L’appel à ouvrir son carnet d'adresses en faveur de l'égalité des chances
Chance
31/1/2022
3 mins
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100 personnalités et professionnel(le)s s'engagent aux côtés de Chance en ouvrant leur carnet d'adresses aux profils dont les parcours ne sont pas linéaires, et à qui ouvrir une seule porte pourrait tout changer. Ils appellent à la mobilisation d’autres volontaires pour faire grandir ce mouvement.
Le manifeste de l'appel #provoquonslachance
Aujourd'hui, 1 offre d’emploi sur 2 est invisible pour celles et ceux qui n'ont pas le bon contact, le bon tuyau.
L'accès à ce marché invisible de l'emploi entretient le rôle trop grand laissé à la cooptation, à l'entre-soi.
Ce "mal français" pénalise fortement les possibilités de mobilité professionnelle (et donc sociale) pour une personne n'ayant pas la chance d'avoir un environnement susceptible de lui ouvrir la porte d’une nouvelle vie professionnelle.
Pire, même si elle a les compétences, elle sera considérée comme n’entrant pas dans les cases, car elle n’a pas fait exactement ce qu’il “faut” avant.Pas de piston, pas de nouvelle chance.Tristement, en France, votre passé dicte souvent votre futur.
Ce constat, désolant, nous pousse à agir à notre échelle.
Nous ne pouvons pas changer du jour au lendemain le mode de fonctionnement du marché du travail. En revanche, nous sommes convaincus que nous pouvons aider ces talents invisibles qui osent courageusement un nouveau défi professionnel.
Nous, dirigeant-es d'entreprise, d’associations, élu-es, et professionnel(le)s issus de tous secteurs, nous engageons à ouvrir notre carnet d'adresses à celles et ceux qui se lancent dans un nouveau projet professionnel à partir du moment où celui-ci est construit et validé.
Nous le faisons, au sein du collectif mené par la startup sociale Chance, et nous appelons nos consœurs, confrères, nos collègues, nos clients, nos amis, à rejoindre le mouvement pour pouvoir lever l’obstacle de ne pas avoir le bon contact. Pour faire évoluer, petit à petit, le déterminisme de carnet d’adresses.
#provoquonslachance
Les Duos Chance : comment ça marche ?
Les personnalités et professionnel(le)s ayant signé l’appel expriment leur engagement concret pour favoriser l’égalité des chances et la mobilité sociale en France et dénoncent ainsi le déterminisme du carnet d’adresses.
Toute personne ayant fini le parcours Chance avec un projet professionnel construit, robuste et clair pourra désormais être mise en relation de manière ciblée avec une personne engagée du mouvement qui peut l’aider à ouvrir la dernière porte.
Chance est un acteur de l’écosystème TechForGood et a pour mission l’amélioration de la mobilité sociale, par la mobilité professionnelle. Si elle accompagne aussi des cadres, elle est engagée à accompagner au moins 25% de personnes par an avec un salaire inférieur à 1 400 euros nets mensuels qui ont accédé à Chance via des programmes publics ou privés d’inclusion sociale.
Le parcours l’a aidée à prendre conscience de sa passion pour les sciences et la technologie, mais aussi le sens que conserve le domaine de la santé à ses yeux. Ainsi, son parcours Chance lui a permis de se sentir à même d’entamer un nouveau chapitre professionnel comme data analyst en santé, ce pour quoi elle suit aujourd’hui une formation.
Grâce aux Duos Chance, Anna a été mise en lien avec Clara Chappaz, Directrice de la French Tech, pour bénéficier des contacts via lesquels elle pourra obtenir l’alternance nécessaire à sa formation.
Comment rejoindre cet appel solidaire ?
En vous inscrivant à l’appel, vous faites un premier pas pour aider une personne qui a besoin qu’on lui ouvre la dernière porte.Nous reviendrons vers vous dans un futur proche avec un questionnaire complet, qui nous permettra de constituer la base à partir de laquelle nous pourrons construire des Duos Chance pertinents.
Liste des signataires (à titre individuel) de l’appel #provoquonslachance
Ludovic de Gromard, Cofondateur et CEO, Chance
Clémence Coghlan, Cofondatrice et Product Manager, Chance
Adrien Basdevant, Avocat, Auteur sur les sujets RGPD, données privées, etc.
Adrien Degouve, Directeur Impact et Communauté, Citizen Capital
Adrien Sassi, Directeur, Montagu Private Equity
Alex Martin, Cofondateur, Colonies
Alexander Asseily, Fondateur, Zulu Group
Alexandra Lange, Directrice des ressources humaines SFI et transformation des
fonctions supports, Sonepar France
Alexandre Fretti, Managing director, Malt
Alexandre Poncet, Directeur Communication et relations externes, Coca-Cola
Europacific Partners France
Alexandre Viros, Président, Adecco Group France
Amandine Aman, CMO, Le Wagon
Amaury Courbon, CEO, Cofondateur, Colonies
Amélie Favre Guittet, Cofondatrice et présidente, Talent management group
Amelie Sol, Product Manager, Yousign
Anna Keroullé, Directrice Brand & Content, Aircall
Anne-Claire Pache, Professeure à l’ESSEC Business School
Arantxa Balson, Cofondateur et CEO, IN4IMPACT Consulting et Services
Ariane Komorn, Cofondatrice et CEO, La Solive
Arnaud Ferrerri, Senior Director of Engineering, Instacart
Arthur Gautier, Assistant Professor at ESSEC Business School, Executive
Director, ESSEC Philanthropy Chair
Arthur Toscan du Plantier, Directeur de la stratégie, Emerige
Audrey Richard, Presidente ANDRH, DRH Up group
Augustin Jaclin, Fondateur de Lemon Tri
Aurélie Legay, Worldwide Global media manager, Saint Laurent
Axelle Renié, Business Development, Marie Daâge
Benjamin Blavier, Cofondateur et coprésident, Article 1
Gaspard de Stabenrath, Directeur Général Adjoint, Morning
Gilles de Robien, Président du conseil d’Orientation et de Prospective, ILERI,
ancien Ministre de l’Éducation nationale, de l’Enseignement supérieur et de la
- Recherche
Gonzague de Blignière, Cofondateur, RAISE
Gregoire Delpit, Directeur de la Stratégie, Checkout.com
Grégoire Martinez, Head of Community & Communications, Station F
Grégory Martin, Conseiller de la présidente de Région Occitanie
Gregory Pouy, Auteur et créateur de podcast, Vlan
Hélène Verhille, Diversity et Inclusion Manager, Boulanger
Henri de Lorgeril, Cofondateur et CEO, Lavizio
Henri Lachmann, ex CEO, Schneider Electric
Henri-François Martin, Chief of Staff, Payfit
Hubert de Boisredon, Président et DG, ARMOR
Hugues Souparis, Président, Enowe
Hymane Ben Aoun, CEO Aravati-Executive Headhunter & Managing Director,
Teaminside Group
Idriss Baba-Moussa, Sales Leader, Small & Medium Businesses, Facebook
& Instagram
Ioana Morogan, Chief Transformation Officer, Pernod Ricard France
Isabelle Rouhan, Présidente, Colibri Talent
Jean Claude Le Grand, Executive Vice President, Human Resources, L’Oreal
Jean Guo, Cofondateur et CEO, Konexio
Jean Moreau, Cofondateur et CEO, Phenix
Jean Moueix, Directeur de la holding Videlot
Jean-Christophe Sciberras, Cofondateur et CEO, Newbridges
Jean-Christophe Tortora, Président, La Tribune
Jean-Marie Marx, Haut-fonctionnaire IGPEF, CGAAER, Ministère de l’Agriculture
et de l’Alimentation, ex-Haut commissaire aux Compétences
