuelle, en y apportant des modifications pour éliminer les interférences (renégocier sa fiche de poste, changer de manager, modifier son temps de travail…).

Voici les 4 grandes dynamiques possibles à l'issue de votre bilan :

  • Changer d’environnement de travail : l’environnement de travail est composé de plusieurs éléments (degré d’autonomie, style de management, culture d’entreprise, etc). Vous pouvez faire évoluer votre environnement de travail soit au sein de votre entreprise en verbalisant vos besoins auprès de vos managers/RH, soit en externe, en changeant d’entreprise. Votre métier ne change pas, mais les conditions avec lesquelles vous l’exercez, oui.
  •  Réajuster votre travail actuel : grâce au bilan, vous réussirez à identifier ce qui doit être réajusté dans vous dans votre travail actuel. Vous apprendrez à l’aide de votre coach à formuler clairement vos attentes auprès des personnes concernées (RH, Managers, etc). 
  • Trouver un nouveau métier : cela peut être au sein de votre entreprise (mobilité interne) ou en dehors de votre entreprise. Le bilan vous permettra de construire un nouveau projet professionnel enthousiasmant et réaliste. 
  • Compléter votre activité : suite au bilan, vous réaliserez peut-être que votre métier ne peut pas répondre à l’intégralité de vos besoins MAIS qu’il est possible d’explorer et de construire aussi à côté de votre travail : rejoindre une association, lancer un podcast ou une newsletter, se remettre à la peinture… bref, développer une activité de cœur à côté de votre travail qui vous nourrira ! Et pourquoi pas dans un temps 2, en faire votre activité principale !
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