Communiqués de presse

Depuis juin 2021, Chance, le bilan de compétences en ligne, a noué un partenariat avec la Région Normandie pour développer un projet pilote d’accompagnement de personnes en quête d’une nouvelle orientation professionnelle.

100 personnalités et professionnel(le)s s'engagent aux côtés de Chance en ouvrant leur carnet d'adresses aux profils dont les parcours ne sont pas linéaires, et à qui ouvrir une seule porte pourrait tout changer. Ils appellent à la mobilisation d’autres volontaires pour faire grandir ce mouvement.

À l’occasion de la Journée de la Tolérance, Chance publie les résultats d’un sondage sur la valeur que s’accordent les actif-ves français. Si l’Organisation des Nations Unies a instauré cette Journée internationale de la Tolérance en 1996 pour encourager la compréhension mutuelle entre les cultures et les peuples (un impératif au cœur de la Charte des Nations Unies et de la Déclaration universelle des droits de l’Homme), elle définit la tolérance comme “le fait de reconnaître l’autre et de l’apprécier à sa juste valeur”. Et pour paraphraser un célèbre adage, commencer par se reconnaître soi-même doit, d’une manière ou d’une autre, amener à reconnaître autrui. Or du côté des femmes, il semble qu’il y ait encore du travail pour parvenir à leur propre valorisation salariale.

Début septembre, Chance publiait une étude complète sur la perception de la reconversion professionnelle en France, commandée à YouGov. De cette étude, des quantités de chiffres tous plus édifiants les uns que les autres sont sortis, tant et si bien que nous en sortons une infographie.

Une étude menée par Chance, le bilan de compétences en ligne, en partenariat avec YouGov, a montré le besoin croissant de reconversion professionnelle de la part des Français, et des différentes barrières qui les empêchaient de changer de métier. En parallèle, une seconde étude interne de Chance a permis elle, de démontrer que leur parcours d’orientation professionnelle était un moyen accessible à tous pour se réorienter, afin d’être enfin heureux au travail.

Avec 4 000 personnes inscrites sur la plateforme Chance en 2 mois sur les mois d’avril et de mai, la fréquentation a doublé par rapport aux deux premiers mois de l'année.

Chance, le bilan de compétences en ligne pour choisir un travail qui rend heureux(se), représente, aux yeux des investisseurs publics et privés, une réponse forte en temps de crise. Communiqué de presse.

Chance, dont la mission est d’assurer à chacun(e) d’être pleinement en phase avec son prochain choix de vie professionnelle, voit comme une évidence la signature du texte Parental Act.